Аннотация книги А.А. Шияна "Социальные технологии для ХХ1 века: природа Человека и законы самоорганизации иерархических социальных структур".
Это книга – уже для СПЕЦИАЛИСТОВ: в ней приведена НАУЧНАЯ аргументация и НАУЧНЫЕ обоснования развитого А.А. Шияном формализма.
В первой главе впервые проведена классификация информации, необходимой для описания строения и функционирования иерархических природных систем и для организации управления ими на основании полученных 8 базисных компонент информации. Впервые построена классификация возможных режимов управления иерархическими природными (и социальными) системами. Впервые показано, что тип человека есть режим управления, который им реализуется (и совпадает с типологией Юнга-Майерс-Бриггс – MBTI® types of personality). Впервые описан механизм самоорганизации людей во вполне определенные структуры с целью достижения оптимального управления. Впервые показано, что отношения между парой людей при выработке новых режимов управления (то есть при освоении ими новой информации) описываются в терминах оптимальности реализуемого ими совместного управления. Впервые получено объяснение широко известного в психологии внимания, коммуникации и менеджмента "закона 7(2", согласно которому устойчивое общение возможно лишь только между 7(2 коммуникантами – при большем их количестве они разбиваются на отдельные группы. Впервые описан общий способ построения иерархических систем для реализации управления Природными и Социальными объектами. Впервые построена количественная модель для описания совместного управления людьми при нормативной коммуникации, когда знания, умения и навыки у всех коммуникантов одинаковы. В частности, впервые получено количественное описание для эффектов взаимодействия отдельного человека с неструктурированной социальной группой.
Во второй главе впервые описаны социальные аспекты механизма построения иерархических социальных систем для управления иерархическим объектами и специфики их функционирования. В частности, впервые объяснена известная закономерность, что не более 5(6% экономически активного населения страны определяет перспективы ее социального и экономического развития.
В третьей главе впервые доказано, что структура управления любым социальным объектом – начиная от отдельной фирмы и заканчивая государством в целом – формируется по механизму самоорганизации. Впервые описан способ распознавания координаторов – людей, способных осуществлять управление на высших уровнях пирамид управления. Впервые выведен блок социальных, экономических и правовых условий, которые необходимы для самоорганизации пирамид управления с оптимальной структурой. Впервые доказано, что блок "Прав Человека" выступает как часть из условий, которые необходимы для самоорганизации оптимальной пирамиды управления для государства.
В четвертой главе описано взаимоотношение власти и информации, а также описана организация информационных потоков при тоталитарной структуре власти.
В пятой главе дана характеристика современного состояния посттоталитарных государств – преимущественно образовавшихся после распада СССР – на примере Украины. Показана опасность возникновения особой формы тоталитаризма – анонимного, когда пирамида управления государством находится "в тени" (обслуживает теневой рынок), а официальная пирамида управления является маскировкой. Обращено особое внимание на крайнюю уязвимость высших уровней пирамиды управления любого государства (включая и экономически развитые), – особенно тех ее уровней, которые и определяют перспективы развития этого государства. Описана общая Программа для реализации перевода произвольного государства из одного состояния в другое. Кратко описана Программа наиболее быстрого перевода Украины в состояние с развитой экономикой.
В шестой главе описано несколько способов организации внешнего влияния на страну (преимущественно – находящуюся в посттоталитарном состоянии) – в комплексе с блоком противодействия этому влиянию.
Седьмая глава посвящена изложению блока математических моделей, с помощью которых можно как проанализировать состояние социально – экономических систем разного уровня иерархии, так и разработать конкретные алгоритмы и сценарии для управления ними.
В восьмой главе кратко описаны способы для организации инфраструктуры управления для управленцев высшего звена, которые учитывают специфику организации управления данным типом человека.
В девятой главе приведены примеры некоторых задач, которые часто встречаются в деятельности эксперта в области социальных технологий на уровне государства в целом. Это примеры описания функциональных портретов некоторых активных Украинских политиков, пример определения типа человека, оптимального для выполнения функциональных обязанностей спикера Парламента, а также описание реализации некоторых социальных технологий для проведения выборов.
В Приложении кратко представлены материалы, необходимые для определения типа человека.
В Послесловии намечен ряд перспективных направлений в развитии социальных технологий, а также приведено краткое описание направлений решения блока задач по описанию информационной динамики человека.