Следующие две недели пронеслись, как один день. Оценщики с визитом появились на заводе, стали известны суммы оценки, открылась новая фирма, куда планировалось перевести все имущество и производство, имущество завода передали в ее уставный капитал, переделали все договора. Пришел человек с рекомендациями на место Светланы Викторовны – смешливая и спокойная ее ровесница Лена. Состоялось согласование кандидатуры со Строгой, несколько утомительных встреч с Вадимом по поводу стройки и по поводу завода.
К тому же, всех работников завода из старых фирм нужно переводить в новую, и, в связи с этим, хозяин резко и категорично заявил: «Я не собираюсь столько денег платить на зарплату. Где это видано, чтобы третья часть всей выручки шла рабочим? Там и так одни убытки! Сократить расходы на оплату труда и налоги с нее вдвое! Иначе всех на х… уволю!» Переглянувшись, Вика с Жуком вздохнули и отправились думать, как это воплотить в реальность.
– У меня и так народу впритык, – поделился директор. – Если построить новую котельную и отгородить то, что работает, – то реально, конечно. Но это нереально. Третья часть рабочих – охрана, потом до черта в котельной и третья часть – на производстве. Я не могу оставить завод без котельной или без охраны – упрут все, растащат по кирпичику.
– Давай, ты подумаешь, кого реально можно уволить, – ответила та. – А я посчитаю, сколько нам нужно людей убрать и как сократить налоги.
Прикинув несколько вариантов, она позвонила:
– Ну, как, что получается?
– Ни хрена не получается! Убрал человек десять, но это – капля в море. Мы решили убрать премию тридцать процентов, но у нас тут такой шум поднялся! Ты не представляешь!
– По моим подсчетам убирать надо процентов пятьдесят.
– Отлично! Ты видела, вообще, какие тут смешные зарплаты? Если я их так урежу, у меня все разбегутся.
– А если часть «в черную» пропустить? И людей увольнять столько не придется, и зарплату сохраним.
– Можно, только найдется потом какой-нибудь умник, который доложит об этом куда следует. Тут из-за них крутишься, ночами не спишь, чтобы рабочие места сохранить, а они всегда готовы подножку подставить. Неужели ничего нельзя другого придумать?
– Можно. Можно большую часть на упрощенку перевести. Или подождать, когда другие важные моменты утрясутся. И так все запутано и запущено донельзя.
– Я что хочу сказать. У нас завтра зарплата. Народ волнуется. А Дима сказал, что еще ничего не готово и как посчитать, чтобы на всех угодить, он не знает. Я думаю, тебе нужно приехать. Приедешь – пропускай что хочешь и куда хочешь.
Голос нового руководителя был жестким и не терпящим возражений.
«Сегодня четверг, – взволнованно подумала Вика, – мне нужно хотя бы несколько дней». Она обратила внимание, что Римма Александровна, как всегда, откровенно слушает ее телефонные переговоры. Поймав последние негативные интонации, та самодовольно ухмыльнулась.
Колесникова отвернулась и чуть тише произнесла:
– Ты можешь отложить выплату до понедельника?
Наступила томительная пауза.
– А ты приедешь?
– Да, сегодня, если пришлешь машину. Только мне нужно, чтобы вы оба были в выходные на месте.
– Хорошо. Можешь собираться – машина с водителем сейчас в городе.
Предупредив Нину Константиновну, что нужно срочно отбыть в командировку, она, не заезжая домой, отправилась на далекий завод.
Прибыв поздно вечером, заглянула в бухгалтерию: Дмитрий был там. Как всегда, уравновешенный и спокойный. Завидев ее, усталую, но с упрямой решительностью на лице, развел руками. Сообщил:
– Ничего не получается!
– А в чем проблема?
– Не могу посчитать зарплату.
– Раньше вроде считал! Что сейчас случилось?
– Мне нужно из шести фирм сотрудников перевести в одну.
– И что? Переводи.
– Там столько изменений!
– Мы же ничего не меняли.
– Ага. Посмотри. Каждый работник числится в двух, а кто и в трех фирмах. Везде разные оклады, разные премии, разные системы оплат, даже должности и то разные. А на руки я им должен дать столько же!
– А если посчитать?
– Так там их больше пятисот человек! Я пробовал – по трем разобрался и три часа потратил. А нужно еще их по подразделениям раскидать правильно, по счетам. Да еще под ту сумму, которую Вадим сказал, подогнать!
«Вот черт! И правда – геморрой», – Вика почувствовала болезненный укол совести и тяжело вздохнула. Как она сама этого не учла?
– Ты можешь из баз каждой организации данные по сотрудникам скинуть в одну общую таблицу?
– Попробую. Только за последний месяц – за июль. Учти, что все суммы там не разбиты по видам выплат – отпускные, зарплата, больничные – все вместе.
– Час от часу не легче! Придется по каждому человеку сравнивать зарплату с предыдущими месяцами! А разбить подробно нельзя?
– Если только в новой организации. Здесь уже не получится.
– Разбивай в новой. Мне эти «могучие кучки» вот уже где!
Подготовив все таблицы для работы на завтра, они, миновав проходную, у дверей которой на цепи сидел, глодая огромную белую кость, здоровый мохнатый пес, пешком отправились в гостиницу.
Вытоптанная, с небольшими рытвинами дорога уходила вправо. Вика непроизвольно отметила, что земля здесь – сплошной песок, да глина. Как быстро время летит! Уже, наверное, грибы пошли. Лета и не видела! Хотя и в деревне торчит! Взгляд скользнул по зарослям горькой полыни, перемежевывавшейся с островками высокого крепкого репейника с синими коробочками, украшенными розоватой каймой. Дима резво наклонился, чтобы отодрать от своих штанин один из репьев и спросил:
– Когда твой главный бухгалтер приедет то?
– Недели через три, не раньше. Человек, который придет на ее место, сейчас отрабатывает две недели, потом дела еще надо передать.
– Понятно. А то я обрадовался, что скоро с меня всю эту мороку снимете!
– Не надейся! Налаживать все равно нам с тобой придется. Тебе – если не как главному бухгалтеру, то как программисту точно. А Светлана Викторовна подъедет – ей тоже много, что объяснять придется.
– Весело!
– Не переживай. К этому времени уже многое я сама ей смогу рассказать.
– А что по поводу этого коэффициента сортности твои специалисты говорят?
– Ты не поверишь! И аудиторы и налоговики сказали, что не знают. Я им документы высылала – так ничего вразумительного ответить и не смогли. Правда, в налоговой инспекции ответили, причем письменно, что та методика, которую мы примем, вполне приемлема, только нужно ее в учетной политике закрепить. Показывала то определение коэффициента, которое с Интернета скачала.
– И что?
– Значит, будем распределять себестоимость пропорционально оптовым ценам. Возьмем у Петьки цены, прайсы, сочиним приказ директора – рассчитывать коэффициент от таких-то цен, цены пересматривать в случае резких колебаний и приложим его к учетной политике.
– Грамотно.
– Сейчас главное – с зарплатой разобраться. Ты мне завтра нужен. Буду растаскивать народ по подразделениям и счетам, а ты потихоньку в новую фирму информацию забивать.
– А Славка тебе зачем?
– Я хочу рассчитать несколько вариантов, с разными премиями и налогами, мне нужно, чтобы он все это посмотрел и согласовал.
– Понятно. Наши, кстати, там гуляют вовсю. Петр сегодня приехал из командировки, привез несколько корзин вина. Вкусное – я пробовал!
– Мило! А что ты раньше молчал? Я знаешь, как вкусное вино люблю? Наверняка, все уже выпили!
Вика ускорила шаг.
– Нечего на работе допоздна сидеть! Так не только вкусненькое пропустишь, но и жизнь пройдет мимо.
– Спасибо, успокоил!
– И не собирался.
– А ты допоздна как – будто не сидишь?
– Сижу, только я – мужик и вечером меня ждут.
В душе неприятно кольнуло. Задело. И надо было это говорить! А то она сама не знает! И вообще, чего это все лезут со своими советами в ее жизнь?
Следующие три дня финансовый директор вновь провела за компьютером, работая с восьми утра до часу ночи, сверяя, подгоняя, проверяя данные, выверяя каждого сотрудника. Получив оклады по каждому, она с горечью охнула: все заработные платы скакали, словно зайцы; зарплата водителя директора в два раза превышала зарплату самого директора, зарплата тракториста в полтора раза превышала зарплату главного бухгалтера. «Господи, ну и наделали дел», – обессилено застонала девушка.
Пораскинув, она решительно набрала Жука:
– Слушай, у меня тут такая неразбериха получается! Ты в курсе, что ты получаешь меньше, чем подсобный рабочий?
– В курсе. Мы всех принимали, как есть, как договоримся.
– Ну, хоть подобие какой-то иерархии должно быть! И потом, все это ниже прожиточного минимума. Проверка сразу к этому придерется. К тому же, у тебя люди за одну и ту же работу получают разные деньги. Вилок в окладах у рабочих быть не должно. Нарушение.
– Хорошо. Доделывай.
– Да, кстати, я завтра хочу с собой копию кассы забрать. Чтобы расходы посмотреть. Ты не против?
Наступила пауза.
– Нет. Смотри. Только, там я денег много брал. Не обращай внимания – я забирал то, что давал взаймы еще зимой.
– Договорились. Мне придется еще с собой взять старое положение об оплате и премировании и все переделать. Там такие шикарные фразы попадаются! Например: «за сверхурочную работу платить по обычным расценкам».
– Ну, по закону то бы должны платить в двойном размере!
– Ты думаешь, оттого, что ты это написал в положении, что-нибудь изменится? Хоть вполовину меньше напиши – платить все равно по закону придется. Еще и оштрафуют. Так что придумай что-нибудь другое. Мне, кстати, нужно еще во всех этих системах оплаты труда разобраться. Тут столько всего! Все виды, включая те, которые занесены в Красную книгу или еще никем не описаны!
Вика не один час потратила на то, чтобы привести должности и оклады в соответствие, кому-то прибавляя несколько сотен рублей, кому-то убавляя, стараясь своими действиями причинить наименьший вред рабочим. Показав подъехавшему Славе то, что получилось, она получила согласие и, довольная, стала заносить полученные данные в штатное расписание. Остановившись взглядом на загадочной должности «переносчик шпона – помощник на гильотине», Вика прыснула со смеху. Еще раз внимательно прошлась по должностям – что ж, здесь также есть над чем потрудиться. Попросив директора расшифровать напротив каждой непонятной должности, чем занимается данный рабочий, чтобы разобраться уже на месте, передала свои файлы главному бухгалтеру в лице Димы, взяла копии всех документов, включая кассу и вскоре отбыла назад, домой.