Организация работы центральной районной больницы

Чумак Мария Михайловна

Ицков Яков Захарович

Цель настоящей работы — поделиться накопленным многолетним опытом организации работы сельской районной больницы и почти двухлетним опытом организации работы ее как центральной районной больницы.

М. М. Чумак и Я. 3. Ицков

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ

(Опыт работы Вижницкой больницы Черновицкой области)

ВВЕДЕНИЕ

Программа КПСС, принятая XXII съездом, ставит задачу полного удовлетворения потребностей городского и сельского населения во всех видах высококвалифицированного медицинского обслуживания с обращением особого внимания на развертывание в городе и деревне сети учреждений по охране здоровья матери и ребенка, родильных домов, консультаций, яслей, санаториев и больниц, предусматривает охват всего населения страны диспансерным наблюдением.

Таковы задачи, поставленные Коммунистической партией перед органами и учреждениями здравоохранения, перед огромным коллективом медицинских работников СССР. В свете выполнения этих задач медицинские работники Черновицкой области проводят большую работу по улучшению медицинского обслуживания сельского населения.

Высоких результатов по обеспечению тружеников села необходимой специализированной медицинской помощью добились медицинские работники Вижницкого района.

За последние 2 года население района возросло и составляет сейчас более 60 000 жителей. Сеть лечебно–профилактических учреждений увеличилась на 3 больницы, 14 фельдшерско–акушерских пунктов, 5 колхозных родильных домов, 2 аптеки, 2 колхозных профилактория, 2 фельдшерских здравпункта.

Медицинские работники повседневно изучают опыт работы лучших учреждений района, работают над новыми более совершенными формами и методами организации медицинского обслуживания сельского населения.

ИСТОРИЯ, ЭКОНОМИКА И ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ВИЖНИЦКОГО РАЙОНА

В Черновицкой области все центральные районные больницы мощностью 150 коек, районные номерные больницы имеют мощность от 100 до 200 коек. Это дает возможность сделать их специализированными и хорошо оснащенными учреждениями. Все участковые больницы расширены до 25—60 коек, причем 10 больниц укрупнены в течение одного года.

В каждой сельской участковой больнице работает не менее 2—3 врачей, что значительно приблизило врачебную медицинскую помощь к механизаторам, животноводам и другим труженикам сельскохозяйственного производства.

В последние годы колхозами области передано для лечебных учреждений 35 благоустроенных зданий, построено 8 больниц, здания яслей и садов, большое количество бань, колодцев и других санитарно–бытовых учреждений и устройств.

Большую помощь в улучшении медицинского обслуживания сельского населения области оказывают кафедры Черновицкого медицинского института, которые принимают участие в решении многих организационно–методических вопросов сельского здравоохранения и оказывают практическую помощь в лечебно–профилактическом обслуживании.

В течение 1963 г. профессорско–преподавательским составом медицинского института было проведено свыше 654 выездов в районы области, во время которых непосредственно в сельских районных и участковых больницах оказана консультативная помощь многим больным, прочитано для населения и медицинских работников 707 лекций.

СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ВИЖНИЦКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ

Вижницкая районная больница на 100 коек (с 1949 г.) — многопрофильное специализированное лечебно–профилактическое учреждение, в котором оказывается помощь по всем основным специальностям: терапии, хирургии, акушерству и гинекологии, педиатрии, фтизиатрии, отоларингологии, офтальмологии, неврологии, травматологии, эндокринологии, стоматологии, инфекционным болезням, урологии и др. С 1 января 1963 г. Центральная Вижницкая больница была расширена на 50 коек и в настоящее время функционирует на 150 коек (см. схему).

ОХРАНИТЕЛЬНО-ЛЕЧЕБНЫЙ РЕЖИМ

Более 13 лет назад, в марте 1951 г., началась перестройка работы Вижницкой районной больницы, направленная на внедрение охранительно–лечебного режима. С тех пор коллектив больницы непрерывно работает над совершенствованием режима, основанного на физиологическом учении академика И. П. Павлова.

Все годы коллектив больницы с неослабевающим вниманием относился ко всем новым материалам, появляющимся в печати, посвященным проблемам физиологического учения И. П. Павлова, способствующим внедрению павловских идей в профилактическую и лечебную медицину, направленным на повышение качества лечебно–диагностической и профилактической работы. В связи с этим следует отметить инструктивно–методическое пособие, составленное кандидатом медицинских наук П. Е. Байлиным «Охранительно–лечебный режим в больницах» (Госмедиздат УССР, Киев, 1960) и брошюру О. Д. Колыбиной «Основы лечебно–охранительного режима» (Медгиз, 1961).

Наиболее полная характеристика охранительно–лечебному комплексу дается в инструктивно–методическом пособии, утвержденном Ученым советом Министерства здравоохранения УССР.

1. Охранение больного от вредных воздействий внешней и внутренней среды.

2. Охранение больного от вредных второсигнальных воздействий (словом — слышимым, читаемым и произносимым) и включение в арсенал лечебного комплекса направленных словесных воздействий (психопрофилактика, психотерапия), а также применение всех средств воздействия (труд, литература, изобразительное искусство, музыка и т. д.).

БОРЬБА КОЛЛЕКТИВА БОЛЬНИЦЫ ЗА КОММУНИСТИЧЕСКИЙ ТРУД

Коммунисты Вижницкой районной больницы, мобилизуя коллектив на выполнение задач по улучшению обслуживания населения, возглавили движение за коммунистическое обслуживание населения.

После XXII съезда КПСС организаторская и воспитательная работа партийной организации больницы получила еще более целеустремленный характер.

Мероприятия, проводимые в нашей больнице по внедрению охранительно–лечебного режима, организации общественного контроля и ряд других мер, направленных на улучшение качества медицинского обслуживания, как бы логически подготовили почву для участия коллектива нашей больницы в движении за коммунистический труд.

В нашей больнице коллектив взял на себя обязательства в борьбе за звание коллектива коммунистического обслуживания больных.

Первичная партийная организация и местный комитет профсоюза провели большую разъяснительную работу среди коллектива в этом направлении. На открытом партийном собрании, а затем на общем собрании коллектива были обсуждены и единогласно приняты «обязательства».