Отве'тственность дисциплина'рная, по советскому праву ответственность рабочих и служащих за нарушение ими трудовой дисциплины. Осуществляется путём наложения взысканий дисциплинарных администрацией того предприятия, учреждения, организации, где трудится работник, или вышестоящим органом в порядке подчинённости. О. д. следует отличать от административной ответственности за нарушение постановлений государственных органов управления (правил уличного движения, противопожарных правил и т.п.), когда денежный штраф налагается органами или лицами, с которыми нарушитель не связан отношениями подчинения по работе (например, органами милиции, техническими инспекторами профсоюзов).

  Основы законодательства о труде, КЗоТ союзных республик, Типовые правила внутреннего трудового распорядка регламентируют общий порядок О. д. рабочих и служащих. В целях повышения ответственности работников определённых категорий (ответственных работников, работников транспорта и др.), а также за совершение особо опасных проступков введены специальные виды О. д. Так, специальную О. д. несут: руководящие и ответственные работники, перечень которых приведён в приложении № 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров; работники, на которых распространяются уставы о дисциплине (работники ж.-д., водного, воздушного транспорта, предприятий связи и др.); прокуроры и следователи органов Прокуратуры СССР; судьи; работники учреждений и управленческого аппарата хозяйственных органов в случаях нарушения ими правил охраны служебных помещений и хранения служебных документов.