Как получить работу?
Это вопрос, который задают себе не только русские и не только эмигранты. Получить работу в Британии непросто, поскольку все компании придерживаются конкурентных правил: на любое рабочее место должен быть проведен конкурс. Например, нанимая на работу эмигранта, компании нужно четко понимать, а при случае и объяснить, чем этот эмигрант лучше нескольких британцев, стоящих тут же за дверью в ожидании рабочего места. Нередко это правило приводит к формальному выполнению отбора. Но даже если это так, то обычно все равно вопрос решается не в пользу того, кто ищет работу, а в пользу того, кто уже ее имеет. Например, компания ищет нового человека на освободившуюся или вновь созданную должность. Есть несколько человек «с улицы» и один сотрудник внутри компании, который готов был бы занять новую позицию. Его давно знает руководство, он свой, и, казалось бы, почему бы его не взять. Но правила есть правила, поэтому объявляется конкурс только лишь для того, чтобы сделать вид, что лучшей кандидатуры, чем свой человек, просто не нашлось.
Еще одна интересная особенность показывает, насколько по-разному относимся к иностранцам мы и англичане. В России к иностранцам относятся, как правило, положительно, с интересом и немного с сочувствием. Впрочем, есть иностранцы из ближнего зарубежья, к которым у нас принято относиться скорее плохо, недолюбливать за то, что понаехали, что живут не так, как привыкли мы, что вводят свои порядки и т. п. В Англии же иностранцев так много, что они не вызывают каких-то эмоций: ни отрицательных, ни положительных. С одной стороны, это хорошо, поскольку к иностранному претенденту отнесутся скорее объективно. Но с другой, рассчитывать на признание хотя бы того факта, что вы уже владеете иностранным языком или что вы окончили какой-то престижный, по российским меркам, вуз, не приходится. Весь опыт учебы и работы за пределами Европейского союза, США и Канады не в счет, он практически ничего не стоит. У многих приезжающих из России за плечами университет, а может и не один, опыт работы в крупных российских компаниях, но для британского работодателя это ровным счетом ничего не значит. Поэтому, начиная поиски работы, придется забыть о прошлых достижениях и соглашаться на все. Но через год работы в британской компании с вашим резюме происходит чудесное превращение. С добавлением в его начало всего одной строчки, с указанием британского адреса фирмы, все, что год назад считалось пустой тратой времени, вдруг начинает восприниматься как международный опыт, даже русский язык пойдет в плюс, как владение иностранными языками.
Если же работу ищет вчерашний студент, то его задача ничем не легче. Стоит привыкнуть к тому, что молодым дарованиям часто сначала предлагают стажировку. Но это не то, что принято называть стажировкой у нас. Во-первых, на место стажера тоже есть конкурс. Во-вторых, нужно пройти собеседование, а может, и не одно. Для начала по телефону, потом, возможно, по скайпу и только после этого, в случае успешного исхода, соискателя пригласят на личную встречу. И здесь-то новичка ждет самое невероятное известие – стажировка не оплачивается! Стажировка может быть рассчитана на полгода или два-три месяца, рабочий день как у всех, но только без денег. Так нарабатывают свои первые строчки в резюме. Чем престижнее компания, тем больше ее вес в вашей анкете, но тем труднее туда попасть. Нередко компании сразу предупреждают, что стажеров на работу к себе не берут, чтобы потом не было разочарований.
В последнее время британские власти ужесточили правила пребывания в стране по студенческой визе. Если несколько лет назад вчерашнему студенту разрешалось еще два года провести в стране в поисках работы или стажировки, то теперь ему практически сразу после окончания учебы из Англии придется уехать. Это делает практически невозможным получение работы молодыми эмигрантами. Поскольку им нужно найти компанию, которая не только возьмет их на работу, но и выступит спонсором на получение новой визы.
Отдельный вопрос: как работу искать? Можно, конечно, поспрашивать по знакомым, можно рыскать по сайтам интересующих вас компаний, но наиболее распространенный в Британии способ – это довериться рекрутинговому агентству. Там работают люди, которые зарабатывают тем, что находят работодателю требуемого профессионала. Скорее всего такие агентства будут подбирать и предлагать вам работу до тех пор, пока не найдут устраивающий вас вариант. Их услуги небесплатны, конечно, а самое главное, что агентство не станет заниматься для вас получением визы. Чтобы обратиться к рекрутеру, надо сначала обеспечить себе визу, которая позволит работать в Великобритании.
Собеседование
Это едва ли не самая главная составляющая успеха при приеме на работу. В Интернете вы найдете тысячи статей, посвященных тому, как успешно пройти интервью. Написаны сотни книг людьми, которые утверждают, что знают, как общаться с потенциальным работодателем. Ведь подчас именно собеседование является той последней каплей, за которой следует решение принять или не принять вас на работу.
Все советы сводятся к вполне понятным принципам: не опаздывать, аккуратно одеваться, не ерзать на стуле, выключить мобильный телефон, чтобы он случайно не зазвонил во время интервью, и т. п. Вопросы соискателю могут поступать самые разные. Почему вы хотите работать у нас? Что вам не нравилось на прошлом месте? Какие черты своего характера вы считаете сильными, и т. п. Самое, пожалуй, страшное, если вы не представляете, чем занимается компания, в которую вас нанимают, и что вы в ней собираетесь делать. Поэтому лучше подготовиться. Неожиданным, тем более для человека из России, может оказаться желание работодателя посмотреть ваш профиль в Фейсбуке. В западных компаниях вообще и в Англии в частности социальные сети никто не рассматривает как исключительно личное пространство. Нередко частная страничка в ЖЖ или в Фейсбуке скажет о ее хозяине или хозяйке гораздо больше, чем сухое резюме или даже живое общение во время собеседования. Поэтому не удивляйтесь, когда при приеме на работу у вас спросят ваше виртуальное имя, и, уж конечно, будет нелишним позаботиться о том, как выглядит ваша страничка. Может, стоит удалить кое-какие компрометирующие фотографии или комментарии? Как говорят знающие люди, лучше придерживаться правила: что ты не решишься сказать своему начальнику, то не пиши в Фейсбук.
Что такое «хорошая зарплата» в Англии?
Зарплата в Англии, разумеется, зависит от профессии, трудно вывести среднюю зарплату по стране, потому что финансовые специалисты, например, получают значительно больше учителей. Тем не менее возьму на себя смелость утверждать, что 30 тысяч фунтов в год – это та сумма, которую многие назовут хорошей зарплатой. Ну а средняя чуть ниже, 25 тысяч. При этом шкала подоходного налога в Англии прогрессивная: чем больше получаешь, тем больше отдаешь. Ставка налога может доходить до 45 процентов. Правда, если заниматься собственным бизнесом, то из налогооблагаемой базы исключается даже бензин, потраченный на то, чтобы доехать на своей машине от дома до места работы.
Но, безусловно, понятие «хорошей зарплаты» зависит от потребностей – есть ли дети, работают ли оба взрослых в семье, в каком районе Великобритании проживает семья. В Лондоне, разумеется, жизнь дороже, чем в других городах. Например, в Ливерпуле в прошлом году была запущена городская программа, по которой можно было приобрести дом всего за 1 фунт, в то время как в Лондоне цена дома начинается от 200–300 тысяч, верхнего предела не существует. Ливерпульский эксперимент был проведен с целью найти хозяев сотням брошенных домов в городе. В основном за такую цену предлагалось жилье, требовавшее значительных инвестиций, но тем не менее – это сказочная цена и уникальная возможность для тех людей, которые из-за своей низкой зарплаты не могли даже и мечтать о том, чтобы приобрести свой собственный дом.
Конечно, те люди, которые работают, что называется, за наличные, получают в месяц значительно меньше средней зарплаты. Это прежде всего домработницы и няни, которые зарабатывают по 10–15 фунтов в час, но редко когда им удается найти работу на 8 часов в день 5 дней в неделю. Вообще работать за наличные в Англии запрещено, это считается черным рынком, такие деньги неподконтрольны налоговой службе. Поэтому, как правило, за наличные работают самые низкооплачиваемые специалисты, прежде всего из числа эмигрантов из Восточной Европы, в том числе России, Украины, Прибалтики.
Тем не менее рискну предположить, что для обыкновенной семьи с одним ребенком 3000 фунтов в месяц – это зарплата, при которой можно жить, не отказывая себе в необходимом. При этом англичане работают немного по сравнению с гражданами других развитых стран, значительно меньше американцев (на 250 часов в год), про японцев и корейцев вообще речи нет. Англичане в среднем нарабатывают 1647 часов в год, 42 часа в неделю.
По закону нельзя заставлять людей работать больше 48 часов, хотя, по последним данным, все больше людей в Англии вынуждены работать «long hours» (так называют по-английски переработки). Почти 4 миллиона человек вынуждены работать по максимуму, это на треть миллиона больше, чем десять лет назад. При этом один из 25 работников трудится по 60 часов в неделю. Труднее всего, по данным статистики, приходится менеджерам. Конечно, это не может радовать англичан, особенно учитывая, что за Ла-Маншем люди нарабатывают не более 35 часов, хотя, может, потому там и кризис.
Количество эмигрантов из стран Евросоюза, таких как Испания или Франция, в последнее время в Англии растет. Многие люди готовы работать больше, чтобы зарабатывать больше. Сейчас зарплаты в Англии несколько выше среднеевропейских, а главное, здесь проще найти работу. Впрочем, нельзя сказать, что англичане работают не покладая рук. Ежегодный отпуск у англичан один из самых продолжительных в мире – целых 6 недель!
Рабочий день англичанина
Англичане любят рано вставать и рано ложиться. В десять часов вечера окна большинства домов уже темные. Дети отправляются спать еще раньше: в 7 часов – учащиеся младших классов, в 9 – старшеклассники. Но зато в 6 утра англичане уже на ногах. К 7.00 улицы Лондона заполняются людьми в деловых костюмах, спешно идущих к метро. Час пик в общественном транспорте совпадает с часом пик на автодорогах – с 8 до 10 утра.
Школьники начинают учиться, как правило, в 8.30 – 8.45. Частные школы чуть позже, с 9 утра. Как учебный день, так и учебный год в частных школах немного сдвинут – ученики здесь на неделю раньше, например, расходятся на каникулы и, соответственно, раньше начинают учебу.
По английскому часу пик очень интересно наблюдать, как волны разных людей сменяют друг друга. Одними из первых на работу тянутся менеджеры среднего звена, те самые, которые, по статистике, работают больше всего. Потом, ближе к 8 часам, вагоны метро заполняют финансисты. Хорошо и строго одетые молодые люди направляются в Сити. Большинство банков и финансовых учреждений открывается в 9 утра. Особенно непривычно выглядят женщины – деловой костюм сверху и белые носки и кроссовки внизу. На плече сумочка, из которой торчат каблучки строгих туфель. То есть в офисе дама переоденется и будет выглядеть безупречно, а в дорогу она одевается так, как удобно. Это, безусловно, американизм, хотя одеваться прежде всего удобно, а уже потом красиво свойственно и англичанам.
В это же время повсюду появляется много школьников. От разных цветов и фасонов их формы рябит в глазах. Шумные стайки детей и подростков толкаются в автобусах или бредут, еще сонные, в школу. После 9 часов количество людей значительно уменьшается. Сесть в вагоне еще нельзя, но уже можно войти в первую подошедшую электричку, за полчаса до этого необходимо пропустить пару составов, прежде чем удается втиснуться в вагон.
На дорогах час пик продолжается несколько дольше, потому что на машинах, как правило, до места службы добираются более состоятельные люди или «свободные художники», способные позволить себе начать день чуть позже обычного. Они делят проезжую часть с велосипедистами, многие из которых в строгих костюмах крутят педали по пути на работу. Правда, из-за капризной британской погоды большинство ездят на велосипедах в спортивной одежде, везя офисный костюм или брюки с рубашкой в рюкзаке за спиной.
Для британского рабочего дня характерна четкая разграниченность людских потоков: утром все едут в центр, дороги и поезда в обратном направлении пусты, вечером, начиная с 4 часов дня, все меняется. Этот людской поток предсказуем, как приливы и отливы, что, с одной стороны, напоминает жизнь какого-то механизма, где все подчинено четкому графику и распорядку, а с другой, подстроиться под такое расписание довольно просто, всегда знаешь, сколько времени потребуется на то или иное путешествие, потому как пробки всегда легко прогнозируемы.
Есть и третий час пик – днем во время обеденного перерыва. Он тоже регламентирован, и если вы оказались в Сити в районе часа дня, то скорее всего места в кафе вам не найти. Улицы заполняют мужчины и женщины в деловых костюмах, у которых есть час на то, чтобы поесть. Здесь легко можно заметить отсутствие культуры потребления пищи у англичан, или правильнее сказать – английскую культуру приема пищи.
Подавляющее большинство британцев обедают в многочисленных закусочных, где подают сэндвичи. Даже мегапопулярное кафе в Англии Prêt à Manger, прославившееся своими свежими бутербродами, хоть и называется по-французски, на самом деле чисто английский бизнес. Во Франции такое предприятие было бы обречено на провал. В этой закусочной хоть и крайне полезная еда: фруктовые и овощные салаты, овощные супы и свежайшие сэндвичи, но сама культура еды, конечно, ближе к американскому фастфуду: на бегу, из картонной коробки, запивая кофе из бумажного стаканчика.
Если на улице тепло, то все зеленые лужайки на время обеда заняты офисными сотрудниками, которые поедают купленный в закусочных обед под лучами редкого солнца. Мест, где подают комплексные обеды или бизнес-ланчи, в Лондоне мало. Несмотря на то, что многие пабы предлагают такую возможность, все же английский обед – это бутерброд и стакан кофе. Французы неизменно посмеиваются над англичанами из-за отсутствия вкуса и страдают от невозможности нормально, не торопясь пообедать во время перерыва. Во Франции обед – это, как правило, два часа неторопливого разговора с бокалом вина за маленьким столиком в крохотном кафе. Англичане же, несмотря на свою любовь к выпивке, за обедом никогда не пьют.
К двум часам дня, как по команде, кафе и лужайки пустеют, офисные работники возвращаются к своим компьютерам.
Если же вы оказались в небольшом городке подальше от Лондона, то можете столкнуться с другой проблемой – до пяти вечера поесть просто негде. Пабы и рестораны либо закрыты до вечера, либо открыты, но начинают подавать еду только после пяти. В небольших городах люди обычно берут обед на работу из дома. Это те же сэндвичи, но только приготовленные самостоятельно. Такие же обеды часто носят в школу дети. Не все родители хотят, чтобы они питались школьными обедами, потому что школьные обеды не могут похвастать полезностью и богатством выбора. Это может быть пицца, бургер, жареная картошка с сосиской. В общем те, кто понимает, к чему это ведет, предпочитают собрать ребенку в школу домашней полезной еды.
Эмиграция: как осесть в Британии?
Самые распространенные законные пути закрепиться в Британии я уже описал, рассказывая про рабочие визы. Но это все технические вопросы. По моему опыту главное, что должно быть у эмигранта, – это непоколебимая, всепобеждающая жажда жить за границей, или, если более точно, в Великобритании. В противном случае все преграды и лишения просто не преодолеть.
Впрочем, эмиграция как расставание с родиной раз и навсегда – это уже прошлое. Сейчас на Западе все чаще встречаются молодые люди, которые не ставят перед собой задачи во что бы то ни стало уехать из России. Они едут не из страны, а в страну, только другую. Это совершенно новая для России профессиональная волна эмиграции. Такие люди были вполне успешны и на родине, просто западные компании часто бывают более развиты, а молодые люди к тому же испытывают желание пожить и поработать за границей. Нередко они через какое-то время возвращаются назад, хотя таких, конечно, меньшинство. Но есть люди, которые выбирают более тернистый путь. Я не имею в виду визы невест, смешанные браки тоже есть, хотя необходимо признать, что просто близкие, семейные отношения с гражданином и гражданкой Великобритании не дают автоматически права на получение английского паспорта. Это еще нужно доказать, что вы живете как семья, предоставив не только документы, но и показания свидетелей. Речь пойдет не о них.
Есть люди, которые живут в Англии нелегально. У нас есть знакомая, которая живет в Англии уже более 15 лет! Как-то в конце 1990-х она с подругой купила туристическую путевку в Лондон. Это была ее первая поездка за границу. Она уже тогда готовилась выходить на пенсию и решила посмотреть мир на скопленные деньги. Для советского человека, впервые оказавшегося в западной столице, все было в новинку. От одного вида лондонского аэропорта Хитроу захватывало дух. Однако эйфория длилась недолго. В аэропорту их не встретил представитель турфирмы, как было обещано. Но женщины не растерялись и смогли, хоть и не знали ни слова по-английски, добраться до центра города. Тут их ждал второй удар – гостиницу, название которой было указано в путевке, никто для них не заказывал. Стало понятно, что женщины оказались жертвами мошенников. Страна чужая, язык непонятный, денег мало, жить негде, но, воспитанные в тяжелых советских условиях, они не растерялись, а решили несмотря ни на что посмотреть хотя бы город. С тех пор, успев поработать на стройке, горничной в отеле, няней, уборщицей, наша героиня так и живет в Англии. Английский она едва знает и теперь работает в основном в домах, где живут русские семьи, или хотя бы жена русская. За время пребывания в стране у нее истек срок действия загранпаспорта, но его тут некому показывать, виза-то просрочена еще в прошлом веке. Она ходит в поликлинику под чужим именем, а когда потребовалось сделать операцию на глазах, то нашелся добрый англичанин, в семье которого она сидела с детьми, устроивший ее к своему знакомому хирургу. В довершение картины добавлю, что сейчас нашей няне 76 лет и возвращаться на родину она не собирается, говорит – еще не все посмотрела в Англии.