Экономика ХХІ

Геращенко Алексей Леонидович

Часть 2

Экономика предприятия

 

 

Роль предпринимательства в развитии экономики

Предпринимательство. Что это такое? Коммунистическая доктрина основывалась на том, что люди способны договориться и работать для общего блага без особого вознаграждения. Жизнь дала другой ответ – люди стремятся к самореализации, решению личных задач и реализации амбиций. Оглянувшись вокруг, мы убедимся, что труд, земля и капитал могут обеспечить функционирование уже существующих систем, но не в силах создать новые. Коммунизм не состоялся, прежде всего, в силу того, что не дал ответа на вопрос эволюции творчества. Более того, творчество может приводить к признанию неэффективности уже существующих систем. Жить в постоянных изменениях – не слишком близко сути коммунизма, не так ли? Были ли предприниматели в Советском Союзе? Безусловно. Были инноваторы, экспериментаторы, те, кто искал принципиально новые решения. Но предпринимательству той системы не хватало повсеместности. Ваше предпринимательство начинается с того, что вы задумываетесь, как изменить мир вокруг себя. Если вы придумываете, как тратить меньше электроэнергии или как высвободить свободное время, то уже делаете первый шаг в сторону предпринимательства, – меняете собственную жизнь. Возможно, потом вы измените и жизнь других людей.

Понимание предпринимательства эволюционировало и всё ещё поддаётся осмыслению. Ранее считалось, что это человек, принимающий на себя возможный риск ради потенциального получения прибыли. Это было скорее определением капиталиста, а предприниматель и капиталист – нетождественные понятия. Впоследствии понимание сместилось в сторону новаторской деятельности предпринимателя. Так, австрийский экономист и социолог Йозеф Шумпетер считал отличительной чертой предпринимателя «созидательное разрушение», особенную деятельность, разрушающую старые системы и формирование на их месте новых, более качественных и эффективных. Шумпетер не отождествлял предпринимателя с собственником бизнеса. Он считал, что им вполне может быть и сотрудник предприятия, изменяющий внешнюю и внутреннюю среду.

Часто, сравнивая постсоветские страны и развитые западные страны, отмечают, что в последних высока доля (60–70 %) малого и среднего бизнеса, а количество занятых в нём достигает 80 % всего работоспособного населения страны. Но нужно понимать, что эти высокие цифры базируются на высокой склонности к самостоятельной предпринимательской деятельности. Почти каждый второй работающий американец потенциально задумывается о ведении собственного дела. В постсоветских странах этот процент составляет 2–3 %. Предпринимателями и самозанятыми в будущем себя видят 70 % американских школьников и лишь 20 % украинских. Предпринимательская функция слишком долго угнеталась. Не стоит рассчитывать на то, что те или иные государственные программы могут её изменить – не может «непредпринимательская» коллективная функция предпринимательству обучить.

В основе предпринимательства лежат договорные отношения в обществе. Законодательная база лишь задаёт некие рамки этих договорённостей, но сами рамки предельно широки.

Довольно часто возникает непонимание того, почему те или иные институционные механизмы не работают. Казалось бы, всё сделано по образцу, «скопировано» с успешного мирового опыта, а результата нет. Не могут понять этого зачастую и опытные консультанты. Но главный вопрос в том, как изменения будут восприняты обществом, насколько оно готово. Предпринимательски настроенное общество – это достояние страны, это ситуация, в которой действительно максимум функций можно отдать для рыночных сил саморегулирования, когда органы власти лишь время от времени косвенно вмешиваются в их работу. Это ситуация, в которой новые рабочие места создаются экономически активными людьми – предпринимателями, которые основывают новые предприятия.

Мы попытаемся разобраться в том, что такое компания, фирма, предприятие, как оценить его деятельность, найти факторы успешности.

 

Теории фирмы

 

Казалось бы, что может быть проще – вроде бы с фирмой как таковой всё понятно. Пока человек справлялся с хозяйственными задачами сам, ни в каком предприятии не было потребности и смысла. Но разделение труда, которое повышало эффективность работы, приводило к кооперации людей. А там, где есть коллектив, есть его лидер, есть структура отношений, есть вознаграждение, есть готовый продукт и есть отношения с другими людьми. Это уже новый субъект – компания, предприятие, фирма.

Подобным образом относится к данному вопросу и право. Пока вы физическое лицо-предприниматель, сложно провести линию и сказать, где вы какой-нибудь условный «Сергей Петренко», а где уже физическое лицо – предприниматель «Петренко Сергей Владимирович». Поэтому активы (имущество) такого гражданина и предпринимательского субъекта отождествляются. Он несёт ответственность и рискует всем своим имуществом, заключая договора.

Другое дело, когда появилось какое-то предприятие. Это уже отдельный целиком самостоятельный субъект. Он живёт своей жизнью, может менять состав собственников, может менять штат персонала, может обновиться до неузнаваемости и даже в какой-то мере реализует человеческую мечту о вечной жизни, потому что потенциально это предприятие может никогда не умереть. Возникает дилемма, кто же тогда несёт ответственность за деятельность компании? Ведь есть ответственность, которая может быть закреплена исключительно за конкретным человеком. Собственник предприятия может делегировать управление им директору, а также как директор, так и собственник могут меняться в течение жизни фирмы. Человеческая эволюция создала такие формы, как общество с ограниченной ответственностью, где собственники отвечают (рискуют) лишь в пределах вложенных ими средств, и акционерное общество, где собственником может стать практически любой человек.

Если раньше между собой конкурировали люди, то теперь это делают фирмы. Человек своим сознанием и фантазией умеет оживлять созданные им самим сущности. Для спортивного фаната любимая команда становится чем-то живым и особенным, каким-то отдельным организмом. Так и компании начинают обладать идеей, миссией, стратегией, ценностями, восхищают и разочаровывают, будто это самые настоящие человеческие организмы.

Мы будем говорить о секретах экономического успеха фирм, о компаниях, которые называют великими, о грандиозных достижениях и разочарованиях. А пока попробуем глубже понять, что же такое «фирма».

 

Неоклассическая теория фирмы

Наиболее «плотно» знакомятся с этой теорией студенты экономических вузов. В ней много математики и логики, что позволяет сделать её максимально конкретной. В её основе так называемый маржинальный подход и, как следствие, любимые математиками дифференциалы функций.

Объясним основы неоклассической теории фирмы на простом примере. Представьте себе, что вам очень хочется есть. И вот появилась возможность купить пирожок. Если нет выбора, то за этот пирожок вы готовы заплатить даже втридорога, чтобы утолить голод. Но если он будет слишком дорогим, то купите вы лишь один. Если же подешевле, то вполне можно и два. То есть за второй пирожок после частичного удовлетворения потребности вы не готовы платить так же дорого, как за первый, – он уже менее ценен. За третий ещё меньше. Это называют законом убывающей предельной полезности.

В неоклассической теории предполагается, что человек ведёт себя рационально, то есть постоянно соотносит получаемую выгоду (полезность) с затратами. Аналогично и фирма наращивает производство, вынужденно снижая цену для более высокого объёма продаж. Как только дополнительная единица выпуска приводит к тому, что цена, которую готов заплатить потребитель, меньше, чем издержки на производство, фирма ограничивает свой объём выпуска. Таким образом, потребитель через оценку полезности формирует спрос, а фирма через соотношение цены и издержек формирует предложение. Где-то они встречаются, и возникает равновесная рыночная цена.

График. Взаимодействие спроса и предложения

На пересечении неоклассического понимания экономики фирмы и математики активно развивается эконометрика. И огромное здание этой методики также воздвигнуто на фундаменте базовых представлений о рациональном человеке. Но понаблюдайте как-нибудь за таким рациональным индивидом в магазине, и у вас могут появиться сомнения в том, что он так уж филигранно анализирует полезность и находит справедливую цену для каждого уровня. Когда речь идёт о базовых нуждах, наверное, поведение человека и может вписываться в данную теорию фирмы, но с усложнением экономики рациональный индивид как класс вызывает сомнение в своей реалистичности.

Неоклассическая теория фирмы описала мир для человека, обладающего полной информацией, рационального, максимизирующего свою полезность. Эти описания оказались неидеальными, но таким же недостатком обладают все теории.

 

Институциональная теория фирмы

Если неоклассики рассматривали фирму как бы извне, то представители институциональной теории рассматривали её прежде всего как социальный институт.

Что мотивирует нас работать лучше или хуже? Как заключаются контракты? Какая структура организации способствует эффективности фирмы? Как построить действенную систему контроля и планирования?

Наиболее известной в рамках институциональной теории является транзакционная теория, когда в основе объекта изучения лежат контракты – между владельцами, если их несколько, между собственниками и сотрудниками, внутри фирмы, внешние сделки.

Например, если фирму возглавляет нанятый собственником директор, то далеко не всегда их цели совпадают. Директор может преследовать свои цели. Например, он может увеличить не прибыль, а размер фирмы, и претендовать в будущем на работу в другой крупной компании. Аналогично менеджер проекта может быть заинтересован в его реализации в силу того, что это даст ему навыки, знания и опыт, а следовательно, преимущества на рынке труда.

Таким образом, данная теория фирмы вводит понятие агентской проблемы (агент в виде директора, менеджера, сотрудника или, например, госчиновника преследует свои собственные цели) и оппортунистического поведения.

Кроме того, давайте задумаемся о том, как мы выбираем продукт? Нам говорят, что это полезно, что здесь много витаминов и, вообще, это лучшее из всего, что есть. И мы верим, мы не несём этот продукт на спектральный химический анализ, мы зачастую убеждаем себя, что всё услышанное является правдой. И это проблема ассиметричности информации, когда продавец знает больше, чем покупатель, банк о своей способности отдать депозит лучше знает, чем вкладчик, а заёмщик – больше о своём намерении отдать кредит, чем банк. Ассиметрия информации окружает нас на каждом шагу, ведь мы всё время находимся в договорных отношениях.

К чему приводит ассиметричность информации? К тому, что полезность продукта, о которой говорила неоклассическая школа, может быть сильно переоценена. Мы можем наделять продукт полезностью субъективно. Разные субъекты имеют различное представление о полезности. Производитель может создавать эту полезность в наших глазах искусственно. Дополнительная информация может как увеличивать полезность, так и разрушать. Таков мир сложного человеческого отношения, не поддающийся гладким математическим функциям.

Нобелевский лауреат Джордж Акерлоф приводит такой пример: «Время от времени можно слышать рассуждения или недоуменные замечания по поводу значительной разницы в ценах на новые автомобили и автомобили, которые только что покинули витрины торговых залов. Обычное объяснение этого феномена сводится к тому, что указанная разница представляет собой плату за удовольствие от обладания «новым» автомобилем. Мы предлагаем иное объяснение. Предположим (ради простоты, а не реалистичности), что автомобили классифицируются всего по двум признакам: с одной стороны, новые и подержанные, с другой – хорошие и плохие (в Америке последние называют «лимонами»). Новая машина может быть хорошей, но может оказаться и «лимоном»; разумеется, то же самое верно и для подержанных машин. Приобретая новый автомобиль, индивид заранее не знает, что он покупает – хорошую машину или «лимон». Однако ему известно, что с вероятностью q данная машина окажется хорошей, а с вероятностью (1 – q) – плохой; предполагается, что q – это доля хороших машин среди всех произведенных, а (1 – q) – доля «лимонов». Вместе с тем владелец автомобиля, пользовавшийся им какое-то время, способен лучше разобраться в том, что за машина ему досталось, т. е. он присваивает новую вероятность тому, что его автомобиль – «лимон». Эта новая оценка более точна, чем первоначальная. Таким образом, возникает асимметрия доступной информации, поскольку продавцы теперь знают о качестве машин больше, чем покупатели. В то же время и хорошие, и плохие автомобили все равно должны продаваться по одной цене, ибо покупатель не может отличить хорошую машину от плохой. Очевидно, что подержанный автомобиль не может оцениваться так же высоко, как новый – иначе владельцам «лимонов» было бы выгодно продать свои машины, а затем по той же цене купить новые, вероятность которых оказаться хорошими (q) выше, а плохими – ниже. А раз так, то владелец хорошей машины оказывается в неблагоприятном положении: он не только не может продать свою машину по ее истинной стоимости, но не может даже получить ожидаемую стоимость своей новой машины. Постепенно среди предлагаемых на рынке машин большинство будут составлять «лимоны», а хороших машин может не оказаться вовсе… «Плохие» машины имеют тенденцию вытеснять с рынка «хорошие». Плохие машины вытесняют хорошие, потому что и те и другие продаются по одной и той же цене… Плохие автомобили продаются по той же цене, что и хорошие, в связи с тем, что покупатель не может отличить их друг от друга (качество известно только продавцу…). В более общем случае различия в качестве товаров могут иметь еще худшие последствия. Ведь вполне вероятно такое развитие событий, когда плохие автомобили вытесняют с рынка «не совсем плохие», «не совсем плохие» вытесняют машины среднего качества, которые вытесняют «не совсем хорошие», а те в свою очередь – хорошие, так что рынок полностью прекратит свое существовании…».

В более простом случае беспокойство Акерлофа несовершенством рынков можно описать так. Поскольку продавцу известно больше, чем покупателю, то он будет стараться продать ему менее качественный товар, ведь внешне они выглядят одинаково. То же касается производителя. Ему нет нужды увеличивать качество до максимума ценой дополнительных издержек. Ваш товар внешне похож на товар конкурента, поэтому покупатель купит более дешёвый. Когда люди говорят о том, что в прошлом колбаса, сметана, хлеб и так далее были лучше, с позиции ассиметричности информации оценивается именно как склонность ухудшать продукт, ведь покупатель не может установить его качество при покупке. Эта логика не учитывает ценности бренда, которая утрачивается, но, тем не менее, такой компромисс цены с качеством действительно может иметь место.

Кроме того, институциональная теория говорит о транзакционных издержках. Может, вы можете найти цену дешевле, но это займёт время и будет стоить усилий, поэтому иногда проще получить товар дороже здесь и сейчас. По этой причине выбор продукта согласно критерию цены может быть лишь теоретическим построением – кривые спроса и предложения далеко не всегда объясняют наш выбор в пользу более высокой цены, тем более, фирмы могут пытаться так видоизменить свой продукт, чтобы сделать его несравнимым с конкурентами. Вы знаете, что такое «кофе с аромоксамитом» (в российском варианте рекламы – кофе с аромагией)? Никто, кроме компании «Якобс Монарх», не знает этого. Это рекламный слоган, но воспринимается он как нечто особенное. И повторить это нельзя. И ты как потребитель можешь чуть ли не физически почувствовать это.

Американский экономист Рональд Коуз за развитие транзакционной теории фирмы получил Нобелевскую премию по экономике.

 

Бихеоверистская теория фирмы

Цель фирмы – максимизация прибыли? Не всё так просто, – говорит эта теория. Фирма – это коалиция индивидов, внутри которой образуются подкоалиции со своими целями. Различные члены коалиции имеют свои собственные цели. Это формирует своего рода конфликт, а попытка его разрешить приводит к множественным целям, среди которых частично приносится в жертву и цель максимизации прибыли. Нет, прибыль всё так же важна, но теперь ещё и важно в той или иной степени разрешить цели и установки других «стейкхолдеров» (заинтересованных лиц).

Бихеоверизм берёт свои истоки в психологии, мы пытаемся понять живого, а не придуманного в кабинете человека, ведь именно его действиями определяется настоящий экономический мир.

Для бихеоверистов фирма делает то же, что и человек, – стремится жить как можно дольше (в идеале – бесконечно). Для этого в обмен на получаемые ресурсы предлагает разного рода поощрения. Симпатии, предубеждения, личные стремления – важные факторы развития фирмы.

У вас есть сотрудник, который обеспечивает особый вклад в развитие фирмы. С классической точки зрения для его уровня оплаты важен рынок; нет смысла платить больше, если этот ресурс не уникален. Однако уникальность его именно здесь и в этих условиях, другие могут быть вполне заменимы. Но если другие сотрудники узнают о том, что его оплата значительно выше, чем их, то оппортунизм коалиции сотрудников создаёт новую дилемму развития организации.

Чтобы обезопасить себя от такого рода риска, фирмы стараются иметь как можно меньшую зависимость от подобных ситуаций. Как они это делают? Если в Украине наблюдается тенденция развития бизнеса прошлых столетий – выстраивание вертикально интегрированных компаний, то в развитых странах тенденция с точностью до наоборот. Зачем тебе усложнять структуру и формировать «подкоалиции» с непонятными целями? Оставь себе то, что является твоим value-driver (фактором, который создаёт наибольшую ценность), то, что есть твоей корневой компетенцией, а всё остальное отдай на аутсорсинг (услуги от сторонних организаций). Но как же так? Разве не лучше контролировать всё, иметь всё своё? Оказывается, нет. Когда ты имеешь свою функцию, то сразу же ограничиваешь выбор, давая ей монопольное право на предоставление услуг, которого нет при аутсорсинге. И вот эта «твоя» группа, структурное подразделение и функция твоей компании, может иметь совершенно свои цели, отличные от того, что названо корпоративными целями.

Бихеоверистская теория фирмы считает нынешнюю сетевую структуру экономики естественной. В сети никто не имеет чрезмерной силы, все друг от друга зависят. Такая структура снижает риски. Все между собой вынуждены договариваться.

С развитием средств производства всё больше людей становятся квазипредпринимателями. Они не столько привязаны к одному месту работы (раньше были привязаны к станку или другому средству производства), сколько продают свои навыки, умения, идеи. Одному предприятию или нескольким, не столь важно. Всё меньше и меньше зависимости от доступа к средствам производства. Вместо контрактов как чего-то, звучащего громко и основательно, мы сталкиваемся с миллиардами маленьких контрактиков-договорённостей между отдельными людьми.

Это новое понимание фирмы значительно влияет на структуру современной организации, на отношения внутри компании, на отношение к рискам, на восприятие клиентов фирмы, которыми становятся практически все заинтересованные стороны.

 

Скользя по волнам океана финансовой информации

 

Сложные термины и сводки финансовой информации заставляют многих людей относиться к экономике как к предмету сложному и запутанному. На самом деле за сложностью стоит зачастую обычная человеческая логика. Хотя, безусловно, экономический мир содержит немало парадоксов. Мы можем смотреть на оптическую иллюзию и не верить своим глазам. Наш мозг, видя что-то необычное, часто трактует это по-своему. Нечто похожее происходит и с экономикой. Некоторые вещи интуитивно понятны, а другие – напротив, контринтуитивны. Нам не удастся обойтись без терминологии, но мы постараемся понять суть экономических процессов для отдельного предприятия, изучить тот особый язык, которым принято описывать его работу, провести параллели с нашей собственной экономической жизнью. Будьте особенно внимательны там, где речь идёт о цифрах, постарайтесь увидеть за ними логику и общую канву идеи. Если какая-то цифра вам непонятна, оставьте её. Экономика фирмы – такая картинка, в которой не обязательно во что бы то ни стало сразу собрать все пазлы. На первом этапе контуров будет вполне достаточно.

 

Лука Пачоли – средневековый прародитель учёта финансовой информации о предприятии

Экономика средневековья строилась вокруг завоеваний и торговли. Купцы перевозили материальные ценности стран на огромные расстояния, ведь то, чего в одной стране было вдосталь, в другой было заморской диковинкой. Для стимулирования продаж и повышения эффективности торговли они использовали кредитные отношения как между собой, так и для крупных постоянных покупателей других стран. Эти отношения привели к тому, что товарные ценности и деньги двигались не в одни и те же моменты времени. Купцы банально запутались в расчётах.

В то время, как корабли Колумба осуществляли свою вторую экспедицию к берегам Америки, итальянский монах, один из образованнейших и талантливейших людей своего времени Лука Пачоли пишет свой известный труд «Трактат о счетах и записях», в котором создаёт систему того, как «купцу надлежит вести учёт». Современные профессии бухгалтера, аудитора, контролёра берут своё начало именно с этого труда. Следует отметить, что интересы Пачоли не исчерпывались лишь данным направлением, скорее это было для него своего рода интеллектуальной задачей. Так, для искусствоведов интерес будет представлять другой его трактат «О божественной пропорции». Леонардо да Винчи считал Луку Пачоли своим учителем. Под «божественной пропорцией» имеется в виду «золотое сечение», которое активно используется в живописи, архитектуре, фотографии и других отраслях и сферах, ищущих гармонию. Считается, что большинство картин да Винчи буквально пронизаны этим математическим соотношением, а своего «витрувианского человека» он видел образцом гармонии.

Гармонии Лука Пачоли попытался добиться и в финансовых расчётах. Он чётко разделил 3 различные сущности:

– ресурсы, которыми обладает купец или предприятие;

– результативность деятельности, приводящую к увеличению ресурсов;

– источники пополнения денежных средств и направления их расходования.

Для своего времени книга была действительно революционной. Ведь большинство купцов описывало свои дела в виде записей так, как понимало. А понимал каждый по-своему. Теперь же появился новый язык для того средневекового бизнеса.

Думаете, что спустя более чем пятьсот лет после опубликования трактата Пачоли его мысли стали обыденными и уже представляют лишь исторический интерес? Как бы не так! Огромное число людей без соответствующего образования заново придумывают велосипед на базе своего восприятия, создают свои системы учёта деятельности предприятия вместо использования сформированных за сотни лет принципов. Вот что пишет Пачоли о необходимых условиях управления деятельностью предприятия:

«Как известно, три условия необходимы всякому, кто желает в исправности вести торговлю. Самое главное из них – наличные деньги и разного рода другие ценности, без помощи которых трудно вести торговлю. Правда, случалось, что многие, не имея состояния, вели обширные дела единственно по доброй вере и, благодаря оправдываемому ими доверию, приобрели значительные богатства. С некоторыми из числа таких мы лично познакомились во время наших путешествий по Италии и большим республикам; в таких случаях бывало достаточным слова честного купца, и потому клятва ограничивалась одним: «по слову честного купца»…

Второе условие торговли состоит в том, чтобы уметь верно вычислять и быстро считать. Для этой цели мы привели правила и наставления, необходимые для выполнения каждой операции. При помощи этих правил и наставлений всякий прилежный читатель может сам всему научиться. Тот, кто не усвоил себе этого, напрасно будет изучать дальнейшее…

Третье и последнее необходимое условие – это ведение своих дел в должном порядке и как следует, чтобы можно было без задержки получить всякие сведения как относительно долгов, так и требований, ибо торговля не распространяется ни на что другое. Эта часть в числе остальных имеет весьма существенное значение, так как никто не в состоянии вести свои дела, если не захочет соблюдать должный порядок в записях, и при этом душа его будет в постоянной тревоге».

Не организовав должным образом учёт деятельности предприятия, мы обрекаем его на движение наобум, а любые успешные действия всё равно будут оставлять осадок – правильно ли мы понимаем состояние дел.

Так сложилось, что в Украине большинство собственников начинало бизнес без соответствующих базовых знаний. На начальном уровне, когда «всё было под рукой», ошибки в организации учёта не были столь уж важны. Но с разрастанием объёмов деятельности это становится похожим на неуправляемый самолёт. Да, он всё ещё летит, но представляет опасность и для себя, и для окружающих.

С 1973 года Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (Board of the International Accounting Standards Committee) разрабатывает те принципы, которые следует использовать при отображении деятельности предприятия в виде отчётности. Ведь со времён Пачоли жизнь предприятия существенно усложнилась, теперь требуются более детальные описания. Сейчас эти принципы известны как IFRS – международные стандарты финансовой отчётности. В отличие от некоторых национальных правил составления отчётности, IFRS представляют собой стандарты, основанные на принципах, а не на жестко прописанных правилах, в процессе использования мы не ищем, как правильно, а действуем согласно принципу. Цель такого подхода исходит из того, чтобы в практической ситуации составители отчётности могли следовать духу принципов, а не пытаться найти лазейки в чётко прописанных правилах, которые позволили бы обойти базовые положения.

Рассмотрим представление финансовой информации о предприятии в духе международных стандартов.

 

Активы, обязательства и собственный капитал

Оперируя информацией о предприятии, мы должны понимать, каким образом нам «прочитать» информацию о нём, как понять, что из себя представляет.

Давайте отождествим на несколько минут предприятие с живым человеком. Как вы сделаете выводы об экономической успешности человека? Наверное, посмотрите на то, чем он владеет. Покажи-ка, чем владеешь (активы), чтобы понять твою экономическую успешность! Если мы увидели все активы, то нам нужно придать им денежную оценку – квартира стоит столько-то, машина – столько-то, денег есть столько-то. Это всё активы. А что, если кто-то должен этому человеку? Это также его актив. Всё, что можно превратить в деньги, – это актив. Квартиру можно продать и превратить в деньги. Долги вернутся в виде денег. Таким образом, если человек прозрачно показал свои активы, то мы сделали большой шаг к пониманию его экономической успешности. «Прозрачно» – действительно важное, в некотором смысле ключевое слово. Прозрачность, которой мы хотим, важна не только для нас, но и для самого человека, ведь она характеризует состояние доверия или недоверия. А от доверия, как мы знаем из предыдущих частей книги, в экономике зависит очень многое.

Что ж, мы узнали сумму активов. Можем ли мы судить об экономической успешности? Не стоит делать поспешных выводов. Активы – это характеристика возможностей, но до экономической успешности мы ещё не добрались. Ведь если я возьму взаймы у вас 1000 гривен и куплю за них какой-то актив для себя (например, тумбочку), то сумма моих активов вырастет. Но вряд ли я стану экономически более успешным от одной такой операции. Мои активы увеличатся за счёт долгов. Поэтому, глядя на виллы, яхты и «порше», не стоит спешить с выводами о высоком финансовом благосостоянии, ведь мы пока не добрались до обязательств данного «субъекта» – откуда всё это «добро», и какая его часть профинансирована не собственными средствами, а долгами. Может оказаться так, что практически все активы профинансированы заёмными средствами. О чём это говорит? О том, что у предприятия есть возможности, но все они созданы «чужими деньгами». Это похоже на фильм «За двумя зайцами», где главный герой выглядит как франт, но должен практически всем в округе. Часто мы принимаем увеличение активов за успешность – новые квартира, машина, дом, костюм, телефон. Для предприятия – новые производственные мощности, новые розничные точки, новый автопарк. Это поспешный вывод. Мы должны посмотреть на его обязательства.

Разница между активами и обязательствами – это собственный капитал (на английском языке – Equity). Людям часто хочется проассоциировать капитал с деньгами. Представить мысленно какое-то хранилище с деньгами или счёт в банке со многими нулями. А вместо этого «подсовывается» какая-то виртуальная разница между активами и обязательствами. Что ж, действительно нужно прощаться с иллюзиями бытового восприятия. Когда вы слышите о том, что состояние Билла Гейтса оценивается во столько-то миллиардов долларов, то знайте: эти миллиарды нельзя просто прийти и пощупать. Активы Билла Гейтса – это недвижимость, земля, акции Microsoft. А деньги? Деньги – лишь один из активов. Обычно далеко не самый крупный. Деньги – самый ликвидный актив (liquid – жидкость). Он легко меняет форму, как жидкость, наполняет собой нужный сосуд. Деньги можно обменять на что угодно. А все другие активы вначале должны стать деньгами (быть проданы), а потом уже за них можно купить что-то ещё. Самый ликвидный – не обязательно самый лучший. Сами по себе деньги ничего не производят. Другие активы обладают гораздо большей способностью к преумножению. Деньги же, напротив, обесцениваются в силу инфляции.

Таким образом, мы уже может увидеть определённый конфликт, без которого экономическая жизнь компании невозможна. С одной стороны, деньги должны «работать», то есть быть вложены в активы, приносящие прибыль, – производственные мощности, запасы, инвестиции в исследования, стимулировать продажи в виде товарного кредита и, как следствие, дебиторской задолженности и так далее. С другой стороны, хочется, чтобы они были в более ликвидной форме, хочется иметь резерв для непредвиденных событий. Рентабельность и ликвидность зачастую противоречат друг другу. Нахождение компромисса между ними – одна из управленческих задач. Пока же попробуем представить себе описанную выше ситуацию визуально.

Вначале посмотрим на два больших прямоугольника. Один – активы. Второй – «обязательства + капитал». Они равны по площади. Это символизирует, что все наши активы имеют один из двух источников происхождения – либо собственные средства (собственный капитал), либо заёмные (обязательства).

Теперь сконцентрируемся на капитале. Это разница между активами и обязательствами. Мы хотим увеличить капитал. Именно это и будет свидетельством нашей результативности. Не увеличение денег, а увеличение капитала. Это принципиально разные вещи. У меня в какой-то момент может быть минимум денег, это не значит, что я не успешен. У меня в какой-то момент много денег. Это ещё не свидетельство успешности.

Как же можно преумножить капитал? За счёт прибыльной деятельности. Что такое прибыльная деятельность? Если ценность продукта больше ценности отдельных его составляющих, то люди будут готовы заплатить больше, чем ушло на создание продукта. Например, мы сделали шампунь себестоимостью 10 гривен, – столько стоят его компоненты. А продаём его за 20, – такую цену покупатель готов за него заплатить. В момент продажи мы создаём дополнительный актив, не увеличивая обязательств, значит, растёт наш капитал. Прямоугольник «активы» вырос в размерах, прямоугольник «обязательства» не изменился. Расширение активов в момент продажи могло произойти как за счёт актива «деньги», если покупатель заплатил сразу, так и за счёт актива «дебиторская задолженность», если дали ему возможность заплатить позже. Но расширение активов, возникновение прибыли и увеличение капитала произошло независимо от того, когда были получены деньги. Так, погашение клиентом дебиторской задолженности приведёт к тому, что увеличится ликвидность активов – вместо одного актива «дебиторская задолженность» появится другой – «деньги» на ту же сумму. Следовательно, весь прямоугольник «активы» суммарно не увеличится в площади, это получение денег не приведёт к увеличению капитала и не связано получением прибыли.

На бытовом уровне мы часто отождествляем капитал с накопленными деньгами, а прибыль с полученными в том или ином периоде деньгами. Поэтому непросто бывает перестроиться и начать видеть все три проекции финансового пространства:

1. Финансовый баланс.

2. Прибыль.

3. Поток денежных средств.

Отметим, что в балансе мы располагаем активы в порядке их ликвидности. В европейских стандартах IFRS – могут быть показаны как от менее ликвидных к более ликвидным, так и наоборот; в американских стандартах GAAP – только от более ликвидных к менее ликвидным. Суть от этого не меняется.

Аналогичным образом сортируют и источники активов – согласно сроков погашения. Бессрочный собственный капитал, потом долгосрочные кредиты и другие обязательства, потом – краткосрочные, а потом – совсем уж текущие (задолженность перед сотрудниками, бюджетом), которые вот-вот нужно будет оплатить.

Теперь вы знаете, что финансовый взгляд на предприятие начинается с его баланса, где указываются активы и их стоимость, а также их происхождение – задолженности (обязательства) и капитал (собственность, которую мы хотим преумножить).

 

Прибыль и поток денежных средств

Мы разобрались с финансовым балансом и движемся дальше. Прибыль и денежный поток. В бытовом представлении они смешиваются, что вызывает недоразумения. Предположим, я купил у вас стол за 1000 гривен. Но не просто так. Я торгую столами. С вами я договорился, что отдам деньги позже – через месяц. Но мне повезло, пришёл покупатель и готов забрать стол за 1200 гривен, да ещё и платит сразу. Мои денежные поступления составили 1200 гривен, а отдавать долг за стол пока не надо. Если я решу, что эти 1200 гривен – моя прибыль, то это будет неверно, ведь я ещё не вернул долг. Моя прибыль от этой операции должна составить 200 гривен. Но сумма денежных средств действительно увеличится на 1200. Если вы решите, что это ваша прибыль и используете её, то вам будет впоследствии нечем отдать долг. Вы скажете, что тут всё понятно? Но на практике, когда у предприятия тысячи операций, довольно часто предприниматель начинает концентрироваться именно на денежном потоке. Обычно это заканчивается плачевно как для него, так и для кредиторов. Деньги потрачены на собственные нужды собственника (фактически выплачены дивиденды), а долги отдавать нечем. Различать денежный поток и прибыль – очень важно!

Они совпадают лишь в очень редких ситуациях, когда у фирмы вообще нет кредитных отношений да ещё и нет основных средств (помещений, мебели, компьютерной техники). Такое встретишь нечасто, не так ли?

По внешнему виду актива ещё нельзя отнести его в ту или иную группу. Например, если вы торгуете мебелью, включая столы, то они для вас выступают запасами, а вот если кто-то купил у вас стол для использования, то это пока ещё не его затраты, хоть деньги и уплачены. Он поменял один актив (деньги) на другой (стол). Общая сумма активов пока не изменилась, соответственно капитал (активы минус обязательства) также не изменился. Это признак того, что операция не влияет на прибыль. Но деньги-то потрачены?! Да, но за них приобретён актив. В данном случае – основное средство, в другом случае это могут быть запасы, в третьем – деньги инвестированы. Это не затраты, а обмен одного актива на другой. Когда же возникнут затраты? В случае со столом – тогда, когда стол как актив будет утрачивать свою стоимость. Он будет становиться дешевле и дешевле от использования. Это называется амортизация. Предположим, стол будет у вас в использовании ориентировочно 4 года, после чего, скорее всего, станет ничего не стоящей рухлядью. Тогда амортизация составляет 1200 / 4 = 300 гривен в год или 25 гривен в месяц. Это и есть ваши затраты – обесценивание актива (амортизация стола).

Чтобы определить, относится ли операция к влияющей на прибыль или к влияющей на поток денежных средств, нужно задать себе вопросы:

1. Денежные средства двигались? Если да, то влияние на поток денежных средств есть. Если нет, то нет.

2. Увеличились активы при неизменных обязательствах? Уменьшились обязательства при неизменных активах? Тогда это дополнительные доходы.

3. Уменьшились активы при неизменных обязательствах? Увеличились обязательства при неизменных активах? Тогда это дополнительные затраты.

Разница между доходами и затратами – это прибыль (или убытки). Прибыль приводит к росту капитала (не денег).

В таблице ниже приведены некоторые операции и выставлена их принадлежность к той или иной группе:

Операции и их влияние на отчёт о прибылях и убытках либо отчёт о движении денежных средств

Обратите внимание на различия между влиянием события на прибыль и поток денежных средств.

 

Финансовая отчётность предприятия

Описанные ранее аспекты деятельности предприятия выражаются в его финансовой отчётности, которая включает в себя три взгляда на его работу:

1. Баланс (Balance sheet).

2. Отчёт о прибылях и убытках (Income Statement).

3. Отчёт о движении денежных средств (Cash Flow Statement).

Каждый из них описывает свою часть, свой взгляд на деятельность предприятия. Баланс рассказывает о ресурсах (активах) и источниках их происхождения (обязательствах и капитале). Отчёт о прибылях и убытках говорит о способности предприятия работать прибыльно и увеличивать капитал. Отчёт о движении денежных средств – об источниках получения денежных средств и направлениях их расходования. И суммарно перед нами раскрывается своего рода финансовый пейзаж, раскрывая детали которого мы делаем своё понимание картины деятельности предприятия всё более и более полным.

На просторах интернета вам доступна финансовая отчётность любой публичной компании. Публичная форма собственности предполагает, что практически любой человек может купить акции и стать пусть маленьким, но совладельцем предприятия. А раз так, то любой человек должен обладать информацией о финансовых делах такой компании.

Для примера возьмём две компании и рассмотрим их агрегированную финансовую отчётность.

Компания «Астарта» (Украина), 2013 год, все данные – в млн EURO

Баланс (на 31.12.2013)

Отчёт о прибылях и убытках за 2013 год

Отчёт о движении денежных средств за 2013 год

Компания LG (Корея), 2013 год, все данные – в млн USD

Баланс за 2013 год

Отчёт о прибылях и убытках за 2013 год

Отчёт о движении денежных средств

Как же прочитать это обилие цифр? Давайте пройдёмся по основным пунктам:

1. Является ли компания прибыльной? В нашем случае ответ «да» для обеих компаний. Это уже хорошо, компания преумножает капитал собственников. Но важно ещё рассмотреть динамику показателей. Здесь мы её не видим, но на практике нам важны тенденции и перспективы.

2. Какая отдача от вложенного в компанию капитала? Когда вы приходите в банк, то он говорит, сколько готов дать процентов на вложенные вами деньги. Компания не может назвать точную цифру заранее, потому что находится в непрогнозируемой среде, но мы можем оценить её достижения по факту. Для «Астарты» это 26 / 389 = 6,7 %, для LG – 161 / 11601 = 1,4 %. Этот показатель называют ROE.

Велик ли этот процент? Нет, мал. Это значит, что деятельность компаний нуждается в переосмыслении, реструктуризации, ведь они не удовлетворяют своих акционеров. Если менеджмент не предложит плана перемен, которые увеличат рентабельность, ему вполне может грозить увольнение.

3. Какая кредитоспособность предприятия в краткосрочном (до года) периоде? Чтобы её узнать, разделим размер текущих активов (запасы, дебиторская задолженность, деньги) на размер краткосрочных обязательств.

Для «Астарты» показатель составит (311 + 45,3 + 6,7) / 187 = 1,94.

Для LG показатель будет (4424 + 8074 + 2427) / 13726 = 1,09.

Если показатель больше 2, кредиторы могут быть вообще спокойны, если от 1,5 до 2 – хороший показатель, меньше 1 – критично. Кредиторы «Астарты» могут спать спокойно. Кредиторы LG должны быть начеку. Это крупная известная компания, но всё же у неё нет значительного запаса прочности для ошибок. И у больших компаний могут быть трудности, правда, для таких крупных компаний они чаще заканчиваются поглощениями со стороны, а не банкротствами.

4. Какова доля собственных средств в финансировании активов. Для компании «Астарта» это 389 / 709 = 55 %, для LG – 11601 / 32480 = 36 %. Чем выше доля собственных средств, тем больше манёвра для получения кредита. Долгосрочные кредиторы также могут спать спокойно. Нет единого стандарта для того, какую долю собственных средств считать оптимальной. Но нужно помнить, что, с одной стороны, наличие долгов и обязательств – это нормальная практика. Работать частично на чужих деньгах выгодно. С другой стороны, чересчур увлекшись работой в кредит, можно в период кризиса быстро обанкротиться. Если доля собственных средств составляет менее 40 % стоимости активов, кредиторам стоит присмотреться (для торговых предприятий процент может быть чуть ниже – порядка 30 %). В то же время крупные прозрачные компании уровня LG могут позволить себе более значительную кредитную нагрузку. Указанный уровень (36 % собственных средств, значит, 100 % – 36 % = 64 % заёмных) для такой компании не выглядит критичным. То же можно сказать и об «Астарте», компанию нельзя назвать чересчур закредитованной.

5. Также можно выделить такой показатель, как оборачиваемость активов (Продажи / Активы). Он указывает на эффективность использования активов. Чем он выше, тем лучше обстоят дела с качеством этой функции (средства должны работать).

Для «Астарты» это 369 / 709 = 0,52.

Для LG – 53100 / 32480 = 1,63.

Не стоит сравнивать компании между собой по этому показателю – они из разных отраслей, а вот сравнить себя с другими компаниями отрасли, особенно лидерами, будет целесообразно.

Нужно отметить, что желания собственников и кредиторов вступают в конфликт и ищут своего рода точку компромисса. Собственники для увеличения отдачи на капитал (ROE) хотели бы уменьшить вложенный капитал до минимума и работать на чужих деньгах, обладая при этом правами на прибыль. Кредиторы, напротив, хотели бы, чтобы доля собственника в финансировании бизнеса была больше, чем суммарно всех кредиторов.

Слишком пассивное использование кредитных средств лишает собственника возможности расширить бизнес и максимизировать отдачу на вложенный капитал. Чересчур активное использование заёмных средств ставит бизнес в рисковую позицию – компания финансируется кредиторами, а принадлежит собственнику. При непродолжительной убыточной деятельности компания может потерять весь капитал и де-факто принадлежать кредиторам, хотя де-юре оставаться под управлением собственника, чей капитал уже является нулевым или отрицательным.

 

Аудит финансовой отчётности

Финансовая отчётность фирмы – это как способ самой компании понимать своё финансовое состояние, так и формат взаимодействия с внешним миром. Отчётность интересует банки, чтобы понять, давать ли кредит. Отчётность интересует собственников, чтобы оценить работу менеджмента. Отчётность интересует потенциальных инвесторов. Отчётность интересует небольших акционеров, которые не владеют детальной информацией о том, как идут дела у фирмы. Финансовая отчётность – тот специфический язык, на котором предприятие говорит с внешним миром.

Важность финансовой отчётности приводит к тому, что компания имеет определённый интерес к её искажению ради получения выгод. Поэтому необходим механизм проверки информации предприятия. Таким стал независимый аудит. Отчётность компании проверяется и подтверждается независимой аудиторской компанией. Что же стимулирует саму аудиторскую компанию не поддаваться стимулам подтверждения недостоверной отчётности? Дело в том, что имя аудитора – его основной актив. Аудитор, как сапёр, работает до первой ошибки. Теряя репутацию, аудитор теряет всё. Мало кто решится жертвовать всем своим будущем ради кратковременных выгод, которые может посулить проверяемая компания. Все крупнейшие аудиторские компании имеют длинную историю. Вы можете собрать лучших специалистов в области аудита в одной фирме, но она не сможет претендовать на лидерство на этом рынке до тех пор, пока за ней не будут стоять десятки лет безупречной работы.

В сфере аудита выделяют так называемую «большую четвёрку» – четыре аудиторских компании, заключение которых является своего рода гарантией качества. Этими компаниями являются:

Ernst&Young

Deloitte

KPMG

PricewaterhouseCoopers

Раньше этот список был шире. Частично он сузился за счёт объединения аудиторских компаний, а частично за счёт тех самых ошибок, которые аудиторам не прощают. Одним из самых громких скандалов в этой сфере является ситуация с банкротством компании Enron в 2001 году. Это одно из крупнейших корпоративных банкротств в истории США и мира, в результате которого пострадали сотни тысяч людей. И аудиторская сфера имела к нему непосредственное отношение. Аудит Enron проводила одна из крупнейших аудиторских компаний мира Arthur Andersen. Enron был настолько гигантским, что аудиторы занимали целый этаж в главном офисе компании и работали круглогодично. Проблема возникла в силу того, что все стороны заинтересованы в хорошей информации. Менеджмент заинтересован в ней ради бонусов, банки – чтобы убедиться, что нет излишних рисков, акционеры – ради роста курса акций, аудиторы – ради продолжения контракта с компанией. И так далее. Финансовая отчётность должна отображать информацию, приближенную к истинной, но для человека истиной является то, во что он искренне верит. Вначале информация слегка приукрашивалась. Но чем лучшую отчётность ты показал, тем более высоких результатов ждёт от тебя в будущем рынок. Здесь также кроется своего рода ловушка – в следующий раз отчётность нужно приукрасить сильнее. В какой-то момент оказалось, что жизнь и её отображение в отчётности оторвались друг от друга настолько, что сблизить их практически стало нереально. Проблема заключалась в том, что американские стандарты финансового учёта записаны как правила. Поэтому при желании можно подвергнуть их тонкой трактовке, когда с юридической точки зрения правило не нарушено, но суть искажена. Именно этим и занимались аудиторы компании Arthur Andersen. Их консалтинговое подразделение создавало схемы оформления документов таким образом, чтобы формировать нужный результат, аудиторское подразделение эти же схемы проверяло. Сколько бы не зарабатывали аудиторы на подобных услугах, потери их были больше. Утратив репутацию, Arthur Andersen моментально растеряли клиентов и многомиллиардные прибыли, а в 2002 году получили запрет на осуществление своей деятельности. Впрочем, к тому времени её уже практически и не оставалось. Как следствие, в США появился специальный закон Сарбейнза-Оксли, ограничивающий право компании работать с одним и тем же аудитором более 5 лет, ужесточающий систему контроля за достоверностью финансовой отчётности.

Можно ли решить проблему законодательно – вопрос довольно сложный, ведь для любого запрета можно найти способ его обойти. Скорее всего, стоит признать, что сильные аудиторские институты – необходимость, но не панацея. Если и сегодня поискать «скелеты в шкафах» крупных компаний, они там наверняка найдутся. Этика ведения бизнеса – вещь, казалось бы, аморфная и нематериальная. Но без неё нет надежд на достижение честности и прозрачности путём тотального контроля. Есть вопрос: «Кто будет охранять охранников?» Так и с аудиторами. Кто будет проверять аудиторов? А тех, кто проверяет аудиторов? Рано или поздно изъян находится в любой системе. Так и с аудиторской деятельностью. Она не может решить все вопросы злоупотреблений, а лишь значительную их часть. Информация, которую мы видим в финансовой отчётности, несовершенна, но если она прошла качественный независимый аудит в авторитетной компании, мы можем быть уверены в ней на 99 %. 1 % оставим для непредсказуемости жизни.

 

Вызовы рациональному финансовому учёту в иррациональном XXI веке

Балансовая стоимость капитала компаний и их рыночная стоимость в современном экономическом мире радикально отличаются. Взгляд извне предприятия даёт свои оценки стоимости, которые всё более отдаляются от понимания стоимости в исполнении традиционных методов учёта. Традиционный учёт остаётся лишь общепринятой традицией, но на смену формуле Карла Маркса «деньги – товар – деньги» пришла другая модель «деньги – информация о товаре – деньги». Мы, того не замечая, всё чаще покупаем не сам товар, а наше восприятие его, информацию, которой мы его наделили благодаря внешнему влиянию. Наивно было бы полагать, что в этом информационном мире, где люди покупают бренды, ощущения и эмоции, эти товары создают лишь всё те же закостенелые материальные активы, стоимость которых определяется принципами международных стандартов финансового учёта.

Настоящий вызов для оценки стоимости представляют собой нематериальные активы предприятия – узнаваемость, сплочённость, качество менеджмента, уникальные знания, вера потребителей в то, что продукт этого предприятия обладает особой ценностью.

Финансовый баланс предприятия аграрного и индустриального периода обладает изящной строгостью и точностью. Разобрали предприятия по частям, рассмотрели каждую часть отдельно, теперь знаем, что представляет собой предприятие. Но невидимые нематериальные факторы ускользнули от нашего взора.

Современный баланс предприятия уже может выглядеть как-то так:

Нематериальные факторы в финансовом балансе предприятия

В этом формате мы сохранили ключевые черты традиционного баланса, но добавили существенный блок, подлежащий оценке нематериальных и недокументируемых факторов. У этого блока есть одно существенное отличие. Это не конкретное денежное значение, это диапазон значений. Да, консервативному традиционному финансисту, выросшему на книгах продолжателей дела Луки Пачоли, наверняка захочется привести стоимость к одной цифре. Но так ли необходимо знать стоимость предприятия с точностью до копейки, как это делает традиционный баланс, измеряя собственный капитал? Оценка диапазона значений представляет даже более адекватную информации, нежели конкретное число.

Указанная форма находится за пределами представлений IFRS, просто правила отображения финансовой информации традиционно несколько отстают о требований бизнеса. Комиссии, формирующие эти правила, понимают, что не могут перепрыгивать через задачи, им ещё предстоит привести к единым стандартам многочисленные национальные стандарты, прежде всего сблизить американские и европейские подходы, привести глобализирующийся мир к единому финансовому языку, пусть даже несовершенному. Но жизнь бизнеса не следит за работой комиссий, движется дальше, продуцируя реальность за рамками рационального мира.

Оценка стоимости того, что кажется неизмеримым, нематериальных характеристик, которые создают уникальность предприятия, – один из сложнейших вызовов для финансового учёта в XXI веке.

 

Новый бизнес – как увеличить вероятность его успеха

 

Бизнес – слово всё ещё относительно новое для постсоветского человека. Лихие девяностые годы с доминирующим принципом «кто сильнее, тот и прав» привели к тому, что отношение к самому слову часто негативно. Впрочем, бизнес – это дело, своё дело. Нас окружают прекрасные сооружения, быстрые автомобили, есть возможности найти информацию в интернете или быть доступным при помощи мобильной связи. Бизнес создаёт новые продукты и приводит их в нашу жизнь. Экономическая эволюция сделала мир таким, каким мы его видим.

Люди, получившие образование в советское время, с недоверием относятся к самой возможности заниматься бизнесом. «Мы все здесь, чтобы оставить след во Вселенной», – говорил великий предприниматель, основатель корпорации Apple Стив Джобс. Бизнес оставляет свой след в виде новых продуктов – товаров, работ, услуг. Далеко не всегда этот след безукоризнен. В XXI веке всё громче звучат голоса, твердящие о том, что максимизация прибыли или стоимости компании любой ценой оказывает негативное влияние на ресурсы планеты, её экологию. Сегодняшний подход к бизнесу предполагает, что необходимо учесть интересы всех заинтересованных сторон, постараться, чтобы они получили свой выигрыш.

Мы разберёмся с тем, каким образом можно подойти к оценке нового бизнес-проекта. Как рассмотреть его комплексно – с различных точек зрения, формируя из бизнес-идеи целостную систему.

 

Небольшая финансовая история о начале своего дела

Однажды Николай задумался над тем, как лучше поступить со своими сбережениями. Раньше было так, что как только его доход рос, увеличивались и затраты – хотелось поехать отдохнуть или сходить в ресторан, а более крупные накопленные сбережения вкладывались в крупные покупки – машину, дачу. Николай никогда не видел себя в бизнесе в качестве первой скрипки, он был хорошим специалистом и довольствовался работой в крупных компаниях.

Но вдруг промелькнула мысль – а что если открыть своё дело? Пусть маленькое, но своё. Сомнение пришло вместе с идеей, и он попытался отогнать мысль о себе-собственнике. Зачем мне это? Переживать, быть привязанным? А вдруг не получится?

Но мысль время от времени посещала его, заставляя ворочаться перед сном. Во время одной из таких бессонниц он встал, включил свет, написал на листке бумаги «К чёрту всё. Возьми и сделай», и буквально через минуту провалился в глубокий сон.

На следующее утро перед уходом на работу он прочитал написанные слова и твёрдо решил заняться своим малым бизнесом.

Вечером он встретился со знакомым, у которого была своя кофейня на другом конце города.

– Саша, решил открыть кофейню, как у тебя, – сказал Николай.

– Как у меня – не сто5ит, – засмеялся друг. – Вся прелесть в том, что двух одинаковых условий не бывает, поэтому делай, как у себя. Что-то своё. Особенное.

Николай задумался: что бы это могло быть? Вначале мысли о чём-то особенном не было. Просто самореализация, что-то своё. Но теперь он почувствовал, что его проект должен быть полезным для других людей, иначе ничего не получится.

Зачем люди ходят в кофейни? Выпить кофе? Вряд ли только за этим. Пообщаться? Часто именно так. Сосредоточиться. Что ещё? Побыть в приятной атмосфере. Постепенно идея обретала формы и обрастала деталями. Нужно сделать что-то ценное для людей, а для этого – понять, что им нужно.

Всю следующую неделю Николай вечерами искал информацию о помещениях, а параллельно на листе бумаги рисовал какие-то приятные мелочи, которыми он наполнит пространство своей кофейни. На выходных он обошёл окрестности своего дома, и во дворе обнаружил небольшое помещение, которое, казалось, вполне годилось под его картинку будущего. Недостатком он посчитал лишь нахождение во дворе. Очень хотелось бы, чтобы помещение было фасадным. С другой стороны, здесь и арендная плата была в полтора раза ниже.

Как же сопоставить выгоды от фасадного помещения с более высокой платой? Николай снова позвонил другу Саше:

– Смотри, – сказал тот. – Если твои клиенты – проходящие мимо люди, то нужно быть на фасаде. Если живущие в округе, то необязательно. Они, конечно, дольше будут узнавать о тебе, но потом всё равно придут. Фасад имеет понятные преимущества. Чаще видишь, поэтому в памяти откладывается. Всё-таки и живущие по соседству будут почаще заходить, но тут уже надо соизмерять дополнительный доход и дополнительную арендную плату.

Николай задумался и понял, что основными клиентами будут люди, живущие неподалёку, – мамы, гуляющие днём с детьми, фрилансеры, семьи на выходных, люди, работающие в этом районе, которым нужно провести деловую встречу, друзья, которые хотят пообщаться. Он пересчитал сбережения – их было 750 тысяч гривен.

Уже на следующий день он вёл переговоры с собственником помещения об условиях аренды. Для того, чтобы привести его в порядок, требовалось вложить в ремонт около 300 тысяч гривен за два месяца. Месячная аренда составляла 10 тысяч гривен. Собственник помещения, учитывая большие затраты, согласился первые 3 месяца не брать аренду, потребовав за это 30 тысяч гривен вперёд. Уже через неделю Николай отдал деньги – теперь у него был карт-бланш на следующие 6 месяцев – 3 месяца ремонтных каникул и 3 оплаченных месяца. Уже на следующий день работа закипела. Николай за прошедшую неделю провёл встречу с дизайнером, и они принципиально согласовали идею и макет. Теперь, когда помещение готовилось к ремонту, макет дорабатывался. Кроме того, параллельно Николай зарегистрировался в качестве физического лица – предпринимателя на упрощённой системе налогообложения.

Он каждый вечер контролировал ход ремонтных работ, а деньги уходили и уходили, казалось бы, в никуда, что заставляло нервничать. Но среди друзей нашёлся тот, кто подсказал, как построить систему учёта финансов, поэтому через 2 месяца, когда всё было готово, пусть и с некоторым перерасходом, финансовая отчётность выглядела так:

Кофейня, информация в тысячах гривен

Баланс

Отчёт о прибылях и убытках нарастающим итогом

Отчёт о движении денежных средств нарастающим итогом

Чтобы понять финансовую отчётность, обратите внимание на некоторые закономерности, если вам непривычно воспринимать информацию в таком виде:

1. Уплата денег может происходить как за текущие затраты, так и на покупку активов. Покупка активов (включая улучшения в виде ремонта) не является текущими затратами и не включается в отчёт о прибылях и убытках (не уменьшает прибыль).

2. Остаток денежных средств в балансе и отчёте о движении денежных средств на конец периода совпадают. Это разный взгляд на один и тот же предмет. Аналогично тому, как вы рассматриваете объект с разных точек, финансовая отчётность смотрит на деньги – в одном случае на деньги как один из активов, в другом – на то, почему их именно столько, откуда они поступили и куда были потрачены.

3. Убыточная деятельность приводит к уменьшению капитала на сумму убытков, прибыльная – к его увеличению на сумму прибыли.

Стартовав с суммы 750 тысяч гривен, Николай 10 тысяч потратил на оформления, разрешения и другие текущие затраты, 30 – на предоплату аренды, поэтому они записаны в отчёте о движении денежных средств, но не в отчёте о прибылях и убытках. Для Николая это актив – право пользоваться в будущем арендованным помещением. Ремонт потянул на 330 тысяч, они записаны как основные средства.

Перед открытием Николай провёл активную рекламную кампанию, потратив ещё 10 тысяч. Купил мебели и оборудования на 200 тысяч гривен, после этого его отчётность стала такой:

Кофейня, информация в тысячах гривен

Баланс

Отчёт о прибылях и убытках

Отчёт о движении денежных средств нарастающим итогом

Как видим, деньги быстро таяли, что доставляло немало душевных мук Николаю. Из 750 тысяч оставалось 170. Как-то успокаивало то, что согласно отчётности это были не затраты, а инвестиции. «Прорвёмся!» – подумал Николай.

К открытию как раз закончился срок ремонтных каникул и начался период предоплаченной ранее аренды. На открытие пришли друзья; поздравляли и желали успехов. В кафе должны были работать сотрудники, которых Николай нашёл заранее, но первые три недели он, взяв отпуск на основной работе, отстоял сам, беседуя с каждым клиентом и угощая свежеобжаренным кофе.

Первый месяц работы был выматывающим, а в отчётности он получился таким:

Баланс

Отчёт о прибылях и убытках

Отчёт о движении денежных средств нарастающим итогом

Остановитесь и внимательно вникните в комментарии. Помните, что каждый из финансовых отчётов несёт свой смысл. Прибыльность как способность преумножать капитал – один отчёт, состояние всех активов и источники их финансирования – другой, состояние денежных средств и источники их пополнения и расходования – третий. Обратите внимание и на то, что основные средства уменьшают свою стоимость за счёт старения (амортизации), это влияет на отчёт о прибылях и убытках, но не на денежный поток.

Было от чего пасть духом. Капитал уменьшался, денег становилось меньше, люди не шли, а работа изматывала.

Но уже во второй месяц ситуация несколько улучшилась, объёмы продаж выросли, и отчётность стала такой:

Баланс

Отчёт о прибылях и убытках нарастающим итогом

Отчёт о движении денежных средств нарастающим итогом

Как правило, желательно формировать всю финансовую отчётность в двух видах – за последний месяц и с начала года.

Николай понял, что выйти на прибыльную деятельность реалистично, но для получения весомой прибыли существующей бизнес-модели недостаточно. Кроме того, совмещение с основной работой давалось очень тяжело. Все субботы и воскресенья Николай проводил в своей кофейне. Общаясь с клиентами, понял, что многие люди, приходящие к ним, были бы не против получать дополнительные услуги. Многие хотели бы покупать свежие молочные продукты и хлеб. И тогда Николай придумал услугу, которой не было ни у кого другого на рынке. Он нашёл фермера под Киевом, с которым договорился о фирменном оформлении его качественной молочной продукции. Затем собирал с людей, живущих рядом и пришедших в кофейню, их заказы на молоко, творог, кефиры и йогурты. Всё это со свежевыпеченным хлебом каждое утро разносили курьеры по квартирам. Так появился «Кофейный молочник», заменивший обычную кофейню. Для нового оборудования (на 250 тысяч гривен) и новой бизнес-модели пришлось занять на год 150 тысяч гривен у друга Александра, но теперь финансовая отчётность выглядела так:

Баланс

Увеличение основных средств на 250 тысяч и их амортизация на 20 тысяч дали прирост по статье «основные средства» в размере 230 тысяч гривен. Запасы существенно выросли за счёт новой продукции. Предоплата по аренде закончилась.

Отчёт о прибылях и убытках нарастающим итогом

Отчёт о движении денежных средств нарастающим итогом

Расшифруем написанное в таблице.

Операционная деятельность. Поступления от клиентов увеличились до 150 тысяч. Но запасы выросли с 30 до 60 тысяч. Это значит, что, помимо проданной продукции, на которую ушло 80 тысяч (по себестоимости), было дополнительно закуплено и оплачено 30 тысяч товара на склад. Кроме этого, выросла до 12 тысяч в месяц зарплата персонала за счёт расширения штата, до 3 тысяч коммунальные платежи, до 5 тысяч затраты на рекламу. Именно эти суммы расписаны в графе денежного потока от операционной деятельности.

Нам нужно привыкнуть к тому, что одна и та же сумма может отражаться в нескольких отчётах, ведь каждый из них – одна из проекций, один из взглядов на деятельность бизнеса.

Кофейню Николая узнали, она практически не нуждалась в рекламе, а заказы продолжали расти. В третий месяц работы он уже достиг уровня прибыли 20 тысяч гривен. И пусть до окупаемости инвестиций было ещё далеко, он уже стоял на верном пути. Рентабельность активов бизнеса составляла 20 / 978 = более 2 % в месяц или более 24 % годовых. Благо, друг согласился помочь беспроцентным кредитом, в противном случае она была бы ниже. Будущие перспективы говорили о том, что бизнес может достигнуть таких ежемесячных показателей в ближайшие 3–4 месяца.

Плановый отчёт о прибылях и убытках

С прибылью на уровне 50 тысяч гривен в месяц Николай мог быть уверен, что довольно быстро вернёт долг другу, а также, что окупит свои инвестиции.

На самом деле в этом был и элемент везения. Хорошо, что новая бизнес-модель дала результат, хорошо, что нашёлся друг с деньгами в нужный момент. Но с точки зрения финансов, Николаем были допущены такие ошибки:

1. Важно понять, что твоя идея действительно представляет ценность для людей, чтобы не переделывать её в ходе реализации.

2. Важно сформировать финансовые цели до запуска, а не в процессе работы.

3. Важно понимать, какого финансового результата ты хочешь достичь, иметь план.

4. Финансовый план – это проверка твоей идеи до начала её реализации. Финансовая отчётность должна сверяться с планом для работы над отклонениями.

И всё же самое главное – это желание и цель. Финансовая отчётность – это помощник, благодаря которому можно структурировать океан цифр. Без неё начинается «каша», когда уход денег или их приход воспринимаются как случайный хаотический процесс. Не имея финансовой отчётности, наш герой видел бы постоянное уменьшение своих денег, скорее всего, он бы ограничивал себя в их тратах, включая инвестиции, вместо того, чтобы понять, что его бизнес-модель нуждается в радикальных изменениях и, напротив, требует дополнительных инвестиций.

 

Бизнес-план для нового проекта

Наверное, вы уже могли понять, как важно начинать с планирования. Множество чудесных идей, не будучи спланированными, разбивалось об острые скалы реальности. Чем сложнее дело, тем важнее план, который зачастую может определять значительный процент успеха. Поэтому нам важно разобраться в том, как же подойти к планированию бизнеса и сформировать грамотный бизнес-план.

Первое, с чего стоит начать, это идея. Не стоит полагать, что мы делаем бизнес сугубо для себя. Вовсе нет. Если то, что мы делаем, никому не нужно, то откуда появиться успеху? В любой удачной сделке есть две стороны. Если обе довольны, сделка повторится, если нет – будет разовой. Посмотрите на все успешные компании – они стараются снова и снова удивить и сделать что-то особенное для своих клиентов, они хотят выигрывать вместе с другими.

Для чего мы это делаем? Только для себя? Чтобы быть богатыми и успешными? Здесь не хватает второй стороны. За счёт кого-то не получится всё время быть успешным. Тогда для чего же ещё?

Чтобы сэкономить время. Чтобы дать выдающееся качество. Чтобы предоставить доступ к информации. И так далее, и так далее. Не стоит пытаться удовлетворить всех и сразу. Мы создаём ценность для какой-то группы, которая почувствует себя выигравшей. Именно с вопроса «для чего» стоит начать. Также важно понять, кто будет основным участником реализации идеи.

Поэтому первый раздел нашего бизнес-плана: общее описание и команда проекта.

После этого у нас появляется понимание рынка, на котором мы хотим функционировать. И мы должны понять этот рынок как можно лучше.

Второй раздел нашего бизнес-плана: коммерческий анализ.

В этом разделе мы стараемся дать характеристики своему рынку. Какой объём рынка? Какой объём нашего сегмента?

Важно понять, для кого мы создаём ценность. Не всегда это непосредственно человек, платящий деньги. Это могут быть его родственники, могут быть производители, заинтересованные в продвижении продукта, могут быть финансовые посредники. Если вам удалось создать ценность для того, кто в ней нуждается, но не получал ранее, будьте уверены – какое-то время вам удастся вести дело за рамками конкуренции.

Опишите факторы конкуренции (цена, качество, скорость, доверие, атмосфера, другие), они индивидуальны для каждого продукта. Выставьте конкурентам баллы-оценки и найдите свою точку дифференциации: что важно для ваших клиентов и что вы планируете делать гораздо лучше их. Помните, ваши клиенты – не только те, кто платит деньги, а те, для кого вы создаёте ценность.

Не рассматривайте конкуренцию чересчур узко – среди подобных по формату. Вряд ли кафе в одной части города конкурирует с кафе на другом его конце. Зато оно может конкурировать с другими способами времяпровождения. Аналогично, если вы рассмотрите интернет-магазин как конкурирующий сугубо с другими интернет-магазинами, это также будет чересчур узко. Человек может приобрести товар в обычном «оффлайн» – магазине. Аналогично самолёт конкурирует не только с другими самолётами, но и остальными видами транспорта.

Концентрация на создаваемой ценности часто позволяет достичь удивительных результатов. Если человек верит в то, что вы даёте ему, это действительно приносит ему удовольствие и удовлетворение.

Третий раздел – технологии.

Часто можно сделать всё правильно, но быть технологически отсталым. Никакой маркетинг этого не вытянет. Технологический уровень продуктов всё время растёт. Вы не можете позволить себе отставать от рыночного стандарта. В технологии нужно смотреть на ситуацию на несколько ходов вперёд. Многие компании в истории теряли свои позиции из-за излишней консервативности. Уже не ассоциируется с лидерством компания Nokia, когда-то не поверила в цифровые технологии компания Kodak. Таких примеров множество.

Четвёртый раздел – финансовый.

Мыслите финансово. Мыслите категориями финансовой отчётности. Поймите, при каком объёме деятельности достигнете безубыточности. Какая прибыль достижима и как долго будут окупаться инвестиции в новое дело.

Чтобы оценить необходимую сумму инвестиций, начинайте именно с баланса. Какие активы (ресурсы) вам потребуются. Как их можно профинансировать.

Следующий элемент – оценка прибыли, которую может приносить проект. Многие новички недооценивают длину пути, который нужно пройти для выхода на плановые показатели, первое время бизнес часто приносит убытки, это всегда непростой период.

Финансовый и маркетинговый раздел тесно взаимосвязаны. Объёмы деятельности, доходы – это производная от рыночной позиции, которую планируется занять.

Пятый раздел – экономический.

Дайте финансовую оценку выгодам общества от вашего проекта. Что выиграют от вашей деятельности ваши поставщики, государство, потребители, другие заинтересованные лица. Рассматривайте их выигрыш, он означает, что вам легко будет «продать идею», ведь вы будете говорить о выгодах других сторон.

Шестой раздел – риски.

Мы не знаем будущего, оно непредсказуемо. Мы должны понимать устойчивость нашего дела к ветрам извне. Такими могут быть ошибки в оценке суммы инвестиций, спроса, значение валютного курса, незапланированные затраты. Вы должны понимать, какие факторы критичны для проекта, именно им стоит уделить основное внимание.

Даже если вы не очень настроены на своё дело, мышление в формате бизнес-плана будет для вас полезным. Человек любой профессии в определённом смысле продаёт себя – умения, навыки, знания, личные качества. Он также должен понимать, куда движется (идея), как развивается и эволюционирует его профессия (маркетинг), обладает ли он новейшими знаниями и умениями (технология), может ли он претендовать на высокое вознаграждение (финансы), какие выгоды от сотрудничества с ним получают другие стороны (экономика), насколько надёжным и стабильным является его положение и развитие (риски).

Если вспоминать историю о начинающем предпринимателе Николае из предыдущей части, то ему следовало более чётко заранее проработать идею, уникальность своего продукта и сконцентрироваться на формировании ценности для клиентов. Также больше внимания уделить предварительным опросам потенциальных клиентов. Описать финансовый план и сформулировать критические точки для его достижения.

Бизнес-план – не гарантия успеха, но уменьшение риска неудачи. Управление как таковое начинается с постановки целей. Бизнес-план – это возможность чётко в целевых показателях понимать, чего хочешь достигнуть.

Структура бизнесплана

Бизнес-план – общепринятый способ коммуникации существующего предприятия либо нового проекта с инвесторами, кредиторами, менеджментом. Он позволяет как систематизировать информацию, так и преподать её в концентрированном прозрачном виде заинтересованным лицам – инвесторам, кредиторам. В случае реализации бизнес-плана его ключевые параметры становятся основой для оценки успешности работы руководства (менеджмента).

Попробуйте подойти к какой-то из своих жизненных задач, используя технологию бизнес-планирования. Она работает и здесь!

 

Стартап – модное слово XXI века. Разберёмся лучше

Практически любое новое дело проходит стадию стартапа, ведь стартапом называют поиск эффективно работающей бизнес-модели. Почему в XXI веке это слово стало особенно популярным? Дело в том, что в постиндустриальном мире разработка идеи стала гораздо более дешёвой, чем ранее. Если в прошлом ты не мог испытать продукт, не построив завод, то современные продукты могут жить в интернете. Коммуникаторы, социальные сети, онлайн-конференции, изучение иностранного языка, бизнес-информация, поиск специалистов и многое-многое другое стало продуктом, который мы можем получить, войдя в интернет.

Особенностью такого продукта является то, что его начальная разработка и тестирование не требуют очень больших инвестиций. Часто важно сделать прототип, попробовать его на небольшом количестве людей, а дальше особенностью нематериального интернет-мира является то, что продукт быстро и легко масштабируется. Огромное количество стартап-проектов, которое возникло в сфере IT-технологий, привело к тому, что слово «стартап» стало ассоциироваться с данной сферой. Но вообще, строго говоря, стартапы рождаются во всех отраслях и сферах, просто «айтишные» количественно доминируют в последнее время.

Многие стартапы таковы, что шанс на успех минимален, но если «выгорит», то рентабельность измеряется десятками тысяч процентов. Такая особенность привела к возникновению особого вида инвестиций – венчурных. Это высокорисковые вложения, ведь шансов на успех немного. Но зачастую одного успешного проекта достаточно для того, чтобы окупить сто неуспешных.

Венчурные инвесторы (венчурные фонды) и бизнес-ангелы (частные лица, вкладывающие в рисковые стартапы) ищут перспективные проекты, а затем стараются минимизировать риск потерь.

Вначале финансируется доработка плана, затем – создание прототипа, потом тестирование прототипа на группе потенциальных потребителей, доработка, и лишь затем – предприятие разворачивается на полную мощность. Венчурный инвестор готов выйти из проекта на любом из этапов, если он не будет соответствовать его ожиданиям. Таким образом, он рискует относительно небольшими деньгами, получая взамен долю в будущей компании.

Как правило, этапы венчурного инвестирования разбивают на так называемые раунды.

Раунд А, или Посевные инвестиции. На этом этапе всё, что есть, – это лишь заманчивая идея. Она, как правило, выглядит логично и перспективно, но предугадать реакцию потребителей невозможно – нужен готовый продукт и его тестирование, проверка монетизации – действительно ли люди готовы платить за продукт. Часто венчурный инвестор останавливается на этом раунде, если продукт не показывает впечатляющего спроса. Изготавливается в ограниченном количестве прототип продукта и проводится так называемое бета-тестирование – испытание продукта на будущих потребителях. Несмотря на терминологию IT-стартапов, эта же логика может быть использована и в других отраслях. Не стоит пытаться сделать сразу большой продукт, лучше принять участие в выставке или выставить товар в одном магазине перед тем, как ставить всё на кон.

Раунд Б, или Финансирование на начальном этапе роста. На этом этапе продукт доводится до соответствующего уровня качеств и себестоимости. Если в раунде А позволительно, чтобы потребитель говорил, что стоит добавить вот это или сделать красивее вот здесь, то в раунде Б присутствуют уже более серьёзные суммы, проект претендует на то, чтобы стать серьёзным предприятием. Здесь уже принципиально важны конкуренты, узнаваемость, формирование бренда и оптимизация издержек.

Раунд С, или Наращивание производства и рыночной доли. Продукт, переживший предыдущие раунды, состоялся. Теперь время занять весомую роль. Главными становятся продажи и продвижение на рынок. Венчурный инвестор уже начинает формировать ценность для будущей продажи бизнеса.

Раунд D – предпродажная подготовка для продажи бизнеса стратегическому инвестору. Венчурная компания – это, прежде всего, посредник для вывода бизнеса на рынок. Для неё любой стартап – это проект с потенциальной прибылью. Венчурный инвестор берёт на себя риски, понимая, что многие проекты окажутся невостребованными рынком, поэтому заработок на компаниях, достигших этого раунда может исчисляться тысячами процентов, ведь они должны окупить средства, потерянные на инвестициях в предыдущие раунды и другие проекты.

В качестве примера можно привести украинский стартап Petcube. Вначале была идея, основанная на потребности. Многие люди держат домашних животных, но оставляют их утром, а возвращаются только вечером с работы. Отсюда возникает потребность – с одной стороны, смотреть за животным, с другой стороны, развлекать его. Благодаря специальному устройству клиент может просмотреть запись, поговорить с животным, робот даже может поиграть с домашним любимцем электронной указкой. Вначале проект был лишь идеей, затем прототипом, позже промышленным прототипом, затем уже был поставлен на системное производство, и лишь в 2015 году любой человек может заказать себе такое устройство.

Как правило, высокотехнологичные стартапы проходят свои стадии развития, которые помогают инвесторам избежать крупных потерь.

Стартаперы XXI века мало чем напоминают жёстких прагматичных харизматичных капиталистов индустриальной эпохи. Они сегодня творят мир будущего, формируют новую технологическую эпоху. Социальные сети и мобильные технологии – наше сегодняшнее. Интернет вещей – наше будущее. Футурологи предрекают, что практически каждая вещь в будущем будет подключена к интернету. Наша кровать будет знать, когда мы проснулись, кофеварка сама будет варить кофе, комнаты, в которых нет людей, сами выключать свет и т. д.

Творение фантастического мира своими руками действительно вдохновляет сегодняшних предпринимателей. Быть творцом нового мира – это больше, чем деньги, больше, чем власть.

 

Взаимодействие различных функций внутри предприятия

В своей книге «Карьера менеджера» легендарный американский менеджер Ли Якокка приводит такой эпизод из жизни компании Ford:

«Финансистов в деловом мире часто называют крохоборами. Так вот, он был самым типичным «крохобором» и сочетал в себе как сильные, так и слабые стороны этой категории управленцев. Боб был лучшим из них. Сейчас его можно сравнить даже с компьютером, настолько он был способным в аналитике. Да и не только он. Многие из его команды выполняли роль компьютеров, хотя по своей природе финансисты-аналитики занимают консервативные позиции. Да и пессимисты они изрядные. Противоположность им – парни из сферы сбыта и маркетинга. Это люди агрессивные, рисковые и слишком оптимистичные. Позиции этих двух полярные. В то время когда последние твердят «давайте сделаем», «крохоборы» осторожничают и объясняют, почему этого делать не следует. Таким образом, эти две группы создали систему взаимосдерживающих и взаимоуравновешивающих сил в компании «Форд». Кстати, это необходимо для любой фирмы».

Здесь мы видим своего рода конфликт между различными функциями внутри предприятия. При этом Якокка говорит о том, что этот конфликт необходим любой фирме.

Аналогичное видение встречаем в размышлениях известного теоретика менеджмента Ицхака Адизеса. Он говорит о том, что организация, в которой отсутствует конфликт, уже мертва. Но и чересчур сильный внутренний конфликт может разрушить предприятие. Конфликт должен носить конструктивный характер. Для чего же он нужен?

Если компания не генерирует новые смыслы и не изменяется, то обречена на старение и смерть. Если слишком активно хватается за все возможности и берёт на себя риски, то обречена на разрушение в силу неудачных проектов. Борьба, которая происходит внутри предприятия между его функциями, помогает сохранить нормальный баланс гибкости и самоконтроля.

Маркетинг. Стремится к наращиванию доли предприятия на рынке, лидерству в инновациях, созданию у потребителя привязанности. В то же время маркетинг зачастую готов достигать преимуществ любой ценой, что само по себе может приводить к несбалансированности между достижениями и затратами на них.

Продажи. Ориентированы на конкретный результат здесь и сейчас в виде сбыта продукции предприятия. В прагматичности и производительности сила этой функции, а слабость – в отсутствии долгосрочного стратегического фокуса.

Управление персоналом. Ориентировано на сплочённость коллектива, удовлетворённость работой, без чего современному предприятию практически невозможно стать успешным, ведь большинство современных преимуществ бизнеса происходит из сферы инноваций, которые генерирует персонал. Слабость функции – в том, что ради комфорта для людей готовы жертвовать результативностью.

Финансы. Ориентированы на результат для собственника, инвестора в виде отдачи на инвестиции. Переводят любые идеи в конкретные измерители, количественные оценки. Функция рациональная, прагматичная, результативная. Слабостью является нелюбовь к изменениям и рискам. Финансы отвергают всё то, что не в состоянии точно оценить, но суть инноваций такова, что гарантированного результата они могут и не дать, всегда существует риск того, как воспримет инновационный продукт конечный потребитель, здесь без проб и ошибок обойтись невозможно.

Производство. Производство обеспечивает выпуск основного продукта фирмы. Но оно консервативно и не любит перемен, которые заставляют менять налаженный процесс.

Маркетинг конфликтует с финансами, так как финансы ограничивают его полёт фантазии. Финансы конфликтуют с продажами, которые хотят обеспечить максимальный сбыт продукции, пусть даже ценой неоправданных отсрочек. Производство конфликтует с маркетингом, который пытается изменить его продукт. Управление персоналом конфликтует с финансами, которые не понимают инвестиций в такой нематериальный актив как сотрудники, ведь не могут идентифицировать его в балансе предприятия.

Все эти конфликты подлежат не столько разрешению, сколько дискуссии, поиску компромисса.

Если говорить о начале бизнеса, то обычно он начинается с идеи. За идеей стоит маркетинг – какими мы хотим стать, в чём наша уникальность. На начальном этапе жизни идея часто остаётся фоном и главной становится функция продаж. Для нового предприятия продажи – самое главное, без них даже чудесная идея останется невостребованной. Затем, если предприятие осталось в живых (а 90–95 % проектов не переживают начальной стадии), ему важно вернуться к идее и маркетингу. С дальнейшим развитием важно достичь системности, то есть развить финансовую функцию, отвечающую за сбалансированный рост. При этом для более высоких задач должна быть достигнута высокая степень интеграции сотрудников, которые любят работу в своей компании. Позже предприятие движется к тому, что Адизес называет состоянием расцвета – сбалансированность всех функций. Многие компании чересчур рано почивают на лаврах и проходят состояние расцвета. Часто «стареющую» компанию отличает то, что она не способна быть столь же проактивной и рыночно агрессивной, что и раньше.

Конструктивный конфликт функций – здоровое состояние развивающегося предприятия.

 

Рентабельность бизнеса

Слово «рента» происходит от латинского reddere – возвращать, отдавать. Если в бизнес вкладываются силы и средства, то он должен отдать назад средства и силы. Именно с этой «отдачей» и связано понятие рентабельности.

Рентабельность бизнеса правильно воспринимать как отдачу на что-то, и она может выражаться целым рядом показателей.

Рентабельность продаж – какой прибылью вернулись нам продажи. Рентабельность активов – какую прибыль мы получили на использованные активы. Рентабельность капитала – какова отдача прибыли на вложенный капитал. В зависимости от того, какой ответ хотим получить, мы используем тот или иной показатель рентабельности.

Давайте посмотрим на бизнес с позиции собственника. Он знает о том, какой капитал он вложил в бизнес. Отдача для него – объём прибыли на единицу вложенного капитала за единицу времени.

Например, собственник вложил 100 тысяч капитала. А прибыли получил 20 тысяч за год. Рентабельность капитала = 20 / 100 = 20 %. Много это или мало? С одной стороны, наличие прибыли – это хорошо. Но если ставка по депозиту выше рентабельности капитала, то легче было положить средства на депозит. Если же отдача на капитал выше альтернативы по депозиту, то снова-таки хорошо. Но вопрос в том, насколько стабилен и устойчив бизнес. Если он высокорисковый, то получать 20 % годовых – это немного. Следующий вопрос – в какой валюте номинирована прибыль? В какой стране этот бизнес – с этим связана устойчивость, то есть степень рисков. Как мы видим, чтобы дать характеристику показателю, нам нужно понять, в сколь рисковой среде он достигается, а также какие есть альтернативные предложения. Всё познаётся в сравнении, – эта фраза вполне подходит для оценки такой финансовой характеристики как рентабельность.

Аналитическое подразделение одного из крупнейших на сегодня химических концернов мира DuPont около ста лет назад разработало модель анализа рентабельности капитала, актуальную и поныне.

Так называемая схема DuPont выглядит так:

Рентабельность капитала можно представить в виде трёх факторов:

1. Рентабельность продаж. Какую сумму прибыли мы получим от единицы продаж. Как правило, для каждой отрасли есть свой характерный уровень рентабельности продаж. Ориентация на лучшие в отрасли показатели называется бенчмаркингом.

Для максимизации рентабельности продаж нужна будет как можно более высокая наценка на продажах и как можно более низкие затраты предприятия. В индустриальную эру первая составляющая ограничена рыночной конкуренцией в части цены, поэтому выигрывает тот, кому удаётся создавать продукт с наименьшей себестоимостью. В то же время для постиндустриальной экономики более характерно создавать сильный бренд и концентрироваться не столько на производственных затратах, сколько на цене продажи. Мы готовы платить дороже, когда уверены в качестве продукта и доверяем торговой марке.

Минимизация затрат – это, прежде всего, оптимально организованные бизнес-процессы. Приходилось ли вам видеть, когда множество людей суетятся, совершают множество действий, общаются с множеством людей без результата? Часто такое происходит в государственных структурах. Оптимизация процессов часто ведёт к тому, что ту же работу с большим качеством может сделать меньшее количество людей. В наш информационный век неотъемлемая часть оптимизации бизнес-процессов – компьютер. Он может напоминать, контролировать сроки, помогать, передавать информацию и так далее. Современные ERP-системы (информационные системы, поддерживающие деятельность предприятия) выполняют множество функций. Мир движется к тому, что любая операция, поддающаяся алгоритму, будет автоматизирована. Отставать в этом процессе, – значит, проигрывать в уровне затрат и рентабельности продаж.

2. Оборачиваемость активов. Представьте себе, что вы зашли пообедать в кафе быстрого обслуживания. Все блюда перед вами. Чтобы вы наверняка смогли взять то, что хотите, все блюда должны быть приготовлены с запасом, иначе чего-то может не оказаться в наличии, а вы можете захотеть именно это. С другой стороны, такой подход скорее всего приведёт к тому, что что-то останется и будет выброшено вечером. Подобная ситуация характеризует дилемму, возникающую в управлении запасами. Если запасов много, то и продаж будет больше, всем всего хватит. Но останутся лишние запасы, так как спрос на некоторые позиции будет низок. Мы видим, что оборачиваемость запасов вступает в конфликт с объёмом продаж. Предприятие ищет оптимум – как максимально точно спланировать будущий спрос, как его предвосхитить, как увеличить спрос на позиции, которые в избытке. Безусловно, поиск оптимального количества запасов будет приводить к тому, что по отдельным позициям будет дефицит. Здесь важно помнить: мы не стремимся продать как можно больше, а получить как можно более высокую прибыльность капитала. Поэтому в ряде случаев мы можем пожертвовать максимальными продажами ради более оптимальной суммы активов.

Аналогичная запасам ситуация возникает с дебиторской задолженностью – долгами наших покупателей. Продавая товар в кредит, мы получим больше покупателей. Но нам самим потребуются средства для финансирования этих долгов. Также часть клиентов, скорее всего, не сможет рассчитаться вовремя, а часть и вовсе не погасит задолженность. Поэтому здесь снова происходит компромисс между желанием побольше продать и конечной результативностью.

Ещё более интересна ситуация с деньгами. На бытовом уровне нам кажется, что денег нужно накопить как можно больше. Но вот с точки зрения управления бизнесом всё выглядит иначе. Избыточные запасы денег увеличивают сумму активов, а значит, снижают их оборачиваемость. А это, как мы помним, ухудшает рентабельность капитала. Деньги должны инвестироваться в бизнес и его развитие, остатки денег – это резерв платежей, резерв для покрытия непредсказуемости.

Максимизация оборачиваемости активов означает, что данный объём продаж мы стремимся достигнуть как можно меньшей суммой активов.

3. Финансовый рычаг. Мы помним, что финансируем активы не только собственными средствами (капиталом), но и за счёт обязательств (долгов). В формуле DuPont финансовый рычаг будет тем больше, чем значительнее сумма обязательств. Получается, что собственник бизнеса заинтересован работать на «чужих деньгах» для максимизации финансового рычага и рентабельности капитала. Но иметь чересчур большую долю заёмных средств – опасно, ведь рычаг действует и в обратную сторону. В случае, если деятельность становится убыточной, собственник начинает терять свой капитал. И скорость этих потерь будет тем большей, чем выше финансовый рычаг.

Таким образом, финансовый рычаг (активы / капитал) – это, с одной стороны, возможность, с другой стороны – риск. Нахождение значения финансового рычага в пределах от 1 до 2 говорит о достаточно консервативной политике, отсутствии переизбытка заёмных средств. Значение от 2 до 3 – активное использование обязательств для финансирования деятельности, но всё ещё с запасом прочности для того, чтобы пережить кризис. Значение от 3 до 4 – агрессивная политика. Может быть оправдана лишь очень весомой рыночной позицией и активным развитием. Значение выше 4 для финансового рычага – своего рода игра ва-банк. Она может принести большой успех, но в случае оплошности – закончится большими неприятностями.

Компании с высоким значением финансового рычага всё время ходят по краю пропасти, но идут самой короткой дорогой к вершине. Компании с невысоким значением финансового рычага идут по дороге, которая даёт им шанс упасть, подняться и идти снова.

В зависимости от отрасли значения показателей будут сильно отличаться. Вот это, скорее всего, материальное производство (товаров):

А вот это, наверное, торговля:

А вот здесь – сфера услуг:

Как видим, одной и той же рентабельности капитала можно достигнуть разными способами. Часто для торговли ключевым фактором является оборачиваемость активов – умение планировать запасы и собирать долги (для оптовой торговли) с клиентов. Для сферы услуг – объём продаж и уровень заработка на продажах. Для товарного производства – и уровень доходности продаж, и качество управления активами, и их оборачиваемость.

Рентабельность работы предприятия – это сочетание уникальных стратегических и тактических решений. С одной стороны, это те действия, которые менеджмент и сотрудники делают ежедневно, с другой стороны, компании ищут то, что даст им возможность выйти за рамки жёсткой конкуренции. Уникальный продукт или бренд могут дать сверхвысокую наценку и рентабельность продаж. Например, культ компании Apple даёт такую возможность. Компания Toyota произвела в свет «бережливое производство» с обеспечением высокой оборачиваемости активов при оптимальной производственной себестоимости. Методы Kaisen costing, Just-in-time, шесть сигм – это философия трансформации управления компанией для прорыва в той или иной области, что в конечном итоге выразится в показателях, которые приведены выше.

В океане конкуренции происходит постоянная эволюция методов, способов, решений, идёт непременный поиск секрета лидерства, которое выразится в чрезвычайных для рынка показателях рентабельности.

 

Доходность и риск

В предыдущем разделе мы говорили о рентабельности капитала предприятия. Но требования к показателю рентабельности инвестиций значительно зависят от того, насколько стабильным и предсказуемым является показатель прибыли предприятия.

В развитых странах типичной картиной является то, когда предприятие информирует о своих будущих планах, новинках, разработках, прогнозирует будущие результаты. Для чего? Предприятие стремится быть как можно более понятным, прозрачным и прогнозируемым для акционеров, кредиторов, поставщиков, потенциальных партнёров. Это вызывает доверие, а значит, снижает риски. Каждый из нас обладает ограниченной информацией о мире, додумывая недостающие детали, часто негативные. Чтобы уменьшить субъективные риски, вызванные слухами и собственной трактовкой, предприятия доносят информацию в виде финансовой отчётности, планов, пресс-конференций. Для отечественного рынка такой формат коммуникации с внешним миром всё ещё остаётся нехарактерным. Категории риск и доверие всё ещё кажутся абстрактными. Но риск – это субъективная оценка вероятности негативного развития событий. Чем большим риском мы наделяем объект оценки, тем выше вероятность того, что не захотим с ним взаимодействовать. А если решимся, то постараемся компенсировать его тем или иным способом.

На приведенном выше графике мы видим следующие закономерности. Риски в виде отношения к банковской системе и к национальной валюте определяют уровень ставок по депозитам. Принимая депозит, банк берёт на себя ответственность по его возврату с предложенной процентной ставкой по вкладу. Но выдавая эти деньги в качестве кредита, банк не владеет всей информацией о намерениях и возможностях заёмщика. Исходя из обязательств перед вкладчиком, он должен добавить к ставке по депозитам дополнительную ставку, основной составляющей которой является оценка риска. В свою очередь, предприятие, получающее кредит, также имеет непредсказуемую ситуацию для ведения дел в будущем. Поэтому должно принимать к реализации лишь те свои проекты, которые приносят более высокую, нежели ставка кредита, доходность. Более рисковые предприятия и более рисковые проекты должны приносить ещё более высокую доходность.

Психологи говорят: «То, как вы говорите, важнее того, что вы говорите». Экономические отношения также имеют свою психологию. Если партнёры субъективно считают перспективность предприятия сомнительной, то ставка по финансовым ресурсам для него будет более высокой. Более высокий уровень ставок выразится и в более высоких ценах на продукцию, ведь эти затраты по кредитам нужно покрыть да ещё и получить более высокую отдачу на капитал. Высокие ставки по кредитам и инвестициям негативно сказываются на развитии экономики в целом. Путь к их снижению зависит от многих факторов. На макроуровне это, безусловно, прогнозируемость курса национальной валюты и условий ведения бизнеса. На микроуровне это политика самих предприятий.

В развитых странах предприятия являются информационно прозрачными. Вы можете найти на сайте компании её финансовую отчётность, социальную активность, планы, детальный многостраничный годовой отчёт, информацию о менеджменте и политике развития сотрудников. Открытость повышает доверие.

Системно низкие процентные ставки возникают в результате того, как мы движемся в графике в левую сторону. Этого невозможно достигнуть без этичного отношения бизнеса к своим обязательствам. Вспоминая макроэкономическую часть нашей книги и Джона Нэша, мы можем сказать о том, что выполнение обязательств перед другими нужно рассматривать не как получение максимальной личной выгоды, а как то поведение, которое впоследствии даёт выиграть самому предприятию в виде ответного доверия и более низких процентных ставок. Закрытость общества и недоверие ограничивают возможности экономического роста.

Открытое общество, в котором доминирует доверие, является особенно важным в двадцать первом веке, столетии экспериментов, идей, когда невозможное становится возможным. Консервативность и недоверие – верный рецепт отставания.

Риск-менеджмент – особая сфера навыков, ведь речь идёт об оценке будущих возможностей. Внутри предприятия риск-менеджмент направлен на идентификацию и оценку рисков возможных потерь. Например, предприятие может давать оценку вероятности таких рисков, как утрата недвижимого имущества (в силу пожаров, наводнений или служебной некомпетентности), потеря стоимости запасов (в силу рыночной конъюнктуры), риск невозврата дебиторской задолженности, риск хищений и другие виды рисков. Идентификация (опознание) возможного риска – важнейший шаг, после которого сознательно можно сформулировать решение – застраховаться от риска, принять риск или отказаться от тех или иных планов, чтобы избежать риска.

Специальные рейтинговые агентства (самые известные в мире – Standart&Poor’s, Fitch и Moody’s) присваивают как странам, так и отдельным компаниям кредитный рейтинг, который характеризует риск невозврата долгов. В работе рейтинговых агентств существует неписаное правило, согласно которому рейтинг отдельных предприятий не должен быть выше, чем рейтинг страны, в которой находится основной бизнес этого предприятия.

Так, по состоянию на весну 2015 года наивысший рейтинг ААА по версии Standart&Poor’s имели Австралия, Канада, Дания, Германия, Гонконг, Лихтенштейн, Люксембург, Норвегия, Сингапур, Швеция, Швейцария и Великобритания. Это означает, что и правительствам, и предприятиям этих стран достаточно легко брать деньги взаймы, капитал сам ищет возможности работать в такой низкорисковой зоне. Украина по состоянию на весну 2015-го имела преддефолтный рейтинг CCC. Предприятиям из Украины крайне проблематично получать кредиты с приемлемой процентной ставкой, а также выходить на мировые рынки капитала.

Если в своей жизни вы хотите быть успешным и пользоваться доверием, постарайтесь посмотреть на себя глазами других людей. Возможно, окажется, что следует быть более открытым и понятным, информировать других людей о своих планах. В сочетании с беспрекословным выполнением обязательств это обеспечит ваш личный рейтинг доверия. Правила и механизмы экономики работают и в повседневной жизни.

 

Точка безубыточности и планирование прибыльности предприятия

Прибыльная работа бизнеса – своего рода магия. Ты используешь различные ресурсы – материальные, человеческие, природные, смешиваешь их в том или ином бизнес-коктейле, получаешь готовый продукт, и теперь он должен быть оценен гораздо выше, чем сумма входящих в него компонентов. Одной из частых ошибок начинающих предпринимателей является то, что они делают этот продукт, опираясь на свои собственные представления о потребностях. Раз это нужно мне, то и другим тоже. Но другие люди имеют свои предпочтения, мысли, идеи. Поэтому важно понять именно их и создать продукт, который им нужен. А ещё лучше, своего рода высший пилотаж бизнеса, убедить людей в том, что им нужен этот продукт, что он удовлетворяет целый ряд их потребностей, чтобы они впоследствии удивлялись, как могли обходиться раньше без этого. В XXI веке бизнес стремится искать удовлетворения тех потребностей, которые не лежат на поверхности, основа которых кроется где-то глубоко в подсознании. Это признание, желание быть понятым и услышанным, самореализация. Если удастся нащупать их, успех практически гарантирован.

Для многих бизнес выглядит, как простая одноходовая схема – продать дороже, чем произвёл или купил. Но на практике этого недостаточно. В фильме «Золотой телёнок» после банкротства фирмы «Рога и копыта» Остап Бендер произносит: «Всё съели накладные затраты». Нечто подобное может случиться с любым предприятием. Например, вы знаете, что можете продать бутылку кефира за 15 гривен, купив раньше за 10 гривен. Казалось бы, операция гарантированно прибыльная. Но есть ещё и постоянные затраты, которые не зависят от того, как вы продаёте молочные продукты. Это аренда, оплата труда сотрудников, коммунальные платежи и другие затраты, не связанные с текущим объёмом продаж.

На базе описанного принципа затраты предприятия делят на постоянные и переменные. Постоянные – те, которые не зависят в краткосрочном периоде от объёмов деятельности. Переменные – те, которые изменяются практически пропорционально объёмам продаж. Например, переменными являются себестоимость реализованного товара, затраты на доставку (больше продаём, больше нужно тратить на доставку), бонусы сбытового персонала, затраты на рекламу (чтобы больше продать, нужно больше тратить на рекламу).

Исходя из поведения затрат, строят следующую модель – так называемый CVP-анализ (Cost – Volume – Profit).

CVP-анализ (затраты – объём – прибыль)

Давайте проанализируем данный график. Мы видим, что постоянные затраты выглядят как параллельная оси объёма продаж линия. Это говорит о том, что они не изменяются при росте или падении продаж, являются независимыми от них. Переменные затраты растут пропорционально объёмам продаж – чем больше продаём, тем больше затраты. Сумма постоянных и переменных затрат – это графически линия, параллельная переменным затратам. То есть мы как бы взяли переменные затраты и приподняли их на графике на уровень постоянных затрат, прибавив их таким образом.

Мы видим, что наша цена продажи находится выше переменных затрат за единицу, ведь линия доходов проходит выше линии переменных затрат. Но этого ещё недостаточно, чтобы говорить о прибыли. Мы видим точку, в которой линия доходов пересекает линию «всего затрат». Что это за точка? В ней доходы и общие затраты совпадают, то есть нет ни прибыли, ни убытка. Это так называемая точка безубыточности. Ниже её работаем в убыток и теряем капитал. Выше – зарабатываем.

Если описывать графически прибыль, то можно сделать это так. Проведите мысленно вертикальную линию от оси «объём продаж» для того или иного уровня продаж. Прибыль как разница между доходами и затратами – это длина вертикального отрезка, соединяющего точки на линии «всего доходов» и линии «всего затрат». Можем обратить внимание, что длина этого отрезка за точкой безубыточности начинает очень быстро расти. Это особенность, которую следует учитывать. Часто увеличение продаж на десятки процентов может приводить к росту прибыли в разы.

Нюансы и детали важны в бизнесе. В высококонкурентной среде можно быть чуть-чуть лучше в таком факторе, как постоянные затраты, чуть-чуть лучше в продажах, чуть-чуть лучше в уровне наценки, и это радикальным образом скажется на прибыли. Рассмотрите пример ниже:

Мы видим, что вторая компания превосходит первую буквально минимально в уровне наценки, имеет чуть меньший относительный уровень переменных затрат (абсолютный уровень совпадает) и чуть более низкий уровень постоянных затрат. Но в итоге чистая прибыль более, чем в два раза, превышает показатель конкурента. Мелочи в финансах важны. Достижение небольших преимуществ на различных участках работы может привести к тотально более значительному уровню прибыли.

Для качественного управления прибылью предприятию следует иметь плановый отчёт о прибылях и убытках. Каждая цифра этого отчёта – задание для того или иного менеджера. Добиваясь пусть даже незначительных усовершенствований, можно, как было показано в примере, достичь фундаментального превосходства в уровне прибыльности.

CVP-анализ – это упрощённая бизнес-модель предприятия, которая помогает визуально очертить цели развития, в которых точка безубыточности – цель-минимум.

 

Кредитование бизнеса

Кредит плотно вошёл в нашу жизнь, став чем-то обыденным. Мы уже говорили о том, что кредитные отношения естественны – кто-то хочет отложить потребление на потом, кто-то нуждается в этих ресурсах уже сейчас. Так или иначе, они должны договориться. Без посредников это сделать непросто, ведь зачастую речь идёт о том, что нужно объединить множество людей с одной и другой стороны. Эту задачу выполняют финансовые посредники, в нашей стране преимущественно банки.

Давайте вспомним о финансовом балансе предприятия и рассмотрим его с позиции кредитования.

Финансовый баланс предприятия (Statement of financial position)

Представим себе, что предприятие решилось полностью отказаться от использования заёмных средств и работать исключительно на собственных деньгах (капитале). Мы видим, что в этом случае сумма активов будет равна сумме капитала, ведь обязательства будут равны нулю, а левая и правая часть баланса предприятия должны совпадать. Предприятие должно будет «сжаться» – распродать часть активов и погасить обязательства. Другой вариант – всё время работать с суммой активов меньше потенциально возможной, то есть сдерживать свой потенциальный рост, но не брать на себя дополнительных финансовых обязательств.

Положительная часть работы без финансовых обязательств – отсутствие риска такого банкротства, при котором страдают другие стороны, давшие предприятию кредит. Тем не менее, банкротство возможно, ведь в случае убыточной деятельности капитал предприятия становится всё меньше и меньше.

Если мы вспомним об особенности точки безубыточности и поведении прибыли, то придём к выводу, что, ограничивая себя в получении кредитов, предприятие может попросту «не дотянуться» до прибыльной деятельности, оставаясь ниже этой заветной точки. Представим, что мы можем пополнить ассортимент, но для этого понадобится кредит. Отказываясь от него, мы соглашаемся с объёмом продаж ниже минимального, но постоянные затраты должны нести. Поэтому использование кредита – это нормальная практика, которой повсеместно пользуется бизнес. Другое дело, что нужно вовремя остановиться. Обильный и быстрый рост прибыли за пределами достигнутой точки безубыточности стимулирует увеличивать объёмы продаж любыми способами. Увлекшись кредитованием чрезмерно, легко прийти к ситуации, в которой кредитный портфель будет доминировать над собственным капиталом. Модель точки безубыточности довольно статична, а жизнь бизнеса такова, что в тот или иной момент придётся пройти через перипетии, тернии, когда доходы не будут покрывать даже переменных затрат предприятия, а безубыточность будет недостижима в краткосрочном периоде. В случае чрезмерной кредитной нагрузки потеря капитала и банкротство могут наступить чересчур быстро.

При кредитовании возникает особый вид отношений предприятия и банка, когда работа на чужих деньгах должна обеспечить как покрытие ссудного процента, так и заработок. Что важно банку в процессе кредитования? Здесь нужно разделить краткосрочное и долгосрочное кредитование.

В случае краткосрочного кредита банку не столь важна прибыльность предприятия, сколько уверенность в его способности рассчитаться. Поэтому банк будет интересоваться залогом, целевым использованием средств и ликвидностью. Банку будет важно понимать, что предприятие своими текущими активами с запасом покрывает текущие обязательства, среди которых и его кредит.

Показатели ликвидности

Под текущими активами подразумеваем все активы с предполагаемым сроком оборачиваемости до года – запасы продукции, дебиторскую задолженность, краткосрочные финансовые инвестиции, деньги.

Для краткосрочного кредита при соблюдении указанных коэффициентов банк может быть уверен, что риск проблемного кредита невысок.

В случае долгосрочного кредита нам откроется картина с другой логикой. Здесь речь идёт о длительном инвестиционном проекте, который требует финансирования. В случае, если проект окажется неудачным, то и банк с большой вероятностью не получит полный возврат кредита. В этом случае анализировать текущее финансовое состояние заёмщика для банка недостаточно, ведь за период проекта оно может существенно поменяться. Поэтому банку стоит углубиться в особенности проекта, провести его тщательный анализ, оценить экспертно вероятность успеха.

Другой частью обязательств является кредиторская задолженность – тот товарный кредит, который предоставляют поставщики. С формальной точки зрения этот кредит является бесплатным в части обслуживания, ведь поставщики в отличие от банка не берут те или иные проценты за использование клиентом задолженности. Но стоимость такого товарного кредита в реальности уже учтена в стоимости товара.

Слово «кредит» берёт своё начало от латинского credere – доверять. Системы контроля, анализа и оценки, которые используются кредиторами для минимизации рисков не перечёркивают того факта, что именно доверие является главной частью сделки. Кредит – это, прежде всего, система отношений, которая дополнительно усиливается риск-менеджментом и аналитикой должника.

Мы ещё часто будем вспоминать о доверии, ведь именно оно и является тем фактором и ценностью, которые обеспечивают низкие процентные ставки и хорошую статистику возврата кредитов. Кредитование бизнеса – это акт доверия его будущему.

 

Налогообложение бизнеса

«Как бы ни был велик налог, но если он ложится на всех пропорционально, то никто не теряет из-за него какого-либо богатства. Что сердит людей больше всего – что они платят налогов больше, чем их соседи». Эта фраза английского экономиста Уильяма Петти в значительной мере характеризует и отношение бизнеса к налогам. Нейтральность налоговой системы крайне важна для того, чтобы не искажать конкуренцию. Если какое-либо предприятие уходит от налогов, то другие часто вынуждены следовать его примеру в целях конкурентной борьбы.

Когда оптимизация налогов проводится в рамках действующего законодательства, то это нормальный процесс – практически все крупнейшие корпорации мира занимаются этим. Транснациональные компании стремятся организовать отношения между своими предприятиями в разных странах таким образом, чтобы прибыль формировалась в тех странах, где уровень налогов на прибыль наименьший. Оффшорными моделями оптимизации налогообложения не гнушаются крупнейшие концерны. В этом смысле глобализация – это настоящий вызов для национальных налоговых систем, в силу которого возникла тенденция переноса налоговой нагрузки с бизнеса на граждан. Другое дело, когда для неуплаты налогов компания использует фиктивные сделки, либо не регистрирует выручку (обычно от операций с наличными). Такой способ является прямым нарушением законодательства. Грань между законными и незаконными методами довольно тонкая, переступить её достаточно легко.

Более справедливыми в части налогообложения считаются так называемые прямые налоги. Имеешь более высокий уровень прибыли – платишь больше, нет прибыли – не платишь. С другой стороны, как раз к прямым налогам легче применить различные оптимизационные схемы. А вот от непрямых налогов уйти гораздо сложнее, особенно законными методами.

Прямым является налог на прибыль. Чтобы «уйти» от него, предприятие часто регистрируется в оффшорной зоне, а уже оффшорное предприятие владеет украинским бизнесом. Если материнская компания даёт кредит своей компании в Украине, то, как минимум, часть прибыли остаётся в оффшоре. Экспортёры используют другую схему, когда продают товар на свою оффшорную компанию с прибылью, близкой к нулевой, а та уже дальше продаёт товар покупателю, оставляя прибыль себе. Национальное законодательство пытается препятствовать подобным схемам введением законов о так называемом трансфертном ценообразовании. Но бизнес, как правило, гибче любого законодательства в части приспособления к новым реалиям. Трансфертное ценообразование предполагает, что при продаже товара на оффшор, в случае, если цена продажи ниже рыночной, для расчёта прибыли к налогообложению принимается рыночная цена. На практике отследить качество и класс продукта для определения этой цены весьма проблематично.

Прямыми являются налоги и сборы на фонд оплаты труда. Чем выше уровень оплаты, тем больше суммы налогов. Опять-таки и здесь бизнес в отечественных условиях находит возможности ухода от налогообложения через так называемые «зарплаты в конвертах», пользуясь тем, что людей интересует фактически полученная сумма, а не сумма до налогообложения.

Насколько хороши прямые налоги с доходов и прибыли для развитых стран, настолько же проблематичен их сбор для стран, где культура уплаты налогов не сформировалась. Здесь гораздо более эффективными оказываются налоги с собственности и непрямые налоги, ведь от них сложнее уйти. Налоги с собственности включают налогообложение недвижимости согласно её площади, транспортных средств согласно объёму двигателя. Акцизы и пошлины в качестве базы налогообложения используют оборот в денежном или количественном выражении. Сложнее обстоит дело с НДС. При правильном применении он действительно выступает как нейтральный непрямой налог, лишенный недостатков налога с оборота. Но в украинских реалиях незаконная оптимизация зачастую затрагивает и его. Предприятия используют фиктивные операции покупки и продажи, чтобы минимизировать НДС. В свою очередь, налог устроен так, что если минимизировать его в одном месте, то он «вылезет» в другом. В этом его сила. Но если то самое «другое место», предприятие, где накапливаются налоговые обязательства, подаёт некорректную информацию в своей отчётности, а налоговая служба некоторое время закрывает на это глаза, то фактически осуществляется минимизация налога к уплате. Такая ситуация может продолжаться достаточно долго, а затем предприятие ликвидируется, оставляя за собой шлейф неоплаченных налоговых обязательств. Поэтому практически идеальная конструкция НДС рассыпается в случае такой практики применения.

Эффективная налоговая система базируется на принятии её правил бизнесом, простоте и понятности, а также учитывает сложившиеся традиции и отношение к уплате налогов. В силу этого её полное копирование из других источников, где она даёт хороший результат, невозможно, так как не учитывает исторически сложившиеся практики и отношение людей к уплате налогов.

На схеме ниже изображено налогообложение на одном примере с указанием основных налогов.

Пример работы налоговой системы

Входящие данные.

Куплены материалы и комплектующие для изготовления 100 шкафов на сумму 30 тысяч гривен (с НДС)

Собрано 100 шкафов работниками, которым мы начисляем зарплату в размере 20 тысяч гривен.

Проданы 100 шкафов за 90 тысяч гривен (с НДС).

Потрачено на их транспортировку 5 тысяч гривен (оплата частным предпринимателям без НДС).

Другие затраты (администрирование процесса) составили 8 тысяч гривен (без НДС).

Амортизация оборудования – 2 тысячи гривен.

Какой должна быть уплата налогов?

1. НДС

Цена покупки без НДС составляет 30 / 1,2 = 25 тысяч.

Цена продажи без НДС = 90 / 1,2 = 75 тысяч.

Добавленная стоимость = 75–25 = 50 тысяч.

Налог на добавленную стоимость = 20 % × 50 тысяч = 10 тысяч гривен.

Или как его принято считать согласно законодательным нормативам:

Налог к уплате = Налоговые обязательства – Налоговый кредит.

Налоговые обязательства = НДС в цене продажи = 90–75 = 15 тысяч.

Налоговый кредит = НДС в покупке материалов, комплектующих, услуг = 30–25 = 5 тысяч.

Налог к уплате = 15 – 5 = те же 10 тысяч в месяц.

Первый вариант расчёта показывал экономическую суть – налогообложение добавленной стоимости, второй – техническое применение.

2. Налоги на фонд оплаты труда

Их можно разделить на две части – платит предприятие и платит сотрудник. На практике в условиях Украины разделение довольно условное, потому что человека интересует сумма на руки. Предприятие выступает так называемым налоговым агентом и удерживает все необходимые суммы.

Налоги на фонд оплаты труда. Единый социальный взнос с предприятия = 20 × 40 % = 8 тысяч гривен. Ставка 40 % взята как средняя, она зависит на практике от группы риска работников предприятия.

Налоги с сотрудников.

Единый социальный взнос = 3,6 % × 20 = 720 гривен.

Военный сбор = 1,5 % × (20 – 0,72) = 192 гривны.

Налог на доходы физических лиц = (20 – 0,72) × 15 % = 1,92 тысячи.

Таким образом, зарплата на руки составит: 20 – 0,72 – 0,192 – 1,92 = 17168 гривен.

А сумма всех уплаченных налогов составит 0,72 + 0,192 + 1,92 + 8 = 10832 гривен.

Как видим, налоговая нагрузка на фонд оплаты труда – очень значительная.

Ожидается реформирование и снижение налоговой нагрузки на доходы граждан в 2016 году.

3. Налог на прибыль

Прибыль = 75 (доходы без НДС) – 25 (стоимость материалов без НДС) – 28 (фонд оплаты труда со всеми налогами) – 5 (транспортировка) – 2 (амортизация) – 8 (другие затраты) = 7 тысяч гривен.

Налог на прибыль = 7 × 18 % = 1,26 тысяч.

Чистая прибыль = 7–1,26 = 5,74 тысяч гривен.

По основным налогам уплачено 10 + 10,832 + 1,26 = 22,1 тысячи гривен.

Взгляните на это соотношение чистой прибыли и уплаченных налогов. Если вам показалось, что налоги чересчур высоки и справедливей было бы недоплатить их и получить немного больше прибыли, то вы сделали первый шаг на пути к налоговой оптимизации. Остановились бы вы на законных методах оптимизации налогообложения (например, предложили бы сотрудникам стать частными предпринимателями с упрощённой системой налогообложения и оплачивали бы их услуги) или пошли бы дальше, кто знает, не так ли?

Налоги в структуре финансовых показателей деятельности предприятия

 

Стоимость денег во времени

 

Концепция стоимости денег во времени пронизывает понимание множества экономических процессов. Движение капиталов в мире и внутри страны, решение об инвестициях, приоритет краткосрочным или длительным проектам, оценка стоимости бизнеса и многое другое.

Эволюция человеческого мозга длится уже миллионы лет, а экономическими расчётами человек занялся сравнительно недавно. Поэтому некоторые функции и оценки мы производим практически автоматически, сами не понимаем, как это происходит. А другие, среди которых и финансовые расчёты, для множества людей представляют реальную проблему.

Концепция стоимости денег во времени не является интуитивно понятной. Потребуются определённые усилия, чтобы принять её логику. Тем не менее, она весьма важна, а её методы и механизмы являются своего рода стандартом коммуникации в современной экономике.

Финансы – это своего рода язык, благодаря которому люди в разных уголках земного шара могут понять друг друга. В современном мире, когда экономика стирает границы отношений, это крайне важно.

 

Финансовая математика. Сложный процент

Представьте себе, что положили в банк 1000 гривен под 20 % годовых на 1 год. Через год вы будете обладать суммой 1200 гривен. А что, если вы оставите эту сумму ещё на год? Тогда проценты будут начисляться на общую сумму 1200 и составят 1200 × 20 % = 240 гривен. А общая сумма вклада будет 1200 + 240 = 1440 гривен.

Если проследить, что будет происходить с суммой вклада и процентами, то получим такую последовательность относительно общей суммы, которой мы владеем:

Рост суммы вклада при реинвестировании процентов (ставка = 20 % годовых):

Наблюдая за ростом суммы на вкладе, можно прийти к такой закономерности: при реинвестировании процентов по вкладу сумма на конец периода будет составлять

S = S0 × (1 + w) t ,

где S – сумма вклада на конец периода;

S0 – начальная сумма вклада;

w – ставка процента, под которую инвестирована сумма S0;

t – период времени (срок) вклада.

Это так называемая формула сложных процентов. Чтобы посчитать, какой суммой мы будем обладать через 5 лет, подставляем значения в формулу:

S = 1000 × (1 + 20 %)5 = 2488,32 гривен.

А через 100 лет?

S = 1000 × (1 + 20 %)100 = 82817974522 гривен (более 82 миллиардов гривен).

Впечатляет, не так ли? Сложные проценты на длительных временных отрезках выдают настолько впечатляющие цифры, что люди порой отказываются им верить. Например, если бы в момент рождения Иисуса Христа мы положили бы 1 цент под 5 % годовых, то через 2015 лет имели бы цифру с сорока нулями после запятой. Здесь своего рода проблема нашего мышления и восприятия. Мы мыслим сегодняшними деньгами и изначально невыполнимую установку об одном центе воспринимаем как данность.

Из категории сложных процентов возникают другие экономические последствия, а именно:

1. Деньги под матрасом или в тумбочке теряют свою стоимость. Когда деньги не попадают в экономику, вы утрачиваете альтернативную доходность.

2. Процентные ставки, как мы помним, зависят от уровня риска. Поэтому в рискованной ситуации, на рисковой территории вы должны предложить потенциальному инвестору действительно высокую отдачу на инвестиции в будущем, ведь иначе он предпочтёт другие альтернативы.

3. Небольшие преимущества преумножаются и дают весомый эффект благодаря мультипликативному эффекту сложного процента.

4. Чрезмерно высокие ставки существенно ограничивают число проектов, претендующих на финансирование в силу того, что не способны дать высокий ожидаемый эффект.

Также приведём пример того, как банки могут использовать недостаточное знание людей о работе сложного процента. Например, банк предлагает альтернативу – положить деньги на вклад под 25 % годовых с начислением процентов в конце срока или сделать вклад с ежемесячным начислением процентов по 24 % годовых. Зная, что проценты мы можем реинвестировать, мы можем посчитать, сколько же мы получим по второму вкладу через год, добавляя каждый месяц проценты к вкладу.

Итак, S = S0 × (1 + 24 % / 12)12 = 1,268 × S0.

Мы видим, что несмотря на кажущуюся более низкую процентную ставку, наш вклад растёт на 26,8 %, что больше первого предложения 25 % годовых.

Поэтому понимание механизма сложных процентов важно и при обычных бытовых финансовых вопросах.

 

Чистая теперешняя стоимость, или Когда два плюс два не равно четыре

Мы разобрались, как преумножаются деньги, вложенные под процент, и как сравнить два вклада с идентичными сроками действия. Но жизнь, естественно, менее линейна, гораздо чаще в ней встречаются более сложные для сравнения условия.

Так, типичный инвестиционный проект (покупка оборудования, строительство здания, расширение деятельности, другое) выглядит, как правило, так: сегодня инвестируешь в предполагаемые будущие преимущества, в будущем пользуешься ими.

Начнём с простого примера. Вам предлагают отдать кому-то миллион, а получить взамен 700 тысяч через год и ещё 700 тысяч через два года с момента инвестиции. Как нам подойти к оценке этой сделки, если альтернативой является положить деньги под 20 % годовых на депозит?

Вернёмся к нашей формуле S = S0 × (1 + w)t.

Из этой формулы S0 = S / (1 + w)t.

Задумаемся над экономическим смыслом этой формулы. Она означает, что будущая сумма в размере S равна по ценности сегодняшней сумме в размере S0. 120 тысяч через год равны 100 тысячам сегодня.

Исходя из этой предпосылки, мы, например, не можем сложить 700 тысяч через год и 700 тысяч через два года, так как ценность их не одинакова.

В финансах нашли решение этой проблемы, и выглядит оно так. Все будущие денежные потоки должны быть приведены к сегодняшней стоимости. Только после этого с ними можно производить математические действия.

Исходя из альтернативы в виде ставки в 20 % стоимость 700 тысяч через год будет соответствовать 700 / 1,2 = 583,3 тыс. гривен сегодня, а стоимость 700 тысяч через два года 700 / 1,22 = 486,1 тыс.

700 + 700 превратились в 583,3 + 486,1 = 1069,4.

То есть нам предлагают дать сегодня миллион, чтобы получить в сегодняшних деньгах 1069,4 тыс. гривен, что больше миллиона. Сделка выглядит интересной, ведь получаем больше, чем даём.

Стоимость денег во времени и теперешняя стоимость могут вгонять сознание в своего рода «ступор», ведь согласно им мы не имеем права складывать денежные потоки, которые находятся в разных временных отрезках.

Мы должны привести их к сегодняшней стоимости и лишь затем производить с ними математические действия.

Деньги завтра всегда менее ценны, чем деньги сегодня. Чем выше риски, тем выше требуемая ставка доходности. Чем выше ставка доходности, тем ниже стоимость будущих ожиданий.

Практика показывает, что приведение будущих ожиданий к сегодняшней стоимости весьма непросто даётся нашему мозгу. Как 700 + 700 могут стать 1069,4, с одной стороны, кажется логически понятным, с другой стороны, вызывает недоверие. И всё же отнесём этот факт сложности восприятия к нетипичной для нашего мозга операции.

 

Показатели инвестиционной привлекательности проекта

Приведение будущих ожиданий к их сегодняшней стоимости называется дисконтированием. Для оценки будущих выгод в сегодняшней стоимости используется дисконт (скидка), что мы увидели в примере выше.

Для оценки инвестиционной привлекательности проекта, будь то новое предприятие или проект в рамках существующего предприятия, используются такие основные показатели оценки:

1. NPV (Чистая теперешняя стоимость).

2. IRR (Внутренняя ставка доходности).

3. DPB (Дисконтируемый период окупаемости).

Рассмотрим такой проект.

Предприятие может модернизировать своё оборудование, вложив для этого 6 миллионов гривен. Эффект от модернизации будет наблюдаться в течение 6 лет, позволяя экономить ежегодно 2 миллиона гривен. Необходимо оценить инвестиционную привлекательность проекта, если предприятие выставляет требование к возврату на инвестиции для проектов с таким уровнем риска как 20 % годовых.

1. Чистая теперешняя стоимость (NPV).

Будущие экономические выгоды нам необходимо привести к теперешней стоимости. Это будет выглядеть следующим образом:

NPV = 0,65

Положительное значение NPV говорит об интересе к проекту. Будущие выгоды, приведенные к сегодняшней стоимости, – выше, чем сегодняшние инвестиции.

NPV > 0 – первый критерий инвестиционной привлекательности проекта.

А если у нас есть несколько проектов с положительной чистой теперешней стоимостью (NPV)? Тогда, чтобы их сравнить, существует следующий критерий.

2. Внутренняя ставка доходности (IRR).

Мы знаем, что доходность нашего проекта выше 20 %, поскольку расчёты выше показали – нам выгоднее инвестировать в него, чем вложить под 20 %. Но какая именно это доходность? Ответ на этот вопрос сложнее дать арифметически. Нам нужно найти такую процентную ставку, при которой инвестиция будет равна сумме дисконтированных будущих потоков. Решение этой задачи невозможно без специализированных финансовых программ или программы MS Excel. В нём есть встроенная функция IRR. Для массива (–6; 2; 2; 2; 2; 2; 2) расчёт в Excel выдаст 24,3 %. Другими словами, если бы кто-то предложил нам ставку 24,3 %, то инвестиционный проект при такой ставке дал бы NPV = 0, и мы бы сказали, что проект абсолютно равноценен сделанному предложению.

3. Дисконтированный срок окупаемости (DPB).

Здесь всё просто. Это та точка во времени, когда дисконтированные положительные денежные потоки (экономические выгоды) окупают сделанную инвестицию. В таблице выше это тот момент, когда сумма цифр в последнем столбце таблицы становится равной 0. В нашем случае 5 лет экономических выгод сводят NPV к –0,02 тысячи гривен. Фактически мы можем утверждать, что дисконтированный срок окупаемости составляет 5 лет.

Обратите внимание, что это не 3 года (6 миллионов вложили, 6 вернули), а больше, так как деньги, как мы помним, обесцениваются.

Использование концепции стоимости денег во времени позволяет решить проблему, что гривна сегодня, через год и через два – это не одни и те же гривны по своей реальной стоимости. Привычная арифметика формата 2 + 2 = 4 не действует здесь, ведь перед тем, как сложить 2 и 2 нам придётся задаться вопросом, находятся ли эти потоки в одном плановом периоде.

 

Стоимость бизнеса, или почему Facebook стоит больше 200 миллиардов долларов

Вначале социальные сети были диковинкой. Ещё бы, можно разыскать человека, которого знал много лет назад, можно узнать, чем он живёт, пообщаться с ним, посмотреть, как он изменился. Это казалось своего рода забавой. Дальше оказалось, что возможности социальных сетей гораздо шире. Можно найти единомышленников, анонсировать встречу или мероприятие, провести дискуссию по интересующему вопросу. Можно просто «наслаждаться» тем, что кому-то понравились твои вкусы, твои фотографии или твои мысли. Социальные сети залезли в те уголки человеческой души, которые казались чуждыми экономике в принципе.

По состоянию на начало 2015 года стоимость компании Facebook составляла более 200 миллиардов долларов. Если мы возьмём топ–100 самых богатых людей в Украине и начнём суммировать оценку их состояний, то не подберёмся даже близко к этой сумме. В то же время Facebook – это совсем не привычные нам заводы-гиганты, из труб которых валит дым. Кто-то назовёт такую компанию дутым пузырём. Она же ничего не производит! Но нет, миллиард людей пользуется этой программой, значит, такая оценка поспешна. Стоит ли доступ к миллиарду потребителей 200 миллиардов долларов? Не надута ли эта стоимость искусственно? На эти вопросы сложно ответить абсолютно однозначно. С одной стороны, ситуация может драматически измениться вместе с привычками и вкусами людей. Если люди перестанут пользоваться социальными сетями, то стоимость Facebook «сдуется», и кто-то скажет, что он знал об этом с самого начала. Если же сеть станет неотъемлемой частью жизни многих людей, то станет развиваться и предлагать новые сервисы (перевод денег, покупка товара и т. д.), тогда, напротив, может оказаться, что нынешняя стоимость занижена.

Вот такой дуализм в оценке стоимости. Может, занижена, может, завышена. Является ли стоимость справедливой – ответ на этот вопрос скрыт в будущем.

Как же рынок определяет стоимость? Основных методов есть три.

Метод 1. На базе стоимости активов

Предприятие рассматривается как набор активов, которым оно владеет. Здания, склады, мебель, запасы, долги покупателей, деньги – всё это активы, которые можно оценить. Разобрали предприятие по «винтикам» – активам, оценили каждый, сложили общую стоимость, отняли суммы долгов и получили оценку стоимости компании. Так обычно оценивают проблемный, убыточно работающий бизнес, где покупатель диктует условия сделки. Почему так? Дело в том, что недостаток этого метода следующий. Разобрать предприятие по идентифицируемым активам – всё равно, что, описывая человека, разобрать его по органам и физическим характеристикам. Рост, вес, возраст, состояние. В этом аналитическом методе мы лишаем предприятие души. Разобрав по частям, мы видим всё, кроме синергии всех частей в собранном виде. Качество менеджмента, привязанность покупателей, уникальные знания рынка, навыки в организации бизнес-процедур – всё это составляющие стоимости бизнеса. Почему же для убыточного проблемного предприятия этот метод применим? Дело в том, что если у предприятия есть все указанные нематериальные преимущества, то должна быть и высокорентабельная деятельность, в противном случае они «не работают», что позволяет покупателю задавать тон в оценке стоимости.

Метод 2. Метод сравнений или мультипликаторов

Зачастую для оценки стоимости ориентируются на так называемые мультипликаторы. Говорят: «Это предприятие стоит 7 годовых прибылей» или «Это предприятие стоит годовую выручку». Для каждой отрасли предприятия свои. Приведём такой пример из прошлой украинской действительности:

«…По словам г-на Пинчука, УкрСоцБанк будет продан в ближайшее время. «Надо выходить из бизнеса на пике. Сейчас как раз такой период, потом начнется спад. Поэтому надо успеть продать до спада. После продажи «Аваля» я пообещал Феде (Федор Шпиг – почетный президент «Аваля». – Ред.) бутылку, потому что его банк установил новый ценовой benchmark для украинских банков», – цитирует издание слова г-на Пинчука…»

О чём идёт речь? О том, что при продаже банка можно сделать ссылку на уже совершённую сделку и попытаться «вычислить» из неё, сколько должно стоить твоё предприятие. Так, до кризиса 2008 года украинские банки оценивались в 3–4 собственных капитала. Вот эти 3–4 – и есть мультипликатор. Другой вопрос, что за этим мультипликатором всегда стоит более глубокий расчёт – сколько можно зарабатывать на этом бизнесе и как долго будет окупаться инвестированная в покупку сумма. Но, тем не менее, в иррациональном человеческом мире работают простые вещи. И мультипликатор часто бывает адекватным основанием для сделки. Если он сложился на таком уровне, то сделки вполне могут идти по нему. В 2015 году украинский банк сложно продать за один капитал вместо прошлых значений на уровне от 3 до 4. Будущее существенно скорректировало ситуацию. Став настоящим, оно признало прошлые прогнозы развития и соответствующие им мультипликаторы несостоятельными. Является ли нынешняя оценка справедливой? Нам опять-таки будет сложно ответить на этот вопрос, ведь будущее может скорректировать её в ту или иную сторону.

Метод 3. Доходный

Этот метод оценивает будущие финансовые результаты и воспринимает стоимость компании как дисконтированную оценку этих будущих результатов. Его обозначают аббревиатурой DCF (discounted cash flows). В виде формул данный метод выглядит довольно-таки громоздко, но на самом деле близок тому, что мы обсуждали ранее в разделе стоимости денег во времени.

Различие между подходом в оценке проекта и подходом в оценке стоимости бизнеса – лишь в том, что проект имеет срок начала и окончания, а предприятие теоретически может существовать неограниченное время, словно воспроизводя мечту о вечной жизни.

Поэтому в данном методе для оценки выделяют два периода – плановый и постплановый. Допустим, предприятие в плановом периоде способно сгенерировать такие свободные потоки средств:

Также в 6-й и последующий годы предполагается рост рынка в среднем на 10 %. С учётом рисков ставка дисконтирования будущих денежных потоков определена как 25 % годовых.

Логика расчёта следующая. Нужно привести будущие потоки к сегодняшней стоимости по известной нам формуле.

10 миллионов через год = 10 / 1,25 = 8 миллионов в сегодняшних деньгах.

20 миллионов через 2 года = 20 / 1,252 = 12,8 миллионов.

И так далее.

Суммарно после выполнения расчётов получим 57 357 миллионов.

Но это не всё, дело в том, что предприятие функционирует и дальше, предположительно наращивая прибыль. Для оценки этой части стоимости используется формула терминальной стоимости (35000 / (1 + 25 %)5) × ((1 + 10 %) / (25 % – 10 %)) = 84105 миллионов.

Формула несколько сложна, поэтому стоит воспринять саму идею – терминальная стоимость указывает на сегодняшнюю стоимость фирмы, существование которой предполагается неограниченный срок в будущем.

Сумма 57357 + 84105 = 141462 тыс. грн – это оценка стоимости компании методом DCF.

Обратим внимание, что чем выше риски страны, отрасли, предприятия, тем выше ставка дисконтирования и тем ниже оценка стоимости.

Доходный метод наиболее популярен среди стратегических инвесторов, ведь именно они интересуются долгосрочной окупаемостью предприятия. Для спекулятивного инвестора более характерным будет ориентироваться на метод мультипликаторов, чтобы найти недооцененную компанию с целью дальнейшей перепродажи.

Существование различных методов позволяет сделать определённые выводы. Стоимость предприятия – это не конкретное число, похожее на ценник в магазине. Это диапазон стоимости, к оценке которой покупатель и продавец могут подходить по-разному, используя различные методы. Если их оценки будущего и рисков близки, то диапазон оценки стоимости будет относительно узок, и договорённость реальна. Если деятельность предприятия непрозрачна, то оценки будут разниться, сложно доказать потенциальному покупателю их объективность. В этом случае диапазон оценки будет столь широк, что договориться о справедливой стоимости будет крайне сложно.

В значительной мере отличие отечественных и западных практик часто в том, что первые ориентированы на краткосрочную максимизацию прибыли, а вторые на долгосрочную максимизацию стоимости. Для максимизации стоимости важно не прошлое, а будущее, его прозрачность и минимальные риски.

C 80-х годов XX века в западном менеджменте активно развивается так называемый Value-Based Management. Согласно этой парадигме бизнесу следует концентрироваться на создании ценности для клиентов и долгосрочном росте стоимости компании. Наши установки формируют наше отношение к миру. Представьте себе, что у вас есть имущество, которое вы используете и развиваете. Одна модель отношений – получить от имущества максимум здесь и сейчас. Другая модель – увеличить стоимость имущества в долгосрочном периоде. Не правда ли, поведение будет различным? Например, в одном формате мышления, недоплатить налоги – это всегда хорошо, ведь увеличивается краткосрочно прибыль, в другом формате мышления занижение официального результата компании, с которого уплачиваются налоги, – это снижение его стоимости. Различные парадигмы приводят к различным показателям как критериям принятия решения и различным действиям.

Истоки появления Value-Based Management стоит искать, прежде всего, в окружающей среде, а именно развитии акционерной формы капитала и глобальном росте рынка IPO. Это повлекло за собой огромное число заинтересованных лиц-акционеров, для которых ключевым показателем является стоимость их собственности. В дальнейшем стоимостные «идеалы» открытого публичного рынка стали нормой и для остальных предприятий и их стейкхолдеров (заинтересованных в деятельности предприятия сторон).

Представьте себе, что обладаете неким активом, который сложно или невозможно продать, но который приносит вам поток дополнительной прибыли. Естественно, размер получаемой прибыли является для вас ключевой характеристикой ценности этого актива. Но вот предположим несколько другую ситуацию, когда данный актив в любой момент времени может быть продан полностью или частично. В этом случае ваш подход наверняка претерпит изменения. Например, что мне толку от потоков прибыли, если мой актив обесценивается. Безусловно, фокус внимания перенаправляется на стоимость.

Единоличный собственник, не рассматривающий перспективу продажи бизнеса в обозримой перспективе, зачастую интересуется потоком дивидендов, для него стоимость бизнеса – это дисконтированная стоимость всех будущих дивидендов. Для ликвидного прозрачного рынка ситуация в корне меняется. Собственника интересует оценка стоимости, которую даёт рынок. Рынок же учитывает как значительное число объективных исторических факторов (объёмы реализации, прибыль, дивиденды), так и субъективную оценку перспектив развития, способность генерировать инновационные идеи, конвертировать в будущем нематериальные факторы стоимости в конкретные финансовые потоки. В этой оценке может присутствовать и спекулятивная составляющая, и ошибочные оценки, и несимметричность информации.

Value-Based Management – это подход выявления ключевых факторов, формирующих стоимость предприятия, так называемых value-драйверов и осознанное системное влияние на них с целью роста стоимости предприятия. Это факторы зачастую могут приходить извне – если рынку для его оценки стоимости этот фактор важен, значит, мы должны обладать им.

Часто украинский собственник относится к своему бизнесу с такой предпосылкой, что он будет владеть им единолично всегда, поэтому ему кажется, что стоимость и оценка внешнего мира не так важны. Но история указывает на то, что это заблуждение. В большинстве своём крупные успешные мировые компании рано или поздно становятся акционерными обществами, то есть имеют не одного, а большое число совладельцев-акционеров. Каждый акционер, как правило, не контролирует компанию единолично, поэтому заинтересован в том, чтобы стоимость его акций была как можно более высокой. Этика бизнеса – в заинтересованности менеджмента в создании дополнительной стоимости акционерного капитала. Рано или поздно при динамичном развитии наши украинские компании всё равно окажутся в этой когорте акционерных предприятий и рынка, живущего по своим правилам.

Стоимость бизнеса – это ориентир для украинского бизнеса.

 

Правила жизни руководителей выдающихся компаний

Мир бизнеса то и дело рождает выдающиеся примеры. За каждым из них стоят не менее выдающиеся люди со своими принципами и подходами. У них есть чему поучиться, хотя наверняка невозможно скопировать как универсальный рецепт.

Ford

Лозунг «Автомобиль для всех» Генри Форда сто лет назад выглядел фантастикой. Великий американский промышленник, автор 161 патента и изобретатель сборочного конвейера в автомобильном производстве. Он установил невиданную на тот момент оплату труда в размере 5 долларов в час для своих рабочих. Этот шаг должен был сделать автомобиль доступным и им. Говоря о промышленном доминировании США в XX веке, мы не можем не ассоциировать его с такими людьми, как Генри Форд. Он оказал непосредственное влияние не только на экономику, но и на всю мировую историю.

Правила жизни от Генри Форда.

Иметь деньги абсолютно необходимо, но нельзя забывать при этом, что цель денег – не праздность, а умножение средств для полезного служения. Для меня нет ничего отвратительнее праздной жизни. Никто из нас не имеет на неё права. В цивилизации нет места тунеядцам.

Каждый, кто перестает учиться, стареет, – не важно, в 20 или 80 лет, – а любой другой, кто продолжает учиться, остается молодым. Самое главное в жизни – это сохранить мозг молодым.

Если бы я делал только то, что хотят от меня люди, они бы до сих пор ездили на каретах.

Не работодатель выдает зарплату, работодатель только распределяет деньги. Зарплату выдает клиент.

Кажется, все искали кратчайшей дороги к деньгам и при этом обходили самую прямую – ту, которая ведет через труд.

Panasonic

Компании в 2018 году исполнится 100 лет. Её легендарный основатель Коносукэ Мацусита – образец человека, преодолевающего трудности. Работая помощником электромонтёра, Коносукэ предлагает своему работодателю улучшенную электрическую вилку, но тот не интересуется идеей. Тогда Коносукэ решается на открытие собственного дела. Электрические розетки, затем платы для электровентиляторов, позже электрические переходники и велосипедные лампы. А начиналось всё с того, что всю работу выполняли Коносукэ, его жена, шурин и два нанятых работника.

Благодаря неизменному качеству бизнес получил признание и вышел на новые рубежи. «Наш бизнес – это то, что поручено нам обществом. Поэтому мы обязаны направлять и развивать компанию так, чтобы помогать развиваться обществу и способствовать усовершенствованию жизни людей», – сформулировал миссию компании Коносукэ Мацусита.

Пережив тяжёлые военные и послевоенные годы, компания в сотрудничестве с компанией Philips начала экспансию на мировые рынки. «Мацусита Электроникс» стал лицом новой Японии в западном мире. В честь самого известного бренда компании уже после смерти Коносукэ компания была переименована в Panasonic. В 2011 году вошла в топ–50 мировых корпораций по объёму выручки.

Правила жизни от Коносукэ Мацусита.

Начни с первого шага. Что бы мы ни делали, мы всегда делаем это шаг за шагом.

Когда люди терпят неудачу, даже добиваясь праведных целей, используя подходящие методы и напряжённо работая, это обычно происходит потому, что они останавливаются на полпути. Если вы отказываетесь от своей цели прежде, чем её достигнете, тогда чего вы добьётесь?

Когда вы определяете, кому поручить ту или иную работу, отдавайте предпочтение энтузиазму, а не способностям. Если вы видите, что данный человек имеет только 60 % нужных способностей, но 100 % энтузиазма, то, выбрав его, вы не ошибётесь.

Неправильно давать сотрудникам лишь цифры прибылей и убытков; они также должны знать о политике и планах компании относительно будущего.

Если твое сознание открыто, ты можешь учиться даже у шума ветра.

General Electric

Многие компании проходят своего рода циклы в развитии, когда за подъёмом и расцветом следует тотальный спад. Консервативный громоздкий монстр General Electric, словно «Титаник», медленно, но уверенно шёл ко дну. 45-летний Джек Уэлч, возглавив компанию, затеял её глобальную перестройку. «Мы должны быть номером один на рынке, где присутствуем, в крайнем случае, номер два, иначе нам это неинтересно», – такой была позиция Джека.

Он делал то, что повергало в шок рынок – реализовывал намеченную стратегию быстро, без лишних проволочек. Он считал, что если какое-то неэффективное направление продать более сильной компании, то от этого выиграет весь рынок. Жёсткий и бескомпромиссный менеджер, он вывел компанию из кризиса, вернув её в число топ–20 крупнейших компаний мира, – это более 300 тысяч сотрудников и около 200 миллиардов долларов оборота.

Правила жизни от Джека Уэлча.

Конечными источниками наших конкурентных преимуществ являются желание и способность организации учиться и быстро преобразовывать знания в действия.

Если вы хотите, чтобы вас уважали и ваше мнение было важным для других, научитесь прежде всего проявлять уважение к другим.

Когда вы были назначены руководителем, вы не получали корону, вы получили задание выявить лучшее в других.

Меняйтесь до того, как вы должны меняться.

Посмотрите, победы и поражения не могут быть определены количественно. Они состояния ума, и поражение происходит только тогда, когда вы сдаетесь. Если смотреть таким образом, то видно, что мир может быть наполнен победителями, и найдется место для них всех.

На самом деле, главными победителями в мире являются те, кто отвечает «Да» на вопрос «Живу ли я жизнью, которую я выбирал?»

Apple

Пережить величайший успех, разочарование и вернуться с триумфом. На начало 2015 года Apple – самая дорогая компания мира. Её рыночная капитализация (стоимость) составляет более 700 миллиардов долларов. Это не просто технологический лидер, это культ, задающий стандарты и направление развития высокотехнологической индустрии.

Говорим Apple, подразумеваем Стива Джобса, говорим Стив Джобс, подразумеваем Apple. Кажется, что и после своей смерти Стив продолжает направлять компанию к новым вершинам.

Компания была основана Стивом Джобсом и Стивом Возняком. Ребята собрали в середине 70-х свой первый компьютер, затем продали несколько десятков и основали компанию под названием Apple Computer Inc. Это сегодня нам кажется естественным и логичным их путь, а на тот момент доминировала мысль: «кому вообще может понадобиться персональный компьютер». Apple захватил лидерство, но и конкуренты не стояли на месте. Стив Джобс был вынужден разочароваться в восьмидесятые годы XX века, когда после некоторой утраты позиций компании его взгляды разошлись с видением совета директоров, и он был вынужден покинуть компанию, которую создал, ведь обладал к тому времени меньшей долей её акций.

Таланты Джобса проявились и за рамками компании. Жуткий перфекционист, стремившийся к идеалу, он не уставал поражать воображение. Захудалая, готовящаяся к банкротству студия Pixar стала известной практически каждому благодаря целой серии успешных мультфильмов и была продана Disney более чем за 7 миллиардов долларов. А новая компания Джобса NeXT специализировалась на программном обеспечении. Продажа Джобсом NeXT своей старой компании стала началом его триумфального возвращения в Apple. IPhone, IPad, IPod, Macbook – это тот мир, который окружает нас ежедневно, часть нашей жизни. Мир этот создавался человеком по имени Стив Джобс.

Правила жизни от Стива Джобса.

Самые лучшие люди те, благодаря которым ты улыбаешься чаще всего.

Нельзя соединить точки своей судьбы, если смотришь вперёд; соединить их можно только ретроспективно. Так что надо верить, что эти точки как-нибудь да соединятся в будущем. Надо во что-то верить – в свой кураж, предназначение, карму, во что угодно. Этот принцип никогда меня не подводил и изменил всю мою жизнь.

Вы не можете просто спросить клиентов о том, что им нужно, ведь к тому моменту, пока вы это сделаете, они будут хотеть что-то новое.

Креативность – это просто создание связей между вещами. Когда творческих людей спрашивают, как они что-то сделали, они чувствуют себя немного виноватыми, потому что они не сделали ничего на самом деле, а просто заметили. Это становится им понятно со временем. Они смогли связать разные кусочки своего опыта и синтезировать что-то новое. Это происходит потому, что они пережили и увидели больше, чем другие, или потому, что они больше об этом размышляют.

Удовлетворение жизнью и ее смысл приносит только наличие цели. Именно она способствует улучшению здоровья, долголетию, а также воодушевляет вас в трудную минуту.

Facebook

Жёстким харизматичным лидерам XX века приходят на смену менеджеры нового типа. Увлечённые и верящие в то, что технологии меняют вместе с миром суть самого человека.

Привычные нам общение, взаимодействие, коммуникация между людьми приобретают новые причудливые формы благодаря социальным сетям. Мы создаём технологии, а технологии создают нас. Сложно сказать, куда заведёт нас новый мир. Но вряд ли стоит предлагать человечеству остановиться в своей технологичности. Оно упрямо идёт дальше, вытесняя все старые представления о жизни. История имеет свойство повторяться, каждое предыдущее поколение твердит последующим, что оно идёт не туда.

Марк Цукерберг, как и многие состоявшиеся self-made миллиардеры, не закончил высшего образования, тяготеющего к некому среднему уровню. В то же время он параллельно изучал две такие, казалось бы, различные специальности, как информационные технологии и психологию. Не исключено, что тяга к таким различным сферам внесла свой вклад в его будущее. Социальная сеть – это и понимание человеческой природы, и компьютерная программа.

Заметим, что Марк владеет около 20 % акций основанной им компании. Это характерно для развитого экономического мира. Тот, кто хочет быть успешным, должен привлекать новых и новых партнёров, снижая собственную долю, но думая об успехе всей компании.

Став в своё время самым молодым миллиардером в мире, Марк Цукерберг ведёт довольно скромный и непритязательный образ жизни. Он присоединился к филантропической «клятве дарения», инициированной Биллом Гейтсом и Уорреном Баффетом, согласно которой не менее 50 % состояния должно быть передано на благотворительные цели.

Правила жизни от Марка Цукерберга.

Чем старше я становлюсь, тем больше убеждаюсь, что обслуживание вуайеристов – лучший способ заработать.

Я думаю, что в будущем все, а не только программисты, будут связаны с элементами программирования.

Социальные сети – это не альтернатива дружбе, это ее продолжение.

Facebook не создавался для того, чтобы быть компанией. Facebook создавался для того, чтобы выполнять социальную миссию: сделать мир более связанным и открытым.

Наша миссия в том, чтобы сделать мир более открытым и общительным. Мы выполняем ее, наделяя людей властью делиться чем угодно и общаться с кем угодно, независимо от того, где они находятся.

Особенность великих компаний и их великих менеджеров в том, что их путь нельзя просто скопировать и повторить. Тем не менее, они обладают рядом качеств, без которых действительно проблематично добиться успеха. Если каких-то качеств недостаёт, стоит искать их в команде, с которой вы работаете.

Один из современных гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что именно сбалансированные команды приводят организацию к успеху. Но нам непременно нужны героические образы, так легче воспринимать окружающий мир, поэтому зачастую внутри команды мы стремимся найти одного героя, оставляя кого-то в тени истории. Не исключено, что и приведенные выше выдающиеся менеджеры имели рядом с собой тех людей, без которых не смогли бы прийти к столь вдохновляющему успеху. Но страницы истории любят оставлять нам лишь ярчайшие персонажи.

 

Ценные бумаги. Почему успешные компании, как правило, становятся публичными и выпускают акции

Акции, облигации, фьючерсы, опционы, биржа. Эти слова многим кажутся чуждыми, незнакомыми. Для большинства отечественных предприятий они ещё не стали обыденными. Впрочем, для развитой экономики это привычные механизмы, её инфраструктура. Разберёмся с ней поближе.

Облигация – это аналог кредита. Но если в случае кредитных отношений есть две стороны – заёмщик и банк, то в случае облигации дать взаймы предприятию может практически любой. Выпуск облигаций может разойтись «по рукам» сотен субъектов. Облигация, как правило, гарантирует фиксированный процент в виде вознаграждения.

Другое дело – акция. Это право собственности. Пусть одна акция – это малая-малая доля собственности, но она есть. А раз так, то даже маленького (миноритарного) собственника нужно обеспечить информацией о том, как у предприятия идут дела, ведь он претендует на долю его прибыли. Нужно также обеспечить информацией и потенциального акционера. Поэтому предприятия, имеющие акционерную форму собственности, называют публичными.

Давайте посмотрит на топ–10 самых дорогих компаний мира в 2014 году.

1. Apple

2. Google

3. Exxon Mobil

4. Microsoft

5. Berkshire Hathaway

6. General Electric

7. Johnson & Johnson

8. Wal-Mart

9. Chevron

10. IBM

Фактически все эти компании являются акционерными обществами. Почему же так?

Дело в том, что успешно развивающийся бизнес зачастую имеет огромный потенциал «здесь и сейчас». В то же время на рынке всегда есть довольно большое количество свободных денег, которые в принципе «хотели бы получать» отдачу на уровне прибыльности успешных бизнес-проектов. Таким образом, возникает взаимовыгодная ситуация – предприятию выгодно привлечь деньги без определённого срока возврата, пообещав часть прибыли предприятия, а огромное число субъектов, имеющих деньги, становятся совладельцами предприятия. Кто же эти субъекты? Другие предприятия, граждане, банки, посредники в виде инвестиционных компаний и трастовых фондов. Для человека, привыкшего к работе в такой среде, вполне обычным будет выглядеть такое поведение – зайти в кафе на чашку кофе и купить через интернет парочку акций той или иной компании. Причём зачастую этот человек – не экстрапрофессионал в сфере биржевой торговли, а просто человек со своими интересами, таким образом инвестирующий часть своих сбережений.

Предприятия, основатели которых стремятся сохранить свою собственность в семье, как правило, рано или поздно начинают отставать, ведь публичные компании обычно более открыты и прогнозируемы, а это открывает возможности для привлечения капитала из многочисленных источников, займов под более низкую процентную ставку, ведь банки больше доверяют бизнесу, который открыт и публичен.

Украинские компании также имеют опыт выхода на международные рынки капитала и размещение акций на западных биржах. На Варшавской фондовой бирже даже выделили специальный индекс WIG-Ukraine, который измеряет динамику изменений украинских компаний. В него входят следующие компании:

• KERNEL

• ASTARTA

• OVOSTAR

• MILKILAND

• AGROTON

• COALENERG

• KSAGRO

Как устроены индексы? В зависимости от масштабов каждой компании присваивается вес в индексе. Так, KERNEL как самый крупный украинский публичный холдинг имеет наибольший вес в индексе, а KSAGRO наименьший. Точкой отсчёта для индекса было взято 31 декабря 2010 года. В этой точке времени индексу было присвоено значение 1000. В дальнейшем изменение значения стоимости акции влияет на индекс пропорционально весу акции. Например, одна компания имеет вес 40 % в индексе, а другая 10 %. Допустим, акция первой выросла в цене на 10 %, а акция второй упала в цене на 15 %. При прочих равных условиях (неизменность цен других акций) индекс изменится на 40 % × 10 % – 10 % × 15 % = 2,5 %.

По состоянию на середину апреля 2015 года значение индекса составляло около 290, то есть с момента существования индекса он потерял около 61 %. Инвесторы, поверившие в перспективы украинских компаний, могли чувствовать себя разочарованными.

Культура отношения к собственности всё ещё находится в состоянии формирования. Для многих украинских собственников выход на биржу означал возможность привлечения средств на развитие бизнеса. Но вместе с их привлечением возникает и ответственность перед новыми партнёрами. Радикальное падение стоимости акций украинских компаний – в большей степени проблема не столько для них самих, сколько для других компаний, которые могли бы потенциально выйти на рынок капитала. Теперь их стоимость будет оцениваться уже сквозь призму индекса WIG-Ukraine, даже если их перспективы значительно лучше.

Не являются ли сделки с акциями своего рода «торговлей воздухом»? Благодаря моментальной оценке рынком событий, связанных с компанией, происходит коррекция цены акций и оценки компаний благодаря взаимодействию спроса и предложения на акции. По этой стоимости любой собственник акций может осуществить сделку. Аналитики ищут на рынке «недооценённые» и «переоценённые» акции, дают свои рекомендации на покупку и продажу, и рынок исправляет временные перекосы. Рынкам акций свойственно несовершенство, ведь информация для принятия решений искажается, интерпретируется, а также есть проблема ассиметричности информации изнутри предприятия и снаружи. Поэтому случаются как серьёзные кризисы, так и чрезмерный рост рынка. Но рынок – это производная от наших мыслей и эмоций, поэтому не стоит удивляться такому его состоянию. Рынок акций – неидеальная конструкция, но лучшей человечество пока не выдумало. Когда-то Карл Маркс боролся за права угнетённого пролетариата. Теперь же благодаря акционерной форме собственности «пролетариат» сам может стать совладельцем активов, «капиталистом», которому приносит прибыль деятельность других людей.

Основными показателями, на которые обращает внимание владелец акции, являются:

1. Рыночная капитализация (market capitalization). Это суммарная стоимость всех акций на текущий момент времени. Кто-то хочет избавиться от своих акций, кто-то, наоборот, приобрести. В результате спроса и предложения формируется цена. Если вы владеете одной акцией из миллиона, то это ваша доля собственности – одна миллионная. Если цена составляет 100 гривен сегодня, то все акции стоят 100 миллионов гривен. Эти акции «владеют» предприятием. Поэтому 100 % стоимости акций равны стоимости предприятия. Акционер владеет своей долей от этой общей стоимости. Например, по состоянию на середину апреля 2015 года такая компания как Microsoft имела рыночную капитализацию в размере 341 миллиард долларов. Чтобы оценить значимость этой суммы, можно сказать, что крупнейшая в Украине приватизация «Криворожстали» принесла около 5 миллиардов долларов, а владелец 5 % акций Microsoft обогнал бы любого из украинских миллиардеров в оценке состояния.

2. Прибыль на акцию (EPS). Благодаря этому показателю вы можете понять, насколько быстро прирастает ваш капитал за счёт заработанной предприятием прибыли, сравнить показатель с другими способами инвестирования. Например, для компании Microsoft за 2014 год этот показатель составляет 2,48 при стоимости акций на середину апреля 2015 года на уровне 43 доллара за акцию. Мы видим, что при сохранении уровня прибыли, такая инвестиция будет приносить приращение капитала на 5,8 % (2,48 / 43). Как оценить данную величину? Для Украины она не выглядит впечатляюще. А вот для США этот показатель существенно выше, чем альтернативная ставка по депозитам. Поэтому акционеры компании могут быть в целом удовлетворены.

3. P / E. Этот показатель не принято переводить, его обозначают как дробь, где P – это стоимость акции, а E – прибыль на акцию. Его экономический смысл в том, что он показывает, как много лет компания будет окупать оценку своей стоимости при таком уровне прибыли. Например, для компании Microsoft на середину апреля 2015 года он составлял 17. Показатель следует сравнивать с другими компаниями отрасли. Зачастую он помогает выявить недооцененные и переоцененные рынком компании, на акции которых стоит обратить внимание.

Более сложными для восприятия инструментами являются такие производные ценных бумаг, как фьючерсы и опционы. Фьючерс – это сделка, выполнение которой состоится в будущем. Например, вы выращиваете пшеницу. Сейчас весна. Плановая себестоимость производства составляет 1500 гривен за тонну. Но вы не уверены, какой будет цена осенью. Фьючерсный контракт даёт вам гарантию, что вы продадите её, например, за 2500 гривен за тонну. Цена на момент исполнения сделки может быть выше или ниже, но выполнение контракта является обязательством.

Другой вид производного контракта – так называемый опцион. В отличие от фьючерса это не обязательство, а возможность (опция) осуществить сделку. Если цена станет неприемлемой, то вы воспользуетесь опционом. Если же лучше оговоренной в опционе, то просто потеряете деньги, уплаченные на его покупку. Например, оговорена возможность продать товар за 2500 гривен. Если цена станет 3000, то вы потеряете деньги, уплаченные за опцион, так как нет смысла им пользоваться. Если станет 2000, то возможность продать за 2500 очень пригодится. Таким образом, это своего рода страховка, дающая больше пространства для манёвра, нежели фьючерс.

Оба инструмента – и фьючерс, и опцион позволяют бизнесу сконцентрироваться на производительности, уменьшить зависимость от колебаний в рыночной конъюнктуре. Представьте себе, насколько важно быть уверенным в будущей цене или курсе валюты. Но эти механизмы работают как система распределения риска, когда крупные потери несёт не одно предприятие, а целый ряд фирм распределяют между собой небольшие потери. Основой работы механизма является то, что желания различных предприятий зачастую противоположны. Если производителю зерна важно продать в будущем по цене не ниже 2500 гривен за тонну, то предприятию, для которого зерно – это ресурс, может быть важно купить по цене не выше 2500 гривен за тонну. Это позволяет им при посредничестве других структур найти друг друга и заключить сделку. Посредник зарабатывает на том, что имеет свою комиссию в виде платы за опцион или фьючерс как с одной, так и с другой стороны сделки.

Финансовые инструменты усложняются. Их чрезмерное усложнение называют одной из основных причин мирового финансового кризиса 2008 года. Люди к тому времени уже не понимали сложных финансовых инструментов, но доверяли им в силу хорошей прошлой статистики, демонстрирующей их надёжность. Статистика обманчива. В какой-то момент возник «чёрный лебедь» – неожиданное событие, которое невозможно было предсказать на основании прошлой информации.

Финансовый мир предприятия часто отображает отношение людей к открытости и сотрудничеству. Пока все данные говорят в пользу того, что колесо эволюции катится в сторону доверия, партнёрства и открытости как основы современного финансового мира. Чересчур консервативные и закрытые компании сейчас как никогда быстро гаснут и сходят с дистанции конкурентной борьбы. Экономика стала глобальной, если раньше компании сотрудничали и конкурировали в основном в национальных границах, то теперь мир сузился, и партнёров можно найти на другом конце земного шара.

При успешном развитии отечественной экономики терминология развитого мира перестанет казаться чуждой, займёт своё место среди того инструментария, который знаком каждому предприятию и каждому гражданину.

 

Бизнес-среда, развитие бизнеса и инвестиции в страну

На постсоветском пространстве часто бытует мнение, что за экономическое благополучие граждан отвечают органы власти. Это коллективистский миф, оставшийся с прошлых времён, когда государственные структуры владели средствами производства. Но теперь всё изменилось. Государство – неэффективный собственник в силу того, что самой мощной силой в этом мире является мотивация конкретного человека. В государственной форме собственности её нет, за ней не стоит личный интерес.

Поэтому экономическое благополучие страны – это продукт совокупных частных усилий бизнесменов. Когда создаётся новое предприятие, это важно не только для основателя, но и для многих других людей. Предприятие даёт рабочие места, предъявляет спрос на продукцию других организаций. Все граждане страны заинтересованы в как можно более активном развитии бизнеса, создании новых предприятий, как внутренних, так и внешних инвестициях в экономику. Важно понимать, что экономику страны формируют все предприятия, работающие в стране, независимо от происхождения их собственности. Неважно, кто владеет предприятием, – человек с украинским или зарубежным паспортом. Если предприятие работает в Украине, оно создаёт ВВП Украины – государство получает налоги, работники – оплату труда, прибыль по умолчанию реинвестируется в Украине. Но ведь иностранное предприятие может вывести свои средства из Украины? Да, но оно не будет делать этого до тех пор, пока есть возможность развиваться в стране. Более того, человек с украинским паспортом имеет ту же возможность вывода средств, поэтому в данном контексте деньги не имеют национальности, они ищут место, где могут работать эффективно и быть защищёнными.

Почему же в одних странах бизнес работает на полную мощность, а в других личная инициатива не даёт таких выдающихся результатов в уровне жизни? Проблема в том, что в разных странах бизнесу обеспечиваются различные условия. Мировой банк пытается определить качество этих условий в своём рейтинге Doing Business.

Первая десятка стран, которые наиболее благоприятны для ведения бизнеса, выглядят так (рейтинг 2015 года):

1. Сингапур.

2. Новая Зеландия.

3. Гонконг (Китай).

4. Дания.

5. Республика Корея.

6. Норвегия.

7. Соединенные Штаты Америки.

8. Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии.

9. Финляндия.

10. Австралия.

Мы видим в этом списке высокоразвитые страны, в основном знакомые нам по рейтингу ВВП на душу населения. Но ещё в рейтинге 2014 года в топ–10 можно было встретить такие страны как Грузия и Малайзия, поэтому не стоит думать об обречённости остальных стран, они также способны быть во главе этого рейтинга, ведь он включает в себя вполне конкретные факторы.

Факторы рейтинга Doing Business.

1. Регистрация предприятий.

2. Получение разрешений на строительство.

3. Присоединение к электрическим сетям.

4. Регистрация собственности.

5. Получение кредитов.

6. Защита миноритарных инвесторов.

7. Налогообложение.

8. Международная торговля.

9. Обеспечение исполнения контрактов.

10. Разрешение неплатежеспособности.

Проанализируем данные факторы. Регистрация предприятий должна проходить максимально просто и быстро, ведь каждый гражданин потенциально может заниматься предпринимательской деятельностью. Получение разрешений на строительство важно, так как связано с развитием инфраструктуры. Строительство даёт значительный импульс другим отраслям. Присоединение к электрическим сетям – инфраструктурная необходимость. Регистрация собственности и защита прав миноритарных акционеров важны для инвестиционной привлекательности, прихода в страну небольших инвесторов. Доступ к кредитным ресурсам, как мы видели ранее, важен для масштабирования успешной бизнес-модели. В части налогообложения важны как общая налоговая нагрузка, так и простота и однозначность расчёта налогов, время, которое тратится на сдачу налоговой отчётности. Рейтинг согласно критерию международной торговли тем выше, чем проще осуществлять свободно и без барьеров операции экспорта и импорта. Обеспечение исполнения контрактов характеризует качество и скорость работы судебной системы для разрешения хозяйственных споров. Разрешение неплатежеспособности – это понятность и открытость процедуры банкротства, защита прав кредиторов.

Какие же места в данных факторах рейтинга занимает Украина?

Факторы рейтинга Doing Business и место Украины в 2015 году

Как видим, практически по всем факторам ситуация неблагоприятная для бизнеса. Суммарно они формируют 96-е место Украины в общем рейтинге стран. Данные факторы указывают на реальную роль органов власти. Их задача – не поднимать экономику непосредственно, а создавать условия, при которых ведение бизнеса будет понятным и прозрачным как резидентам страны, так и внешним инвесторам. В этом и состоят основные показатели эффективности экономического блока страны. Подъём в данном рейтинге будет непосредственно означать, что страна стала более конкурентоспособной в том или ином факторе. И уже тогда сам бизнес решит задачи экономического роста. Пока 96-е место не оставляет ему такой возможности.

Украина – страна с высоким уровнем человеческого потенциала. Мы имеем довольно хорошо образованных людей, которые часто не могут раскрыться. Причин этому несколько. С одной стороны, сказываются десятилетия, если не столетия угнетения индивидуальной инициативы. С другой стороны, проявление инициативы тормозится самими условиями ведения бизнеса. Так, на сегодня ведущими в экономике всё ещё являются старые отрасли – сельское хозяйство, металлургия, химическая промышленность. Экономика, которая ориентирована на ресурсную модель, как правило, существенно проигрывает экономике, ориентированной на конечного потребителя. Перекос был сформирован в период Советского Союза и теперь является настоящей дилеммой – с одной стороны, часть крупных предприятий могут быть обречены на постепенное вымирание, с другой стороны, некоторые из них являются градообразующими, их закрытие даёт сложный социальный эффект. Тем не менее, ситуация выглядит так, что ряд отраслей обречены на стагнацию, ведь технологии не стоят на месте, иногда проще и дешевле построить современное предприятие с нуля, а не перестраивать старое.

Кроме этого, значительная часть людей работает на предприятиях бюджетной сферы и предприятиях с государственной формой собственности. Из 13 миллионов официально работающих в Украине 3,5 миллиона – это бюджетники, которые фактически финансируются за счёт других налогоплательщиков. Значительная часть населения работает на неэффективных дотационных госпредприятиях. В Украине не произошёл настоящий переход к рыночной экономике, ведь роль государства всё ещё чрезмерно велика.

Другим наследием прошлого является централизованная модель управления, которая ограничивает возможности и полномочия местных органов власти в проведении собственной экономической политики. Выравнивание экономического уровня жизни между регионами – устаревшая традиция.

Социологические опросы говорят о том, что лишь несколько процентов населения рассматривают для себя вариант работы в качестве физического лица – предпринимателя. Остальные привыкли к модели работы в уже сформированной системе и организации. В то же время около половины американцев рассматривают вариант создания собственного дела.

Экономическая система – это организм, имеющий свойства самоорганизации. Как человеческий организм имеет встроенные системы, которые поддерживают его в равновесии, так и экономика основную часть времени не нуждается в регулировании. В то же время в случае серьёзной болезни нам приходится помогать своему организму. Аналогично с экономикой – влияние государства требуется лишь для преодоления кризисных явлений.

Если вы попытаетесь сформировать список выдающихся компаний, то вам на ум придут такие бренды, как Apple, Microsoft, Ford, Toyota, LG, Samsung, Intel, IBM, Lenovo и другие, продукцией которых вы пользуетесь изо дня в день. Все они – частные компании. Вам вряд ли удастся найти выдающуюся государственную компанию. Они есть среди крепких середнячков, которые управляют инфраструктурой, но их нет среди инновационных компаний. Это ещё один аргумент в пользу того, что фактор обеспечения экономического роста страны – удел, прежде всего, частных, а не государственных предприятий.

На фоне негативных показателей ВВП, экономического роста, рейтингов ведения бизнеса немудрено впасть в уныние. Но не стоит спешить с этим. Ведь главным в XXI веке является человеческий потенциал, а здесь позиции Украины всё ещё сильны. Например, экономист Массачусетского технологического института Лестер Туров говорит: «Сегодня знания и умения – единственный источник конкурентного преимущества… Кремниевая долина и Дорога 128 сегодня там, где они есть, просто потому, что там сосредоточены лучшие мозги. Никаких других преимуществ у них нет…» Природные ресурсы, международная торговля, капитал, материальные инвестиции – всё это ключевые факторы экономического роста в прошлом. Сейчас человеческий капитал является основным фактором развития. Такие страны, как США, Великобритания, Япония, уже давно не являются лидерами в материальном производстве, что не мешает обеспечивать им высокий уровень качества жизни и благосостояния свои граждан. Посмотрите на любое современное устройство – в нём не так уж много природных ресурсов, не так ли?

Эра человеческого интеллекта и креативности по душе далеко не всем. Как многие члены общества «выпали» из экономической активности в силу своей консервативности в период массовой компьютеризации, так «индустриальные люди», родившиеся в XX веке, переживут шок восприятия непонятной и чуждой им постинудстриальной экономики XXI века.

Британский экономист и журналист МакРей написал: «Старые двигатели роста – земля, капитал, природные ресурсы – больше не имеют значения. Земля почти не имеет значения, поскольку рост урожайности дал возможность вырабатывать в индустриальном мире значительно больше еды, чем этот мир требует. Капитал уже не имеет значения, потому что на прибыльные проекты его можно одолжить под определённый процент в почти неограниченных объёмах на международном рынке за соответствующую плату… На смену этим количественным активам приходит ряд качественных характеристик, которые в целом сводятся к качеству, организованности, мотивированности и самодисциплине людей, которые живут в государстве. Подтверждением служит то, что уровень человеческих умений становится всё более важным в производстве, секторе услуг и в государственном секторе».

Смена экономической формации, когда уже не заводы-гиганты, а другие характеристики становятся основным экономическим состоянием страны, тяжело воспринимается в формате доктрин XX века.

Умение изменяться и адаптироваться к динамичному миру экономики становится основной характеристикой как для предприятий, так и для людей.