Граждановедение – самостоятельная наука, изучающая в своей совокупности основополагающие отрасли российского права, такие как теория государства и права, конституционное, гражданское, семейное, трудовое, административное и уголовное право.

Предмет – группа общественных отношений, входящих в объект регулирования. Предмет граждановедения составляет совокупность тех общественных отношений, которые регулируются вышеперечисленными отраслями права. В каждом праве свой предмет. Предметом теории государства и права является исследование государства и права во всех их проявлениях и взаимосвязях. Предметами конституционного права являются властеотношения по поводу суверенитета, власти и прав личности и гражданина.

Задачей граждановедения является изучение действующего российского законодательства посредством системы методов и приемов научного исследования. Метод – совокупность приемов, средств и форм правового воздействия на общественные отношения.

Можно выделить следующие методы изучения граждановедения: 1) общие методы:

а) метод историзма (хронологический метод) – исследование государства и права в процессе развития во времени под воздействием характерной для конкретного периода политической и социальной обстановки;

б) философский метод – использование диалектического материализма и идеализма, прагматизма, структурализма, позитивизма, экзистенциализма, инструментализма;

в) дедуктивный метод – изучение права с помощью логических операций от общего к частному, т. е. на основании общих исторических процессов определяются частные предпосылки и явления, происходящие в праве;

г) индуктивный метод – выведение общих закономерностей в праве путем сопоставления различного рода частных фактов;

д) экзегетика – изучение права на основании толкования его исторических источников; 2) специальные методы:

а) сравнительный метод – изучение государственно-правовых явлений в развитии путем сопоставления с другими странами и основными институтами государства и права на разных этапах исторического развития;

б) систематический метод – изучение истории государства и права посредством разделения на историю развития и образования юридических норм и институтов и историю источников права;

в) метод периодизации – изучение истории путем деления на отдельные временные периоды для наиболее полного изучения особенностей состояния институтов права и государства в тот или иной отрезок времени их существования.

Диалектико-материалистический метод носит всеобщий универсальный характер и используется во всех естественных и гуманитарных общественных науках.

К специальным методам изучения истории государства и права также относят статистический, математический и социологический методы.

Для обозначенных целей в теории государства и права существует множество способов и методов изучения систем права: это исторический, хронологический методы, методы синтеза, анализа, компаративистики (сравнительного правоведения) и многие другие. При изучении систем права складывается ряд знаний, который формирует научно-юридическую основу для исследования права. Институт различных систем права оказывает большое влияние на изучение права, т. к. дает ответ на многие вопросы в процессе исследования законодательства и системы права государства, а также позволяет оценивать право с позиций конкретных характеристик определенной системы права. Многие категории и понятия, выработанные в ходе исследований систем права, используются в качестве определяющих позиций при рассмотрении других аспектов изучения права.

Право – система формально определенных, общеобязательных правил поведения, установленных или санкционированных государством, выражающих объективно необходимое соотношение общественных и личных интересов, определяющих виды и меру возможного и должного поведения участников регулируемых отношений, обеспеченных средствами государственного воздействия.

Сущность права заключается в том, что оно выражает и закрепляет интересы и волю различных социальных слоев, классов и групп общества, фиксирует баланс этих интересов, представляет их в виде государственных и общезначимых. Воля народа, общества трансформируется в законы и нормативные правовые акты.

Социальное назначение права состоит в том, что оно призвано регулировать общественные отношения, социальную жизнь людей, их поведение. Право является особым государственно-властным регулятором. Право есть возведенная в закон воля всего общества, оно является публичной формой согласованности различных интересов, средством достижения социального компромисса.

Целями права являются выравнивание интересов в обществе и нахождение баланса между ними. Основными, наиболее характерными признаками права являются:

1) связь государства;

2) нормативность;

3) общеобязательность;

4) формальная определенность;

5) материальная и культурная обусловленность;

6) системность;

7) принудительность, проявляющаяся в возможности применения санкций за нарушение норм права;

8) волевой характер.

Функции права – основные направления правового воздействия на общественные отношения, определяемые сущностью и социальным назначением права. Право выполняет определенные функции, выражающие его сущность и назначение. Функциональная характеристика права не менее важна, чем содержательная, ибо она раскрывает служебную роль права.

В науке различают три основные традиционные функции права: регулятивную, охранительную, воспитательную.

Регулятивная функция означает , что право регулирует общественные отношения и поступки. Оно предписывает, разрешает и поощряет, указывая общественно полезный вариант поведения. Устанавливая конкретные права и обязанности сторон, право вносит определенный порядок в общество и государство, создавая юридические предпосылки для его активности и эффективности. Регулятивная функция может быть осуществлена с помощью:

1) определения посредством норм права право-и дееспособности граждан;

2) определения компетенции государственных органов и полномочий их должностных лиц;

3) установления правового статуса юридических лиц;

4) определения юридических фактов, связанных с возникновением, изменением и прекращением правоотношений;

5) установления определенной правовой связи между субъектами права;

6) определения оптимального типа правового регулирования применительно к конкретным общественным отношениям.

Охранительная функция означает , что право не только регулирует, но и охраняет интересы государства, общества и граждан от преступных посягательств.

Воспитательная функция права означает, что право не только регулирует и охраняет, но и воспитывает граждан в надлежащем духе. Закон опирается не только на государственное принуждение, но и на убеждение. Роль этой функции права проявляется в том, что оно призвано развивать в людях чувство справедливости, правды, добра и гуманности. В литературе выделяют и общесоциальную функцию права. Право выполняет и специальные функции:

1) правоучредительную, или правоустановительную;

2) правонаделительную;

3) принудительную;

4) превентивную, или предупредительную;

5) правовосстановительную, или компенсационную;

6) стимулирующую.

Форма права – внешнее выражение нормативно-правовых предписаний, связанное с их закреплением в определенных, официально признанных актах.

Форма права рассматривается с внутренней и внешней сторон.

Источник права является внешней формой выражения права и указывает на то, чем руководствуются в решении юридических дел.

Источниками права являются официальные государственные документы, закрепляющие юридические нормы. Различают следующие виды источников права:

1) нормативно-правовой акт – изданный в особом порядке официальный акт-документ компетентного правотворческого органа, содержащий нормы права, направленный на урегулирование определенных общественных отношений;

2) правовой обычай – исторически сложившееся и вошедшее в привычку в силу многократного и длительного использования правило поведения, санкционированное государством;

3) юридический прецедент – судебное или административное решение по конкретному юридическому делу, которому придается сила нормы права и которым руководствуются при решении аналогичных дел;

4) нормативно-правовой договор – соглашение между равноправными субъектами по поводу деятельности, представляющее их общий интерес и содержащее нормы права, предназначенное для определенного круга лиц в рамках одного или нескольких государств.

Внутреннюю форму права составляет система права, его сложная система строения.

Внутренняя форма права обусловлена общественными отношениями, которыми право регулирует либо призвано регулировать эти отношения. Критерием разделения общественных отношений служит схожесть признаков, что формулирует определенную совокупность частей права.

Сложившаяся системность права имеет несколько уровней.

Первым уровнем признается юридическая норма, также имеющая свои внутренние связи.

Правило поведения регулирует определенные правовые отношения, хотя одно и то же правоотношение может регулироваться и охраняться несколькими нормами права, что служит основанием объединения таких норм в единый комплекс, создавая правовой институт.

Именно правовой институт является вторым уровнем системы права. Он представляет собой группу норм, регулирующих определенные виды общественных отношений.

Третьим уровнем системы является отрасль права. Отрасли права – группы норм, регулирующие определенные комплексы и сферы общественных отношений. Выделяют следующие отрасли права: конституционное, гражданское, гражданско-процессуальное, административное, уголовное, уголовно-процессуальное, уголовно-исполнительное, земельное, аграрное, экологическое, трудовое, семейное, финансовое, налоговое, предпринимательское, муниципальное.

Система права – внутренняя структура права, состоящая из норм, институтов и отраслей права.

Критериями деления права на отрасли служат предмет и метод правового регулирования.

Предметами правового регулирования являются волевые общественные отношения, регулируемые правом.

Метод является дополнительным критерием деления права на отрасли.

Метод правового регулирования – система взаимосвязанных и взаимообусловленных приемов и способов юридического воздействия на общественные отношения.

Выделяют два метода правового регулирования:

1) авторитарный метод;

2) метод автономии.

Авторитарный метод правового регулирования предполагает регулирование, основанное на использовании властных предписаний.

Метод автономии основан на предоставлении возможности самостоятельно определять поведение в отношении сторон.

Конституция – основной закон государства, выражающий интересы всего общества, закрепляющий основы общественного и государственного строя, права и свободы человека и гражданина.

Ситуация, сложившаяся в начале 1990-х гг., обусловила необходимость принятия нового главного закона государства .

I съездом народных депутатов России образовывается конституционная комиссия, начавшая работу над проектом новой Конституции . V съезд народных депутатов РСФСР принимает к сведению подготовленный проект и вносит предложение о его доработке с учетом предложений народных депутатов. В дальнейшем доработанный проект должен был быть вынесен на рассмотрение очередного съезда. На VI съезде была лишь одобрена общая концепция проекта . Было принято решение о доработке ряда глав с учетом предложений и замечаний Президента РФ. В силу сложившейся расстановки политических сил в депутатском корпусе в действующую Конституцию РСФСР 1978 г. были внесены многочисленные изменения . Данные изменения носили противоречивый характер. Именно возникшие противоречия послужили правовой основой разгоревшемуся противоборству законодательной и исполнительной властей.

В 1993 г. сложилась ситуация, результатом которой стало вооруженное столкновение, в ходе которого были распущены и съезд, и Верховный Совет. В сложившейся обстановке в стране только принятие новой конституции могло послужить стабилизатором всего общества. К этому моменту было выдвинуто несколько проектов нового главного закона государства . Основными из них являлись проект закона специально созданной конституционной комиссии и проект, составленный конституционным совещанием, созванным по указу Президента с целью завершения подготовки проекта Конституции 5 июня 1993 г. Данный проект закона вобрал в себя многое из проекта Конституции, составленного конституционной комиссией, и был принят в качестве основы при окончательной доработке закона.

Работа конституционной комиссии проходила в основном в пяти группах. Они сформировались из представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, местного самоуправления, политических партий, профсоюзных, молодежных и общественных объединений, массовых движений и религиозных конфессий. Непосредственное участие в разработке проекта Конституции принимали представители Конституционного, Верховного, Высшего Арбитражного Судов, Генеральной прокуратуры РФ. Летом 1993 г. конституционным совещанием была практически завершена работа по подготовке проекта.

В октябре 1993 г. была проведена окончательная доработка конституционного проекта . Он был уточнен с учетом поправок, предложенных субъектами РФ, общественными объединениями и специалистами.

Проект был вынесен на референдум. Основанием проведения данного референдума послужил Указ Президента РФ, которым утверждалось Положение о проведении всенародного голосования по поводу принятия проекта Конституции РФ 12 декабря 1993 г.

12 декабря 1993 г. всенародным голосованием принимается новый главный закон РФ – Конституция. Одновременно с принятием новой Конституции РФ были избраны почти все депутаты Государственной Думы и Совета Федерации. Все это послужило толчком к становлению новой структуры конституционной власти.

Особый порядок принятия Конституции может выражаться в специальной организации массового всенародного обсуждения ее проекта либо в вынесении проекта Конституции на всенародное голосование. Результаты проведенного референдума являются обязательными и означают принятие либо непринятие Конституции народом.

Конституцией определен круг субъектов , которые могут вносить предложения о поправках и пересмотре Конституции РФ.

Предложения о поправках и пересмотре положений Конституции РФ могут вносить Президент РФ, Совет Федерации, Государственная Дума, Правительство РФ, законодательные органы субъектов РФ, а также группа численностью не менее одной пятой членов Совета Федерации или депутатов Государственной Думы.

Под поправками понимаются любое изменение текста, исключение, дополнение либо новая редакция какого-либо из положений Конституции РФ.

В то время когда обязанности Президента РФ временно исполняет Председатель Правительства, он не может вносить предложения о поправках и пересмотре положений Конституции РФ.

Положения гл. 1, 2 и 9 Конституции РФ не могут быть пересмотрены Федеральным Собранием.

Главой 16 Регламента Государственной Думы конкретизированы вопросы, касающиеся процедуры рассмотрения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции РФ. Предложения о пересмотре, внесенные в Государственную Думу, должны содержать новую редакцию гл. 1, 2, 9 или их отдельных статей, частей, пунктов, а также обоснование данных предложений. В случае внесения поправок к гл. 8–9 инициатор должен представить проект закона, может участвовать при его рассмотрении в комитете Думы, выступает с докладом при его рассмотрении на заседании Думы.

Если предложение о пересмотре положений гл. 1, 2 и 9 Конституции РФ будет поддержано тремя пятыми голосов от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, то в соответствии с федеральным конституционным законом созывается Конституционное Собрание.

Конституционное Собрание либо подтверждает неизменность Конституции РФ, либо разрабатывает проект новой Конституции РФ, который принимается Конституционным Собранием двумя третями голосов от общего числа его членов или выносится на всенародное голосование. При проведении всенародного голосования Конституция РФ считается принятой, если за нее проголосовало более половины избирателей, принявших участие в голосовании, при условии, что в нем приняло участие более половины избирателей. Федеральным конституционным законом «О референдуме РФ» определен порядок назначения и проведения всенародного голосования.

Поправки к гл. 3–8 Конституции РФ принимаются в порядке, предусмотренном для принятия федерального конституционного закона, и вступают в силу после их одобрения органами законодательной власти не менее чем двух третей субъектов РФ.

Одобренный законодательными органами субъектов РФ Закон РФ о поправке к Конституции РФ направляется Президенту РФ. Президент должен его подписать и осуществить официальное опубликование. Принятый закон вступает в силу со дня его официального опубликования, если самим законом не установлена иная дата вступления в силу.

Принятая поправка к Конституции подлежит

внесению Президентом РФ в текст Конституции РФ. В месячный срок со дня вступления в силу закона о поправке Президент должен официально опубликовать Конституцию с внесенными в нее поправками.

Изменения в ст. 65 Конституции РФ, определяющую состав РФ, вносятся на основании федерального конституционного закона о принятии в РФ и образовании в ее составе нового субъекта РФ, об изменении конституционно-правового статуса субъекта РФ.

В случае изменения наименования республики, края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа новое наименование субъекта РФ подлежит включению в ст. 65 Конституции РФ.

Конституция РФ 1993 г. была принята 12 декабря этого года путем проведения всенародного голосования (референдума).

Принятая в 1993 г. Конституция носит характер, адекватный сложившимся общественным отношениям, отражая переходный характер российского общества и противоречивый способ его существования.

Новая Конституция закрепила политические, экономические и социальные изменения, которые произошли в ходе проведения государственных реформ.

Характерной чертой Конституции РФ является наличие основополагающих положений развития общества и государства. В ней содержатся нормы, которые регулируют наиболее важные общественные отношения, служащие правовой базой для текущего законодательства РФ.

Действующей Конституцией РФ закреплено , что Россия является демократическим и правовым государством. Закреплен принцип народовластия, т. к. народ осуществляет свою власть непосредственно, через органы государственной власти и органы местного самоуправления. Признана частная собственность, которая теперь находится под защитой государства наряду с государственной и муниципальной. Допускаются идеологическое многообразие и многопартийность. Носителем суверенитета и единственным источником власти является многонациональный народ.

Впервые в Конституции закреплены права и свободы человека и гражданина. Эти права и свободы признаются высшей ценностью. Такое положение соответствует общепризнанным нормам и принципам международного права. Исключается возможность произвола, тем самым общество получает юридический фундамент для построения демократии. Закреплен принцип неотчуждаемости прав и свобод. Утвержден принцип, согласно которому признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются обязанностью государства. Человек приобретает указанные права с момента своего рождения. Предоставлены новые права, не закрепленные ранее действовавшей Конституцией: право на жизнь, запрет пыток, насилия, жестокого и унижающего достоинство обращения либо наказания, защита частной жизни, право определения и указания национальности.

Конституцией закреплены положения, направленные на укрепление единства РФ и его сохранение в качестве единого федеративного государства. Суверенитет распространяется на всей территории РФ, а Конституция и законы Федерации верховенствуют на всей территории РФ. Законы, принимаемые и действующие на территории РФ, не должны противоречить Конституции. В случае их противоречивости законы признаются недействующими.

Конституцией 1993 г. четко разграничены и определены права Президента, Федерального Собрания, Правительства. Закреплен принцип разделения властей, что создает механизм противовесов, когда каждая из ветвей власти имеет свои функции и компетенцию. Президент является главой государства, стоит над всеми ветвями власти и служит гарантом конституционного строя. Президент не входит в систему исполнительной власти и занимает самостоятельное место в системе высших органов. Он определяет основные направления внутренней и внешней политики. Парламент РФ состоит из двух палат – Государственной Думы и Совета Федерации. Конституцией РФ установлены различный порядок их формирования, численность, особый статус, сфера полномочий, порядок работы.

Конституцией закреплено, что органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.

Конституцией закреплено положение по особой защите системы государственной власти, согласно которому самовольный захват власти либо незаконное присвоение властных полномочий преследуется согласно федеральному закону.

Конституционный строй – система господствующих экономических и социально-политических отношений, воплощающих суверенитет народа, свободы и права человека и определяющих сущность общества в целом.

Основы конституционного строя составляют каркас конституционного права и определяют ее позитивное воздействие на все отрасли права.

Юридическая особенность основ конституционного строя состоит в том, что они включают в себя принципы, на которых основывается регулирование всех правоотношений. Основы конституционного строя включают первичную нормативную основу для всей законодательной системы. Феномен Конституции РФ заключается в том, что если другие главы противоречат основам строя, то действует 1 гл.

Основы конституционного строя направлены на оформление основных общественных отношений. Основы Конституции РФ 1993 г. закрепляют приоритет прав и свобод, народовластие, республиканскую форму правления, государственный суверенитет, верховенство права, разделение властей, многообразие форм собственности и экономической деятельности.

Основами конституционного строя являются следующие:

1) Российская Федерация есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления;

2) человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются обязанностями государства;

3) носителем суверенитета и единственным источником власти в РФ является ее многонациональный народ;

4) суверенитет РФ распространяется на всю ее территорию.

Российская Федерация состоит из республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов – равноправных субъектов РФ. Гражданство РФ приобретается и прекращается в соответствии с федеральным законом, является единым и равным независимо от оснований приобретения.

В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В РФ признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.

Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на законодательную, исполнительную и судебную. Каждая из этих ветвей власти самостоятельна.

В РФ признается и гарантируется местное самоуправление. Местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно. Оно не входит в систему органов государственной власти.

В РФ признается идеологическое многообразие. Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.

Российская Федерация является светским государством. Никакая религия не может быть установлена в качестве государственной или обязательной. Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом.

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории РФ. Законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны ей противоречить.

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составными частями ее правовой системы. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Положения гл. 1 Конституции РФ составляют основы конституционного строя РФ.

Правовой статус – система признанных и гарантируемых государством в законодательном порядке прав, свобод и обязанностей, а также законных интересов человека как субъекта права.

Конституцией Российской Федерации 1993 г. закреплены основы правового статуса личности, включающие в себя элементы:

1) правовые установления, регулирующие отношения по поводу гражданства;

2) общие принципы статуса личности;

3) основные права и свободы, их гарантии, обязанности.

Конституционные права, свободы и обязанности личности являются базовыми элементами всего правового статуса определенной категории лиц. Вид категории определяется именно объемом этих прав и обязанностей лица.

Принципы правового статуса личности отражают отношения между государством и гражданином в связи с занимаемым им местом в обществе. Принципы – идеологические категории, откладывающиеся в сознании людей и воплощающиеся в их воле.

В Конституции РФ закреплены четыре основополагающих принципа правого статуса личности:

1) неотъемлемость и неотчуждаемость прав и свобод человека и гражданина. Основные права и свободы неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения;

2) равноправие. Все граждане равны в своих правах, свободах и обязанностях. Государством гарантируется такое равенство вне зависимости от социального происхождения, имущественного положения, от убеждений, национальности и языка, вероисповедания. Равенство перед законом и судом обеспечивается правосудием;

3) гуманистическая направленность прав и свобод. Гуманизм является основополагающим началом, лежащим в основе практической деятельности людей;

4) общая доступность прав и свобод и непреложность обязанностей. Каждый гражданин имеет фактическую возможность по достижении установленного законом возраста пользоваться всеми правами и свободами и нести обязанности.

Данный принцип исключает возможность дискриминации отдельных категорий граждан. Гражданство служит основополагающим элементом конституционно-правового статуса личности, необходимым для того, чтобы лицо обладало всеми исключительными гражданскими правами, но одновременно с этим на него налагается совокупность гражданских обязанностей перед РФ.

Правовым статусом обладают следующие лица:

1) граждане РФ;

2) иностранные граждане;

3) лица без гражданства (апатриды). Иностранные лица и лица без гражданства пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, однако при этом учитываются исключения, определенные федеральными законами и международными договорами, в которых принимает участие Российская Федерация.

Содержанием правового статуса личности является совокупность прав и обязанностей индивида во взаимоотношениях с РФ. Характерными чертами основ правового статуса личности в РФ являются:

1) конституционные права и свободы личности – основа государственной заботы и всей системы права в РФ;

2) их высшая юридическая сила;

3) особая охрана со стороны государства этих прав и свобод.

Конституцией РФ установлены права и свободы человека и гражданина не в полном объеме, а лишь закреплены основы этого статуса. Институт основ правового статуса личности является комплексом норм не только конституционного права, но и других отраслей российского права.

Конституция РФ 1993 г. впервые закрепила положение, согласно которому права и свободы человека и гражданина признаются непосредственно действующими. Статьей 18 Конституции РФ указано, что права и свободы определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной властей, местного самоуправления и обеспечиваются местным самоуправлением.

Права и свободы человека и гражданина – неотъемлемые права и свободы, принадлежащие гражданину либо иному лицу от рождения, гарантируемые государством и составляющие основу правового статуса личности.

Понятие прав и свобод человека и прав и свобод гражданина соотносятся как часть и целое. Они представляют собой совокупность мер должного и возможного поведения, но обладают различным объемом. Права и свободы гражданина больше объема прав и свобод человека, т. к. гражданину всегда предоставляются дополнительные права и обязанности. Права и свободы гражданина подразделяются на личные, политические, социально-экономические, культурные.

Личные права и свободы гражданина РФ являются неотчуждаемыми и принадлежат каждому с рождения, не зависят от наличия гражданства РФ и обеспечивают охрану жизни, свободы и достоинства личности, закреплены в гл. 2 Конституции РФ 1993 г

К ним относятся права:

1) на жизнь и охрану здоровья;

2) на личную неприкосновенность и охрану чести и достоинства личности;

3) на личную свободу и свободу передвижения;

4) на равенство всех перед законом и судом;

5) на неприкосновенность частной жизни и жилища;

6) на свободное определение национальной принадлежности и свободное пользование национальным языком;

7) на свободу совести и вероисповедания и др. права.

Политические права и свободы граждан РФ – нормы возможного поведения граждан РФ в сфере управления делами государства, закрепленные Конституцией РФ и другими федеральными законами.

Политические права являются гражданскими, т. к. принадлежат исключительно гражданам РФ.

Гражданин, обладающий политическими правами и свободами, вправе принимать участие в управлении делами государства непосредственно либо через своих представителей, что обеспечивает существующий демократический режим РФ. К политическим правам и свободам граждан РФ относятся:

1) избирательные права. Имеют двойственный характер: право быть избранным в органы государственной власти и местного самоуправления – пассивное избирательное право, возникающее с момента достижения лицом определенного законодательством возраста; право избирать представителей в органы государственной власти и местного самоуправления и посредством этого управлять делами государства – активное избирательное право, возникающее по достижении лицом определенного возраста (18 лет);

2) право на участие в референдуме;

3) право граждан РФ на объединение. Согласно этому праву граждане РФ объединяются в профессиональные союзы, общественные объединения для защиты своих интересов;

4) право мирных собраний, организации митингов и демонстраций, шествий и пикетирования. Не допускаются вооруженные митинги и собрания граждан;

5) право на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления.

Социально-экономические права и свободы составляют особую группу. Эти права касаются наиболее важных сфер жизни человека: собственности, трудовых отношений, отдыха, здоровья, образования. Они призваны обеспечивать материальные, физические, духовные и иные социально значимые потребности личности. В систему социально-экономических прав и свобод личности входят:

1) право собственности и его гарантии;

2) социальное обеспечение;

3) гарантии в сфере труда.

К культурным правам и свободам относятся права на:

1) образование, его общедоступность и бесплатность независимо от уровня;

2) свободу литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества и преподавания;

3) доступ к культурным ценностям и участие в культурной жизни страны.

Гражданство РФ – устойчивая правовая связь лица с РФ, выражающаяся в совокупности их взаимных прав и обязанностей.

Гражданство РФ устанавливается Конституцией РФ, а также ФЗ от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве РФ».

Ребенок приобретает гражданство РФ по рождению, если на день рождения ребенка:

1) оба его родителя или единственный его родитель имеют гражданство РФ независимо от места рождения ребенка;

2) один из его родителей имеет гражданство РФ, а другой родитель является лицом без гражданства, или признан безвестно отсутствующим, или место его нахождения не установлено независимо от места рождения ребенка;

3) один из его родителей имеет гражданство РФ, а другой родитель является иностранным гражданином, при условии, что ребенок родился на территории РФ либо если в ином случае он станет лицом без гражданства;

4) оба его родителя или единственный его родитель, проживающие на территории РФ, являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, при условии, что ребенок родился на территории РФ, а государство, гражданами которого являются его родители или единственный его родитель, не предоставляет ребенку свое гражданство.

Ребенок, находящийся на территории РФ и родители которого не установлены, становится гражданином РФ, если родители не объявятся в течение 6 месяцев со дня его обнаружения.

Совершеннолетние иностранные граждане и лица без гражданства, обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ в общем порядке, если они: 1) проживают на территории РФ со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство РФ в течение 5 лет непрерывно. Срок проживания на территории РФ

считается непрерывным, если лицо выезжало за пределы РФ не более чем на 3 месяца в течение 1 года; срок проживания на территории РФ для лиц, прибывших в РФ до 1 июля 2002 г. и не имеющих вида на жительство, исчисляется со дня регистрации по месту жительства;

2) обязуются соблюдать Конституцию РФ и законодательство РФ;

3) имеют законный источник средств к существованию;

4) обратились в полномочный орган иностранного государства с заявлениями об отказе от имеющегося у них иного гражданства;

5) владеют русским языком.

Срок проживания на территории РФ , установленный ФЗ «О гражданстве РФ», сокращается до 1 года при наличии следующих оснований: наличие у лица высоких достижений в области науки, техники и культуры; обладание лицом профессией либо квалификацией, представляющими интерес для РФ; предоставление лицу политического убежища на территории РФ; признание лица беженцем в порядке, установленном федеральным законом.

Граждане государств, входивших в состав СССР, проходящие не менее 3 лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях или в органах, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ без соблюдения условий, предусмотренных п. «а» ч. 1 ст. 13 указанного Закона, и без предоставления вида на жительство.

Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста 18 лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке без соблюдения установленных условий, если указанные граждане и лица:

1) имеют хотя бы одного из родителей с гражданством РФ и проживающего на территории РФ;

2) имели гражданство СССР;

3) проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, но не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства.

Гражданское право – совокупность норм, регулирующих имущественные и личные неимущественные отношения, возникающие между экономически обособленными участниками гражданского оборота на началах юридического равенства, автономии воли, диспозитивности и других принципах гражданского законодательства.

Предметами гражданского права являются личные имущественные и неимущественные права. Имущественные отношения возникают по поводу имущества, т. е. любых материальных благ, имеющих денежную оценку.

Имущественные отношения – общественные отношения, возникающие по поводу различного рода материальных благ (вещей, работ, услуг). Гражданское право регулирует лишь определенную их часть – ту, которая основывается на равенстве, автономии воли, имущественной самостоятельности и носит стоимостный характер.

Имущественные отношения, регулируемые гражданским правом, подразделяются на две категории и бывают вещными и обязательственными.

Вещные имущественные отношения – отношения по поводу собственности на вещи, а также отношения, возникающие в связи с нахождением имущества у лиц, которые не являются его собственниками.

Обязательственные имущественные отношения – отношения общественного обмена результатами деятельности, связанные с переходом имущества от одного участника отношений к другому лицу, возникающие в силу договора как следствие причинения вреда, а также из иных оснований, установленных гражданским правом.

Имущественные отношения составляют предмет не только гражданского, но и ряда других отраслей права.

Личные неимущественные отношения – общественные отношения, возникающие по поводу неимущественных благ, в которых осуществляется индивидуализация личности гражданина либо организации посредством выявления и оценки их нравственных и иных социальных качеств. Эти отношения неразрывно связаны с личностью участвующих в них лиц. Данные правоотношения возникают по поводу защиты чести, достоинства, деловой репутации, имени гражданина, наименования юридического лица, авторского произведения, изобретения, промышленного образца и т. п.

Круг общественных отношений, регулируемых гражданским правом, очень обширен и разнообразен, и невозможно привести их исчерпывающий перечень.

Метод регулирования гражданского права – совокупность приемов и способов, при помощи которых все участники правоотношений реализуют свои права и обеспечивают свою защиту.

Гражданско-правовой метод носит преимущественно дозволительный характер. Для данного метода характерны наделение субъектов на началах их равенства способностью правообладания, диспозитивностью, обеспечение установления правовых отношений на основе самостоятельности сторон.

Диспозитивность в гражданском праве проявляется в том , что, с одной стороны, в гражданском законодательстве много диспозитивных норм, а с другой – субъектам гражданских отношений предоставляется широкая возможность осуществления принадлежащих им прав по их собственному усмотрению за пределами диспозитивных норм. Граждане свободно пользуются либо не пользуются своими правами и возможностями. При этом такая свобода не должна противоречить стоящим перед ними задачам.

Метод юридического равенства сторон выстраивает регулируемые отношения в горизонтальный, неподчиненный ряд, в отличие от ряда властного, подчиненного и вертикального, как это выстроено в административном праве.

Автономия участника предполагает способность лица самостоятельно, без принуждения формировать свою волю. Имущественная самостоятельность предполагает возможность распоряжаться принадлежащим лицу имуществом.

Источники гражданского права – система нормативных правовых актов, регулирующих гражданские правоотношения, образующих гражданское законодательство.

Главным источником гражданского права является Конституция РФ, обладающая высшей юридической силой и содержащая в себе нормы различных отраслей права. Основы гражданско-правового регулирования заложены в ст. 35, 36 Конституции РФ, а ст. 20–25 Конституции РФ регулируют личные неимущественные отношения, возникающие по поводу духовных ценностей: чести, достоинства и доброго имени гражданина, свободы и личной неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайн, тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенности жилища.

Особое место среди всех источников занимает Гражданский кодекс РФ. Часть 1 ГК РФ принята 30 ноября 1994 г., а вступила в действие с 1 января 1996 г. Часть 2 принята 26 января 1996 г., вступила в действие с 1 марта 1996 г. Часть 3 принята 26 ноября 2001 г, вступила в действие с 1 марта 2002 г

Помимо указанных источников гражданского законодательства, применяются иные специальные нормативные правовые акты, регулирующие отдельные общественные отношения, которые также составляют предмет гражданского права. Такие подзаконные нормативные акты не должны противоречить положениям, закрепленным ГК РФ и иными федеральными законами.

Статьей 71 Конституции РФ закреплено положение, согласно которому гражданское законодательство находится в сфере исключительной компетенции Федерации. Исходя из этого положения субъекты РФ не имеют права принимать нормативные акты, содержащие нормы гражданского права.

Согласно п. 4 ст. 15 Конституции РФ и п. 2 ст. 7 ГК РФ если международным договором РФ установлены иные правила, то применяются именно международные правила.

К источникам гражданского права относятся и обычаи делового оборота, применяемые исключительно в сфере предпринимательской деятельности.

Обычаем делового оборота признается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской деятельности правило поведения, не предусмотренное законодательством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе. Обычаи делового оборота, противоречащие обязательным для участников соответствующего отношения положениям законодательства или договору, не применяются.

Принципы гражданского права – основные начала гражданско-правового регулирования общественных отношений.

Основополагающие начала закреплены в ст. 1 ГК РФ.

Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Принцип равенства участников регулируемых гражданским правом отношений состоит в том, что никто не может быть ущемлен в своих правах и обязанностях, в т. ч. ни один субъект не может быть наделен властными полномочиями, какими-либо преимуществами по отношению к другому субъекту.

Принцип неприкосновенности собственности предоставляет владельцу право по своему усмотрению пользоваться и распоряжаться своим имуществом. Статьей 8 Конституции РФ признаются и защищаются в равной степени частная, государственная и иные формы собственности.

Принцип свободы договора заключается в том, что все субъекты гражданско-правовых отношений свободны в выборе партнеров, вида сделок и условий.

Гражданские правоотношения – общественные отношения, урегулированные нормой гражданского права. Субъектами гражданских правовых

отношений являются физические и юридические лица, Российская Федерация, ее субъекты и муниципальные образования.

Физическими лицами являются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, обладающие гражданской правосубъектностью.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Физическое лицо должно обладать гражданской правоспособностью, дееспособностью. Для этого гражданин должен обладать личной определенностью и иметь имущественную обособленность. Для достижения личной определенности гражданин наделяется именем, указываются место его рождения и место жительства, а имущественная обособленность возникает с момента возникновения права собственности, права пользования, права получения имущества и других прав.

Гражданская правоспособность – способность иметь гражданские права и нести обязанности. Возникает в момент рождения человека и прекращается его смертью.

Дееспособность гражданина – способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. Возникает в полном объеме с момента наступления совершеннолетия.

Граждане – физические лица обладают следующими правами:

1) иметь имущество на праве собственности;

2) наследовать и завещать имущество;

3) заниматься предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельностью;

4) создавать юридические лица самостоятельно либо совместно с другими гражданами и юридическими лицами;

5) совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах;

6) избирать место жительства;

7) иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности;

8) иметь иные имущественные и личные неимущественные права.

Для участия в гражданских правоотношениях юридическое лицо также обладает гражданской правоспособностью и дееспособностью.

Правоспособность юридического лица означает , что юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Возникает в момент создания юридического лица и прекращается в момент завершения его ликвидации. Дееспособность возникает одновременно с моментом возникновения правоспособности.

Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если законом или иными правовыми актами не предусмотрено иное.

Обязанности вытекают из предоставляемых физическим и юридическим лицам прав.

Юридическими лицами могут быть организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли либо не имеющие такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками. В п. 2 ст. 50 Гражданского кодекса РФ приведен исчерпывающий перечень разновидностей коммерческих организаций. Пункт 3 указанной статьи приводит лишь основные формы некоммерческих организаций. Значит, некоммерческие юридические лица могут быть образованы и в иных организационно-правовых формах. К некоммерческим юридическим лицам относятся государственная корпорация, некоммерческое партнерство, автономная некоммерческая организация.

Государственная корпорация – это некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная РФ на основе имущественного взноса и имеющая целью своего создания осуществление социальных, управленческих и иных общественно полезных функций.

Некоммерческое партнерство – это некоммерческая организация, основанная на членстве, учрежденная гражданами либо юридическими лицами с целью содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение общественных благ.

Автономная некоммерческая организация – это некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов с целью предоставления услуг в области образования и иных услуг.

По целям деятельности юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие.

Некоммерческие организации могут осуществлять два вида предпринимательской деятельности:

1) непосредственно некоммерческой организацией;

2) путем присоединения к коммерческой организации.

Допускается создание объединений коммерческих или некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов. В зависимости от организационно-правовой формы коммерческие юридические лица можно подразделить на:

1) хозяйственные товарищества и общества;

2) производственные кооперативы;

3) государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Некоммерческие юридические лица по этому же критерию можно подразделить на:

1) потребительские кооперативы;

2) общественные или религиозные организации (объединения);

3) учреждения, финансируемые собственником;

4) благотворительные и иные фонды.

По формам собственности:

1) государственные (публичного права);

2) частные (частного права).

При осуществлении своей деятельности государственные и муниципальные юридические лица должны преследовать государственные интересы.

По характеру прав участников выделяются:

1) организации, на имущество которых учредители имеют право собственности либо иное вещное право;

2) организации, в отношении которых их участники имеют обязательственные права;

3) организации, в отношении которых их участники не имеют имущественных прав.

По объему вещных прав подразделяются:

1) юридические лица, обладающие правом оперативного управления имуществом;

2) юридические лица, обладающие правом хозяйственного ведения на имущество;

3) юридические лица, обладающие правом собственности на имущество.

По порядку образования юридические лица подразделяются на образуемые в разрешительном или нормативно-явочном порядке.

По учредительным документам выделяются:

1) договорные юридические лица (хозяйственные товарищества);

2) договорно-уставные юридические лица (общества с ограниченной либо дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы);

3) уставные юридические лица.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

В определенных случаях хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере – коммандитного товарищества.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью .

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели или коммерческие организации.

Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица.

Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом.

Финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено законом.

Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах, за исключением открытых акционерных обществ.

Хозяйственные товарищества и общества могут быть учредителями других хозяйственных товариществ и обществ, за исключением случаев, которые устанавливаются Гражданским кодексом РФ и другими законами.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

Согласно Федеральному закону от 25 октября 2001 г. № 137-ФЗ не допускается внесение права постоянного пользования земельными участками в уставные капиталы коммерческих организаций.

Денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями общества и в случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке. Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

Участники хозяйственного товарищества или общества вправе:

1) участвовать в управлении делами товарищества или общества, за исключением случаев, установленных п. 2 ст. 84 ГК РФ и Законом об акционерных обществах;

2) получать информацию о деятельности товарищества или общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке;

3) принимать участие в распределении прибыли;

4) получать в случае ликвидации товарищества или общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

ГК РФ, законами о хозяйственных обществах, учредительными документами товарищества или общества участникам могут быть предоставлены и иные права. В обязанности участников хозяйственного товарищества или общества входят:

1) внесение вкладов в порядке, размерах, способами и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами;

2) неразглашение конфиденциальной информации о деятельности товарищества или общества. Участники хозяйственного товарищества или общества могут нести и другие обязанности, предусмотренные его учредительными документами.

Полным признается товарищество , участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми его участниками.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников.

Каждый участник товарищества независимо от того, уполномочен ли он вести дела товарищества, вправе знакомиться со всей документацией по ведению дел. Отказ от этого права или его ограничение, в т. ч. по соглашению участников товарищества, являются ничтожными.

Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам.

При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.

Если ведение дел товарищества поручается его участниками одному или некоторым из них, остальные участники для совершения сделок от имени товарищества должны иметь доверенность от участника, на которого возложено ведение дел товарищества.

В отношениях с третьими лицами товарищество не вправе ссылаться на положения учредительного договора, ограничивающие полномочия участников товарищества, за исключением случаев, когда товарищество докажет, что третье лицо в момент совершения сделки знало или заведомо должно было знать об отсутствии у участника товарищества права действовать от имени товарищества.

Полномочия на ведение дел товарищества, предоставленные одному или нескольким участникам, могут быть прекращены судом по требованию одного или нескольких других участников товарищества при наличии к тому серьезных оснований, в частности вследствие грубого нарушения уполномоченным лицом своих обязанностей или обнаружившейся неспособности его к разумному ведению дел. На основании судебного решения в учредительный договор товарищества вносятся необходимые изменения.

Участник полного товарищества обязан участвовать в его деятельности в соответствии с условиями учредительного договора.

Участник полного товарищества не вправе без согласия остальных участников совершать от своего имени в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества.

При нарушении этого правила товарищество вправе по своему выбору потребовать от такого участника возмещения причиненных товариществу убытков либо передачи товариществу всей приобретенной выгоды.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или в убытках.

Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Соглашение участников товарищества об ограничении или устранении ответственности является ничтожным.

Полное товарищество ликвидируется по основаниям, указанным в ст. 61 ГК РФ, а также в случае, когда в товариществе остается единственный участник.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество)  – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере. Участник полного товарищества не может быть полным товарищем в товариществе на вере. Полный товарищ в товариществе на вере не может быть участником полного товарищества.

К товариществу на вере применяются правила о полном товариществе постольку, поскольку это не противоречит правилам товарищества на вере.

Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.

Учредительный договор товарищества на вере должен содержать условия о размере и составе складочного капитала товарищества, о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале, о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов, о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавливается ими согласно правилам ГК РФ о полном товариществе.

Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе

оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчику товариществом.

Вкладчик товарищества на вере имеет право:

1) получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором;

2) знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;

3) выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором, по окончании финансового года;

4) передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу.

Передача всей доли иному лицу вкладчиком прекращает его участие в товариществе. Учредительным договором товарищества на вере могут предусматриваться и иные права вкладчика.

Товарищество на вере ликвидируется при

выбытии всех участвовавших в нем вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Товарищество на вере ликвидируется также по основаниям ликвидации полного товарищества. Однако товарищество на вере сохраняется, если в нем остается по крайней мере один полный товарищ и один вкладчик.

В случае ликвидации товарищества на вере, в т. ч. при банкротстве, вкладчики имеют преимущественное право перед полными товарищами на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов.

Оставшееся после этого имущество товарищества распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в складочном капитале товарищества, если иной порядок не установлен учредительным договором или соглашением полных товарищей и вкладчиков.

Общество с ограниченной ответственностью – общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники, внесшие вклады не в полном размере, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела, установленного Законом об обществах с ограниченной ответственностью. Законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ установлено, что численность общества с ограниченной ответственностью не может превышать пятидесяти человек, в противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидируется в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела.

Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Его размер не может быть менее суммы, определенной Законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Не допускается освобождение участника общества с ограниченной ответственностью от обязанности внесения вклада в уставный капитал общества, в т. ч. путем зачета требований к обществу, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Уменьшение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью допускается после уведомления всех его кредиторов. Последние вправе в этом случае потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков. Увеличение уставного капитала общества допускается после внесения всеми его участниками вкладов в полном объеме.

Права и обязанности кредиторов кредитных организаций , созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью, определяются также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Также создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.

К исключительной компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью относятся:

1) изменение устава общества, изменение размера его уставного капитала;

2) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий;

3) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков;

4) решение о реорганизации или ликвидации общества;

5) избрание ревизионной комиссии общества. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания участников общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа общества.

Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников.

Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры, не в полном размере оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество, участники которого вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать пятидесяти, иначе оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного предела.

Образование акционерного общества производится путем заключения между его учредителями договора, определяющего порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия. Такой договор заключается в письменной форме.

Учредители акционерного общества несут солидарную ответственность по обязательствам, возникшим до регистрации общества.

Общество несет ответственность по обязательствам учредителей , связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров.

Учредительным документом акционерного общества является его устав, утверждаемый учредителями.

Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированными и опубликованными для всеобщего сведения.

Акционерное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Он не может быть менее установленного размера.

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:

1) изменение устава общества, в т. ч. изменение размера его уставного капитала;

2) избрание членов совета директоров и ревизионной комиссии общества и досрочное прекращение их полномочий;

3) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров;

4) утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков;

5) решение о реорганизации или ликвидации общества.

Вопросы, отнесенные законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества.

В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается наблюдательный совет , который может быть коллегиальным и единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен наблюдательному совету и общему собранию акционеров.

Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, установленных законом о производственных кооперативах.

Член производственного кооператива имеет право:

1) участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;

2) избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива;

3) вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

4) получать долю прибыли кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;

5) запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности;

6) выйти по своему усмотрению из кооператива и получить выплаты;

7) обращаться за судебной защитой своих прав, в т. ч. обжаловать решения общего собрания членов кооператива и правления кооператива, нарушающие права члена кооператива.

Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют право получать плату за свой труд в денежной (либо натуральной) форме.

В обязанности члена кооператива входят:

1) внесение паевого взноса;

2) участие в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива;

3) соблюдение установленных для его членов правил внутреннего распорядка;

4) несение субсидиарной ответственности по долгам кооператива.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, который утверждается общим собранием его членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов. Член кооператива к моменту регистрации кооператива должен внести не менее паевого взноса, а остальную часть – в течение года с момента регистрации. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива. Исполнительными органами кооператива являются правление и его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся:

1) изменение устава кооператива;

2) образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, если это право уставом кооператива не передано его наблюдательному совету;

3) прием и исключение членов кооператива;

4) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;

5) решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания или наблюдательного совета кооператива, не могут быть переданы ими на решение исполнительных органов кооператива.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в т. ч. между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится, соответственно, в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Оно не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Российская Федерация, субъект РФ, муниципальное образование не несут ответственности по обязательствам государственного или муниципального предприятия, за исключением случаев, когда его несостоятельность вызвана собственником его имущества. В этом случае на собственника может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. Перечисленные субъекты несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.

Выделяют два вида унитарных предприятий:

1) унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения;

2) унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.

Учредительным документом предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления.

Размер уставного фонда предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не может быть менее суммы, определенной законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением определенных в п. 3 ст. 56 ГК РФ случаев. Это правило также применяется к ответственности предприятия, учредившего дочернее предприятие, по обязательствам последнего.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, может быть создано на базе государственного или муниципального имущества в случаях, определенных п. 4 ст. 8 ФЗ от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Решение об учреждении унитарного предприятия должно определять цели и предмет деятельности унитарного предприятия.

Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления.

Казенное предприятие имеет право отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом только с согласия собственника этого имущества. Оно самостоятельно реализует свою продукцию, а порядок распределения доходов определяется собственником имущества.

Собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Сделка – действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор относится к двусторонним либо многосторонним сделкам. Договор может быть также односторонним, если для ее совершения необходимо и достаточно воли одной стороны.

Односторонняя сделка создает обязанности для лица, совершившего сделку. Она может создавать обязанности для других лиц лишь в случаях, установленных законом либо соглашением с этими лицами.

К односторонним сделкам применяются общие положения об обязательствах и договорах, если это не противоречит закону и одностороннему характеру и существу сделки.

Сделки совершаются в устной или письменной форме. Письменная форма может быть простой либо подлежащей нотариальному удостоверению.

Сделка может быть совершена устно в том случае, когда из поведения лица видна его воля совершить сделку. Молчание признается выражением воли совершить сделку только в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон.

В устной форме сделка может быть совершена в случае, если законом либо соглашением сторон не установлена обязательность письменной формы. Сделка не может быть совершена в устной форме, если несоблюдение письменной формы влечет ее недействительность, или она должна быть нотариально заверена.

Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:

1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;

2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, – независимо от суммы сделки.

Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.

Нотариальное удостоверение сделки осуществляется путем совершения на документе удостоверительной надписи нотариусом или другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие.

Сделки с землей и другим недвижимым имуществом подлежат государственной регистрации. Законом может быть установлена государственная регистрация сделок с движимым имуществом определенных видов.

Представительство – сделка, совершенная одним лицом от имени другого лица в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления; непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого.

Полномочие может также следовать из обстановки, в которой действует представитель. Не являются представителями лица, действующие хотя и в чужих интересах, но от собственного имени, а также лица, уполномоченные на вступление в переговоры относительно возможных в будущем сделок.

Не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично, а равно других сделок, указанных в законе.

В случае отсутствия прав на осуществление таких полномочий сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если представляемый впоследствии прямо не одобрит данной сделки. Последующее одобрение заключенной сделки представляемым создает, изменяет и прекращает для него гражданские права и обязанности по данной сделке с момента ее совершения.

Собственнику имущества принадлежат права владения, пользования и распоряжения данным имуществом.

Собственник имеет право по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в т. ч. отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами.

Владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами в той мере, в какой их оборот допускается законом, осуществляются их собственником свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Собственник вправе передавать свое имущество в доверительное управление другому лицу. Это не влечет перехода права собственности к доверительному управляющему, который обязан осуществлять управление имуществом в интересах собственника или указанного им третьего лица.

В Конституции РФ закреплено, что в РФ признаются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности. Так, имущество может находиться в собственности граждан и юридических лиц, а также РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Законом определяются виды имущества, которые могут находиться только в государственной или муниципальной собственности.

Права всех собственников защищаются равным образом.

В собственности граждан и юридических лиц может находиться любое имущество, за исключением отдельных видов имущества, которое в соответствии с законом не может принадлежать гражданам или юридическим лицам. Количество и стоимость имущества, находящегося в собственности граждан и юридических лиц, не ограничиваются.

Коммерческие и некоммерческие организации , кроме государственных и муниципальных предприятий, а также учреждений, финансируемых собственником, являются собственниками имущества, переданного им в качестве вкладов их учредителями, а также имущества, приобретенного этими юридическими лицами по иным основаниям.

Общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды являются собственниками приобретенного ими имущества и могут использовать его лишь для достижения целей, предусмотренных их учредительными документами. Учредители этих организаций утрачивают право на имущество, переданное ими в собственность соответствующей организации.

Государственной собственностью в РФ является имущество, принадлежащее на праве собственности РФ, и имущество, принадлежащее на праве собственности субъектам РФ – республикам, краям, областям, городам федерального значения, автономной области, автономным округам.

Земля и другие природные ресурсы, не находящиеся в собственности граждан, юридических лиц либо муниципальных образований, являются государственной собственностью .

Имущество, находящееся в государственной собственности, закрепляется за государственными предприятиями и учреждениями во владение, пользование и распоряжение.

Вещными правами являются право пожизненного наследуемого владения земельным участком, право постоянного пользования земельным участком, сервитуты, право хозяйственного ведения имуществом и право оперативного управления имуществом.

Вещные права на имущество могут принадлежать лицам, не являющимся собственниками этого имущества. Переход права собственности на имущество к другому лицу не является основанием для прекращения иных вещных прав на это имущество.

Долевая собственность является видом общей собственности.

Если вещь принадлежит по праву собственности всем ее участникам сообща и вместе с тем каждому из них принадлежит право на определенную долю, то она признается общей долевой собственностью.

Участниками общей долевой собственности являются физические и юридические лица, граждане и государство, юридические лица и государство и другие субъекты гражданского права в любом их сочетании. В общей собственности доля каждого участника выражается в дробях и определяется законом либо соглашением сторон. Если это невозможно, то доли всех участников признаются равными. По соглашению сторон может быть установлен порядок определения и изменения долей пропорционально вкладам каждого из участников в образование и увеличение общего имущества.

Соглашением всех участников долевой собственности может быть установлен порядок определения и изменения их долей в зависимости от вклада каждого из них в образование и приращение общего имущества.

Участник общей долевой собственности, который осуществил за свой счет неотделимые улучшения такого имущества, может претендовать на увеличение своей доли в праве на общее имущество.

Отделимые улучшения общего имущества, если иное не предусмотрено соглашением участников долевой собственности, поступают в собственность того из участников, который их произвел.

Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по соглашению всех ее участников. Участник долевой собственности вправе по своему усмотрению продать, подарить, завещать, отдать в залог свою долю либо распорядиться ею иным образом с соблюдением при ее возмездном отчуждении правил, предусмотренных Гражданским кодексом РФ.

Владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляют по соглашению всех ее участников, а при недостижении согласия – в порядке, установленном судом.

Участник долевой собственности имеет право на предоставление в его владение и пользование части общего имущества, соразмерной его доле, а при невозможности этого он вправе требовать от других участников, владеющих и пользующихся имуществом, приходящимся на его долю, соответствующей компенсации.

Имущество, находящееся в долевой собственности, может быть разделено между ее участниками по соглашению между ними. Участник долевой собственности вправе требовать выдела своей доли из общего имущества. При недостижении участниками долевой собственности соглашения о способе и условиях раздела общего имущества или выдела доли одного из них участник долевой собственности вправе в судебном порядке требовать выдела в натуре своей доли из общего имущества.

Если выдел доли в натуре не допускается законом или невозможен без несоразмерного ущерба имуществу, находящемуся в общей собственности, выделяющийся собственник имеет право на выплату ему стоимости его доли другими участниками долевой собственности.

Несоразмерность имущества , выделяемого в натуре участнику долевой собственности на основании ГК, его доле в праве собственности устраняется выплатой соответствующей денежной суммы или иной компенсацией.

Выплата участнику долевой собственности остальными собственниками компенсации вместо выдела его доли в натуре допускается с его согласия. В случаях, когда доля собственника незначительна, не может быть реально выделена и он не имеет существенного интереса в использовании общего имущества, суд может и при отсутствии согласия этого собственника обязать остальных участников долевой собственности выплатить ему компенсацию.

Совместная собственность является одним из видов общей собственности.

Общая совместная собственность может быть образована только в тех случаях, которые предусмотрены законом. Выделяют два вида общей совместной собственности:

1) собственность супругов;

2) собственность крестьянского (фермерского) хозяйства.

Собственность супругов – имущество, нажитое супругами во время брака.

Собственность крестьянского хозяйства принадлежит его членам на праве совместной собственности. Участники совместной собственности , если иное не предусмотрено соглашением между ними, сообща владеют и пользуются общим имуществом .

Распоряжение имуществом, находящимся в совместной собственности, осуществляется по согласию всех участников, которое предполагается независимо от того, кем из участников совершается сделка по распоряжению имуществом.

Каждый из участников совместной собственности вправе совершать сделки по распоряжению общим имуществом, если иное не вытекает из соглашения всех участников. Совершенная одним из участников совместной собственности сделка, связанная с распоряжением общим имуществом, может быть признана недействительной по требованию остальных участников по мотивам отсутствия у участника, совершившего сделку, необходимых полномочий только в случае, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об этом.

Раздел общего имущества между участниками совместной собственности, а также выдел доли одного из них могут быть осуществлены после предварительного определения доли каждого из участников в праве на общее имущество. При разделе общего имущества и выделе из него доли, если иное не предусмотрено законом или соглашением участников, их доли признаются равными.

Кредитор участника совместной собственности при недостаточности у собственника другого имущества вправе предъявить требование о выделе доли должника в общем имуществе для обращения на нее взыскания.

Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если договором между ними не установлен иной режим этого имущества.

Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак , а также полученное одним из супругов во время брака в дар или в порядке наследования, является его собственностью.

Вещи индивидуального пользования , за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные во время брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.

Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в течение брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества. Настоящее правило не применяется, если договором между супругами предусмотрено иное.

По обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество, находящееся в его собственности, а также на его долю в общем имуществе супругов, которая причиталась бы ему при разделе этого имущества.

Имущество крестьянского хозяйства принадлежит его членам на праве совместной собственности, если законом или договором между ними не установлено иное.

Земельный участок и средства производства, принадлежащие крестьянскому хозяйству , при выходе одного из его членов из хозяйства разделу не подлежат. Вышедший из хозяйства имеет право на получение денежной компенсации, соразмерной его доле в общей собственности на это имущество.

Основаниями приобретения и прекращения права собственности являются юридические факты, с которыми нормы объективного права связывают возникновение либо утрату права собственности.

Их принято делить на:

1) первоначальные;

2) производные.

К первоначальным относят такие способы, при которых право возникает на какую-либо вещь, ранее не принадлежащую никому, либо возникает независимо от прав и воли предыдущего собственника. К производным относят такие способы, при которых право собственности на вещь возникает в порядке правопреемства либо по воле предыдущего собственника.

Право собственности на новую вещь, изготовленную или созданную лицом для себя с соблюдением закона и иных правовых актов, приобретается этим лицом.

Право собственности на плоды, продукцию, доходы, полученные в результате использования имущества , приобретается по основаниям, предусмотренным ст. 136 Гражданского Кодекса.

Право собственности на имущество, которое имеет собственник , может быть приобретено другим лицом на основании договора купли-продажи, мены, дарения или иной сделки об отчуждении этого имущества.

В случае смерти гражданина право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит по наследству к другим лицам в соответствии с завещанием или законом.

В случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит к юридическим лицам – правопреемникам реорганизованного юридического лица. В определенных случаях лицо может приобрести право собственности на имущество, не имеющее собственника, на имущество, собственник которого не установлен, либо на имущество, от которого собственник отказался или на которое он утратил право собственности по иным основаниям, предусмотренным законом. Член жилищного, жилищно-строительного, дачного, гаражного или иного потребительского кооператива, другие лица, имеющие право на паенакопления, полностью внесшие свой паевой взнос за квартиру, дачу, гараж, иное помещение, предоставленное этим лицам кооперативом, приобретают право собственности на указанное имущество.

Право собственности на здания, сооружения и другое вновь создаваемое недвижимое имущество , подлежащее государственной регистрации, возникает с момента такой регистрации.

Право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом.

Принудительное изъятие у собственника имущества не допускается, кроме случаев, когда по основаниям, предусмотренным законом, производятся:

1) обращение взыскания на имущество по обязательствам;

2) отчуждение имущества, которое в силу закона не может принадлежать данному лицу;

3) отчуждение недвижимого имущества в связи с изъятием участка;

4) выкуп бесхозяйственно содержимых культурных ценностей, домашних животных;

5) реквизиция;

6) конфискация;

7) отчуждение имущества в случаях, предусмотренных действующим гражданским законодательством. По решению собственника в порядке, предусмотренном законами о приватизации, имущество, находящееся в государственной или муниципальной собственности, отчуждается в собственность граждан и юридических лиц.

Обращение в государственную собственность имущества, находящегося в собственности граждан и юридических лиц (национализация), производится на основании закона с возмещением стоимости этого имущества и других убытков в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ.

Действующей Конституцией РФ каждому гражданину гарантируется судебная защита его прав и свобод. Всякое заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенного либо оспариваемого права или охраняемого законом интереса.

Исковое производство обеспечивает право на судебную защиту субъективных прав и охраняемых законом интересов физических и юридических лиц и осуществляется путем подачи искового заявления в судебные органы.

Исковое производство – урегулированная нормами гражданского процессуального права деятельность суда по рассмотрению и разрешению споров о субъективном праве или охраняемом законом интересе, возникающих из гражданских, семейных, трудовых и других правоотношений.

Исковое производство направлено на разрешение конфликтов между отдельными лицами по поводу осуществления субъективных гражданских прав и обязанностей, т. к. возникшая конфликтная ситуация будет препятствовать нормальному осуществлению законных прав. Именно иск является процессуальным средством защиты таких прав и интересов.

Сущность искового производства заключается в том, что суд при поступлении от лица искового заявления проверяет наличие или отсутствие субъективного права, из-за неопределенности, оспаривания или нарушения которого возник спор.

Целью искового производства является защита субъективных прав. Защита таких прав осуществляется путем их признания, присуждения к совершению определенных действий либо воздержанию от них, прекращения или изменения правоотношения.

Основной формой обращения в суд является подача искового заявления либо жалобы.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В нем должны быть указаны следующие сведения: 1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее местонахождение, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее местонахождение;

4) в чем заключаются нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающий способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином.

Исковое заявление должно быть подписано истцом либо его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Иск – обращение в суд заинтересованного лица с требованием о защите нарушенного или оспариваемого субъективного права либо охраняемого законом интереса путем разрешения спора о праве.

Предмет и основание иска являются составными частями иска.

Не менее важным элементом является также содержание иска.

Предмет иска – указанное истцом субъективное право, вопрос о существовании которого суд должен рассмотреть, чтобы вынести свое решение.

Предмет иска составляет охраняемый законом интерес, в т. ч. правоотношение в целом.

Основание иска составляют указываемые истцом обстоятельства, с которыми истец связывает свое материально-правовое требование или правоотношение в целом, составляющее предмет иска.

Основание иска обычно состоит не из одного факта, а из некоторой их совокупности.

Содержание иска указывает на вид судебной защиты, за которой истец обращается в суд.

Содержанием иска признается действие суда, совершения которого просит истец при обращении в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав.

Непосредственно истцом определяется содержание иска исходя из вида судебной защиты, предусмотренной законом. По этой причине истец вправе просить суд :

1) принудить ответчика исполнить определенные действия либо воздержаться от каких-либо действий;

2) признать существование либо отсутствие какого-либо правоотношения, субъективного права или обязанности;

3) изменить либо прекратить правоотношение истца с ответчиком, т. е. преобразовать отношение. Именно предмет и основание иска являются основными источниками формирования предмета доказывания по делу.

Между элементами иска существует тесная связь. Факты основания иска указывают на юридическую природу спорного правоотношения, являющегося

предметом иска. В свою очередь предмет иска обусловливает содержание иска: то, что подлежит защите, определяет форму защиты. Основание иска обязан доказать истец. Ответчик должен быть осведомлен о нем, для того чтобы своевременно подготовить и представить суду материалы, необходимые для опровержения оснований иска.

Характер искового требования определяет те факты, которые положены в основание предъявляемого требования. Суд окончательно определяет предмет доказывания, решает, какие именно обстоятельства имеют значение для дела, и выносит их на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались.

В зависимости от предмета иска их можно классифицировать на:

1) иски о присуждении;

2) иски о признании;

3) иски о преобразовании.

Подавая иск о присуждении , истец требует от суда обязать ответчика совершить определенные действия либо воздержаться от совершения таковых. Принудительное исполнение обязанности должником является конечной целью данного вида иска.

Предметом данного вида иска признается право истца требовать от ответчика определенного поведения по причине невыполнения либо ненадлежащего исполнения обязанности добровольно.

Основание иска составляют факты, с которыми связано возникновение самого права и права на подачу иска.

Иск о признании – требование, которое направлено на подтверждение судом существования либо отсутствия определенного правоотношения.

Предмет данного вида иска составляет правоотношение как с его активной стороны, так и с пассивной.

В основание иска о признании не входят факты, которые вызывают возможность принудительного осуществления права.

Содержание иска о признании составляет требование к суду вынести решение о признании наличия либо отсутствия правоотношения, указанного истцом.

Иск о преобразовании – иск, направленный на изменение либо прекращение существующего с ответчиком правоотношения.

Сторонами в гражданском судопроизводстве являются истец и ответчик . Истец – это лицо, которое обратилось за защитой своих прав, свобод и законных интересов в суд или в интересах которого подано исковое заявление. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Стороны имеют право:

1) знакомиться с материалами дела;

2) делать выписки из них;

3) снимать копии;

4) заявлять отводы;

5) представлять доказательства и участвовать в их исследовании;

6) задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам;

7) заявлять ходатайства, в т. ч. об истребовании доказательств;

8) давать объяснения суду в устной и письменной форме;

9) приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле;

10) обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права.

Стороны должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Стороны несут процессуальные обязанности, установленные Гражданско-процессуальным кодексом и другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Гражданская процессуальная правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами и организациями, обладающими согласно законодательству РФ правом на судебную защиту прав, свобод и законных интересов.

Гражданская процессуальная дееспособность – способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю. Она принадлежит в полном объеме гражданам, достигшим возраста 18 лет, и организациям.

Несовершеннолетний может лично осуществлять свои процессуальные права и выполнять процессуальные обязанности в суде со времени вступления в брак или признания его судом полностью дееспособным.

Права, свободы и законные интересы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также граждан, ограниченных в дееспособности, защищают в процессе их законные представители. Однако суд обязан привлекать к участию в таких делах самих несовершеннолетних, а также граждан, ограниченных в дееспособности.

Права, свободы и законные интересы несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, а также граждан, признанных недееспособными, защищают в процессе их законные представители – родители, усыновители, опекуны, попечители или иные лица.

Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашения сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

Процессуальное соучастие допускается в случаях, если:

1) предметами спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметами спора являются однородные права и обязанности.

Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно.

Порядок обжалования в суд неправомерных действий и решений государственных органов и должностных лиц определен в гл. 25 Гражданско-процессуального кодекса РФ и урегулирован в Законе РФ от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан».

Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие либо бездействие органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Указанные лица вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, или к должностному лицу.

Заявление подается в суд по подсудности.

Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по местонахождению органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие либо бездействие которых оспариваются.

Отказ в разрешении на выезд из РФ, в связи с тем что заявитель осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну, оспаривается в соответствующем верховном суде республики, краевом, областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа по месту принятия решения об оставлении просьбы о выезде без удовлетворения.

Заявление военнослужащего , оспаривающего решение, действие или бездействие органа военного управления либо командира воинской части, подается в военный суд.

Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда.

К решениям, действиям и бездействиям органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия, в результате которых :

1) нарушены права и свободы гражданина;

2) созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод;

3) на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности.

Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение 3 месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. Пропуск установленного срока для обращения в суд с заявлением не является для суда основанием для отказа в принятии заявления.

Заявление рассматривается судом в течение 10 дней с участием гражданина, руководителя или представителя органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решения, действия либо бездействие которых оспариваются.

Неявка в судебное заседание кого-либо из указанных лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, не является препятствием к рассмотрению заявления.

Суд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод.

Суд отказывает в удовлетворении заявления, если установит, что оспариваемое решение или действие принято в соответствии с законом в пределах полномочий органа, должностного лица и права либо свободы гражданина не были нарушены.

В апелляционном порядке могут быть обжалованы решения мировых судей сторонами и иными лицами, участвующими в деле, в соответствующий районный суд через мирового судью.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение 10 дней со дня принятия мировым судьей решения в окончательной форме и должна содержать:

1) наименование районного суда;

2) наименование лица, подающего жалобу, его место жительства;

3) указание на обжалуемое решение мирового судьи;

4) доводы жалобы и просьбу заинтересованного лица;

5) перечень прилагаемых документов.

Жалоба подписывается лицом, подающим жалобу, или его представителем. К ней прилагаются документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, и документы с копиями, число которых соответствует числу лиц, участвующих в деле.

Если поданная жалоба не оплачена государственной пошлиной, мировой судья выносит определение, на основании которого оставляет жалобу без движения и назначает срок для исправления недостатков. Если недостатки будут исправлены в установленный срок, жалоба считается поданной в день первоначального поступления ее в суд.

Апелляционная жалоба возвращается в случаях:

1) невыполнения в установленный срок указаний мирового судьи;

2) истечения срока обжалования;

3) желания лица, подавшего жалобу.

Апелляционная жалоба возвращается на основании определения мирового судьи, которое лицо, подавшее жалобу, вправе обжаловать в районный суд.

После получения апелляционной жалобы мировой судья направляет лицам, участвующим в деле, копии жалобы и приложенных к ней документов. Указанные лица вправе представить мировому судье возражения относительно апелляционной жалобы, ознакомиться с материалами дела.

По истечении срока обжалования мировой судья направляет дело в районный суд.

Лицо, подавшее апелляционную жалобу, вправе отказаться от нее до принятия решения или определения районным судом. Участвующие в деле лица должны быть извещены судом о времени и месте судебного заседания, рассмотрение которого проводится по правилам производства в суде первой инстанции.

Суд вправе устанавливать новые факты и исследовать новые доказательства, а также:

1) оставить решение мирового судьи без изменения, а жалобу – без удовлетворения;

2) изменить решение мирового судьи или отменить его и принять новое решение;

3) отменить решение мирового судьи полностью или в части и прекратить судебное производство либо оставить заявление без рассмотрения.

При изменении решения мирового судьи или его отмены постановление районного суда принимается в форме апелляционного решения, которое заменяет полностью или в части решение мирового судьи, а при оставлении решения мирового судьи без изменения или отмены решения полностью или в части выносится определение.

При оставлении апелляционной жалобы без удовлетворения суд указывает мотивы, которые признаны основаниями для отмены решения мирового судьи.

Другими лицами, которые участвуют в деле, определение мирового судьи может быть обжаловано в районный суд в случаях, если:

1) это предусмотрено гражданским законодательством РФ;

2) определение мирового судьи исключает возможность дальнейшего движения дела.

На остальные определения мирового судьи частные жалобы не подаются.

Жалоба подается в течение 10 дней со дня вынесения определения мировым судьей, рассмотрев которую суд апелляционной инстанции вправе:

1) оставить определение мирового судьи без изменения, а жалобу – без удовлетворения;

2) отменить определение мирового судьи полностью или в части и разрешить вопрос по существу. Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его вынесения.

При покупке товаров покупатель имеет право:

1) на то, чтобы товар при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации был безопасен для жизни, здоровья самого потребителя и окружающей среды. Безопасность обеспечивается изготовителем в течение всего срока годности товара, а если срок годности не установлен, то в течение 10 лет со дня передачи товара потребителю. До потребителя доводятся правила безопасного использования товара, его хранения и утилизации. Указанные нормы и правила должны содержаться в сопроводительной документации на товар. Если будет установлено, что при соблюдении данных правил использования, хранения или транспортировки товар может причинить вред жизни и здоровью потребителя, изготовитель незамедлительно приостанавливает его производство до выявления и устранения причин вреда. Если причины вреда устранить невозможно, товар снимают с производства, в связи с чем потребителю возмещаются в полном объеме понесенные убытки;

2) на необходимую и достоверную информацию об изготовителе, режиме его работы и реализуемых им товарах, которая доводится до сведения потребителей в наглядной и доступной форме при заключении договора купли-продажи;

3) на информацию об изготовителе, фирменном наименовании организации, ее местонахождении (адресе) и режиме ее работы. Данная информация размещается на вывеске. Если осуществляемая изготовителем деятельность подлежит лицензированию и он имеет государственную аккредитацию, потребителю предоставляется информация о номере лицензии и номере свидетельства о государственной аккредитации, сроках действия лицензии и свидетельства, а также об органе, выдавшем лицензию и свидетельство. Информация об изготовителе и его деятельности доводится до сведения потребителей при осуществлении торговли, бытового и иных видов обслуживания потребителей во временных помещениях, на ярмарках, с лотков и в других случаях; 4) на информацию о товарах, которая предоставляется потребителю своевременно и должна быть необходимой и достоверной, чтобы обеспечивать возможность их правильного выбора.

Информация о товарах должна содержать:

а) наименование технического регламента;

б) сведения об основных потребительских свойствах товаров; в отношении продуктов питания – сведения о составе, пищевой ценности, назначении, об условиях применения и хранения, весе или объеме, дате и месте изготовления, сведения о противопоказаниях для их применения при отдельных заболеваниях;

в) цену в рублях и условия приобретения товаров;

г) гарантийный срок;

д) правила и условия эффективного и безопасного использования товаров;

е) срок службы или срок годности товаров; сведения о необходимых действиях потребителя по истечении срока службы или срока годности товара и возможных последствиях при невыполнении таких действий;

ж) адрес или местонахождение, фирменное наименование изготовителя;

з) сведения об обязательном подтверждении соответствия товаров;

и) правила продажи товаров.

Указанную информацию потребитель получает из технической документации, которая прилагается к товарам, на этикетках, маркировкой или иным способом, принятым для отдельных видов товаров. Информация об обязательном подтверждении соответствия товаров включает в себя сведения о номере документа, подтверждающего такое соответствие, о сроке его действия и об организации, его выдавшей. Она предоставляется в установленных законодательством случаях и определенными способами.

Если в течение гарантийного срока товара потребитель обнаружил недостатки, он вправе требовать их безвозмездного устранения или возмещения расходов на их исправление, соразмерного уменьшения покупной цены, замены на товар аналогичной марки, замены на такой же товар другой марки с соответствующим перерасчетом цены.

Если гарантийный срок в отношении товаров не установлен , потребитель при обнаружении в разумный срок (не более 2 лет со дня передачи товара потребителю) недостатков вправе предъявить указанные требования. Однако более длительные сроки могут быть установлены законом или договором.

Гарантийный срок товара исчисляется со дня передачи товара потребителю. При невозможности установления дня передачи гарантийный срок исчисляется со дня изготовления товара. Для сезонных товаров он исчисляется с момента наступления соответствующего сезона. Срок наступления сезона определяется исходя из климатических условий местонахождения потребителя соответственно субъектам РФ.

Если потребитель приобрел товары по образцам или по почте , а также когда не совпадают момент заключения договора и момент передачи товара потребителю, гарантийный срок исчисляется со дня доставки товара потребителю. Если потребитель вследствие зависящих от продавца обстоятельств (товар имет недостатки) не имеет возможности использовать товар, гарантийный срок не течет до устранения продавцом данных обстоятельств.

При невозможности устранения указанных обстоятельств срок годности исчисляется со дня заключения договора.

Срок годности определяется периодом , исчисляемым со дня изготовления товара, в течение которого он пригоден к использованию, или датой, до наступления которой товар пригоден к использованию. Его продолжительность должна соответствовать требованиям к безопасности товара. Он может устанавливаться на комплектующие изделия и составные части основного товара, которые исчисляются в том же порядке, что и гарантийный срок на основной товар.

При установлении в договоре гарантийного срока на комплектующее изделие и составную часть товара меньшей продолжительности, чем гарантийный срок на основное изделие, потребитель при обнаружении недостатков комплектующего изделия и составной части товара вправе предъявить требования в течение гарантийного срока на основное изделие.

Если гарантийный срок на комплектующее изделие имеет большую продолжительность , чем гарантийный срок на основной товар, потребитель вправе при обнаружении недостатков товара предъявить требования. При этом недостатки комплектующего изделия должны быть обнаружены в течение гарантийного срока на это изделие.

Сведения о сроках годности потребитель получает из технической документации, которая прилагается к товарам, на этикетках или иным способом, принятым для отдельных видов товаров.

Если гарантийный срок на товар менее 2 лет и недостатки товара потребителем обнаружены по его истечении, но в пределах 2 лет , потребитель вправе предъявить продавцу требования, если докажет, что недостатки возникли до передачи товара потребителю. При выявлении существенных недостатков требования потребителя могут быть предъявлены, если недостатки товара обнаружены по истечении 2 лет со дня передачи товара потребителю, в течение установленного на товар срока службы или в течение 10 лет со дня передачи товара потребителю в случае неустановления срока службы.

Если требование не удовлетворено в течение 20 дней со дня предъявления, потребитель вправе возвратить товар и требовать возврата уплаченной суммы.

Семейное право регулирует условия и порядок вступления в брак, условия прекращения брака и признания его недействительным, регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными), между другими родственниками и иными лицами, определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей.

Главным образом семейные отношения регулируются не законодательством, а нравственными и моральными правилами . Поэтому государство, издавая соответствующие законы, стремится по возможности не вмешиваться в личные отношения граждан, ограничиваясь установлением обязательных правил, которые необходимы для укрепления семьи, осуществления и защиты прав и законных интересов ее членов.

Субъектами семейных отношений являются только граждане. К отношениям, возникающим между членами семьи, относятся:

1) условия и порядок вступления в брак;

2) прекращение брака и признание его недействительным;

3) отношения, которые возникают из брака (между супругами) и кровного родства (между родителями и детьми, сестрами и братьями и другими близкими родственниками), к которым приравниваются отношения, возникающие из усыновления, опеки и попечительства, принятия детей на воспитание в семью.

Семейное законодательство не регулирует вопросы регистрации актов гражданского состояния: рождения, заключения брака, усыновления (удочерения), установления отцовства, перемены имени, смерти гражданина, а также общие положения порядка производства их регистрации органами загса, порядка исправления, аннулирования и восстановления записей актов гражданского состояния.

Семейное законодательство регулирует личные неимущественные и имущественные семейные отношения.

Семейные отношения регулируются федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

Личные имущественные и неимущественные отношения, которые не регулируются семейным законодательством, между членами семьи регулируются гражданским законодательством.

Гражданским законодательством РФ установлено, что имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Имущество, которое принадлежало каждому супругу до вступления в брак и полученное одним из супругов во время брака в дар либо в порядке наследования, является его собственностью.

Вещи индивидуального пользования, приобретенные во время брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался. Исключениями являются драгоценности и иные предметы роскоши.

Имущество каждого из супругов признается их совместной собственностью, если в течение брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга были произведены вложения, которые значительно увеличили стоимость этого имущества. Общим имуществом супругов также являются доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности, результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также другие денежные выплаты, которые не имеют специального целевого назначения.

Взыскание по обязательствам одного из супругов может быть обращено только лишь на имущество, которое находится в его собственности, а также на его долю в общем имуществе супругов, которая причитается ему при разделе данного имущества. Доли супругов в общем имуществе при его разделе и порядок раздела устанавливаются семейным законодательством РФ.

Брак – официальный союз между мужчиной и женщиной, зарегистрированный в органах записи актов гражданского состояния.

Со дня государственной регистрации брака у супругов возникают права и обязанности.

В Российской Федерации признается только брак, зарегистрированный органами записи актов гражданского состояния. Фактические брачные отношения (гражданский брак) не имеют юридического смысла и не порождают правовых последствий. Имущественные отношения между фактическими супругами регулируются нормами гражданского законодательства.

Брак заключается при личном присутствии лиц, которые вступают в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов гражданского состояния. Регистрация при отсутствии хотя бы одного из лиц не допускается.

Государственная регистрация может быть осуществлена органами записи актов гражданского состояния в течение 2 месяцев, но при наличии уважительных причин срок может быть увеличен (не более чем на месяц).

Брак может быть заключен в день подачи заявления, если в наличии имеются особые обстоятельства (беременность, рождение ребенка, непосредственная угроза жизни одной из сторон и другие особые обстоятельства).

Факт государственной регистрации брака подтверждается свидетельством о браке, которое выдается отделом закса. Свидетельство также является подтверждением наличия у лица определенных субъективных прав (на получение алиментов, пенсии, жилищных и наследственных прав).

Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста – 18 лет.

Регистрация брака возможна при достижении лицами, желающими вступить в брак, 16 лет при наличии уважительных причин и только с разрешения органов местного самоуправления по месту жительства указанных лиц и по их просьбе. В данных случаях несовершеннолетний приобретает полную гражданскую дееспособность. Если несовершеннолетний расторгнет брак до достижения 18 лет, то гражданская дееспособность за ним сохраняется.

В особых случаях разрешается вступление в брак до достижения лицами 16 лет. Порядок и условия разрешения устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.

Брак не может быть заключен между:

1) лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;

2) близкими родственниками:

а) родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками);

б) полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами;

3) усыновителями и усыновленными;

4) лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства. При этом недееспособность должна быть определена до брака.

С согласия лиц, вступающих в брак, может проводиться медицинское обследование, а также консультирование по медико-генетическим вопросам и вопросам планирования семьи, которые проводятся учреждениями государственной и муниципальной системы здравоохранения по месту жительства указанных лиц. Обследование и консультации осуществляются бесплатно. Совместное обследование может проводиться только по соглашению, достигнутому лицами, вступающими в брак.

Результаты обследования являются медицинской тайной и сообщаются другому лицу, с которым оно намерено заключить брак, только с согласия лица, прошедшего обследование.

Брак может быть признан судом недействительным, если одно из лиц, вступающих в брак, скрыло от другого лица наличие венерической болезни или ВИЧ-инфекции.

Одним из основных принципов брака является равенство супругов. Семейный кодекс РФ устанавливает общие положения, имеющие важное значение для обеспечения равноправия супругов, для защиты личных интересов каждого супруга и для надлежащего воспитания детей.

Каждый из супругов вправе самостоятельно выбирать род занятий, профессию, местопребывания и жительства. Однако вопросы материнства, отцовства, воспитания, образования детей и иные вопросы решаются супругами совместно.

Отношения между супругами должны быть построены, основываясь на взаимоуважении и взаимопомощи. Оба супруга должны содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей.

При заключении брака супруги самостоятельно выбирают в качестве общей фамилии фамилию одного из них. При этом каждый из супругов имеет право сохранить свою добрачную фамилию либо присоединить к своей фамилии фамилию другого супруга, если иное не предусмотрено законами субъектов РФ.

В случае если добрачная фамилия одного из супругов является двойной, то не допускается соединение фамилий. При перемене одним из супругов фамилии другой супруг не обязан изменять свою фамилию.

При расторжении брака супруги вправе сохранить общую фамилию или восстановить свои добрачные фамилии.

При изменении фамилии гражданин должен известить об этом всех заинтересованных лиц.

Имущественные отношения супругов – материальная основа их семейной жизни. Имущественные отношения супругов могут быть законными и договорными.

Законный режим имущества супругов – режим их совместной собственности. Супруги самостоятельно определяют свои материальные правоотношения.

Договорные отношения закрепляются в брачном договоре, который может быть заключен как до брака, так и после него.

Имущество, которое было нажито супругами во время брака, является их совместной собственностью .

К такому имуществу относятся:

1) доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности;

2) полученные супругами пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья и др.);

3) приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации;

4) любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. Исключением являются предметы роскоши. Супруг, в период брака осуществляющий ведение домашнего хозяйства, уход за детьми либо который по иным уважительным причинам не имел самостоятельного дохода, имеет право на общее имущество супругов.

Принадлежащее каждому из супругов до вступления в брак имущество, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам, является его собственностью. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался (ст. 36 Семейного кодекса РФ).

Супруги распоряжаются своим имуществом только по обоюдному согласию.

Брак между супругами может быть прекращен вследствие смерти или объявления судом одного из супругов умершим. Брак прекращается путем расторжения по заявлению одного или обоих супругов либо по заявлению опекуна супруга, который признан судом недееспособным, органами записи актов гражданского состояния либо судом.

Брак не может быть расторгнут по заявлению мужа во время беременности жены и в течение 1 года после рождения ребенка.

В органах загса брак расторгается , если имеется взаимное согласие супругов, а также в случаях, если у них нет общих несовершеннолетних детей.

Органы загса расторгают брак и выдают свидетельство о расторжении брака по истечении 1 месяца со дня подачи заявления о расторжении брака. Данные органы также осуществляют регистрацию расторжения брака.

При расторжении брака в органах загса споры о разделе общего имущества супругов, выплате средств на содержание нуждающегося нетрудоспособного супруга, а также споры о детях, возникающие между супругами, один из которых признан судом недееспособным или осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше 3 лет, рассматриваются в судебном порядке.

В судебном порядке брак расторгается при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей либо при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака, при уклонении от одного из супругов от расторжения брака в органе загса, при установлении факта, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.

При отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам 3 месяца для примирения. Если меры по примирению супругов оказались безрезультатными и супруги (либо один из них) настаивают на расторжении брака, брак расторгается.

Если супруги при наличии общих несовершеннолетних детей имеют взаимное согласие на расторжение брака, брак расторгается судом без выяснения мотивов развода по истечении месяца со дня подачи супругами заявления о расторжении брака.

Супруги вправе представить в суд соглашение о том, с кем из них будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей или нетрудоспособного нуждающегося супруга, о размерах этих средств. Если соглашение отсутствует либо нарушает интересы детей или одного из супругов, данные вопросы разрешаются судом.

Если брак расторгается в органах загса , то он прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния. При расторжении брака в суде он прекращается со дня вступления решения суда в законную силу. В течение 3 дней со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака в орган загса направляется выписка из этого решения суда. До получения свидетельства о расторжении брака супруги не вправе вступить в новый брак.

При прекращении семейных отношений каждый из супругов имеет право на выделение доли из общего имущества . Раздел имущества осуществляется по соглашению сторон либо в судебном порядке.

Вещи, приобретенные для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей, разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети.

Доли супругов признаются равными при разделе общего имущества и определении долей в этом имуществе. Учитывая интересы несовершеннолетних детей, суд вправе увеличить долю одного из супругов в их общем имуществе.

При разделе общего имущества общие долги супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.

Права и обязанности родителей и детей основываются на происхождении детей, которое удостоверяется документами, подтверждающими рождение ребенка матерью в медицинском учреждении, либо на основании медицинских документов или свидетельских показаний.

Отцовство ребенка удостоверяется записью о регистрации брака. Если ребенок родился от состоящих в браке между собой лиц, а также в течение 300 дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери. При несостоянии в браке с матерью ребенка отцовство устанавливается путем подачи в орган загса совместного заявления отцом и матерью ребенка, а по заявлению отца ребенка или по решению суда – в случае смерти матери или признания ее недееспособной.

Состоящие в браке между собой граждане записываются родителями ребенка по заявлению одного из них . Если родители не состоят в браке между собой, запись о матери производится по заявлению матери, а запись об отце – по совместному заявлению отца и матери ребенка, по заявлению отца ребенка или по решению суда. Если мать ребенка не состоит в браке, фамилия отца ребенка в книге записей рождений записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию.

Каждый ребенок вправе жить и воспитываться в семье, знать своих родителей.

При отсутствии родителей либо при лишении их родительских прав права ребенка обеспечиваются органом опеки и попечительства.

Ребенок имеет право:

1) на общение с обоими родителями, дедушками, бабушками, братьями, сестрами и другими родственниками;

2) на общение с каждым из родителей в случае их раздельного проживания либо их проживания в разных государствах;

3) на общение со своими родителями и родственниками, если находится в экстремальной ситуации (задержание, арест и др.);

4) на защиту своих прав и законных интересов, которая осуществляется родителями, органом опеки и попечительства, прокурором и судом;

5) на защиту от злоупотреблений со стороны родителей (вправе обращаться в орган опеки и попечительства, а с 14 лет – в суд);

6) на выражение своего мнения при решении вопроса, затрагивающего его интересы (в обязательном порядке учитывается мнение ребенка, достигшего возраста 10 лет);

7) на имя, отчество и фамилию;

8) на перемену имени и фамилии (разрешается с согласия родителей при достижении 14 лет).

Ребенок имеет также имущественные права:

1) право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи (суммы, которые ребенок получает в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителей и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка);

2) право собственности на доходы, которые были получены им, имущество, полученное им в дар или в порядке наследования;

3) право на распоряжение принадлежащим ему на праве собственности имуществом.

Ребенок не вправе распоряжаться собственностью родителей, как и родители не имеют права распоряжаться собственностью ребенка.

В отношении своих детей оба родителя имеют равные права и несут равные обязанности, которые прекращаются по достижении детьми возраста 18 лет либо при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других случаях приобретения полной дееспособности.

Несовершеннолетние родители вправе совместно проживать с ребенком и принимать участие в его воспитании. Они могут самостоятельно осуществлять родительские права при достижении возраста 16 лет. До достижения этого возраста ребенку назначается опекун.

В обязанности родителей входит содержание своих несовершеннолетних детей, порядок и форма предоставления которого определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение об уплате алиментов своим несовершеннолетним детям, при отсутствии которого, а также непредоставлении детям содержания орган опеки и попечительства вправе предъявить в суд иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям или одному из них.

Алименты взыскиваются судом с родителей ежемесячно в размере:

1) на одного ребенка – одной четверти заработка;

2) на двух детей – одной трети заработка;

3) на трех и более детей – половины заработка (или иного дохода родителей).

Этот размер может быть уменьшен или увеличен с учетом материального или семейного положения сторон.

Правительство РФ определяет виды заработка или иного дохода, которые получают родители в рублях или в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей.

Если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный заработок или иной доход и если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме, определяемой исходя из максимального сохранения ребенку прежнего уровня обеспечения, или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

На детей, оставшихся без попечения родителей , алименты выплачиваются опекуну или попечителю детей либо их приемным родителям.

Если дети, оставшиеся без попечения родителей, находятся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и в других аналогичных учреждениях, алименты зачисляются на банковский счет этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ребенку.

50 % от поступивших сумм алиментов указанные учреждения используют на содержание детей, остальная часть средств зачисляется на счет ребенка в Сберегательном банке РФ и будет получена им при оставлении учреждения.

Нетрудоспособные совершеннолетние нуждающиеся дети находятся на содержании родителей.

Размер алиментов определяется судом в твердой денежной сумме, которая подлежит ежемесячной уплате. При этом учитывается материальное и семейное положение сторон.

Каждый из родителей может привлекаться к несению дополнительных расходов при наличии исключительных обстоятельств у несовершеннолетних.

При этом порядок участия родителей и размер этих расходов определяются судом с учетом материального и семейного положения родителей и детей в твердой денежной сумме, которая подлежит уплате ежемесячно.

В обязанности трудоспособных совершеннолетних детей входят содержание и забота о своих нетрудоспособных нуждающихся родителях. В случае отсутствия соглашения об уплате алиментов они взыскиваются в судебном порядке в твердой денежной сумме, размер которой определяется судом. При этом учитывается материальное и семейное положение родителей и детей.

Дети освобождаются от уплаты алиментов своим нетрудоспособным и нуждающимся в помощи родителям, если суд установит, что родители уклонялись от выполнения своих обязанностей или были лишены родительских прав.

Совершеннолетние дети могут привлекаться судом к несению дополнительных расходов, если не осуществляли заботы о своих нетрудоспособных родителях и если имеются в наличии исключительные обстоятельства. Размер расходов определяется с учетом материального и семейного положения родителей и детей.

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, по которому работодатель предоставляет работнику условия труда, соответствующие его трудовым функциям, своевременную выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять определенную данным договором трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, которые действуют в организации.

Трудовой договор заключается только в письменной форме.

Только работнику, работающему по трудовому договору, Конституция РФ гарантирует установленные законодательством выходные и праздничные дни, продолжительность рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Трудовой договор следует отличать от гражданско-правового (соглашения о труде), из которых выделяют: договор подряда, договор поручения, договор возмездного оказания услуг, договор на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических услуг.

Работником может быть лицо, достигшее 16 лет. С лицом, достигшим 14 лет, может быть заключен трудовой договор, если имеется согласие одного из родителей (опекуна, попечителя).

Работодателями могут выступать как физическое лицо – индивидуальный предприниматель, так и юридическое лицо. Не могут быть работодателями обособленные структурные подразделения организаций, которые расположены вне местонахождения этих организаций (филиалы, представительства).

Трудовой договор содержит условия, которые определяют права и обязанности работника и работодателя. Трудовой договор содержит:

1) фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя;

2) место работы, включая название структурного подразделения. Местом работы гражданина признается организация, с руководителем которой он заключил трудовой договор, и ее структурное подразделение;

3) дату начала работы. Дата определяется при заключении договора сторонами. Трудовой договор вступает в действие с момента подписания его сторонами. Также ненадлежащим образом оформленный договор может вступить в силу, если работник с ведома или по поручению работодателя допущен к работе;

4) наименование должности, специальности, профессии и квалификации в соответствии со штатным расписанием организации и трудовые функции работника. Наименование должностей, специальностей, профессий и квалификационные требования, предъявляемые к работнику, должны соответствовать квалификационным справочникам;

5) права и обязанности работника;

6) права и обязанности работодателя;

7) условия труда, наличие компенсаций и льгот;

8) режим труда и отдыха;

9) условия оплаты труда (размер тарифной ставки, доплат, надбавок и поощрительных выплат). Данные условия устанавливаются в размерах, равных количеству и качеству выполняемых работником своих трудовых функций;

10) виды и условия социального страхования.

Также трудовой договор может включать в себя условия об испытании, о неразглашении тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной, охраняемой законом тайны), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение осуществлялось за счет работодателя, и иные условия, которые не ухудшают положения работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ.

Условия трудового договора не должны затрагивать права и гарантии работника, которые предоставлены ему Трудовым кодексом РФ, даже в случае если на это имеется добровольное согласие работника. Согласие работника на ухудшение условий труда не освобождает работодателя от ответственности, которая предусмотрена за нарушение законодательства и нормативных правовых актов о труде.

К различным категориям работников относятся:

1) женщины и лица с семейными обязанностями. Устанавливаются ограничения по применению труда данных лиц на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах;

2) работники в возрасте до 18 лет. Запрещается применение труда данных лиц на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, на работах в игорном бизнесе, в ночных клубах, на работах по производству, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями;

3) руководители организаций и члены коллегиального исполнительного органа организации. Трудовой договор заключается на установленный учредительными документами или соглашением сторон срок;

4) лица, работающие по совместительству. Данные лица выполняют иную работу в свободное от основной работы время. Лицо может заключить договор с неограниченным числом работодателей;

5) работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев. Данным лицам не устанавливается испытание при приеме на работу;

6) работники, занятые на сезонных работах. Испытание при приеме на работу данных лиц не может превышать 2 недель;

7) лица, работающие вахтовым методом. Трудовой договор не может заключаться с лицами, моложе 18 лет, беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет. Договор заключается после предварительного медицинского осмотра;

8) лица, работающие у работодателей – физических лиц. Работодатели – физические лица обязаны регистрировать трудовые договоры с работающими у них лицами в органах местного самоуправления;

9) надомники. Данные лица выполняют работу на дому с использованием средств и материалов, которые предоставляются работодателем;

10) лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Женщинам, работающим в данных условиях, устанавливается сокращенная рабочая неделя (36 ч);

11) работники транспорта. Договор заключается с лицами, прошедшими профессиональный отбор и профессиональную подготовку в области соответствующего вида транспорта.

Данные лица не могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, а также к работе с вредными или опасными условиями труда;

12) педагогические работники. Договор заключается только с лицами, имеющими образовательный ценз. К работе не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям;

13) работники, направляемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей. Данные лица направляются на работу специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями РФ. Договор заключается на срок до 3 лет;

14) работники религиозных организаций. Договор заключается на определенный срок. Также может быть заключен договор о полной материальной ответственности;

15) лица, работающие в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, а также работники, проходящие заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу;

16) медицинские работники. Продолжительность рабочего времени устанавливается не более 39 ч в неделю;

17) творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, профессиональные спортсмены.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Минимальная заработная плата – это размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ при нормальных условиях труда. Минимальная заработная плата гарантируется федеральным законом.

Она выплачивается в денежной форме в валюте РФ (рублях). Но может выплачиваться и в неденежной форме, но не более 20 % от общей суммы заработной платы.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации и сложности выполняемой им работы. У нее нет максимального размера, в то время как минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории РФ и не может быть менее прожиточного минимума.

Повышенная заработная плата устанавливается за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу. Она выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Выплачивается не реже двух раз в месяц в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Средняя заработная плата исчисляется по фактически начисленной работнику заработной плате и отработанному времени.

Заработная плата включает в себя выплаты компенсационного (выплаты, которые компенсируют работнику расходы, произведенные им при выполнении своей трудовой функции) и стимулирующего характера (премии, надбавки и стимулирующие выплаты, выплачиваемые на основании сложности и условий выполнения работы, количества и качества труда).

Из заработной платы работника могут производиться удержания. Однако общий размер всех удержаний не может превышать 20 % заработной платы, причитающейся работнику. В исключительных случаях их размер может составить 50 %, если это предусмотрено федеральным законодательством либо удержание производится по нескольким исполнительным документам. При выплате работником алиментов размер удержаний не может превышать 70 %.

Размер заработной платы зависит от условий, в которых работник выполняет свои трудовые обязанности. Так, при работе на тяжелых работах или с опасными условиями труда заработная плата устанавливается в повышенном размере по сравнению с окладами при нормальных условиях труда. При работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются районные коэффициенты и надбавки. При выполнении работ различной квалификации и при совмещении профессий оплата производится по работе более высокой квалификации.

Сверхурочная работа в первые два часа работы оплачивается в полуторном размере, в последующие часы – в двойном размере. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Работа в ночное время подлежит оплате в повышенном размере за каждый час работы.

При невыполнении работником норм труда по вине работодателя оплачивается фактически отработанное время. Если невыполнение норм происходит по вине работника, оплачивается только объем выполненной работы. При изготовлении брака не по вине работника оплата производится наравне с годными изделиями. Если брак допущен по вине работника, оплата не производится.

Трудовая деятельность работника может оплачиваться по сдельной (непосредственно зависит от объема выполненной работы) и повременной системе (оплата производится на основании месячных должностных окладов и количества дней или часов работы).

Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с трудовым законодательством и иными федеральными законами:

1) порядок приема и увольнения работников;

2) основные права, обязанности и ответственность работника и работодателя;

3) режим работы. Работодатель устанавливает следующую продолжительность рабочей недели – пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным днем либо скользящая рабочая неделя;

4) время отдыха;

5) применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;

6) перечень должностей работников, работающих с ненормированным рабочим днем. К данной категории относятся руководящие работники, технический и хозяйственный персонал, лица, труд которых не поддается учету во времени, лица, распределяющие рабочее время по своему усмотрению, лица, рабочее время которых дробится на части неопределенной длительности;

7) продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) виды работ, на которых работодатель должен предоставить работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов. Данное право предоставляется работникам, работающим на открытом воздухе в холодное время года;

9) иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации (ст. 189 Трудового кодекса РФ). Правила внутреннего трудового распорядка определяют трудовой распорядок в организации.

Дисциплина труда – это установленные законом, трудовым или коллективным договором или нормативными актами организации обязательные правила поведения работников, которые служат для обеспечения эффективного достижения политических, социальных, экономических, технических и иных целей производственного процесса. Дисциплина труда не может существовать без условий труда, уровня организации производственного процесса, материально-бытового обеспечения работников, оплаты труда и своевременности оплаты труда.

При поступлении на работу работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, которые должны быть доступны ему в любое время. Работник обязуется соблюдать данные правила. Уставы и положения о дисциплине действуют в отраслях, где необходимо строгое соблюдение дисциплины в силу возможного наступления тяжких последствий. Уставы и положения устанавливают дополнительные меры дисциплинарных взысканий, и их действие распространяется только на работников, которые заняты на основном производстве предприятия. На данные категории работников правила внутреннего трудового распорядка распространяются в том объеме, в котором не распространяется действие устава или положения.

Правила внутреннего распорядка организации утверждаются самостоятельно работодателем. При этом работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников организации (профсоюза).

Прежде чем утверждать правила внутреннего распорядка, работодатель направляет в профсоюзный орган проект локального нормативного акта. Выборный орган в течение 5 дней направляет работодателю свое мотивированное решение. В случае несогласия профсоюза с проектом нормативного акта работодатель в течение 3 дней обязан провести с ним дополнительные консультации. При недостижении согласия работодатель имеет право принять локальный нормативный акт. Однако профсоюзный орган вправе обжаловать данное решение в суд или государственную инспекцию труда.

Так как правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, они являются приложением к коллективному договору.

Основные права и обязанности работодателя закреплены в ст. 22 Трудового кодекса РФ.

К основным правам работодателя относятся:

1) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством Российской Федерации и иными федеральными законами;

2) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

3) поощрение работников за добросовестный эффективный труд;

4) требование от работников выполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

5) привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, который установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

6) принятие локальных нормативных актов;

7) создание объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступление в них.

К обязанностям работодателя относятся:

1) соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

2) предоставление работникам работы, которая обусловлена трудовым договором;

3) обеспечение безопасности труда и условий, которые отвечают требованиям охраны и гигиены

4) обеспечение работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными материальными средствами, которые необходимы для исполнения ими трудовых обязанностей;

5) обеспечение работников равной оплатой за труд равной ценности;

6) выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

7) ведение коллективных переговоров, а также заключение коллективных договоров в порядке, установленном трудовым законодательством;

8) предоставление представителям работников полной и достоверной информации, которая необходима для заключения коллективного договора, соглашения, и контроль за их выполнением;

9) своевременное выполнение предписаний государственных надзорных и контрольных органов; уплата штрафов, которые наложены за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

10) рассмотрение представлений соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права, принятие мер по их устранению и сообщение о принятых мерах указанным органам и представителям работников;

11) создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении организацией в предусмотренных законодательством и коллективным договором формах;

12) обеспечение бытовых нужд работников, которые связаны с исполнением ими трудовых обязанностей;

13) осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном законодательством;

14) возмещение вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсирование морального вреда в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

15) исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами.

Основные права и обязанности работника закреплены в ст. 21 Трудового кодекса РФ. Работник имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством, иными федеральными законами;

2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3) рабочее место, которое соответствует условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данное право является принципом правового регулирования трудовых отношений;

5) отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Является элементом права на справедливые условия труда;

6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Гарантирует работнику осознанно выбрать род деятельности и профессию;

7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, который установлен трудовым законодательством РФ, иными федеральными законами. Указанное право реализуется путем заключения между работником и работодателем специального (ученического) договора;

8) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Обеспечивается принципом регулирования трудовых отношений;

9) участие в управлении организации в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Является формой социального партнерства и осуществляется представительными органами работников;

10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

11) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Предоставляется в развитие принципа обеспечения государственной защиты трудовых прав и свобод;

12) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, который установлен Трудовым законодательством РФ, иными федеральными законами. Обеспечивается принципом правового регулирования трудовых прав;

13) возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В основные обязанности работника входят:

1) добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором;

2) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации;

3) соблюдение трудовой дисциплины;

4) выполнение установленных норм труда;

5) соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6) бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;

7) незамедлительное сообщение работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности за причиненный работодателю прямой действительный ущерб – реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость работодателя произвести затраты или излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Работник не привлекается к материальной ответственности в случаях , если причиненный ущерб возник вследствие необратимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны или необеспечения работодателем надлежащих условий для хранения имущества.

Наложенная на работника материальная ответственность ограничивается его средней заработной платой. Если работник несет полную материальную ответственность, он обязан в полном объеме возместить причиненный ущерб. Данная ответственность наступает при:

1) недостаче вверенных работнику по специальному договору ценностей, которые он получил по разовому документу;

2) умышленном причинении вреда;

3) причинении ущерба преступными действиями, установленными приговором суда;

4) причинении ущерба административным проступком, если это установлено соответствующим государственным органом;

5) разглашении сведений, являющихся тайной;

6) причинении ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

С лицами, которые непосредственно взаимодействуют с денежными, товарными ценностями и иным имуществом, заключается письменный договор о полной материальной ответственности.

Размер причиненного ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются по рыночным ценам на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества с учетом степени его износа по данным бухгалтерского учета.

Перед принятием решения о возмещении ущерба работником работодатель в обязательном порядке обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба.

Также работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Дисциплинарные взыскания применяются к работнику в виде замечания, выговора или увольнения по таким основаниям, как прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, совершение по месту работы хищения, нарушения требований по охране труда.

Работник перед наложением дисциплинарного взыскания обязан представить работодателю письменные объяснения. Однако отказ в даче объяснений не является основанием для неприменения дисциплинарного взыскания. Оно применяется в течение 1 месяца со дня обнаружения нарушения и не позднее 6 месяцев со дня его совершения, а по результатам ревизии – не позднее 2 лет со дня его совершения.

О применении к работнику дисциплинарного взыскания он извещается под расписку не позднее 3 дней со дня издания приказа. Данное решение может быть обжаловано в федеральную инспекцию труда.

Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания , если в течение года со дня применения к нему дисциплинарного взыскания на него не будет наложено новое взыскание.

Руководители организации, его заместители по требованию профсоюзного органа могут также привлекаться к дисциплинарной ответственности. Это возможно в случае выявления нарушений ими законов и иных нормативных правовых актов о труде, условий трудового договора или соглашения.

В случае подтверждения нарушений применяется дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Трудовая деятельность женщин ограничивается на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах. Исключением являются умственный труд либо работы по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы (ст. 253 Трудового кодекса РФ).

Работающим женщинам предоставляются следующие гарантии:

1) беременным женщинам работодателем снижаются нормы выработки либо они переводятся на другую работу с сохранением средней заработной платы по прежней работе. При отказе работодателя в снижении норм выработки либо переводе на другую работу это решение может быть обжаловано в суде;

2) по заявлению работницы и представлению медицинского заключения работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (при многоплодной беременности – 80) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов;

3) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется по заявлению женщины. Он может быть использован отцом ребенка, бабушкой, дедушкой либо другими родственниками, которые фактически осуществляют уход за ребенком. Он может использоваться как полностью, так и по частям.

В период отпуска за работником сохраняется место работы. При этом выплачивается пособие по государственному социальному страхованию;

4) перерывы для кормления предоставляются работающим женщинам, которые имеют детей до 3 лет. Они предоставляются через каждые 3 часа непрерывной работы продолжительностью 30 мин каждый. При наличии двух и более детей

продолжительность перерыва – до 1 ч. Перерывы могут присоединяться к перерыву для отдыха и питания и оплачиваются по средней заработной плате;

5) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации (ст. 260 Трудового кодекса РФ);

6) не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной. Исключением являются случаи ликвидации организации.

Также не может расторгаться трудовой договор с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающим детей без матери. Исключение составляют случаи ликвидации организации, состояние здоровья работницы в соответствии с медицинским заключением, случаи неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей при уже имеющемся дисциплинарном взыскании, однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, представления работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. При истечении срока трудового договора работодатель его продлевает до наступления отпуска по беременности и родам.

Беременные женщины не могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и не могут направляться в служебные командировки.

Женщинам, усыновившим ребенка, со дня усыновления ребенка и до истечения со дня рождения ребенка 70 дней (110) дней предоставляется отпуск по беременности и родам.

Лица до 18 лет не могут привлекаться:

1) к работам с вредными или опасными условиями труда;

2) к подземным работам;

3) к работам, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (к таким работам относятся игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);

4) к работам, которые связаны с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них нормы.

Данные лица принимаются на работу после

предварительного медицинского осмотра, который осуществляется за счет средств работодателя. После заключения трудового договора лица в возрасте до 18 лет должны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры. Не допускается заключение трудового договора, если имеются медицинские противопоказания.

Лицам моложе 18 лет работодатель обязан предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отпуск может быть использован в любое удобное для работника время. Замена части отпуска денежной компенсацией не допускается.

Указанных лиц запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные, праздничные дни. Исключениями являются творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций и цирков, профессиональные спортсмены, а также лица, которые участвуют в создании или исполнении произведений.

Трудовой договор с лицами моложе 18 лет работодатель вправе расторгнуть только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. При несогласии данных органов на увольнение работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор. Согласия указанных органов не требуется в случаях ликвидации организации.

Нормы выработки для работников, которые не достигли возраста 18 лет, устанавливаются исходя из норм выработки пропорционально установленной для них сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 270 Трудового кодекса РФ).

Пониженные нормы выработки устанавливаются:

1) для лиц, которые поступили на работу после окончания общеобразовательных учреждений и общеобразовательных учреждений начального профессионального образования;

2) для лиц, прошедших профессиональное обучение на производстве.

Оплата труда лиц, не достигших 18 лет , осуществляется пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выработки. При полной продолжительности ежедневной работы работодатель вправе производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий, что должно отражаться в коллективном договоре. Однако доплаты производятся за счет средств работодателя.

При сдельной работе лицам в возрасте до 18 лет заработная плата выплачивается по сдельным расценкам. При этом могут за счет средств работодателя выплачиваться доплаты до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы.

Лицам, работающим в свободное от работы время, а также обучающимся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, заработная плата выплачивается пропорционально отработанному ими времени либо в зависимости от нормы выработки. Данным лицам работодатель также может устанавливать доплаты за счет собственных средств.

Право работников на охрану труда обеспечивается работодателем путем предоставления соответствующего требованиям охраны труда рабочего места; социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обеспечения средствами индивидуальной защиты; финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда и др.

Если условия труда могут причинить опасность жизни и здоровью работника, он вправе отказаться от выполнения работ до устранения существующей опасности.

Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной или коллективной защиты. Это осуществляется за счет средств работодателя. Также за счет средств работодателя осуществляются обучение безопасным методам и приемам труда (необходимо проведение инструктажей).

Работники, выполняющие свои трудовые функции на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, получают средства индивидуальной защиты, которые выдаются за счет работодателя на определенный срок пользования.

Работодатель обязан контролировать своевременную выдачу работникам средств индивидуальной защиты путем занесения записей в личную карточку работника.

При непредоставлении работодателем работнику средств индивидуальной защиты он не может требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший простой.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда , бесплатно выдаются молоко и другие равноценные пищевые продукты.

Лечебно-профилактическое питание выдается всем служащим и работникам организации для поддержания, укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работодатель обеспечивает санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников путем оборудования санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи, помещений для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время, установления аппаратов для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой.

Все работники обязаны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, которые осуществляются за счет средств работодателя. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте руководителем подразделения организации. Повторный инструктаж проводят два раза в год.

Подготовка специалистов по охране труда осуществляется за государственный счет в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального обучения.

Несчастные случаи на производстве , которые произошли на производстве, подлежат обязательному расследованию и учету. Не подлежат учету как несчастный случай самоубийство, естественная смерть либо травмы, которые были получены работником в результате своих преступных действий. О произошедших несчастных случаях работодатель обязан сообщить в соответствующие органы (ст. 228 Трудового кодекса РФ).

Для расследования несчастного случая на производстве, в организации работодатель создает комиссию из трех и более человек, в состав которой входят специалист по охране труда, представители работодателя и представители профсоюзного органа. Возглавляет комиссию работодатель.

При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять и более человек в состав комиссии входят представители Федеральной инспекции труда и федерального органа исполнительной власти.

Председатель комиссии – главный государственный инспектор по охране труда. Групповой несчастный случай расследуется комиссией в течение 15 дней.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

На федеральном уровне управление охраной труда осуществляется Правительством РФ или федеральным органом исполнительной власти РФ, уполномоченным на разрешение вопросов в области охраны труда по поручению Правительства РФ.

Полномочия в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти разделяются Правительством РФ.

В организации управление трудом осуществляет руководитель, который создает службу по охране труда. Служба по охране труда подчиняется только руководителю или одному из его заместителей. Данная служба взаимодействует:

1) со всеми структурными подразделениями организации;

2) с федеральными органами исполнительной власти;

3) с органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда;

4) с органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;

5) с органами общественного контроля.

Служба по охране труда создается на предприятиях с численностью работников более 100 человек и выполняет следующие функции:

1) следит за выполнением работниками требований охраны труда;

2) проводит контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда;

3) проводит профилактику по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

4) консультирует работников организации по вопросам охраны труда.

Служба при осуществлении своих полномочий имеет право в любое время суток посещать любые помещения организации и знакомиться с документами по вопросам охраны труда.

Если имеются сведения о нарушениях должностными лицами организации охраны труда по предложению службы по охране труда руководитель организации может привлечь данных лиц к ответственности. Служба имеет право запрашивать у руководителей подразделений организации необходимую документацию по охране труда и требовать письменное объяснение от лиц, которые допустили нарушение трудового законодательства. Структура и штат службы определяются руководителем. Также в организации могут быть созданы комитеты или комиссии по охране труда, ответственность за работу которых несет работодатель. Комитет создается по инициативе работодателя либо представительного органа работников. Комитеты создаются в организациях, численность работников в которых составляет не менее десяти человек.

В комитет входят представители работников и работодателя. Представитель работников избирается на общем собрании трудового коллектива, а представитель работодателя назначается приказом. Комитет по охране труда вправе:

1) требовать от работодателя сведения о состоянии условий труда на рабочих местах;

2) принимать участие в разработке коллективного договора или соглашения;

3) при нарушении работником норм по охране труда вносить предложение работодателю о привлечении его к дисциплинарной ответственности;

4) при нарушении ответственными должностными лицами правовых актов по охране труда обращаться в специально уполномоченные органы с требованием о привлечении данных лиц к ответственности;

5) вносить предложения о поощрении работников трудового коллектива за принятие участия в работе по созданию безопасных и здоровых условий труда.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководители и иные должностные лица организаций несут ответственность в соответствии с законодательством.

Трудовые споры бывают:

1) индивидуальными;

2) коллективными.

Индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, которые содержат нормы трудового права.

Индивидуальные трудовые споры подразделяются на:

1) рассматриваемые в общем порядке при участии комиссии по трудовым спорам;

2) индивидуальные споры, которые рассматриваются судом.

Причины возникновения индивидуального трудового спора – разногласия между работником и работодателем в области применения норм трудового законодательства, которые регулируют трудовые отношения.

Причины возникновения коллективного трудового спора делятся на объективные (пробелы и противоречия в трудовом законодательстве, коллизии правовых норм) и субъективные (неправомерная деятельность работодателя, правовая безграмотность в области трудового законодательства, неправильное толкование норм закона).

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судом.

Комиссия по трудовым спорам рассматривает спор, если работник самостоятельно не смог урегулировать возникшие с работодателем разногласия.

Комиссия образуется по инициативе работников или работодателя из представителей работников (избираются общим собранием работников) и работодателя (назначаются руководителем организации).

Работник вправе обратиться в комиссию в течение 3 месяцев со дня, с которого он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Если срок был пропущен по уважительной причине, то комиссия может восстановить его.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается в течение 10 дней с момента подачи работником заявления. Комиссия вправе вызывать свидетелей и специалистов. Заседание комиссии правомочно в том случае, если на нем присутствует не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя.

Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих. Заверенные копии решения в течение 3 дней вручаются работнику и работодателю.

Решение комиссии может быть обжаловано в суд в течение 10 дней со дня вручения работнику копии решения. Суд рассматривает трудовой спор, если работник или работодатель не согласны с решением комиссии. Заявление может быть подано в течение 3 месяцев со дня, с которого стало известно о нарушенном праве.

Коллективные трудовые споры рассматриваются примирительной комиссией с участием посредника или в трудовом арбитраже. При этом примирительная комиссия – временный орган – является обязательным органом, рассматривающим споры.

Комиссия создается в течение 3 рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора. Ее создание оформляется приказом работодателя.

Работники направляют свои требования работодателю, который в течение 3 рабочих дней сообщает о принятом решении представительному органу работников.

Стороны не вправе уклоняться от участия в примирительных процедурах.

Административная ответственность – это форма юридической ответственности юридических и физических лиц. Она устанавливается законодательством для защиты законных прав и интересов человека и гражданина. Ответственность наступает за совершение административного правонарушения. Она наступает по достижении лицом 16 лет. К лицам, не достигшим 18 лет, ответственность применяется с мерами воздействия, которые предусмотрены федеральным законодательством о защите прав несовершеннолетних.

К данным лицам применяются следующие меры:

1) возложение обязанности принести публичное извинение;

2) предупреждение;

3) выговор или строгий выговор;

4) возложение обязанности возместить материальный ущерб, который не превышает половины МРОТ;

5) наложение штрафа.

К административной ответственности могут привлекаться:

1) физические лица;

2) должностные лица;

3) военнослужащие;

4) иностранные граждане и лица без гражданства;

5) юридические лица.

Должностные лица привлекаются к административной ответственности в случае совершения правонарушения в связи с неисполнением (бездействием при наличии обязанностей и реальной возможности выполнить определенные функции, которые вытекают из служебного положения) или ненадлежащим исполнением (неполным, несвоевременным, неточным исполнением) своих служебных обязанностей.

Ответственность в соответствии с дисциплинарными уставами несут военнослужащие и лица, призванные на военные сборы. Сотрудники органов внутренних дел, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах (ст. 2.5 КоАП РФ). На общих основаниях административная ответственность на данных лиц налагается за нарушения:

1) законодательства о выборах и референдумах;

2) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

3) правил дорожного движения;

4) требований пожарной безопасности вне места службы;

5) законодательства об охране окружающей природной среды;

6) таможенных правил;

7) правил режима Государственной границы РФ;

8) пограничного режима;

9) режима в пунктах пропуска через Государственную границу РФ;

10) в области налогов, сборов и финансов;

11) за невыполнение законных требований органов прокуратуры, следствия, дознания или должностного лица, которое осуществляет производство по делу об административных правонарушениях. Иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные юридические лица, которые совершили административное правонарушение на территории Российской Федерации, привлекаются к ответственности на общих основаниях. Административная ответственность на иностранного гражданина, который пользуется иммунитетом от административной юрисдикции РФ, совершившего правонарушение на территории РФ, налагается в соответствии с нормами международного права. В случаях слияния нескольких юридических лиц к административной ответственности привлекается вновь возникшее юридическое лицо. При присоединении юридического лица к другому ответственность несет присоединившееся юридическое лицо. При разделении юридического лица либо при его выделении из состава юридических лиц к ответственности привлекается то, к которому перешли права и обязанности по заключенным сделкам и имуществу, по которым было совершено административное правонарушение. При преобразовании юридического лица ответственность наступает для вновь возникшего юридического лица.

Выделяют основные и дополнительные административные взыскания .

Как к основным, так и к дополнительным относятся:

1) возмездное изъятие;

2) конфискация предметов;

3) административное выдворение.

Другие административные взыскания применяются только как основные. Возмездное изъятие – это мера административного взыскания за правонарушение. Возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения – это принудительное изъятие и последующая реализация с передачей собственнику вырученной суммы за вычетом расходов на реализацию изъятого предмета.

Административное взыскание может быть применено как к физическому, так и к юридическому лицу. Данную меру административного взыскания следует отличать от изъятия вещей и документов, которые обнаружены при задержании, личном досмотре или досмотре вещей, явившихся орудием или предметом правонарушения, и документов, имеющих значение доказательств по делу об административном правонарушении, которое осуществляется уполномоченными на то должностными лицами и в присутствии двух понятых (ст. 3.6 КоАП РФ). Также административное возмездное изъятие следует отличать от конфискации и административного принуждения, т. к. они не являются административным взысканием.

Конфискация орудия совершения правонарушения или предмета административного правонарушения – принудительное безвозмездное обращение в федеральную собственность или в собственность субъекта РФ не изъятых из оборота вещей. Конфискация осуществляется только по решению судьи.

Не является конфискацией изъятие из незаконного владения лица, совершившего административное правонарушение, орудия совершения правонарушения или предмета административного правонарушения: подлежащих в соответствии с федеральным законодательством возвращению их законному собственнику; находившихся в противоправном владении лица, совершившего административное правонарушение, по иным причинам и на этом основании подлежащих обращению в собственность государства или уничтожению (ст. 3.7 КоАП РФ).

Административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства – принудительное и контролируемое перемещение иностранных граждан или лиц без гражданства через Государственную границу РФ за пределы Российской Федерации.

Законодательство предусматривает случаи, когда административное выдворение – это контролируемый самостоятельный выезд иностранных граждан или лиц без гражданства за пределы Российской Федерации. Административное выдворение может быть назначено судьей либо соответствующим должностным лицом. Данная мера административного взыскания применяется в случаях нарушения иностранными гражданами или лицами без гражданства, которые находятся на территории РФ, законодательства за совершение ими административных правонарушений, а также за нарушение режима Государственной границы и режима в пунктах пропуска через нее. Административное выдворение имеет следующие черты:

1) устанавливается только федеральным законодательством;

2) его цель – предупреждение и пресечение действий иностранных граждан или лиц без гражданства, которые противоречат интересам государственной безопасности, охраны общественного порядка, охраны здоровья и нравственности населения, защиты прав и законных интересов граждан РФ и иных лиц;

3) применяется только к иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые находятся на территории РФ на законном основании;

4) иностранным гражданам и лицам без гражданства, к которым было применено административное выдворение, запрещен въезд на территорию РФ в течение 1 года с момента административного выдворения.

Преступление – виновно совершенное общественно опасное деяние, которое характеризуют следующие признаки :

1) общественная опасность;

2) противоправность;

3) виновность. Деяние должно включать в себя умысел или неосторожность;

4) уголовная наказуемость.

Множественность преступлений это совершение одним лицом одновременно или последовательно двух или более преступлений, каждое из которых влечет самостоятельные правовые последствия. Виды множественности:

1)  совокупность – совершение лицом двух или более преступлений, ни за одно из которых оно не было осуждено. Лицо несет уголовную ответственность за каждое совершенное преступление. Совокупность бывает: реальной (преступления совершаются в разное время) и идеальной (преступления совершаются в одно и то же время). Для правильной квалификации совокупности преступлений необходимо соблюдение условий:

а) фактически должно быть совершено два или более преступлений, каждое из которых предусмотрено самостоятельной статьей УК РФ;

б) по каждому из совершенных преступлений должна иметься возможность уголовного преследования;

в) одно из преступлений не должно являться признаком другого преступления;

2)  рецидив – совершение умышленного преступления лицом, которое имеет судимость за ранее совершенное умышленное преступление.

Виды рецидива:

а) простой;

б) опасный – совершение лицом, ранее два или более раза осужденным к лишению свободы за совершение преступлений, нового умышленного преступления;

в) особо опасный;

г) общий – совершение не схожего преступления лицом, которое ранее уже было осуждено;

д) специальный – совершение лицом после первого преступления нового равнозначного преступления. Рецидив является отягчающим обстоятельством, при этом не учитывается судимость за преступления, совершенные до 18 лет.

Составы преступления – основания уголовной ответственности. Они делятся:

1) в зависимости от степени опасности на: основные; привилегированные (со смягчающими обстоятельствами); квалифицированные (с отягчающими обстоятельствами); особо квалифицированные (с особо отягчающими обстоятельствами);

2) по конструкции на: простые (один объект преступления, одно действие и форма вины) и сложные (два и более объекта и действий, двойная или смешанная форма вины);

3) по объему охвата преступного деяния на: общие; специальные;

4) по последствиям на: материальные и формальные;

5) по степени определенности на: формально-определенные и конкретно-неопределенные.

В состав преступления входят:

1) объект – общественные отношения, которым причиняется вред совершенным преступлением. Объект подразделяется на:

а) общий – вся совокупность общественных отношений, которые охраняются законодательством;

б) родовой – определенная часть общественных отношений, охраняемых законодательством;

в) непосредственный – конкретные общественные отношения, охраняемые законодательством;

2) объективная сторона. Она выражается в действии (волевое и активное поведение) или бездействии (волевое, пассивное поведение) лица, наступивших последствиях (причиненный вред) и причинной связи между ними;

3) субъект – вменяемое физическое лицо, совершившее общественно опасное деяние, достигшее возраста уголовной ответственности;

4) субъективная сторона. Она характеризуется виной в форме умысла (прямой, косвенный) либо неосторожности (легкомыслие, небрежность).

Обстоятельствами, которые исключают уголовную ответственность, являются:

1)  необходимая оборона – причинение вреда посягающему лицу при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства. При этом посягательство должно быть сопряжено с насилием, быть опасным для жизни обороняющегося или другого лица либо с непосредственной угрозой применения такого насилия.

Такая защита от посягательства является правомерной, если при этом не допускается превышение пределов необходимой обороны – совершение умышленных действий, которые не соответствуют характеру и опасности посягательства. Все лица независимо от их профессиональной подготовки и служебного положения имеют право на необходимую оборону, которое принадлежит им независимо от возможности избежать общественно опасного посягательства или обратиться за помощью к другим лицам или органам власти;

2)  причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление. Данное обстоятельство исключает уголовную ответственность, если лицо задерживалось для доставления в органы власти и пресечения возможности совершения им новых преступлений. При этом иными средствами задержать лицо, совершившее преступление, было невозможно и не было допущено превышения необходимых мер (не были совершены меры, которые не соответствуют характеру и степени общественной опасности совершенного задерживаемым лицом преступления и обстоятельствам задержания). Превышение необходимых мер может повлечь уголовную ответственность, но только в случаях причинения умышленного вреда задерживаемому;

3)  крайняя необходимость – причинение вреда для устранения опасности, которая угрожает непосредственно личности и правам указанного лица или иных лиц, охраняемым законом интересам общества или государства. При этом опасность не могла быть устранена иными средствами и не было допущено превышения пределов крайней необходимости (причинение вреда, который не соответствует характеру и степени угрожавшей опасности и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда причиненный вред был равным или более значительным, чем предотвращенный).

Превышение пределов крайней необходимости может повлечь уголовную ответственность, но только при причинении вреда умышленно;

4)  физическое или психическое принуждение , вследствие которого лицо не может руководить своими действиями и выполняет действия, диктуемые ему другим лицом.

Если после принуждения лицо, причинившее вред законным интересам, сохранило возможность руководить своими действиями, к нему может быть применена уголовная ответственность, предусмотренная при превышении пределов крайней необходимости;

5)  обоснованный риск – эксперимент, действия, рассчитанные на благоприятный исход.

Он принимается для достижения общественно полезной цели, если она не могла быть достигнута без риска и лицо, допустившее его, предприняло достаточные меры для предотвращения вреда. Риск не признается обоснованным, если заведомо был сопряжен с угрозой для жизни людей;

6)  исполнение приказа или распоряжения (правовое требование, исходящее от компетентного органа или лица, предписывающее исполнение надлежащих действий при выполнении лицом своих служебных обязанностей).

Уголовную ответственность за вред, причиненный лицом, которое действовало по приказу или распоряжению, несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.

Наказание – мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда, применяемая к лицу, признанному виновным в совершении преступления, заключающаяся в лишении или ограничении прав и свобод этого лица.

Цели наказания: восстановление справедливости, исправление осужденного, предупреждение новых преступлений.

Наказание можно классифицировать по трем аспектам:

1) по степени строгости ограничений (в зависимости от строгости наказания);

2) по психологически-педагогическому воздействию на преступников и выполнению предупредительной цели;

3) по кругу (выделяются общие и специальные субъекты). По своему юридическому значению наказания делятся на следующие виды:

1) основные – назначаются в случаях, если прямо указаны в санкции статьи:

а) обязательные работы – не применяются к беременным женщинам, женщинам, которые имеют детей до 8 лет, и пенсионерам;

б) исправительные работы – назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет по месту работы с удержанием из заработной платы от 5 до 20 %;

в) ограничение по военной службе – назначается вместо исправительных работ военнослужащим на срок от 3 месяцев до 2 лет, с удержанием из денежного содержания в размере до 20 %;

г) ограничение свободы – содержание лица в специальном учреждении без изоляции от общества в условиях осуществления за ним надзора. Назначается на срок менее одного года для замены обязательных и исправительных работ. Не назначается инвалидам I и II групп, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей до 8 лет, женщинам, достигшим 55 лет, мужчинам, достигшим 60 лет, военнослужащим;

д) арест – содержание лица в условиях строгой изоляции от общества на срок от 1 до 6 месяцев. Не может назначаться лицам, не достигшим 16 лет, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 8 лет;

е) содержание в дисциплинарной воинской части – назначается на срок от 3 месяцев до 2 лет военнослужащим, которые проходят военную службу по призыву, и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава;

ж) лишение свободы на определенный срок – изоляция лица от общества путем направления его в колонию-поселение, помещения в воспитательную колонию, лечебное исправительное учреждение, исправительную колонию общего, строгого или особого режима либо в тюрьму – назначается на срок от 2 месяцев до 20 лет;

з) пожизненное лишение свободы – назначается за совершение особо тяжких преступлений; не может быть назначено женщинам, лицам, которые совершили преступления в возрасте до 18 лет, и мужчинам после 65 лет;

и) смертная казнь – исключительная мера наказания, устанавливаемая за особо тяжкие преступления, посягающие на жизнь. В настоящее время смертная казнь в Российской Федерации не применяется;

2) дополнительные (лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград) – назначаются за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления с учетом личности виновного;

3) основные и дополнительные:

а) штраф – денежное взыскание, устанавливаемое в определенном размере или в размере заработной платы или иного дохода лица;

б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью – запрещение занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Назначается в качестве основного вида на срок от 1 года до 5 лет и в качестве дополнительного вида наказания на срок от 6 месяцев до 3 лет.

Наказание назначается лицу, которое признано виновным в совершении преступления.

Более строгий вид наказания назначается в случаях, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижения целей наказания, а также по совокупности преступлений и по совокупности приговоров.

Наказание считается справедливым, если:

1) соответствует тяжести совершенного преступления;

2) за разные тяжести преступления назначаются разные наказания;

3) наказания, которые назначаются за равные по тяжести преступления, являются равными.

При назначении наказания учитывают смягчающие (совершение впервые преступления небольшой тяжести; совершение преступления в результате физического или психического принуждения; противоправность или аморальность поведения потерпевшего; явка с повинной; оказание медицинской и иной помощи потерпевшему после совершения преступления и др.) и отягчающие (рецидив; совершение преступления в составе группы лиц; совершение преступления по мотиву национальной, расовой, религиозной ненависти или вражды; совершение преступления с особой жестокостью; совершение преступления с использованием форменной одежды или документов представителя власти и др.) обстоятельства.

При отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать 3/4 максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания.

При признании лица , совершившего преступление, присяжными заседателями виновным, но заслуживающим снисхождения размер наказания не может превышать 2/3 максимального срока наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

При неоконченном преступлении наказание устанавливается в размере 1/2 максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания за приготовление к преступлению и 3/4 максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания за покушение на преступление.

При рецидиве преступлений срок наказания не может быть менее 1/3 части максимального срока наиболее строгого вида наказания, которое предусмотрено за совершенное преступление. Если при рецидиве установлены смягчающие обстоятельства, срок наказания может быть менее 1/3 части максимального срока наиболее строгого вида наказания, а при наличии исключительных обстоятельств назначается более мягкое наказание, чем предусмотрено за данное преступление.

При совершении по совокупности преступлений небольшой или средней тяжести окончательное наказание назначается путем поглощения менее строгого наказания более строгим либо путем частичного или полного сложения назначенных наказаний. При этом окончательное наказание не должно быть более 1/2 максимального срока, предусмотренного за наиболее тяжкое из совершенных преступлений.

При назначении наказания по совокупности приговоров к наказанию, которое назначено по последнему приговору суда , частично или полностью присоединяется неотбытая часть наказания по предыдущему приговору суда. Окончательное наказание не может превышать 30 лет.

Если после назначения наказания суд придет к выводу о возможности исправления лица без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным . При его назначении учитываются характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного и смягчающие и отягчающие обстоятельства.

При условном осуждении устанавливается испытательный срок – срок, в течение которого условно осужденное лицо должно своим поведением доказать свое исправление.

Несовершеннолетними признаются лица, которым ко времени совершения преступления исполнилось 14, но не исполнилось 18 лет (ст. 87 УК РФ).

К несовершеннолетним за совершение преступлений применяются наказание или принудительные меры воспитательного воздействия.

При рецидиве преступлений судимости за преступления, совершенные в возрасте до 18 лет, не учитываются.

По общим правилам ответственность несовершеннолетних за совершение преступлений наступает с 16 лет, за некоторые преступления – с 14 лет.

Несовершеннолетним могут быть назначены следующие виды наказаний:

1) штраф в размере от 1000 до 50 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 недель до 6 месяцев. Может взыскиваться с родителей осужденного или иных законных представителей с их согласия;

2) лишение права заниматься определенной деятельностью;

3) обязательные работы. Исполняются осужденным в свободное от работы или учебы время и назначаются на срок от 40 до 160 ч. Лица моложе 15 лет исполняют обязательные работы не более 2 ч. в день, а лица в возрасте от 15 до 16 лет – 3 ч. в день;

4) исправительные работы назначаются на срок до 1 года;

5) арест назначается несовершеннолетним, достигшим возраста 16 лет, на срок от 1 до 4 месяцев;

6) лишение свободы на определенный срок назначается несовершеннолетним, совершившим преступления в возрасте до 16 лет, на срок не свыше 6 лет. Несовершеннолетним, совершившим особо тяжкие преступления, наказание назначается на срок не свыше 10 лет и отбывается в воспитательных колониях.

При назначении наказания учитываются условия жизни и воспитания несовершеннолетнего, уровень его психического развития и иные особенности личности. Возраст является смягчающим обстоятельством. Несовершеннолетний может быть освобожден от уголовной ответственности и применения принудительных мер воспитательного воздействия, если совершил преступление средней тяжести. Виды воспитательного воздействия:

1) предупреждение – разъяснение несовершеннолетнему вреда, причиненного его деянием, и последствий повторного совершения преступлений;

2) передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, либо специализированного государственного органа;

3) возложение на указанных лиц обязанности по воспитательному воздействию на несовершеннолетнего и контролю за его поведением;

4) возложение обязанности возместить причиненный вред;

5) ограничение досуга и установление особых требований к поведению несовершеннолетнего – запрет посещения определенных мест, использования определенных форм досуга, ограничение пребывания вне дома после определенного времени суток, запрет выезда в другие местности без разрешения специализированного органа.

Несовершеннолетний, совершивший преступление средней тяжести, может быть освобожден судом от наказания и помещен в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа органа управления образованием, но только до достижения им возраста 18 лет и не более чем на 3 года.

Условно-досрочное освобождение применяется после фактического отбытия:

1) не менее 1/3 срока наказания, назначенного судом за преступление небольшой или средней тяжести либо за тяжкое преступление;

2) не менее 2/3 срока наказания, назначенного судом за особо тяжкое преступление.

Лицам, совершившим преступления до достижения возраста 18 лет, сроки погашения судимости сокращаются после отбытия лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести до 1 года и отбытия лишения свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление до 3 лет.

Принудительные меры медицинского характера представляют собой принудительное психиатрическое наблюдение и лечение, которые предусмотрены уголовным законодательством. Данные меры применяются судом на основании заключения судебно-психиатрической экспертизы к лицам, которые страдают теми или иными психическими расстройствами и совершили преступления, предусмотренные статьями Особенной части УК, а равно к лицам с алкогольной и наркотической зависимостью, совершившим преступления.

Для применения принудительных мер медицинского характера необходимо установить, что данное лицо совершило противоправное деяние установленное уголовным законодательством РФ.

Основания, порядок применения, цели и виды принудительных мер медицинского характера закреплены в гл. 15 Уголовного кодекса РФ.

Принудительные меры медицинского характера назначаются судом лицам:

1) которые совершили преступление в состоянии невменяемости;

2) у которых после совершения преступления наступило психическое расстройство, делающее невозможным назначение или исполнение наказания;

3) которые после совершения преступления страдают психическими расстройствами, не исключающими вменяемость.

Исполнение принудительных мер медицинского характера осуществляется в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством РФ и иными федеральными законами.

Принудительные меры медицинского характера применяются в целях излечения вышеуказанных лиц, а также для предупреждения совершения нового преступления.

Уголовное законодательство РФ выделяет следующие виды принудительных мер медицинского характера:

1) амбулаторное принудительное наблюдение и лечение у психиатра. Осужденным лицам за преступления, совершенные в состоянии невменяемости, нуждающимся в психиатрическом лечении, суд может назначить наряду с наказанием принудительную меру медицинского характера в виде амбулаторного принудительного наблюдения и лечения у психиатра. Данное лечение назначается в том случае, если лицо не нуждается в помещении в психиатрический стационар;

2) принудительное лечение в психиатрическом стационаре общего типа. Назначается лицу, которому в соответствии с его психическим состоянием необходимо стационарное лечение и наблюдение;

3) принудительное лечение в психиатрическом стационаре специализированного типа. Назначается лицу, которому в соответствии с его психическим состоянием необходимо постоянное наблюдение;

4) принудительное лечение в психиатрическом стационаре специализированного типа с интенсивным наблюдением. Данное лечение назначается лицу, которое по своему психическому состоянию представляет особую опасность для себя или других лиц и требует постоянного и интенсивного наблюдения.

По представлению администрации учреждения, осуществляющего принудительное лечение, а также на основании заключения комиссии врачей-психиатров суд может вынести постановление о продлении, изменении и прекращении применения принудительных мер медицинского характера.

В том случае, если лицо, у которого наступило психическое расстройство после совершения преступления, полностью выздоровело и в отношении него было назначено или возобновлено наказание, период времени, которое лицо провело в психиатрическом стационаре, засчитывается в срок наказания из расчета 1 день пребывания в психиатрическом стационаре за 1 день лишения свободы.

По своему характеру принудительные меры медицинского характера не являются наказанием, т. к. они не выражают отрицательной оценки личности субъекта, совершившего преступление.

Особенная часть действующего Уголовного кодекса отличается от УК 1960 г. иной системой построения, в основе которой лежат преимущества уголовной охраны. Особое внимание уделяется охране личности, семьи, общества и государства. Собственно Особенная часть УК представляет собой систему норм, которые в своей совокупности регламентируют ответственность за конкретные преступления.

Особенная часть состоит из шести разделов:

1) «Преступления против личности»;

2) «Преступления в сфере экономики»;

3) «Преступления против общественной безопасности и общественного порядка»;

4) «Преступления против государственной власти»;

5) «Преступления против военной службы»;

6) «Преступления против мира и безопасности человечества».

Все разделы, за исключением двух последних, состоят из глав, которых в общей сложности насчитывается девятнадцать.

Конституцией РФ гарантирована государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Охрана прав и свобод человека и гражданина является главной задачей уголовного законодательства. Именно поэтому на первом месте Особенной части УК стоят преступления против личности.

Уголовное законодательство впервые дает определение убийству, подразумевая под этим «умышленное причинение смерти другому человеку» (ст. 105 УК РФ). Данное определение указывает на конкретные характеристики лишения жизни, исключая тем самым неосторожные преступления против жизни.

Составы преступлений в диспозициях норм Особенной части УК РФ описываются в виде конкретного указания на характерные для данного состава преступления особенности. Данная особенность находится в объективных элементах состава, и поэтому в нормах Особенной части УК РФ она представлена более расширенно.

Составы преступлений находят свое отражение в диспозициях статей УК РФ. Санкции статей или части статьи регламентируют ответственность лица за совершение того или иного преступления, а также определяют вид и размер наказания. Размеры наказания, как основного, так и дополнительного, имеют строгую конкретизацию (верхний предел и нижний).

Только дополнительные наказания (лишение воинского звания, лишение права заниматься определенной деятельностью и т. д.) могут назначаться судом самостоятельно и в санкциях не указываются.

В ряде норм Особенной части УК РФ для уточнения и регламентации уголовной ответственности большую роль играют примечания. В большинстве случаев примечания определяют условия освобождения от уголовной ответственности и наказания. Но в некоторых случаях примечания выполняют толковательную функцию. Они раскрывают признаки тех или иных элементов составов преступлений и прежде всего размер материального ущерба от преступлений. При наличии специальных субъектов совершения преступления примечания раскрывают их признаки.

В подавляющем большинстве норм Особенной части УК РФ составы преступлений формулируются в описательном виде и описываются в диспозициях статей достаточно четко.

Диспозиции норм Особенной части УК РФ строго дифференцированы по степени их общественной опасности. В большинстве случаях составы преступлений подразделяются на основные и квалифицированные, в некоторых случаях – на основные, квалифицированные и особо квалифицированные. Также существуют привилегированные составы, в которых также могут содержаться квалифицирующие признаки.

Настоящий Уголовный кодекс РФ содержит много бланкетных норм, в которых содержится название, но отсутствует описание многочисленных признаков объективной стороны составов преступления.