Быстрый вариант бизнес-аудита включает в себя оценку качества всех функций управления в фирме. Для этого удобно использовать нашу матрицу функций управления (см. табл. 1 на стр. 9):

1. Организация 1.1. Организационная структура и бизнес-процессы1.2. Система внутреннего нормативного регулирования (политика, регламенты, инструкции)1.3. Система управленческого учета

2. Мотивация 2.1. Кадровая политика2.2. Система мотивации2.3. Корпоративная культура

3. Коммуникации и информационные технологии 3.1. Корпоративная информационная система3.2. Телекоммуникации и система внутрикорпоративных коммуникаций3.3. Система управления информационными технологиями

4. Планирование 4.1. Бюджетирование4.2. Планы работ

5. Принятие решений 5.1. Администрирование (издание приказов, распоряжений)5.2. Проведение совещаний

6. Контроль 6.1. Контроль исполнения планов6.2. Система контроля исполнения

Напротив каждой позиции следует поставить оценку данной функции/подфункции в фирме по пятибалльной шкале. Для наглядности можно использовать такую диаграмму:

Каждый луч обозначает функцию или подфункцию, шкала оценки пятибалльная (может быть любая). Необходимо определить критерии для каждой отметки: например, «о» – функция отсутствует, «5» – развита полноценно, без существенных замечаний и т. п.

В результате получится набор диаграмм, которые демонстрируют недостатки организации работы в фирме. Руководитель может самостоятельно провести экспресс-диагностику состояния функций управления, честно поставив отметки.Если же бизнес-аудит будет проводить консалтинговая фирма, то руководитель получит готовый отчет по проверенным методикам консультантов с подробными комментариями и рекомендациями.