После нескольких дней работы Калина решился высказать свои соображения директору. Для аудиенции он покинул завод и отправился в офис. Пошёл по прямой через промзону, железную дорогу... Шебаршин, сидел чем-то озабоченный, но Калину встретил приветливо:

   - Ну что Пётр Иванович, как ваши первые впечатления?

   - По разному,- уклонился от прямого ответа Калина.- Владимир Викторович за эти дни... я, конечно, не могу судить обо всём досконально, но мне кажется производство у нас налажено не совсем эффективно.

   - Можете не стесняться, говорите как есть... крайне неэффективно. Это вы хотели сказать?- устало усмехнулся Шебаршин.

   Калина не ожидал такой догадливости директора и смущённо замолк.

   - Вы думаете, что сообщили мне новость, или у вас есть конкретные предложения?

   - Именно так, думаю что надо как можно скорее провести реорганизацию. Я вот тут набросал планчик... сейчас я его вам изложу,- Калина суетливо полез в принесённую с собой папку.- Но сначала мне хотелось бы выяснить, как осуществляется выплата зарплаты.

   - Как, а разве вам Ножкин до сих пор ничего не объяснил... насчёт зарплаты...!?

   - Нет, я ведь с завода за эти дни не разу не отлучался, всё в дела вникал,- решил не "подставлять" финансового директора Калина.

   - Ну что ж, раз так... Какое сегодня у нас число... семнадцатое? Действительно, механизм выдачи заработной платы вам надо знать досконально. Это большое упущение Ножкина, что вас сразу не проинструктировал... Значит так, зарплата всем сотрудникам фирмы выплачивается в два этапа: пятого числа каждого месяца официальная, так называемая "белая", а двадцатого "чёрная"... Слышали о таком способе?

   - Признаться, всего два дня как узнал... от рабочих.

   - Так поступают все частные фирмы. Если бы мы платили налоги со всей зарплаты, то при нашем законодательстве давно бы обанкротились... Вам тоже мы официально будем платить пятого четыреста тысяч "белой", а остальные миллион шестьсот получите как "чёрную", то есть неофициально, без ведомости и росписи, просто из рук в руки,- Шебаршин говорил спокойно, будто сообщал очевидные, обыденные вещи.

   - Но это всё как-то...- Калина вновь, как и тогда, когда директор сообщил ему о незаконной выплавке серебра, почувствовал себя неуютно.

   - Не бойтесь, здесь вы ничем не рискуете. Это чисто проблемы, мои и Ножкина,- Шебаршин по выражению лица Калины понял его опасения.- В ваши обязанности вменяется лишь выдача этой самой "чёрной" зарплаты. "Белую" выдаёт бухгалтерша по ведомости, а на "чёрную" вы предварительно составляете список, неофициальный конечно, в соответствии с тем кто, сколько, и как работает. Список передаёте мне, я его корректирую, если найду нужным, и выдаю вам соответствующую сумму. После выдачи "чёрной" зарплаты список этот, сами понимаете, уничтожается. Ещё вопросы есть?

   - Нет... Вернее есть. Я хотел бы уточнить один момент... Я знаю какова зарплата рабочих, выяснил, что Кондратьева с учётом вредности получает миллион, а Гришина и Ермолаева по девятьсот... Владимир Викторович, а вам не кажется, что для частной фирмы, эти зарплаты не слишком высоки? Поймите меня правильно, я просто анализирую и считаю, что такая зарплата провоцирует, как воровство, так и низкую производительность.

   - Вы что предлагаете увеличить зарплату... на сколько?

   - Да, примерно в полтора-два раза.

   Шебаршин откинулся в кресле и скептически заулыбался:

   - Вы делаете слишком скоропалительные выводы... Рабочие пить водку будут всё равно, так же как и опаздывать, и организовывать перекуры, когда заблагорассудится. К тому же, это пройденный этап. Один раз я уже увеличил зарплату... года два назад. Ничего не изменилось. И воровать они не перестанут, сколько не платите... Со временем вы это поймёте. Кстати о воровстве. Вы представляете, каком образом оно осуществляется?

   - Весьма смутно,- откровенно признался Калина.

   - Они во время работы рассовывают по карманам ценные детали, лигатуру, а потом сдают их на приёмные пункты. Есть такие, типа пунктов приёма цветных металлов, но принимают радиодетали. Есть легальные, где требуют справки, откуда материал, фиксируют паспортные данные сдатчиков, а есть и такие, где принимают ничего не спрашивая,- лицо Шебаршина при этом исказила гримаса ненависти. - Что, они вам про это, конечно, ничего не сообщили, только на свою нищенскую зарплату жаловались?- на лице директора вновь обозначилась усмешка. - Но это хорошо, что вы так активно включились в дела. А повышение зарплаты имеет смысл только при полном пресечении воровства. Вот, Пётр Иванович, мы с вами непосредственно подошли ещё к одной вашей задаче. Она не менее важна, чем организация производства. Но, сами понимаете, говорить об этом раньше было преждевременно. Теперь же, когда вы уже немного вошли в курс дела... Если вам это удастся, пресечь воровство, я вам в четыре раза зарплату увеличу.

   Калина сидел сутулясь, словно осев под свалившийся на него информацией. А Шебаршин, тем временем, продолжал:

   - Мы тут тоже кое что пытались предпринять, но при прежнем начальнике производства...-

  Шебаршин не договорив махнул рукой.- Например, надо было чаще менять рабочих, выгонять нерадивых, пьяниц. Вновь поступившие ведь сначала не в курсе, что и куда можно продать, для приобретения такого опыта нужно некоторое время. Потом опять увольнять и набирать новых, и так периодически. Поверьте, это весьма эффективное средство. Я его сам придумал. Но ваш предшественник постоянно срывал выполнение этого плана. Он с пеной у рта отстаивал своих старых знакомых, с кем вместе работал раньше. И вот результат, у нас сейчас слишком много чрезмерно опытных, в кавычках, рабочих. Вот в этом направлении вам, Пётр Иванович, и надо начинать работать - почаще менять рабочих.. Понимаете?

   - Понимаю,- задумчиво ответил Калина.

   - Если вы предложите нечто более эффективное, готов рассмотреть любые предложения. Ну и конечно контроль, и ещё раз контроль, хотя я понимаю, что за всем и всеми не уследишь... Вот так-то... У вас ещё что-то ко мне?

   - Да...- Калина заёрзал на стуле.- Я насчёт кладовщицы.

   - Ааа... Она наверное вам все уши прожужжала, что её необходим складской рабочий? Ну что ж этот вопрос можно решить, введём ещё одну штатную единицу. Только в конце-концов это будет ещё один канал для воровства.

   - Я предлагаю другое. Не надо штатной единицы. Надо просто взять кладовщика-мужика. Он одновременно будет и кладовщиком и за грузчика работать, постоянно работать, а не периодически как Круглов. А деньги, что Круглову доплачиваются, ему выплачивать.

   - Так... это интересно,- директор задумался.- А вы пожалуй здесь правы, и главное, никаких лишних расходов. Действительно, этот бардак на складе уже надоел, и с кого спросить будет. А что с бабы возьмёшь, и болеет она часто, чуть что отпрашивается. Что ж Пётр Иванович... я подумаю и вам сообщу о своём решении, когда окончательно взвешу все за и против. Ещё что?

   - Кое что есть и ещё,- виновато произнёс Калина, словно сетуя за то, что отнимает у директора столько времени.- Я тут помозговал и разработал систему проверки выхода готовой продукции. Если хотите я вам изложу...

   - Ну-ну, любопытно...

   - Я взял один разъём типа СНП-34 и сам его разделал полностью, разбил колодку, аккуратно вытащил все контакты и взвесил эту лигатуру на электронных весах. Ведь наша основная и самая ценная продукция это именно золотосодержащая лигатура, не так ли?

   - Ну, допустим.

   - Так вот, если мы, к примеру, выдаём рабочим тысячу таких разъёмов, а из каждого разъёма, как я выяснил, получается 10,2 грамма лигатуры... то на выходе должно получиться десять кило двести грамм. Ну двести грамм можно списать на всевозможные потери, утруску и так далее. Но десять кило бригадир должен, кровь из носу, сдать на склад,- Калина увлёкся и не заметил как стал жестикулировать.

   - Так-так... понимаю вас... А бригадир уже сам пусть разбирается, кто недодал, куда дел... Ну что ж дельно, хотя и это не такое уж новшество. Нечто подобное я пытался добиться от вашего предшественника, но так и не смог заставить его этим заниматься, ведь для этого ему надо было идти на конфликт с рабочими. Ну что ж я искренне рад, что вы сами без моих указаний додумались до этого вида контроля и хотите его внедрить. Сразу видно, что вы заинтересованы.

   - Да нет Владимир Викторович, тут скорее даже не заинтересованность, а обыкновенная наблюдательность. Позавчера видел, как кладовщица эти разъёмы со склада выдавала... просто так, без счёта. Ну я конечно заставил посчитать, а в конце смены пришёл на склад и посмотрел сколько сдали лигатуры.

   - Ну и сколько получилось?

   - Меньше положенного на триста с лишним граммов.

   - Ах суки... триста грамм...! И это каждый день,- Шебаршин на глазах стал багроветь.- Я их гадов... Как думаете кто... рабочие или сама кладовщица? Я им завтра устрою...!

   - Не знаю. Но думаю пока лучше резких движений не делать. Дайте мне недели две. Я поглубже в дела погружусь и попробую определить, где утечка.

   - Да и так ясно. Это всё Горин распустил. Они же тут все, все воруют и не только лигатуру... и золотые транзисторы и платиновые конденсаторы. Три года, три года он мне лапшу на уши вешал,- Шебаршин нервно ходил по кабинету.- А у меня ведь совсем нет возможности часто бывать на заводе, то в одну организацию мотаюсь, то в другую. Материал ищу, договора подписываю, сужусь... А они в это время... суки... из под носа золото уходит... Ах Пётр Иванович, дорогой, как мне нужен хороший помощник на производстве, свой человек...