Наверное, самая главная проблема потерявших работу граждан — психологическая. Нет у нас соответствующей привычки. Скажем, к неожиданному аресту и высылке за сто первый километр мы морально подготовлены гораздо лучше, чем американцы. А вот к потере работы...

А откуда взяться привычке, если совсем недавно все заборы были увешаны объявлениями “требуются...”. Начальники отделов кадров бегали за специалистами, как влюбленные юноши за предметом своей любви. Те специалисты выкобенивались и требовали дополнительные блага, угрожая руководству уйти на соседнее предприятие... И вдруг все кончилось. Вместе с государством, его экономикой, объявлениями на заборе и теми предприятиями.

Пришла безработица. Никем нежданный жареный петух клюнул... И если западные работники всегда, морально и даже организационно, готовы к тому, что их выставят на улицу, для наших сообщение об увольнении звучит как гром среди ясного неба. То есть мы догадывались, что нас могут уволить, но никак к этому не готовились.

Первая заповедь наемного работника в период развитого и уж тем более, полудикого капитализма — готовность к утрате рабочего места. Что подразумевает каждодневный и бесконечный поиск вакансий. Даже тогда, когда ваша работа вас абсолютно устраивает. Даже тогда, когда вы ни сном ни духом не предполагаете ее менять, а ваш шеф твердит, что без вас его предприятие не проживет и часа. И тем не менее вы не должны пропускать ни одного предложения, не попытавшись законсервировать его на будущий черный день. Берите чужие и раздавайте свои визитки, записывайте телефоны, говорите, что не позже, чем через полгода, в крайнем случае через год вы бросите опостылевшее вам место и если вас дождутся, то вы непременно, с готовностью и благодарностью.

Пусть все ваши знакомые знают, что вы живете на грани безработицы, и пусть приносят вам все новые и новые предложения.

В худшем случае вы убедитесь, что никому не нужны. И благодаря этому сможете вовремя сменить профессию на более популярную.

В лучшем — если вам с ходу предложат сразу несколько мест, вы убедитесь в востребованности своей специальности на рынке труда. И сможете слегка расслабиться. Но не больше чем на год. Потому что через год все может измениться. И значит, надо снова продолжать поиск вакансий.

Профилактикой безработицы можно считать различные подработки и “халтуры”, которые в случае потери места могут превратиться в основной способ зарабатывания средств к существованию. Поэтому, берясь за побочные работы, лучше примерять их к будущему, выбирая не единовременные, пусть даже хорошо оплачиваемые “леваки”, а те, которые дают хоть и меньший, но зато постоянный заработок. И позволяют построить долговременные производственные отношения с нанимателем.

! Вообще в нестабильном, равно как конкурентном, обществе очень важно умение мыслить стратегически. То есть с позиций завтрашнего, а еще лучше послезавтрашнего дня, а не следующей секунды. Тогда можно успеть не одну яму соломкой застелить. В смысле не с одним потенциальным работодателем познакомиться. И при внезапном увольнении отделаться синяками в форме перевода с одного места работы на другое...

В какой-то степени подменить приработок, а при удачном раскладе и основную работу может ремесло. То, что человек умеет делать руками. Шить, вырезать, лепить, вязать, класть печи, ремонтировать электронику, рисовать картины... Только надо очень хорошо уметь шить, вязать, класть печи... Лучше всех уметь. Чтобы быть конкурентным на рынке услуг и творческих поделок. Такой уровень достигается опять-таки годами упорного труда. Поэтому брать в руки спицы, резец или кисть лучше заранее, совмещая творческое хобби с основной работой. Когда основная работа закончится, будет не до творческих изысков.

Профилактика угрозы безработицы должна касаться всех членов семьи. Именно поэтому им нежелательно работать в одном и том же месте, тем более по одной специальности. При сокращении отдела либо всего предприятия все кормильцы семьи одновременно оказываются без средств к существованию. При разделении специальностей и мест работы по крайней мере один член семьи останется на плаву и поможет перетерпеть тяжелые времена.

Точно так же ко всем членам семьи относятся советы, касающиеся приработков и освоения ремесел. Замечательно, когда отец может перебросить часть наиболее простых заказов, например по ремонту радиоаппаратуры, на сына. Или мать отдать легкие выкройки дочери. Тогда, во-первых, можно освоить большее количество заказов. А во-вторых — обучить детей определенным навыкам, которые помогут им выживать в будущем.

Еще одно средство профилактики касается опять-таки всех членов семьи. Это создание семейного “фонда безработицы”. Готовясь к последующему выживанию, очень желательно создавать определенные накопления, которые создадут предпосылки для развития семейного бизнеса или получения новой профессии при утрате работы. Ну или как минимум уберегут семейный бюджет от мгновенного краха.

К сожалению, почти все мы, избалованные стабильными годами “застоя”, накапливать деньги впрок не научились и, чуть только появятся лишние средства, немедленно бежим в магазин делать какую-нибудь долгожданную покупку. В то время как “развитые капиталисты” всегда имеют страховые и прочие “заначки” на черный, связанный с потерей работы или утратой здоровья, день. И копят они эти деньги чуть не с младых ногтей. Отчего и переносят жизненные катаклизмы гораздо более спокойно, чем мы с вами.

Копите деньги! Например, взяв в привычку отчислять от каждой зарплаты десять процентов на черный день. Переводите их в валюту и прячьте от соблазна куда-нибудь подальше. Скажите домашним — пусть на эти деньги не рассчитывают, хоть даже голыми ходить будут! А детям купите копилки, пусть складывают туда пятачки. Пусть привыкают. Раз время такое...

И все же:

! Главным оружием против безработицы является приобретение новых, востребованных на рынке работ, профессии. Все прочие способы — это заплаты на рассыпающемся Тришкином кафтане. Очень качественные, прочные, но все равно заплаты! А лучше бы не они, лучше бы новый кафтан!

Ну так успевайте, пока вы ничем не рискуете. Пока можно использовать период стабильности для учебы.

Этот пункт из-за его важности я, пожалуй, выделю в отдельный раздел.

Освоение новых профессий

Лучше всего... Кто сказал — закончить профессиональные курсы? Вы сказали?

Неправильно сказали. Вернее, в принципе правильно, потому что чему-то там вас все-таки научат. Но только учить будут очень быстро и потому плохо. За деньги. Причем не маленькие.

А самое главное, курсы не отвечают за качество своего обучения. Не гарантируют устройство на работу. И вообще ничего не гарантируют, стремясь избавляться от своих учеников сразу после торжественного выпуска.

Короче, с глаз долой — из сердца вон.

Что? Ваши курсы обещают вас трудоустроить?

Обещают? Или трудоустроят? Это разные вещи. Потому что обещать можно и место Билла Гейтса, если, конечно, немножко подучить Windows.

Давайте не будем верить словам. Давайте потребуем составить договор, где они, в лице директора, гарантируют вам трудоустройство и в случае неудачи обязуются вернуть заплаченные за учебу деньги.

Что? Не хотят составлять? Говорят, куда-то печать запропастилась?

Тогда попросите домашние адреса принятых на работу выпускников. Которым тоже обещали... Не поленитесь, найдите их и спросите, благодаря чему они нашли свое теплое место? Диплому курсов? Или родственным связям?

Адреса тоже не дают? Потому что архив сгорел?

Тогда не испытывайте иллюзий — никакого трудоустройства не будет. Будут обещания.

И это не самый худший исход. Потому что худший — обман с целью получения ваших денег (см. “МОШЕННИЧЕСТВО”).

Что же вам тогда делать?

Для начала искать учителей там, где вы пока еще работаете. В соседнем с вашим кабинете. Где сидят бухгалтеры. Программисты. Сметчики. Автомеханики. Асы-сварщики...

Сомневаетесь, что они захотят вас учить?

Правильно сомневаетесь. Потому что в честь чего они должны озаботиться вашими заботами? Когда у них есть свои! Если просто прийти и сказать: “Слышь, ты. А ну-ка поучи меня! По-быстрому...”

Так, конечно, ничего не выйдет.

А вот если с подходцем...

Придите, поговорите за жизнь. Распейте бутылочку-другую пивца. Вашего. Пожалейте. Приласкайте. Помогайте, чем можете, хоть даже тяжелый шкаф с одного места на другое передвинуть.

И, постепенно войдя в доверие, просите поделиться, показать, объяснить, растолковать...

Лучшей возможности получить бесплатное образование у вас не будет! Будут только худшие (см. выше “ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КУРСЫ”).

Причем рекомендую вам поторопиться, так как потом, когда вы потеряете работу, бывшие ваши сослуживцы, к которым вы обратитесь за помощью, скорее всего вам откажут. Кому охота заниматься с вами в свое свободное время?

А вот на рабочем месте, где время казенное, те же самые люди откликнутся на просьбу с удовольствием! Отчего не помочь ближнему? Тем более тому ближнему, что и сам чем-нибудь может быть небесполезен.

Кроме того, именно на работе вы можете непосредственно наблюдать за процессом облюбованного вами труда. И надоедать своими вопросами не кому-то одному, кто станет от вас вскоре шарахаться как черт от ладана, а всем помаленьку.

Все равно не хотят?

Заинтересовывайте их материально. Например, каждую неделю принося собственного изготовления торт. Или бутыль самогона, если это сварщики. Мало — пообещайте 25% с будущих заработков в течение года. Это уже деньги. И немалые деньги!

Глядишь, вам сразу подработка найдется. Которая выгодна вам и на четверть вашему учителю!

И даже если не сулить проценты — все равно найдется. По той простой причине, что вы попали в профессиональную среду, где периодически случаются интересные предложения. От которых и вам перепадет!

Ну какие курсы могут предоставить такую услугу?

И это еще не все. В лице ваших учителей вы получаете пожизненных консультантов! Потому что друзья!

Приведу один пример.

Одна моя знакомая, попавшая в тяжелое финансовое положение, буквально исполнила мой совет — ищи учителей хоть на улице. Она стала искать учителей-бухгалтеров. Для чего зашла в первую встретившуюся на пути бухгалтерию и предложила мыть полы за то, что ее научат вести балансы. Бесплатно мыть. И очень хорошо мыть.

Над ней посмеялись.

Она пошла во вторую бухгалтерию.

В третью...

В четвертой стала мыть полы! За учебу.

Очень быстро она подружилась со всеми работниками бухгалтерии. Потому что никогда и ни в чем им не отказывала.

Через пару месяцев ей подкинули халтуру.

Она не поскупилась — отдала ползарплаты. Отдала, чтобы через месяц получить гораздо более выгодную халтуру...

Теперь она вполне благополучный, получающий больше полутора тысяч долларов в месяц аудитор. Но тем не менее не забывает своих учителей. Потому что постоянно с ними консультируется. Экономя на этом еще пару сотен баксов. Которыми делится с ними.

А началось все, между прочим, с мытья полов!

Не надо искать курсы. Надо искать людей!

В этом мире людям помогают только люди! И очень редко — организации.

Очень выгодно учиться новой профессии, подрабатывая “по совместительству”. Официально или подрядившись к заваленному работой специалисту в частном порядке. Даже получая впятеро меньше, чем ваш работодатель, вы останетесь в выигрыше. Ведь ваша задача не деньги заработать, а знания получить. А он, ваш учитель, отвечая за конечные результаты работы, будет заинтересован вас контролировать и ваши ошибки разъяснять. Только учитесь не формально, не галочки ради, а для себя! То есть вникая в каждую мелочь, разбирая по косточкам каждый недопонятый вопрос, дублируя каждое действие учителя.

Овладели одной профессией. Начинайте овладевать другой. Если не хотите работать по первой.

Глядишь, к тому времени, когда вам укажут на дверь, вы будете иметь две-три ходовые специальности. Вдвое-втрое увеличив свои шансы на трудоустройство. Не исключено, что вы найдете себе работу, не выходя за забор родного предприятия.

Не упускайте благоприятный момент. Учитесь. Дважды учитесь! Трижды учитесь! Как справедливо завещал поживший в условиях развитого капитализма, неоднократный идейный безработный В. И. Ленин.

Все это — подготовка запасных рабочих мест, приобретение новых профессий, приносящее дополнительный доход ремесло, финансовая подпитка бюджета с помощью различных приработков, денежные накопления — смягчает удар в момент потери основного заработка. Но, увы, не может гарантировать сохранение рабочего места. И вас все-таки могут уволить...

Первое, что вам следует в этот момент сделать... нет, не найти новую работу, а правильно уйти с прежней. Без глупой ругани, обвинений и потери собственного лица. А при выборе правильной тактики поведения так даже не без пользы для своего будущего. Правильный уход с работы — это начало ее успешного поиска.

Психологический настрой на поиск

При всей кажущейся второстепенности данного пункта именно он определяет успех или неуспех устройства на работу. Поиск работы — это всегда контакт с людьми. Общение. И значит, без знания психологии здесь не обойтись. Нужно уметь знакомиться с людьми, располагать к себе, правильно формулировать свои мысли и просьбы, составлять о себе требуемое мнение и пр. Не буду пересказывать здесь все рекомендации, которые можно прочитать в многочисленных пособиях по межличностным отношениям. Остановлюсь на одном, на мой взгляд, наиболее болезненном пункте — стыде. И еще на уверенности в конечном успехе.

Начнем со стыда.

Быть безработным стыдно. Потому что, как вам может показаться, вы оказались чем-то хуже других. И еще стыдно того, что вы не в состоянии обеспечить благополучную жизнь своим близким. Что вы неудачник. Так что говорить вам о потере работы трудно. Это все равно что признать собственную несостоятельность. Наоборот, хочется изображать бодрячка, у которого все о’кей. В первую очередь ради себя самого изображать. Чтобы не впасть в черную меланхолию. И эта игра в благополучие очень часто подводит самого игрока. Надев маску героя и баловня судьбы, он уже не может ее снять в дальнейшем. И не может просить помощи. Потому что герои и баловни ни у кого ничего не просят.

Другая реакция на увольнение — раздражение. На все и вся. Но более всего на начальников. Прошлых. И будущих. В этом случае работу не просят. Ее требуют на повышенных тонах. И тоже не получают.

Более конструктивна позиция признания своего неблагополучия. Что есть — то есть. И не стоит тратить силы на поддержание несуществующего имиджа или на злость. На данном этапе жизни вы проиграли. Но сделаете все возможное, чтобы выбраться из ямы, в которую угодили.

Именно так рассуждают капиталисты. И даже, обанкротившись вчистую, говорят: о’кей, все очень хорошо, я остался в выигрыше; потому что извлек из поражения урок. И не повторю ошибки. Этот проигрыш лишь начало успеха.

Я понимаю, что нам трудно принять такую искусственно бодрую психологию. Но надо учиться. Как капитализму в целом.

— Я потерял работу? О’кей! Мне повезло. Благодаря этому я найду гораздо лучшую и более высокооплачиваемую работу...

Но только надо не ждать, а искать!

А для этого не бояться сказать: “Я потерял работу”. Ну смелее. Вам нужна работа, для того чтобы кормить семью! И по этой причине эту работу просить не стыдно. Вы же не милостыню требуете, не деньги, а лишь возможность самостоятельно их заработать. Просьба о работе — это не попрошайничество. Это только поиск!

Вам все равно придется пересмотреть свое мнение о стыде. Если, конечно, вам интересен результат.

Если вы настолько гордый, что вам трудно перейти на просительный тон, если сложно без приукрашивания сказать о своем затруднительном положении, значит, вы обречены на неудачу. Изображая не то, что есть в действительности, вы закономерно получаете не ту помощь, на которую рассчитываете. Люди не помогают благополучным. Люди помогают нуждающимся.

Поэтому, отправляясь просить содействия, будьте готовы просить, а не демонстрировать свой гонор. Я не говорю об унижении, я говорю о максимально честном формулировании своих проблем.

— Я попал в тяжелое положение... Мне нужна работа, потому что... Помогите, если есть возможность.

Как в больнице, где вы не играете здорового человека, а подробно рассказываете о симптомах болезни. И не стыдитесь, что вдруг у вас колет в левом плече, или одолевает кашель, или, извините, три недели отсутствует стул.

Так вот, безработица — та же болезнь. Только не одного вас, но и всей семьи. А те, к кому вы пришли за содействием, — доктора, которые могут вам помочь. И замалчивать о своем недуге — значит получить неверный диагноз. И неправильное лечение. И, возможно, не выздороветь.

Я потому так подробно останавливаюсь на том ложном чувстве стыда, что считаю: если его не сломать, то результативность поиска работы снизится многократно. Гора к Магомету не ходит! И, значит, человеку, потерявшему работу, придется ежедневно и помногу раз испытывать чувство неловкости, проходя различные собеседования, предлагая работодателям свои услуги и доказывая, что он не вор, не пьяница и на что-то способен. Придется! Или придется оставаться гордым, но... без работы. Или — или!

И обязательно будьте уверены в успехе. Без веры начинать поиск работы нельзя.

Ну и что, что у вас очень редкая, совершенно не пользующаяся спросом профессия? Дело не в профессии, а в умении находить применение своим силам. Например, я знаю одну абсолютно не востребованную на сегодняшний день профессию. Я бы сказал, безнадежную с точки зрения трудоустройства. Но, с другой стороны, знаю, что ни один человек, потерявший ее, без средств к существованию не остался. Все трудоустроились! Сто процентов! И очень хорошо трудоустроились. А один — так лучше всех в стране.

Я имею в виду профессию секретарей обкомов партии. Уж, казалось бы, куда хуже? И должности секретарей нет, и обкомов, и самой партии. А они все при деле. Вот что значит умение хорошо устроиться в жизни. И умение применить к достижению цели все имеющиеся в распоряжении средства.

Ну нет у нас безработных секретарей обкомов. И горкомов. И райкомов. И даже безработных парторгов нет! А вы говорите, работу найти нельзя!

И еще несколько вдохновляющих примеров.

Давайте запустим на наш “безнадежный” рынок труда безработного иностранца. Лучше всего какого-нибудь китайца. Или вьетнамца. Или корейца. Запустим и посмотрим, что из этого выйдет. Ну что, не найдут они работу?

Найдут! И я уверен, и вы уверены. Не останутся они без средств к существованию.

Ведь почему-то именно к нам едут потерявшие работу молдаване, армяне, украинцы и прочие братья по союзу нерушимых республик свободных. К нам! У которых вроде бы тоже отсутствие вакансий. И устраиваются. И работают! И содержат оставленные дома семьи.

А знаете, сколько безработных латиноамериканцев, канадцев, испанцев и прочего импортного нищего люда пристроились в нашем бизнесе? Очень хорошо пристроились! Целыми семейными кланами. И уже стали миллионерами. Я сам помогал наниматься знакомым переводчикам и бухгалтерам в процветающие фирмы, открытые в Москве венесуэльскими и испанскими бомжами. Ну в смысле теми, кто с трудом наскреб на билет до Москвы. И в мгновение ока наладившими здесь прибыльный бизнес.

Тогда как-то странно получается. Они все могут, а мы нет. Получается, дело не в отсутствии работы, дело в нас. В том, что мы не умеем бороться за место под солнцем. А они умеют.

И значит, мы тоже должны учиться. Нет у нас другого выхода. И, боюсь, в ближайшее время не будет!

И значит, хочешь не хочешь — работу придется искать! И придется найти!

Механизм поиска работы

У нас он зачастую выглядит так.

— Никак не могу устроиться на работу. Все перепробовал — ни в какую! Просто хоть в петлю лезь!

— Какую ты хочешь найти работу?

— По специальности.

— А специальность какая?

— Специалист по изучению безусловных рефлексов кишечных паразитов самца синебрюхого кита. Ты знаешь, никто не берет. Я уж и в бюро по трудоустройству ходил и...

— А ты какую-нибудь другую, кроме этих китов, работу искал?

— Другой мне не надо! У меня призвание!..

Ну тогда действительно не возьмут. По этой специальности не возьмут.

А вот по другой... Пусть даже в русле прежней. Например, пусть будут паразиты, но, например, у собак породы бультерьер. Или у их хозяев. Пусть даже будут исключительно кишечные паразиты. А все равно с такой, слегка смещенной специализацией найти работу будет гораздо легче.

Понятно?

Тогда давайте попробуем...

Поиск работы надо начинать в месте потери работы. То есть, как я уже говорил, в соседнем цехе, лаборатории, кабинете. Но начать, расширительно трактуя свою специальность. От шестого токарно-фрезерного разряда до принятия родов у собак, охраняющих периметр завода.

При таком подходе вам, вполне вероятно, не придется покидать пределы своего предприятия.

При неудаче круг поиска расширяется. Вплоть до смены места проживания.

Только прежде чем обращаться в официальные и общественные организации, призванные помочь в обеспечении нуждающихся рабочими местами, следует обратиться к... листу бумаги.

Вернее, к трем листам бумаги. А лучше к трем общим тетрадям. Потому что поиск работы — это большое количество информации, запомнить которую в подробностях невозможно. А знать надо!

В первую тетрадь надо будет заносить всю собираемую вами при поиске работ информацию. К кому вы обращались, что вам сказали, когда просили перезвонить...

Для удобства можно расчертить тетрадь на колонки. В первой проставить число и время визита. Во второй — фамилию, имя, отчество, должность человека, с которым вы разговаривали. В третьей — телефон, адрес. В последней и самой большой — конспективно изложить содержание разговора. Даже если результат был никакой, все равно записать! Может быть, впоследствии конспект этого разговора вам пригодится для передачи третьему лицу. Например, в виде жалобы.

! Надо понять, что в современной действительности поиск работы — это долгое, нудное, связанное с обработкой больших объемов информации дело. В основе которого должны лежать учет и контроль! Учет того, что вы сделали. И контроль, чтобы сделали, а не сачканули. Для чего и нужна тетрадка.

Если ее не будет, вы станете забывать, что послезавтра в тринадцать пятнадцать вам надо сходить... И будете забывать, наносили вы визит этому вашему знакомому или нет? Перепутаете, что кому говорили и что запамятовали, за что, не вспомнить кому, обещали сделать...

Ну как, завели тетрадь учета-контроля?

Тогда заводите вторую. Куда впишете фамилии и телефоны всех родственников, близких и знакомых. И знакомых родственников. И родственников знакомых. ВСЕХ. Начиная от одноклассников, сидевших с вами за одной партой, и кончая женой троюродного брата, которого вы видели всего один раз в жизни в возрасте двух с половиной лет три с половиной минуты!

Если вы хотите поймать золотую рыбку, вам придется сооружать очень большой, с очень мелкими ячейками невод. А иначе можете не рассчитывать на улов.

Против каждой фамилии следует проставить место работы и должность адресата и прикинуть, кто в наибольшей степени близок к вашему профессиональному профилю.

И позвонить. А лучше прийти в гости. И честно сказать, что вам нужна работа, а не распивать весь вечер чаи, ходя вокруг да около и вызывая недоумение хозяев по поводу вашего неожиданного визита.

Изложив близким и дальним родственникам и знакомым свою просьбу, постарайтесь закрепить память о себе. Например, оставив заранее написанный и распечатанный листок с указанием вашей специальности и работ, которые вы можете выполнять.

И не поленитесь перезвонить. А спустя некоторое время еще раз перезвонить. Если вы не напоминаете о своей проблеме, значит, она не такая уж и срочная и не такая серьезная. Звоните. Не бойтесь показаться назойливым. Еще раз повторяю, безработица — это болезнь, а если бы вы заболели, то, думаю, не стали бы долго раздумывать о том, напоминать о себе человеку, который может достать жизненно необходимое вам лекарство, или тихо отойти в мир иной. Напомнили бы. Десять раз подряд напомнили!

Более того, я уверен, что люди, к которым вы обратились с просьбой (с просьбой, а не с демонстрацией своего благополучия), не возненавидят вас за повторные напоминания. Ворчать меж собой, возможно, будут. Но не более того. Потому что у нас в беде люди друг другу помогали всегда. И даже в гораздо более тяжелые годы. И еще потому, что хороших людей гораздо больше, чем жлобов, заботящихся только о своем спокойствии. А у добрых людей, как утверждает пословица, и последний кусок хлеба попросить не грех.

Только не отказывайтесь от приработков, которые вам, войдя в ваше положение, нашли. Во-первых, после двух-трех отказов вам перестанут что-либо предлагать. Во-вторых — это новый опыт. Знакомство с новыми профессиями. В-третьих, какой-никакой, а приработок.

При некотором везении приработки могут заменить основную работу. Если, к примеру, затраты времени и сумма всех подработок будут равны часам и зарплате на постоянной работе. А я так думаю, будут даже больше.

В подтверждение могу привести один пример. Из жизни наших эмигрантов в ненаших странах.

От кого я наслушался жалоб на трудности с трудоустройством — так это от них! Мало что безработица, еще и дискриминация при приеме на работу! Язык спрашивают, не наши профессиональные дипломы требуют показать. Ну никуда не сунешься!..

И действительно, нелегко в чужой, незнакомой, непонятной среде отыскать денежную работу. Особенно когда без дипломов...

Но, оказывается, возможно.

Я разговаривал с женщиной, которая, имея образование российского культпросветработника (читай никакого), жила в Германии лучше, чем немцы. Потому что получала больше, чем немцы. Работая на шести (!) работах! Да, неквалифицированных — мыла полы и посуду, ухаживала за больным человеком... Но работала!

И не понимала нас — как можно не найти работу в России, когда даже в Германии можно найти работу! Ведь дома у вас язык, дипломы, связи, знакомые...

И я думаю — нашла бы. И жила бы ничуть не хуже, чем в Германии.

Ну что, убедил не отказываться от случайных заработков?

Тогда постараюсь убедить и в полезности временных и сезонных работ. Например, если их истолковывать как способ знакомства с новыми людьми. Ведь каждый новый человек для вас — это новые возможности. Новые перспективы. Новые, гораздо более выгодные, чем эта, работы!

Так что ступайте в народ, не брезгуя “поднять” любой приработок. И не думайте, как вы при этом выглядите. Вам работа нужна, а не политический имидж и слава благополучного во всех отношениях человека.

Стиль общения при поиске работы

Немаловажный фактор. Потому что, если вы придете трудоустраиваться в дым пьяный, с расстегнутой, простите, ширинкой, пахнущий водкой, чесноком и ночевкой в хлеву и, икая, скажете:

— Это, блин, ты, что ли, тут главный... Хочу это... Ну, чтобы директором...

Боюсь, вам откажут.

Отсюда элементарные советы.

Вы зря улыбаетесь, считая, что это само собой разумеется. Американские бизнес-школы, учившие наших будущих директоров СП, начинали свои курсы для русской стороны с фразы:

— Мыться лучше каждый день, а не раз в неделю...

Для дела лучше.

Поэтому не пренебрегайте гигиеной. Это тоже отражается на успехах трудоустройства.

Одеваться следует строго, предпочитая классический стиль. Поменьше бижутерии и косметики. Если, конечно, вы не нанимаетесь в бордель.

В идеале — подсмотреть стиль одежды и манеру поведения организации (фирмы), в которую вы нанимаетесь. И вообще старайтесь побольше узнать о ее традициях.

Не забудьте прихватить с собой блокнот, ручку...

Но самое главное, бумажки, без которых вы мало кого интересующая букашка, — выписки из трудовой книжки, документы, подтверждающие профессиональные навыки и классность, дипломы о высшем, среднем, техническом и всяком другом образовании, водительские права, рекомендательные письма с мест прошлых работ и подработок, справки о физическом и психическом здоровье, разрешение на владение и применение в случае недоброжелательного к вам отношения оружия...

Сложите все эти бумаги в хорошо оформленную папочку и предъявляйте по первому требованию.

Разговаривая с работодателем, надо смотреть ему в глаза и быть спокойным и уверенным. Или талантливо изображать спокойствие и уверенность. Говорить следует не спеша, внятно, четко формулируя свои мысли и коротко. Не надо рассказывать, что у вас был прадедушка, который видел живого Чапаева, когда служил пулеметчиком в войсках Колчака...

И уж тем более не стоит объяснять, что на прошлой работе вас уволили по собственному желанию, по причине того, что вы сожгли склад готовой продукции, потому что были пьяны, из-за сильного расстройства по поводу обнаружившейся у вас крупной недостачи...

Не надо говорить лишнего, особенно если вас будут пытаться вызвать на откровенность! Надо только то, что есть в документах. И то, что характеризует вас с лучшей стороны.

Рассказав все, что вы хотели о себе рассказать, приготовьтесь отвечать на вопросы. На которые заранее заготовили ответы...

Как не заготовили? Почему не заготовили?!

Потому что их не знаете?

Да как же не знаете, если их в большинстве своем задают одни и те же!

Почему вы ушли с прежнего места работы? Что вам там не понравилось?

Почему пришли именно к нам?

На какую должность вы претендуете? И почему именно на нее?

Как вы представляете себе работу здесь?

Чего вы в профессиональном плане хотите добиться?

Каковы, на ваш взгляд, ваши достоинства и недостатки?..

И обязательно отрепетируйте перед зеркалом свои монологи. Чтобы речь лилась мягко и красиво.

Потому что, если без репетиции, может выйти неубедительно. Одни общие междометия. Конечно, при таких ответах вас не примут даже на должность дворника!..

Впрочем, погодите, вы хоть сами-то знаете, что ожидаете от нового места?

Нет?

То есть вы хотите сказать, что заранее согласны на все условия? На восемнадцатичасовой рабочий день и оплату в размере полудоллара за неделю?

Не согласны? А почему вы это заранее не сформулировали — не хочу работать бесплатно круглые сутки? Это ведь тоже требование. Ваше требование к вашей будущей работе!

Так, стоп, начнем все с начала. То есть, прежде чем побриться-помыться, сформулируем ваши ответы на их вопросы. И ваши требования к работе, на которую вы нанимаетесь.

Первый — сколько вы хотите получать? Максимум. И минимум.

Какую работу за это готовы выполнять?

Как относитесь к переработкам? И что может компенсировать вашу к ним нелюбовь?

Будут ли вам оплачивать бюллетени, в каком размере и как долго?

Выделят ли места в детском саду? И сколько это будет стоить?

Отпустят ли вас в отпуск летом или только в январе?

Есть ли надежды на профессиональный и служебный рост?

Светят ли вам какие-нибудь перспективы в смысле бесплатной учебы, квартиры, домов отдыха и пионерлагерей для детей?

И все такое прочее...

Чем больше вы сформулируете вопросов и чем больше зададите — тем лучше! Вам — лучше. Потому что вам работать на этом предприятии...

А то, понимаешь, при приеме на работу мы молчим как рыба об лед, а потом, когда поздно, начинаем разговаривать. Иногда в несколько этажей.

Аккуратно узнав ответы работодателя на ваши вопросы, идите... Нет, не в отдел кадров, Идите к работникам этого предприятия. На этот раз в любом виде, но обязательно с коньяком, водкой и конфетами. И в ходе непринужденной беседы незаметно задайте им те же самые вопросы. И другие, которые вы хотели, но боялись задать — насчет уголовного прошлого руководства фирмы и характера вашего непосредственного начальника.

И, как говорится в рекламе, почувствуйте разницу!

Только так вы можете узнать правду о своей новой работе и сможете устроиться на эту работу, показав себя в лучшем свете!

Ну что, теперь готовы?

Тогда пошли на встречу с потенциальными работодателями.

Центры занятости. Или, как их называли у нас же, но до революции и нэпа, — биржи труда

Биржи посетить надо. Но до того желательно поинтересоваться своими в качестве новоиспеченного безработного правами. На что вы можете рассчитывать, что просить, что потребовать? С походом на биржу лучше не затягивать, так как срок между сокращением рабочего места и регистрацией безработного ограничен несколькими неделями, после которых получить пособие будет затруднительно.

На бирже надо проявить максимум настойчивости в отстаивании своих интересов. Следует понять, что чиновник, сидящий перед вами, мало заинтересован в вашей судьбе. У него таких, как вы, каждый день десятки проходят. За каждого душой не поболеешь. И если тот чиновник помогает вам, то исключительно в связи со своими служебными обязанностями. Без излишнего энтузиазма. Отсюда узнать его обязанности вам будет тоже небесполезно.

Наиболее ценны биржи материальными компенсациями (о сумме которых тоже лучше узнать загодя), учебными курсами и сплетнями. Сплетни — один из наиболее весомых аргументов в пользу биржи. Там, где собираются люди, пострадавшие от одной и той же беды, разговор, естественно, крутится вокруг той беды. И значит, именно среди них проще и быстрее всего узнать о своих правах, о возможностях биржи, особенностях характера чиновников службы занятости, о вакансиях и местах, на которые лучше не соглашаться, как бы их ни предлагали.

Так что, явившись на биржу, не спешите вставать в очередь в кабинеты. Потолкайтесь среди народа, поговорите, послушайте. И наберитесь ума.

Что касается учебных курсов, то полезность их зависит от специфики местных условий. В любом случае имеет смысл поинтересоваться, сколько выпускников смогли устроиться на работу после их завершения. Куда устроиться? На каких условиях? Ведется же на бирже какой-то учет.

Очень хорошо встретиться с теми выпускниками. И поговорить по душам. После чего выбрать курсы, которые демонстрируют наибольшую результативность.

Негосударственные фирмы по трудоустройству

К походу в негосударственные фирмы следует готовиться особенно тщательно. В отличие от государственных бирж труда, главной задачей которых является хоть и абы какая, но все-таки помощь безработным, чтобы избежать проявления массовых социальных недовольств, частные сориентированы на работодателя. Именно с него они берут средства на свое существование и процветание. Безработный для них вторичен и рассматривается только с точки зрения товара, который можно выгодно продать. “Покупателю”, который его заказал. Найдет и продаст — получит прибыль. Нет — прогорит.

Соответственно цель безработного в данной торговой операции — повысить привлекательность “товара”. То есть себя как наемного работника.

Как угодно повысить — надеть галстук, съесть дирол, изобразить на лице располагающую улыбку, запастись дипломами и свидетельствами (см. чуть выше).

Но только все эти дипломы и свидетельства надо уметь подтверждать. Практикой. Нередко тут же, на месте.

Частные фирмы по трудоустройству, особенно те, что отсеивают кадры для инофирм, очень конкретны, потому что отвечают за качество предлагаемого ими заказчику “товара”. И предпочитают перестраховаться.

— Вы написали, что знаете английский язык? Тогда подождите минуту, мы пригласим переводчика, и он продолжит беседу на языке, которым вы, по вашим словам, владеете в совершенстве.

— Как быстро вы печатаете?

— Очень быстро! Пятьсот ударов в минуту!

— А компьютер знаете?

— Конечно! Как свои пять пальцев.

— Тогда подойдите к компьютеру. И напечатайте вот этот текст. А мы засечем время...

Только так! Чтобы не предложить “покупателю” кота в мешке. Не исключаю, что умный посредник попытается проверить даже ваше умение стрелять с левой руки в Движущуюся цель, если ему поручено набрать телохранителей, или попросит станцевать танец маленьких лебедей, если идет отсев балерин.

Так что не завышайте свои возможности, если не желаете попасть впросак.

Частных бирж, которые за свои услуги требуют с безработных деньги, лучше избегать. Если фирма не брезгует мелочевкой, которую можно выудить из кармана потерявшего работу человека, значит, это почти наверняка нищая фирма, не имеющая реальных связей с работодателем. Несмотря на то, что в своей рекламе заявляет о себе как о партнере ведущих предприятий и сотнях имеющихся в ее банке вакансий. Нет у них ничего. Все средства ушли на аренду, вывеску и объявление. Не осталось денег даже на то, чтобы оплатить работу одного-единственного менеджера-консультанта. Приходится у клиентов занимать.

Серьезный посредник, которому верят и к которому обращаются, не будет опускаться до мелочного попрошайничества. Тем более что поиск ему оплачивает работодатель.

Иногда в трудоустраивающие фирмы можно лично не являться, а созваниваться или рассылать соответствующего содержания факсы и компьютерно-почтовые сообщения. Так сказать — без отрыва от производства. То есть сидя дома! И лишь когда на ваше предложение откликнулись — брать отгулы или отпуск без содержания и ехать на собеседование.

Только надо уметь убедительно представлять свои выдающиеся способности словесно по телефону и письменно на бумаге, чтобы заинтересовать трудконтору и получить аудиенцию. Письменное сообщение для пущей убедительности можно назвать резюме.

Тот же прием с телефонными представлениями и рассылкой резюме можно использовать при прямом устройстве на предприятия. И надо использовать!

А лучше всего по фирмам-работодателям ходить. Ногами! Открывая в день по два десятка дверей. И разговаривать. Убеждать. Нравиться...

“Ногами” получается гораздо быстрее, чем факсом. Потому что вы действуете напрямую, а не через посредника.

Впрочем, и посредника — фирмы по трудоустройству — бросать не надо. Пусть работают. Глядишь, сдвоенными усилиями вы с этим делом справитесь в два раза быстрее.

Предприятия

Для начала надо открыть справочник и списать факсы и адреса компьютерной почты предприятий вашего профиля. То есть те, где может быть востребована ваша профессия. И разослать с любого, к которому вы смогли прорваться, факса свои резюме. Резюме — это бумага, где вы сжато, но очень убедительно излагаете свои преимущества перед другими претендентами на место.

То есть вначале вы пишете свои фамилию, имя, отчество, пол, семейное положение. Затем перечисляете, когда родились, где и каким профессиям учились, где, когда и в какой должности работали, научные звания и степени, творческие, вплоть до Нобелевской, премии, другие трудовые отличия и награды и прочие заслуги. Не забываете указать, на каких языках разговариваете, какими дополнительными профессиональными навыками владеете, с какой техникой умеете обращаться на “ты”. Далее сами себя характеризуете в качестве положительного во всех отношениях работника и сообщаете, на какую должность претендуете. В конце контактный факс или телефон.

При устройстве в инофирмы лучше составлять резюме по установленным западным образцам, приведенным в литературе, посвященной бизнесу, или взятым в фирмах по трудоустройству.

Вот и все! Далее сидите и ждите ответа. День, два, три... Через неделю-две, если ответа не последовало, — дублируйте отсылку. И снова ждите... Естественно, продолжая поиск по всем другим направлениям.

Что касается подработок в ожидании серьезных вакансий, то их лучше искать вблизи места проживания, периодически обходя близкие магазины, жэки и т. п. организации, где может требоваться неквалифицированный труд — дежурные грузчики, сторожа, дворники, мусорщики и пр. Пока вы отыщете работу по уму и душе, не грех потрудиться физически. Хоть даже метлой помахать.

Один мой высоколобый знакомый, потеряв работу и желая поддержать семейный бюджет, пошел в мусорщики и трудился ночами, чтобы его никто не увидел. Но потом, быстро разобравшись в выгодности участков и нюансах оплаты (я же говорю — высоколобый), взял четверной оклад и трудится на поприще мусороуборки до сих пор. Только уже не прячется, а своим местом гордится. Потому что цифра, получаемая в результате деления времени, затраченного на выполнение возложенных на него обязанностей, на сумму, получаемую им в конце месяца в кассе, дает результат гораздо более высокий, чем у большинства его знакомых, не изменивших интеллектуальному труду. И главное, голова не болит, как у других его друзей-бизнесменов, которые тоже, случается, имеют дело с “мусором”, но в гораздо более агрессивных формах. Вот так человек самым неожиданным образом нашел свою рабочую нишу.

Объявления

Информация о вакансиях в средствах массовой информации — еще один способ трудоустройства. Объявлений о работе сейчас публикуется масса. Лучше всего отсматривать специализированные газеты типа “Работа для вас”, “Вакансии” и пр. В них на квадратный сантиметр площади полезной информации больше, чем в прочих изданиях. Меньше явной туфты. И более удобное расположение рубрик. Вам не придется читать все подряд, а только несколько страниц, посвященных вашей профессии. Но конечно, нельзя сбрасывать со счетов колонки объявлений в текущей периодике.

! Просмотр объявлений следует вести очень систематично. Прочитать пять объявлений в трех газетах — это еще не значит искать работу. Это значит делать вид, что вы ищете работу.

Газеты надо покупать каждый день и отсматривать их с карандашом в руке, вырезая и наклеивая или переписывая в специальную тетрадь заинтересовавшую вас информацию с указанием источника и числа.

Против каждого объявления необходимо писать, что по нему сделано. Для экономии времени сокращая слова или используя условные значки. Например — “Зв.” — звонили, “П.Зв.” — просили перезвонить, “О” — отказ, “Ч.Н.” — звонить через неделю. И далее условия работы, оплаты и пр. Вплоть до мельчайших подробностей. Где работа находится, кормят ли там и если кормят, то каково меню и пр. Потому что запомнить всю информацию вы не сможете и неизбежно начнете путать районы, оплаты, обязанности и все прочее. И никогда не выпутаетесь из-под вороха фактического материала. И обязательно что-нибудь забудете или перепутаете.

Поэтому только бумага, только карандаш и терпение.

И лишь потом анализ наиболее подходящих вариантов. Ведь совершенно необязательно, что самая выгодная работа та, где предлагают больше денег. К примеру, в другом месте платят меньше, но гарантируют бесплатные проезд и обед. И если прикинуть, сколько у вас будет уходить на оплаченное из вашего кармана питание и билеты в общественном транспорте, то второй вариант при меньшем заработке приносит гораздо больший доход. Или при равной оплате и прочих условиях на одну работу придется ездить с двумя пересадками, и, значит, она менее выгодна.

А ведь очень желательно еще учесть продолжительность рабочей недели и отпуска, медобеспечение, наличие детских садов, возможность повышения своей квалификации и пр. Так что есть над чем поломать голову. Если вы, конечно, не хотите проиграть.

Сразу отбрасывайте объявления, где вам предлагают высокооплачиваемую работу в случае, если вы переведете символическую сумму по указанному адресу. Такое объявление гарантирует заработок только человеку, подавшему его. Если вы и еще несколько тысяч подобных вам людей — простофили. Кстати, такие объявления в прессе встречаются наиболее часто.

Следующие по степени распространенности в неспециализированных газетах — объявления, предлагающие заработок от пятьсот до тысячи и выше долларов в месяц. Вне зависимости от степени квалификации. Довольно лишь прийти по указанному адресу. Непонятно только, отчего это в стране существует безработица, если можно прийти и получать деньги “вне зависимости от квалификации, образования и прописки”? Или теперь безработицей считается, когда платят меньше полтыщи баксов? Или большинство безработных неграмотные и не знают о вакансиях, потому что не читают газет?

Но вы-то читаете! И потому идете по указанному адресу.

— Что вы?! Какие пятьсот! Где вы это прочитали? — с порога возмущается менеджер. — Не меньше двух тысяч. Если лениться. А если не лениться, то втрое, вчетверо больше!

— Что, и две тысячи возможно?!

— Конечно! Надо лишь продать соответствующую партию товара. И получить свой один процент. Вот накануне точно такой же работник, как вы, за неделю заработал пять тысяч. А еще до того...

Ну вот, теперь все ясно. Заработок неограничен. Только для этого надо принести вдесятеро больший доход хозяину. Надо продать товар, который он продать не может. Любой товар — от пачки мыла до небольшой мартеновской печи. Но чаще всего менее конкретный — каталоги, услуги, путешествия. Тот, который вы не сможете унести в кармане.

Вот только как тот товар продать? И кому? Если один кусок мыла стоит доллар, а вы имеете с него 1 цент, то сколько надо реализовать тех кусков, чтобы заработать в месяц обещанные полтысячи “зеленых”? Пятьдесят тысяч кусков! Это же целый вагон! Это же в день ( полторы тысячи штук! Это если работать восемь часов ежедневно — семь кусков в минуту! Где найти столько озабоченных чистотой покупателей?

— А вы наймите новых продавцов. Которым сдайте свой товар чуть дороже, в результате чего получите причитающуюся вам часть прибыли. И если представить, что таких продавцов будет пятьдесят тысяч, то продать пятьдесят тысяч кусков мыла можно за одну минуту!

Но где взять столько продавцов!

А это уже ваши проблемы. Если хотите получать пятьсот и более “зеленых” — изыскивайте возможности.

А если продать не удастся?

Значит, весь месяц, или два, или три месяца придется трудиться бесплатно.

А есть, между прочим, хочется сейчас.

Нет, такая работа, называемая на бизнес-языке сетевой маркетинг, вам не подходит. Даже если вам в качестве дополнительной приманки обещают собеседования, конкурсы, бесплатное обучение, дипломы и тому подобную мишуру. Лучше сразу зачеркивайте подобные объявления. Ну или с ходу спрашивайте о виде и цене товара. И выбирайте тот, который вы реально сумеете продать через знакомых, родственников или на ближайшем стихийном базарчике. Пятьсот долларов вы, конечно, не заработаете, но хоть что-то...

Другие, более редкие и потому более реальные объявления не напускают тумана, а предлагают реализовывать товар. Очень небольшими партиями. Но зато конкретный.

Здесь в первую очередь нужно убедиться, что товар не “левый”, не ворованный, не прогнивший и пр. Чтобы не оказаться в той торговой сделке с покупателем крайним. А для этого надо иметь к товару сопроводительные бумаги — сертификаты, разрешения, право на торговлю и пр. в зависимости от вида товара и места продажи. Какие конкретно — лучше заранее узнать в ближайшей администрации, а не слушать уверения работодателя, что “ничего страшного, все так торгуют и ничего...”.

За продажу сомнительного товара лучше не браться. Потому как недовольные покупатели будут бить вас, а не вашего недостижимого для них хозяина. Лично я брал бы только тот товар, который готов купить сам.

Я знаю десятки случаев, когда люди, торгуя товаром, попадали в истории, имеющие уголовное продолжение. Кто-то брался перевезти из пункта А в пункт Б какие-то свертки, в которых на поверку оказывалась взрывчатка. Кто-то в строго определенном месте и строго определенным людям продавал сигареты или пилюли от кашля, не догадываясь, что распространяет наркотики. Вернее, не желая догадываться, завороженный суммой перепадающих лично ему денег. Потом, когда начиналось следствие и вдруг выяснялось, что за розничную торговлю “таблетками” светит семилетнее заключение в далеких сибирских краях, продавцы начинали каяться. И подсчитывать, сколько они получили денег за каждый год отсидки. Получалось очень мало. А кто им мешал начинать подсчеты раньше?

Что, розничная торговля не подходит? Тогда снова обратимся к газетам.

Объявления об учебе с последующим трудоустройством. Соблазнительно — получить новую профессию и сразу же получить высокооплачиваемую работу. Правда, за учебу надо выложить немалые деньги. Но они, как уверяет реклама, вернутся уже через месяц работы.

А может быть, не вернутся...

Лично от себя советую не доверять курсам, которые за две-три недели обещают вас сделать квалифицированным специалистом. Даже если там применяется особая методика с гипнозом, колдовством и белой и черной магией. Невозможно научить программированию или иностранному языку за три недели. Или за три месяца. Зачем тогда люди по пять лет учатся в институтах? Шли бы все на ускоренные курсы.

Причем обратите внимание, что ускоренные учебные программы почти никогда не предлагают овладевать конкретными специальностями. Никто не рекламирует обучение профессии водителя автомобиля, машиниста электровоза, пилота самолета или даже газосварщика за десять дней. Потому что ученики очень быстро могут вывести учителей на чистую воду, отправив на тот свет пару десятков прохожих, пассажиров или взорвав баллон с ацетиленом. Учат, английскому языку, где уж точно не будет смертных случаев, а незнание языка можно списать на нерадивость ученика.

А что касается последующего после обучения трудоустройства, то это чаще всего лишь рекламный трюк, привлекающий внимание и наличные средства простофиль. Прежде чем поверить в гарантированное трудоустройство, вы попросите показать договора с соответствующими, куда вас будут трудоустраивать, организациями. И лишь потом вносите свои кровные в кассу. Если они у вас лишние.

Нет, не подходят курсы. Тогда снова откроем газеты.

Наиболее интересны объявления, которые предлагают конкретную, со строго определенными параметрами работу. Водители категории... Или программисты, умеющие работать в... Бухгалтеры, имеющие опыт работы не менее... Каменщики не ниже... разряда. И очень желательно с указанием оплаты. В этом случае понятно, что место не “липовое” и работодатель не хочет вести беседы с сотнями прочитавших объявление претендентов, для чего чётко указывает, какого работника желает иметь. Такие объявления наиболее реалистичны. Правда, и деньги предлагают реалистичные, а не пятьсот долларов в неделю. Но лучше, как говорится, синица в своих руках, чем стая лебедей в чужих.

По таким объявлениям можно звонить смело. Впрочем, по другим, тем, о которых я говорил выше, тоже. Если уметь защищать свои интересы и не ждать дармовых милостей от работодателя.

Кроме пассивного использования средств массовой информации, т. е. чтения объявлений, те же объявления можно давать. О себе. С перечнем своих достоинств и подходящей вам работы. Неограниченно в газеты бесплатных публикаций. А если за деньги, то только в узкоспециализированные, рассылаемые по предприятиям вашего профиля. В этом случае гораздо больше шансов, что ваше объявление попадется на глаза работодателю.

В заключение рекомендую всю ту информацию, что вы скопили в тетрадях в период поиска работы, не выбрасывать в мусорную корзину, а передать другим нуждающимся. Потерявшим работу родственникам, знакомым, соседям. Или подарить безработным на бирже. Вам она уже не пригодится, так как ситуация на рынке труда меняется очень быстро. И при следующем увольнении вам придется начинать все с начала. Правда, уже менее болезненно, по хорошо натоптанному пути.

Общественные организации

Более всего они могут пригодиться людям, относящимся к той или иной категории социально защищенных граждан: инвалидам, участникам войн и вооруженных конфликтов, ликвидаторам техногенных аварий и пр. Узнать о них можно, позвонив в администрацию города или справившись в отделах юстиции, которые о них знают, потому что их регистрируют. Или еще проще — поговорив с подобными вам людьми. С собратьями по несчастью. А потом пойти по установленному адресу с просьбой о помощи. Только очень настойчивой просьбой.

Все эти общественные организации и фонды могут, а по большому счету обязаны, оказывать бесплатную помощь своим подопечным. Для чего и наделены финансовыми и иными льготами. Они должны собирать банк информации, облегчающий поиск работ, обеспечивать юридическую поддержку, а в лучшем случае организовывать свои, создающие рабочие места, предприятия. Если они этого не делают, если не желают знаться с порученными их заботам людьми, значит, перед вами не общественная, а сугубо коммерческая организация, которую силами тех же инвалидов или ликвидаторов следует немедленно прикрыть. Например, написав жалобу в местные органы власти.

Люди, не относящиеся ни к каким фондам, имеют право создать свою общественную организацию. Даже если их всего несколько человек. И уже действуя от имени этой организации, требовать у властей помощи. Один человек всегда гораздо слабее нескольких. Тем более тех нескольких, которые еще и печать имеют...

Закрепление работы

Итак, работа найдена. Теперь главная задача, стоящая перед бывшим безработным, — ее не потерять. Каким образом? Лучше всего — быть и оставаться полезным в том производстве, где вы задействованы. Для чего всячески повышать свой профессиональный уровень. Чем сложнее будет вас заменить на другого работника, тем выше вероятность, что очередное сокращение вас не коснется.

Осваивайте технологии, которые не могут или не хотят осваивать другие. Переучивайтесь. Монополизируйте вновь поступившие средства производства. Конкурентов у вас будет немного. Мы не любим за ту же зарплату вкалывать в два раза больше. Но если вы освоите новую технику быстрее и сможете работать на ней лучше других, то пока она остается на вооружении, вас никто не тронет.

Делайте карьеру. Занимайте ключевые должности. Пусть тогда они попробуют обойтись без вас.

К примеру, если вы работаете в коммерческой фирме и смогли продвинуться с должности уборщицы сантехнических помещений до главбуха, вы застрахованы почти на сто процентов. Главных бухгалтеров не сокращают. Они очень много знают. Того, что другие не знают. Они слишком много знают, чтобы их обижать увольнением.

При угрозе сокращения затевайте долгосрочные проекты. Лучше всего что-нибудь вроде постройки пирамиды Хеопса. Чтобы на много лет хватило. Только обязательно завязывайте их на себя. Чтобы никто другой. Или ни с кем другим. Если партнер, ввязавшийся в ваш проект, будет согласен работать только с вами, то о каком сокращении может идти речь?

Подобный подход позволяет сохранить не только административные, но даже производственные места.

Я знаю одного очень хитрого сантехника, который даже в нынешнее, хронически безработное время трудится чуть не в десяти местах. Потому что создал и закрепил за собой эти работы еще много лет назад. Технология его успеха проста.

Он нанимался в организации на заведомо малооплачиваемые должности. И радуя начальство, пахал как черт месяца полтора. Он таскал туда-сюда сварочный агрегат, резал трубы, ставил заглушки, менял вентили. А потом переставал выходить на работу. Его, естественно, увольняли. И нанимали на его место нового Сантехника. И тут выяснялось, что новый сантехник ничего не умеет. То есть вроде бы он и опытный, но в этом случае какой-то беспомощный. Что ни сделает — все не так.

— Ничего не понимаю, — честно признавался он. — Нужна схема всей системы.

Схемы на месте не оказывалось. Или она совершенно не соответствовала действительности. Для установления водопроводно-канализационной истины требовались полномасштабные геологические изыскания.

— Я что, с ума съехал, работая на полставки, трудиться здесь с утра до вечера? — возмущался новый сантехник и уходил.

И другой приходил и уходил. Потому что сантехника была совершенно запущена и запутана. “За такие деньги только прокладки менять. А здесь... Пусть исправляет тот, кто все это до такой степени запутал...”

Приходилось идти на поклон к прежнему сантехнику.

— Могу, — говорил он. — Но за дополнительные деньги.

Начальство возмущалось, но быстро смекало, что наем на работу специалистов, способных разгадать водопроводный ребус, обойдется гораздо дороже. И капитулировало.

— Ладно, работай.

После чего предусмотрительный сантехник, работая меньше, начинал получать больше. И уже не боялся, что его сократят. А свободное время использовал на поиск и закрепление новых рабочих мест.

Конечно, далеко не везде его прием приносил результаты. Но тех пяти-десяти работ, что у него постоянно были, ему хватало.

Общая схема понятна? Ну тогда действуйте.

А если вы не способны придумать долгосрочный проект или запутать что-нибудь так, чтобы распутать могли только вы, то остается использовать в качестве рычага давления информацию. Вернее, негативную информацию на своих руководителей. Для чего придется в свободное от основной работы время начальству в бане спинку мыть, водку разливать, ну и все такое прочее. Чтобы узнать нечто такое, огласки чего это начальство боится. Среди разведчиков подобный прием называется сбором компромата. “Компромат” распихивается по папочкам и расставляется по полочкам, после чего можно быть спокойным за свое трудовое будущее.

Правда, надо еще умудриться придумать соответствующую “легенду” прикрытия, удачно “заброситься”, суметь “внедриться” во вражеский стан, войти в доверие и не раскрыть себя раньше времени. Кроме того, подобных “разведчиков” иногда обезвреживают силовыми методами. Ну, да это уже издержки профессии...

Что, нелегальные методы работы не по силам? Тогда остаются меры косвенного психологического воздействия — лесть, подхалимаж, исполнение мелких поручений, демонстрация собачьей преданности, по возможности с вилянием выбивающегося из-под штанов хвоста и пр. Согласен, неприятно. Но безработным быть тоже неприятно. А все другое не получается.

С той же целью выйдите из всех группировок, кроме группировки вашего начальника. Не участвуйте в местных интригах. Даже самых на первый взгляд безобидных. На то она и интрига, что живет по своим, подпольным законам. И если не вы ее организовали, то никогда не разберетесь в ее конечных целях. А может, этот заговор, затеваемый против курьера, на самом деле затевается против вашего начальника. А курьер так — запальный фитиль.

Если вы хотите продолжать работать на этой работе — избегайте интриг.

Особенно осторожными будьте на новом месте службы. Там, чтобы понять, кто с кем дружит и против кого дружит, надо минимум полгода пожить! Отсюда — не спешите принимать предложенную вам дружбу, чтобы не быть мобилизованным в стан врага. Вначале разберитесь, с кем вам стоит дружить, а с кем — нет.

А пока будьте со всеми одинаково вежливыми, одинаково предупредительными и одинаково отстраненными. Не суйтесь в чужие драки, если не хотите оказаться крайним.

Если вас начинают активно вовлекать в междоусобные войны, прикиньтесь непроходимым валенком, который в этом деле смыслит, как баран в неорганической химии. С вами немного помучаются, а потом отстанут.

Возможно, это несколько снизит ваш рейтинг. Но мне кажется, лучше быть немного глупым, чем много безработным.

Если, несмотря на все ваши усилия, вам грозит увольнение, то, как я уже говорил, до того как вас попросят написать заявление, начинайте вооружаться юридическими знаниями. Выясняйте, на что вы имеете право, на что нет. Что разрешено вашему начальству в отношении своих работников, что запрещено. Вникайте в процедуру увольнения. И ждите промашки со стороны работодателя. Вернее сказать в данном конкретном случае — работолишителя. Терпеливо ждите. Ни в коем случае не выказывая своих знаний. Или не ждите, а пользуясь юридической необразованностью начальства, провоцируйте его на ту ошибку.

А когда вас уволят, цепляйтесь за вполне вероятные процедурные неточности и подавайте судебный иск. Требуйте восстановления в должности, выплаты всех причитающихся за время отсутствия работы сумм и компенсации за понесенный моральный урон. А когда вас восстановят, предупредите, что и в следующий раз вы так просто не сдадитесь. Возможно, после этого вас оставят в покое.

Известны люди, которые подобным образом зарабатывают себе на жизнь. Не работая. В принципе не работая. Вернее, они работают не больше месяца на одном месте, а потом бесконечно судятся и пересуживаются, получая с нарушившего какой-нибудь всеми забытый параграф трудового законодательства работодателя компенсации за то время, пока не работали. Хотя и не собирались...

В среднем получается очень неплохая зарплата. Возможно, они и правы. Знания должны оплачиваться высоко. А они в области трудовых споров доки. Куда до них другому адвокату. Так что нельзя сказать, что они не зарабатывают. Просто они зарабатывают не руками, а головой.