1. Алимова Л. Ш. Подходы к анализу человеческого потенциала в постиндустриальной экономике // Вестник СГСЭУ. 2009. № 5 (29). С. 9–13.
2. Анцупов А. Я., Ковалев В. В. Социально-психологическая оценка персонала. М.: Юнити-Дана, 2008.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. СПБ.: Питер, 2005.
4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М.: Юнити-Дана, 2002.
5. Богданова Н. Э. Люди – главное богатство предприятия // Антикризисное управление. 2001. № 9–10.
6. Большая советская энциклопедия. М.: Советская энциклопедия, 1969–1978.
7. Велихов Л. А. Основы городского хозяйства // Библиотека приложений к журналу «Городское управление». Электронный ресурс. Обнинск: Институт муниципального управления, 2000.
8. Веснин В. Р. Управление персоналом: учеб. пособ. М.: ТК Велби; Проспект, 2007.
9. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.
10. Вольвач В. Г. Структура человеческого капитала: социологический аспект //Актуальные методологические и теоретические проблемы в российской науке: сб. научных трудов. Ч. 1. Омск: Изд-во Омского экономического института, 2006. С. 123–128.
11. Дейнтри Д. Человеческий капитал // Директор информационной службы. 2000. № 6.
12. Дипроуз Д. Мотивация. М.: Эксмо, 2008.
13. Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999.
14. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Издательский дом «Вильяме», 2004.
15. Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. СПб.: Изд-во СПб. УЭФ, 1992.
16. Иванова СВ. Мотивация на 100 %: а где же у него кнопка? М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
17. Капитал // Экономическая энциклопедия. Политическая экономия/под ред. А. М. Румянцева. Т.2. М.: Советская энциклопедия, 1975.
18. Капитал // Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия/авт. – сост. Лукаш Ю. А. М.: Книжный мир, 2004.
19. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособ. СПб.: Питер, 2012.
20. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. М.: Прогресс, 1978.
21. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2004.
22. Кибанов А. Я. Управление персоналом: учебник для вузов. М.: Экзамен, 2006.
23. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002.
24. Критский М. М. Человеческий капитал. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1991. С. 71.
25. Кумбс Ф. Мотиватор. М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2006.
26. Лопатников Л. И. Экономико-математический словарь: словарь современной экономической науки. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Дело, 2003.
27. Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона. СПб.: Издательское общество «Ф. А. Брокгауз – И. А. Ефрон», 1907–1909.
28. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. I. Кн.1. Процесс производства капитала. М.: Политиздат, 1988. С. 363.
29. Мельников О. Н. Откуда все берется!.. // Креативная экономика. 2007. № 5. С. 31.
30. Моделирование структуры человеческого капитала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 9.
31. Мясоедова Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 3. С. 29–37.
32. Петти В. Экономические статистические работы. М.: Соцэкгиз, 1940.
33. Разнодежина Э. Н. Место человеческих ресурсов в достижении качества в промышленности // Материалы VI международной конференции «Стратегия качества в промышленности и образовании». 4–11 июня 2010. В 4 т. Т. 1. Варна, 2010. С. 461.
34. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007.
35. Румянцева Е. В. Как найти идеального сотрудника. М.: Вершина, 2007.
36. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2008.
37. Соколова М. И., Дементьева А. Г. Управление человеческими ресурсами. М.: Проспект, 2005.
38. Солдатова А. Ицхак Адизес: «Российские менеджеры боятся своего начальства» // Консультант по управлению. 2011. № 2.
39. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992.
40. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. М.: Журнал «Контроллинг», 1991 (Классики менеджмента. Вып. 1).
41. Тугускина Г. Моделирование структуры человеческого капитала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 9.
42. Фланнес С., Левин Дж. Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. М.: Технологии управления Спайдер, 2004.
43. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М.: Финансы и статистика, 1989.
44. Фролов О. П. Стоимость человеческой жизни в России и за рубежом // Справочник специалиста по охране труда. 2010. № 2.
45. Цветов В. Я. Пятнадцатый камень сада Рёандзи. М.: Политиздат, 1986.
46. Шибаев С. Преодолевая «иммунитет» к инновациям // Креативная экономика. 2010. № 11. С.6.
47. Flamholtz Е. G. A Model for Human resource Valuation: A Stochastic Process with Service Rewards // Accounting Review. April, 1971.
48. Flamholtz E. G. Human Resource Accounting. N.-Y.: Jossey-Bass Publ., 1985.
49. Бирюков В. А., Зверев А. Ф., Игнацкая М. А. u др. Экономика. Учебный портал РУДН. www.ido.rudn.ru/ffec/econ/econ.html.
50. Бобкова Е. В., Майорова Н. А. К вопросу о сбалансированной системе показателей оценки человеческого капитала // Электронный журнал ВлГУ «Экономика региона». 2007. № 18. Ч. 2. www.journal.vlsu.ru/
51. Васильева Ю. Если текучести кадров не избежать // Психология и бизнес.2004. http://www.psycho.ru
52. Волгина О. Н. Особенности и механизмы мотивации труда в финансово-кредитных организациях. Корпоративный менеджмент. http://www.cfin.ru/books/
53. Гурков И. Б., Моргунов Е. Б. Мотивация руководителей средних российских предприятий к инновациям. http://becmology.ru/default.htm.
54. Домбровская И. Высокие технологии мотивации. http://www.interface.ru/home. asp.
55. Дмитриев М., Хомякова Т. Перспективы роста производительности труда в России // BusinessForecast.by. 2010. http://www.businessforecast.by/
56. Исследование PricewaterhouseCoopers: 12-й ежегодный глобальный опрос руководителей крупнейших компаний мира // Информационное агентство «Новости гуманитарных технологий». 2009. http://gtmarket.ru/
57. Калинина Ю. Режим работы // Бизнес-журнал. 2010. № 7–8. www.busines-online.ru
58. Капитал // Большая советская энциклопедия [CD-ROM]. М.: Большая российская энциклопедия, 2001.
59. Кириллов Л. Управление развитием персонала: мотивация, мотивация, мотивация! // Учебный центр «Синтон». http://www.syntone-kazan.ru/
60. Ключевые факторы мотивации. http://www.medtusovka.ru/
61. Коновалов А. Работодатели по Аткинсону // Работа с персоналом. 2004. http://www.hr-journal.ru
62. Курдюмова Т. Мотивационные ключи к психологическому типу руководителя // Бизнес-образование в России и за рубежом. Федеральный экспертный канал. 2010. http://www.ubo.ru/
63. Корицкий А. В. Введение в теорию человеческого капитала. Новосибирск: СибУПК, 2000. http://www.srinest.com/
64. Малыхин М., Гончарова О. Слуги двух господ // Работа с персоналом. 2006. www.hr-journal.ru
65. Мотивация: опрос специалистов // http://www.mainjob.ru/publications.
66. Общая экономическая теория // http://ru.wikibooks.org.
67. Опыт успешных российских промышленных компаний. Исследовательско-консультационная фирма «АЛЬТ». Корпоративный менеджмент // http://www.cfin.ru/
68. Основные подходы к оценке величины человеческого капитала компании // Стратегия и Управление. ru. 2008. http://www.strategplann.ru/
69. Оценка жизни. Проблемы местного самоуправления. http://www.samoupravlenie.ru/
70. Петрова В. Рабочие кадры для новой экономики России: доклад на конференции «Человеческий капитал как средство модернизации экономики». 2010. http://rspp.ru/
71. Попов Д. Мотивация руководителей. 2004// http://www.management.com.ua/
72. Приемы мотивации персонала. Бэкмология. 2011. http://becmology.ru/default.htm.
73. Разгуляев В. Как мотивировать руководителей логистических подразделений компаний-дистрибьюторов // Логистика и бизнес.2010. http://logogrif.ru/
74. Рынок ресурсов и распределение доходов. http://www.ido.rudn.ru/
75. Самойлова И. А. Внутрифирменное развитие компании через приемы мотивации к труду и эффективное лидерство. http://www.magistr-mba.ru/
76. Словарь по экономике и финансам // Глоссарий. ру. http://slovari.yandex.ru.
77. Стародетская О. Что такое «грейдинг» и кому он нужен? // http://www.e-xecutive.ru
78. Телепнева О. Слагаемые успеха вашей организации // Оценка человеческих ресурсов. 2005. http://www.hrc-alliance.ru
79. Теория человеческого капитала // http://partnerstvo.ru/
80. Трунов И. Л., Айвар Л. К., Харисов Г. Х. Эквивалент стоимости человеческой жизни // http://www.trunov.com/index.php.
81. Тугускина Г. Н. Методика оценки человеческого капитала предприятия // Управление персоналом. 2009. № 5. http://www.top-personal.ru/
82. Фитценс Ж. (Jac Fitzenz). Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость. http://www.iteam.ru/
83. Фтиц Е. Материальная мотивация руководителей высшего звена // HR-Менеджмент. 2009. http://www.hrm.ru/
84. Шамарова Е. М. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. 2008. № 8. http://www.top-persjnal.ru/
85. Человеческий капитал. http://www.inspp.ru/
86. Человеческие ресурсы в американском менеджменте. http://www.secreti.info/p58m.html.
87. Человеческий капитал: человеческий потенциал и человеческие ресурсы. http://www.vashakomanda.ru/articlel8.
88. Чернецова В. В. Нематериальная мотивация и повышение эффективности персонала // UBO. RU Бизнес-образование в России и за рубежом. Федеральный экспертный канал. 2009. http://www.ubo.ru/
89. Фадеева Е. Работать в офисе вредно и даже опасно. 2005. http://www.inauka.ru
90. Global CEO Study. Как извлечь пользу из сложностей. Результаты глобального опроса среди исполнительных директоров. ibm.com/capitalizingoncomplexity.
91. PwC: ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира. http://www.rb.ru/
92. The Value of a Human Life: $129,000 // Time. 2008. http://www.time.com