При создании этой книги мы решили использовать в организации материала принципы ОДНОЙ вещи. Создатели большинства книг придерживаются традиционных правил, изложенных в Chicago Manual of Style, и до того, как вы сможете приступить к ознакомлению с оглавлением и собственно текстом, вы получаете подзаголовок, заголовок, сведения об авторских правах, положительные отзывы, биографию автора, предисловие, выражения благодарности, посвящение и эпиграф. Не так ли?
Мы отказались от всего этого. Для твоей пользы, читатель, мы решили, что есть ОДНА вещь в дизайне книги, которую мы должны сделать, чтобы улучшить твое восприятие. В результате благодарности оказались в самом ее конце. На самом деле, если б нужно было переформатировать книгу с точки зрения того, что важно ее авторам, эта часть была бы первой после обложки.
Мы начали набрасывать книгу летом 2008-го и сдали первую полную рукопись издателю 1 июня 2012 года. Это путешествие заняло четыре года, и нам точно требовалась помощь, чтобы идти правильным путем. Большая помощь.
Прежде всего – семья. Без любви и поддержки моей жены Мэри и сына Джона эта книга не стала бы такой, какой стала. Мой соавтор Джей в равной степени признателен за любовь и вдохновение Уэнди и своим детям, Гасу и Веронике. Женам, а особенно таким умным и образованным, как наши, достается неблагодарный труд по вычитке черновиков со всеми их ошибками и опечатками, которые постепенно превращаются в законченную книгу.
Нам также пошла впрок огромная помощь всей команды ассистентов. Викки Лукачик и Кайла Мэги загрузили нас таким количеством исследовательского материала, что нам потребовалось полгода, чтобы все это переварить. Валери Воглер-Стайп и Сара Зиммерман делали свою ОДНУ вещь и освобождали наши графики с тем, чтобы мы сосредоточились на работе. Остальные члены нашей команды: Эллисон Одом, Барбара Сэенс, Минди Хагер, Лиз Кракоу, Лиза Уэзерс, Дениз Нисон и Митч Джонсон – также оставались при своей ОДНОЙ вещи, так что мы могли заниматься своей.
Мои партнеры по фирме Keller Williams Realty и ее высшее руководство вносили свою лепту идеями и поддержкой, которую они оказывали на всем протяжении нашего пути: Мо Андерсон, Марк Уиллис, Мэри Теннант, Крис Хеллер, Джон Дэвис, Тони Дичелло, Дайанна и Шон Кокошка и Джим Тэлбот Спасибо, ребята! Вы даете! Наша маркетинговая команда во главе с Эллен Маркс много работала над дизайном книги, включая все возможные и невозможные способы: Энни Свитт, Хилиари Колб, Стефани Ван Хоек, Лора Прайс, суперталантливые дизайнеры Майкл Балистретри и Кэйтлин Макинтош, а также Тамара Хервиц, Джефф Райдери Оуэн Гиббс в нашем производственном отделе и интернет-команда в составе Хантера Фрэзира и Вероники Диас. Кэри Сильвестр, Майк Малиновски и Бен Мэйфилд координировали все внутренние и внешние информационно-технологические работы совместно с нашими партнерами из Feed Magnet и NVNTD. Энтони Азар, Том Фридрих и Дэнни Томпсон работали с нашими партнерами-вендорами и с всеми другими, чтобы книга попала в максимально возможное количество рук. Особая благодарность Кэйтлин Мерчант из KW Research и Моне Кови, Джули Фантекки и Дон Срока из KWU за их предиздательские и постиздательские труды.
Нам также пошла на пользу работа с издателем, который точно понимает ОДНУ вещь и живет с ней, – Рэем Бардом из Bard Press. Он собрал выдающуюся команду, которая консультировала, поддерживала и вдохновляла нас во время написания книги, а затем, в процессе редактуры, подстегивала нас сделать книгу лучше, насколько это возможно. Наша большая издательская команда состоит из управляющего директора Шерри Спрэг, издателя Джеффа Морриса, производственного редактора Деборы Костенбейдер, Рэнди Мияке и Гэри Хеспенхайда из Hespenheide Design, корректора Люка Торна и индексатора Линды Уэбстер.
Пресс-атташе Барбара Хенрикс из Cave Henricks Communications и профессионал социальных медиа Расти Шелтон из Shelton Interactive обеспечили обратную связь на ранней стадии и вели кампанию в СМИ. У нас была и группа многоопытных читателей, которые совместно с некоторыми членами команды давали отзывы на черновики нашей рукописи: Дженнифер Дрисколл-Холлис, Спенсер Гейл, Дэвид Хэтэуэй, кандидат наук Роберт М. Хупер, Скотт Прованс, Синтия Роббинс, Роберт Тодд и Тодд Саттерсен.
Спасибо сверхотзывчивым ученым, преподавателям и писателям, отвечавшим на наши самые разнообразные вопросы: д-р Рой Баумайстер, почетный преподаватель имени Фрэнсиса Эппса в Университете Флориды и его научный руководитель в области социальной психологии; д-р Майрон П. Гуттманн, сотрудник Управления социальных, поведенческих и экономических наук Национального научного фонда; д-р Эрик Клингер, почетный профессор психологии Университета г. Моррис, шт. Миннесота; д-р Джонатан Левав, доцент кафедры маркетинга Стэнфордского университета; Пол МакФедрис, автор уникального интернет-сайта wordspy.com; д-р Дэвид И. Майер, профессор психологии в программе сознания и восприятия Мичиганского университета и руководитель лаборатории мозга, сознания и действий Мичиганского университета; д-р Филлис Муен, Макнайтовский стипендиат в области социологии в Миннесотском университете; Эрика Моснер из научной социально-исторической библиотеки Института Перспективных исследований; Рейчел с интернет-сайта Бонни Уэйр, которая очень-очень помогла; Влуаз Армстронг из Библиотеки Дуайта Д. Эйзенхауэра; д-р Эд Дайнер, писатель, почетный профессор кафедры психологии университета штата Иллинойс; и Джеймс Кэзкарт, старший консультант по управлению из Franklin Covey. Мы также благодарны Центру Келлера в Ханкамерской школе бизнеса университета Бэйлор и Кейси Блэйн за ее исследования в области мультизадачности на ранних стадиях нашего пути. Наконец, было бы непростительным не поблагодарить моего наставника по бизнесу Бэйну Хеньону за его идеи, которые много лет назад изменили мое видение мира и подходы к работе.
Спасибо всем за все!