— Отряд спецназначения — структура особая. Это определенная замкнутая система со своим очень специфическим укладом, особыми взаимоотношениями. И люди, которые служат у нас, тоже очень специфические, поэтому к любому человеку со стороны поначалу присматриваются, тем более к человеку, пришедшему на командную должность. У нас ведь одними большими звездами авторитет не завоюешь. Да и как иначе, когда на спецоперации и командир, и солдат плечом к плечу ходят по лезвию, оба одинаково подвергаются опасности. Нам с командирами повезло. Вот год назад после академии к нам пришел заместителем командира отряда подполковник Юрий Дидковский. В Дагестане мы сразу к нему уважением прониклись из-за его решительности, твердости. Может, поначалу он не все наши спецназовские тонкости знал, но это дело наживное. Главное, чтобы натура была нашенская.

И все же, мне кажется, не всегда оправданно назначение на командные должности людей со стороны, до этого не сталкивающихся со спецназом никак. Скажем, в отряде есть такие прапорщики, которые знают гораздо больше, чем иные офицеры, закончившие академии. А главное — имеют бесценный боевой опыт и в реальных боевых условиях пользы от них гораздо больше. Конечно, я не хочу стричь всех под одну гребенку. Есть прекрасные офицеры, закончившие академии отнюдь не по спецназовской кафедре. Скажем, нынешний командир отряда полковник Владимир Иванов. Он закончил военнополитическую академию, но стал хорошим командиром. И все же, в моем понимании, идеальный вариант для таких отрядов спецназа, как наш, — это выращенный в своей среде человек, прошедший начальные командные должности, потом отучившийся в академии и снова вернувшийся в отряд с повышением. Он знает спецназовскую специфику, а кроме того, у него за плечами академическое образование.

Из-за отсутствия перспективы служебного роста в отряде большая текучка кадров. Если бы у нас люди знали, что могут спокойно дорасти до замкомандира группы, то не уходили бы. А они уходят, потому что дорасти не получается. Жаль, ведь уходят подготовленные, опытные бойцы. А новые ребята когда еще опыта наберутся! Я 6 лет состоял в должности начальника разведки отряда. Майор, знаю всю специфику вдоль и поперек, опыта хоть отбавляй. Но на вышестоящую должность попасть не могу — нет академического образования. Скрепя сердце ушел в главк, получил подполковника. Конечно, у меня есть здоровый карьеризм — я ж нормальный офицер! Хотя, если бы не было этого понятия — “офицерское звание”, остался бы служить начальником разведки. Это мое любимое дело. Дело моей жизни.