Одно из моих любимых рекламных агентств, Crispin Porter + Bogusky, имеет действительно фантастический набор правил, изложенных в их справочнике сотрудника.

Сама брошюра ничего причудливого собой не представляет, но правила, которые в нее включены -новаторские, а в некоторых случаях даже забавные (если в любой момент любое лицо, участвующее в совещании, кричит "ананас", встреча заканчивается немедленно и каждый из нас должен уйти).

Среди этих правил лучшая идея - босс, которая в практическом смысле значит, что лучшая идея принадлежит тому, кто ее принес. Если Креативный Директор натолкнулась на золото - это ее детище. Если швейцар вместо этого приносит бульон, то он становится неотъемлемой частью процесса, приводящего его к желаемой цели.

Дело в том, что мудрость может исходить от любого источника вне зависимости от того: образованный или необразованный, опытный или наивный, молодой или старый, мужчина или женщина, белый или черный ... Когда вы слышите хороший совет, или, если кто-то делится с вами знаниями - в ваших интересах слушать его, принимать всерьез и использовать (если это оправдано).

Элитарности нет места в студенческом уме, если человек хочет расти как личность (а в идеале мы всегда все будем в чем-то студентами).

Об Идеях

«Хорошая идея может придти откуда угодно, от любого человека из любого отдела, любого уровня. Работаете ли вы здесь долгое время, перерабатываете, или занимаете одну и ту же должность дольше, чем кто-либо - это не имеет значения. И только то, что чья-то должность звучит как ‘заместитель художественного руководителя' или ‘директор службы исполнения заказов, не обязательно означает, что их идеи в итоге автоматически окажутся лучшими».

Crispin Porter + Bogusky, справочник сотрудника,

стр. 13