Ответ

Миграция рабочей силы подразумевает перемещение населения за границу с целью заключения трудовых соглашений. К трудовым мигрантам нельзя относить выехавших за рубеж в командировку, а также торговцев-«челноков», постоянно перемещающихся из страны в страну с целью приобретения и реализации товаров.

Международную миграцию рабочей силы можно разделить на:

• эмиграцию, т. е. выезд населения из данной страны с целью поиска работы;

• иммиграцию – въезд населения в данное государство с той же целью.

Одной из главных проблем российского общества является «утечка умов» – выезд за границу ученых, специалистов, деятелей искусства. Сюда же можно отнести и миграцию спортсменов, хотя для нашей страны данный тип миграции лучше называть не «утечка умов», а «бегство клюшек».

Наиболее высокими шансами получить работу за границей располагают российские мигранты с естественно-научным и техническим образованием. Это объясняется тем, что военно-промышленный комплекс СССР требовал высококлассных специалистов и соответственно, серьезных затрат на их подготовку. Кроме этого, техническую подготовку достаточно трудно подвергнуть идеологизации.

Низкий спрос на мировом рынке в отношении российских специалистов в общественных науках объясняется издержками советского и отчасти постсоветского образовательного процесса, в основном базировавшегося на изучении марксистско-ленинских «первоисточников».

На мировом рынке российские экономисты пользуются очень малым спросом по сравнению со специалистами других профессий в основном из-за того, что отечественная экономическая наука и соответственно экономическое образование отстали от западных образцов из-за тех же идеологических причин.

Впрочем, ситуация меняется в лучшую сторону. В последнее десятилетие защитили докторские диссертации в лучших западных университетах и работают в США, Великобритании, Канаде, Австралии, Новой Зеландии и других странах целый ряд российских специалистов в экономической сфере. Другое дело, что большинство из них имеют базовое естественнонаучное образование.

За последние полтора десятилетия страну покинули и работают за границей десятки российских экономистов, в том числе:

• в США профессор И. Сегал (Стэнфорд), ассоциированный профессор Д. Столяров (Мичиганский университет), ассистенты профессора И. Стрембулаев (Стэнфорд), О. Леухина (Университет Северной Каролины), Г. Борисова (Йель), Е. Краснокутская (Пенсильванский университет) и др.;

• в Канаде работают ассистенты профессоров А. Додонова, Л. Карнизова и Е. Панова;

• обязанности лекторов в британских вузах выполняют: А. Сарычев (Лондонская школа экономики), Т. Корниенко (университет Стирлинга) и др.;

• в Австралии работает лектор С. Басов;

• в Новой Зеландии трудятся старший лектор Д. Квасов, лекторы Ю. Мещерякова и Т. Чеснокова.

Постперестроечный поток мигрантов из стран СНГ – этнических русских, беженцев, людей, пытающихся хорошо заработать в относительно процветающей российской экономике, – по приблизительным оценкам, составляет 10 млн человек. В то же время доля легально въехавших в РФ трудовых ресурсов составляет не более 10 % от общего числа зарубежных «арбайтеров». Основные потоки мигрантов направляются при этом в благополучные или приграничные районы страны – в Москву, Санкт-Петербург, Приморский край, Тюменскую, Белгородскую и Ростовскую обл.

В 2006 г., по официальной статистике, в РФ мигрировало 186,3 тыс. человек, из них из стран СНГ – 177,6 тыс.; из стран дальнего зарубежья – 8,7 тыс. При этом количество иммигрантов в РФ в последние годы заметно сокращается (рис. 108).

Лидерами по миграции в РФ в последние годы являются Казахстан, Узбекистан и Украина (рис. 109).

Из РФ в 2006 г. выехало в зарубежные государства 54 тыс. человек, из них в страны СНГ – 35,2 тыс., в дальнее зарубежье отправились 18,8 тыс. Темпы выезда российских граждан из РФ в последние годы также заметно снизились (рис. 110).

Основные направления мигрантов из РФ в последние годы, по данным статистики, отправляются в Казахстан, Украину и Германию (рис. 111).

Рис. 108. Миграция рабочей силы в Россию 1997–2006 гг. [171] (по годам; тыс. человек)

Рис. 109. Миграция рабочей силы в Россию в 2006 г. (по странам; тыс. человек) Обозначения на рисунке: 1 – Казахстан; 2 – Узбекистан; 3 – Украина; 4 – Киргизия; 5 – Армения

Можно выделить последствия миграции рабочей силы для России: • Отток за границу наиболее образованных и квалифицированных кадров, в том числе ученых, артистов больших и малых академических театров, заслуженных деятелей искусств, спортсменов;• Негативные аспекты, связанные с массовой миграцией в Россию низкоквалифицированной рабочей силы с окраин экс-советской империи, чаще всего националистически настроенной и пополняющей ряды теневой сферы экономики.

Рис. 110. Миграция рабочей силы из России 1997–2006 гг. (по годам; тыс. человек)

Рис. 111. Миграция рабочей силы из России в 2006 г. (по странам; тыс. человек)

Обозначения на рисунке: 1 – Казахстан; 2 – Украина; 3 – Германия; 4 – Белоруссия; 5 – США