Мы предпочитаем брать людей без опыта и учить их с нуля, лучше студентов после института, людей до 30 лет.
В первый месяц мы смотрим на 3 вещи:
1. обучаемость,
2. работа на результат (задания разного уровня сложности в течение первых двух недель адаптации),
3. отношения в коллективе и работа в команде.