К сожалению, а для кого-то к счастью, большинство людей не хотят иметь огромные возможности и большие деньги, хотя и боятся себе в этом признаться. Им хватает стабильного рабочего места с постоянной твердой зарплатой. Таких людей следует нанимать и поручать им решение вопросов, которыми вы сами не хотите заниматься или не умеете делать это так хорошо, как это делают они. Они послужат вам рычагом для роста. Естественно, встает вопрос эффективного управления командой, но это уже из другой оперы (если актуально, см. «Безжалостный менеджмент» (http:// ultrasales.ru/business)). Итак, пять основных рычагов – деньги, опыт, идеи, время и работа других людей. Нужно их использовать, если мы хотим достичь финансового успеха в жизни.