Пока вы не говорите о повышении зарплаты и не требуете этого. Просто спрашиваете следующее.

♦ Что я могу изменить, чтобы вы были мной довольны?

♦ Мне нравится работа, но что еще сделать?

♦ Что для вас самое главное в моей деятельности?

♦ Как я могу улучшить свои показатели?

♦ Скажите, что я могу делать качественнее?

♦ Над чем мне потрудиться, чтобы выдавать большие результаты?

♦ Вы наверняка видите вещи, которых я не замечаю. Помогите мне стать лучше.

Если подходить c позиции ученика к учителю, начальник это оценит . Большинство людей любят учить. Если к вам придет кто-то из знакомых и попросит совета как у специалиста, вы будете ему рады. И c удовольствием начнете учить, особенно если он будет следовать рекомендациям. Начальники – тоже люди, и когда появляется адекватный ученик, c радостью помогают.