Какие рабочие ситуации полезны для обучения?
Какие рабочие ситуации полезны для обучения? Хороший обучающий эффект дают:
1. Наблюдение за работой других.
2. Работа в паре.
3. Выполнение нового задания самостоятельно.
4. Работа под наблюдением куратора.
5. Совет и обсуждение.
6. Временное замещение другого работника.
7. Участие в анализе проблемы.
8. Чтение документации.
9. Участие в собраниях.
10. Сбор информации, проведение интервью.
11. Ознакомительная поездка.
12. Составление обзорных документов, сводок.
13. Выступление с сообщением, докладом.
14. Выполнение представительских функций.
15. Проведение аудита, аналитической работы.
16. Участие в клубах, профессиональных объединениях.
17. Присутствие на коллоквиумах, семинарах, конгрессах.
18. Прием новичка или посетителей.
19. Помощь в обучении новичка.
20. Собеседование с начальником.
21. Участие в анализе показателей производительности.
22. Обмен опытом.