АККОРДНАЯ СИСТЕМА – система оплаты труда, при которой работнику оплачивается выполненный объём работ без учёта временных затрат.
АКСИОМА ТРУДОПРАВОВАЯ – установление, используемое трудоправовой системой в качестве истины без приведения каких-либо доказательств его истинности.
Истина – соответствие знания объективной реальности.
АКТ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ – локальный правовой акт, фиксирующий результаты расследования несчастного случая с работником.
См. также Локальный нормативный акт.
Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) является юридическим фактом, порождающим правоотношения по возмещению вреда пострадавшему и/или членам его семьи. Он очерчивает круг лиц, прикосновенных к несчастному случаю, не предрешая вопрос об их виновности и ответственности. Вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности по общему правилу решает работодатель (возбуждает дисциплинарное производство), к административной – государственный инспектор труда или прокурор (оформляют протокол или постановление о привлечении к административной ответственности), к гражданско-правовой – суд (возбуждает производство по первой инстанции), а к уголовной – прокурор, следователь или орган дознания (выносят постановление о привлечении к уголовной ответственности). Привлечение к ответственности не следует отождествлять с наказанием (применением мер воздействия к нарушителю).
АЛКОГОЛИЗМ – заболевание, препятствующее назначению на должность судьи.
Пункт 32 Перечня заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, утв. Постановлением Совета судей Российской Федерации от 26 декабря 2002 г. № 78.
Алкоголизм – слабо контролируемое потребление алкоголя потребляющим субъектом.
Алкоголизм хронический - неконтролируемое потребление алкоголя потребляющим субъектом.
Лечебно-трудовой профилакторий - специальное медицинское учреждение для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом и наркоманией.
ЛТП ликвидированы 1 июля 1994 г.
АЛКОГОЛЬНОЕ ОПЬЯНЕНИЕ – нетрезвое состояние, обусловленное наличием в организме такого количества алкоголя, которое снижает или исключает возможность индивида контролировать своё поведение.
См. также Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
Критерии, при наличии которых имеются достаточные основания полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения - критерии, при наличии которых имеются достаточные основания полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения и подлежит направлению на медицинское освидетельствование:
1. Запах алкоголя изо рта.
2. Неустойчивость позы.
3. Нарушение речи.
4. Выраженное дрожание пальцев рук.
5. Резкое изменение окраски кожных покровов лица.
6. Поведение, не соответствующее обстановке.
7.Наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе, определяемое техническими средствами индикации, зарегистрированными и разрешенными для использования в медицинских целях и рекомендованными для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Приложение N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 июля 2003 г. N 308 О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения.
Водитель - лицо, управляющее транспортным средством. При обучении управлению транспортным средством водителем считается обучающее лицо.
Статья 1 Закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ.
Несчастный случай считается связанным с трудовой деятельностью, если он произошел по дороге на работу или с работы в транспортном средстве, предоставленном работодателем.
Транспортное средство - устройство, предназначенное для перевозки по дорогам людей, грузов или оборудования, установленного на нем.
Статья 2 Закона О безопасности дорожного движения от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ.
Транспортное средство - устройство, предназначенное для перевозки по дорогам людей, грузов или оборудования, установленного на нем.
Статья 1 Закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ.
Использование транспортного средства - эксплуатация транспортного средства, связанная с его движением в пределах дорог (дорожном движении), а также на прилегающих к ним и предназначенных для движения транспортных средств территориях (во дворах, в жилых массивах, на стоянках транспортных средств, заправочных станциях и других территориях). Эксплуатация оборудования, установленного на транспортном средстве и непосредственно не связанного с участием транспортного средства в дорожном движении, не является использованием транспортного средства.
Статья 1 Закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ.
Эксплуатация - стадия жизненного цикла объекта, на которой реализуется, поддерживается и восстанавливается его качество (работоспособное состояние).
Пункт 3.5. Государственного стандарта Российской Федерации жилищно-коммунальные услуги общие технические условия. ГОСТ Р 51617-2000. Утв. Постановлением Госстандарта России от 19 июня 2000 г. N 158-ст.
Владелец транспортного средства - собственник транспортного средства, а также лицо, владеющее транспортным средством на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (право аренды, доверенность на право управления транспортным средством, распоряжение соответствующего органа о передаче этому лицу транспортного средства и тому подобное). Не является владельцем транспортного средства лицо, управляющее транспортным средством в силу исполнения своих служебных или трудовых обязанностей, в том числе на основании трудового или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства.
Статья 1 Закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ.
Опьянение патологическое - болезненное состояние, неожиданно возникающее в связи с употреблением незначительной дозы алкоголя.
АНКЕТА – опросный лист.
АННУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА – отказ от исполнения заключённого трудового договора, лишающий его юридической силы.
АППАРАТ – обеспечивающий персонал.
См. также Персонал.
Понятийный аппарат трудового права – совокупность понятий, которыми оперирует отрасль трудового права.
Понятия могут выражаться Категориями (см.), Терминами (см.) и Определениями (см.), принадлежать непосредственно отрасли, например, Работодатель (см.) или иметь межотраслевую либо общеотраслевую принадлежность, например, Беременная женщина (см.).
АРБИТРАЖНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ (ВРЕМЕННЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ, АДМИНИСТРАТИВНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ, ВНЕШНИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ИЛИ КОНКУРСНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ) - гражданин Российской Федерации, утверждаемый арбитражным судом для проведения процедур банкротства и осуществления иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий и являющийся членом одной из саморегулируемых организаций.
Статья 2 Закона О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.
Временный управляющий - арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения наблюдения в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Статья 2 Закона О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.
Административный управляющий - арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения финансового оздоровления в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Статья 2 Закона О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.
Внешний управляющий - арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения внешнего управления и осуществления иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий.
Статья 2 Закона О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.
Конкурсный управляющий - арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения конкурсного производства и осуществления иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий.
Статья 2 Закона О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.
Арбитражный управляющий не состоит в трудовых отношениях ни с предприятием, ни с его работниками. На предприятии, находящемся в процедуре банкротства, он исполняет функцию работодателя, являясь предпринимателем без образования юридического лица.
АРЕСТ ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ – мера дисциплинарной ответственности военнослужащих, заключающаяся в кратковременном ограничении свободы.
Дисциплинарный арест исчисляется сутками и отбывается на гаупвахте.
АРТЕЛЬ – добровольное объединение физических лиц для осуществления общей хозяйственной деятельности.
См. также Производственный кооператив.
Артель является родовым понятием для всех участников кооперативного движения.
АРХИТЕКТОР – физическое лицо, профессионально занимающееся архитектурной деятельностью.
Архитектурная деятельность - профессиональная деятельность граждан (архитекторов), имеющая целью создание архитектурного объекта и включающая в себя творческий процесс создания архитектурного проекта, координацию разработки всех разделов проектной документации для строительства или для реконструкции (далее - документация для строительства), авторский надзор за строительством архитектурного объекта, а также деятельность юридических лиц по организации профессиональной деятельности архитекторов.
Статья 2 Закона Об архитектурной деятельности в Российской Федерации от 17 ноября 1995 года N 169-ФЗ.
АРХИВИСТ – физическое лицо, профессионально занимающееся архивным делом.
Архивное дело в Российской Федерации - деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов.
Статья 3 Закона Об архивном деле в Российской Федерации от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ.
Архивное дело - отрасль деятельности, обеспечивающая организацию хранения и использования архивных документов.
Пункт 2.1.2. Государственного стандарта Российской Федерации делопроизводство и архивное дело термины и определения. ГОСТ Р 51141-98. Утв. Постановлением Госстандарта России от 27 февраля 1998 г. N 28.
Архив - учреждение или структурное подразделение организации, осуществляющие хранение, комплектование, учет и использование архивных документов.
Статья 3 Закона Об архивном деле в Российской Федерации от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ.
Архив - организация или ее структурное подразделение, осуществляющие прием и хранение архивных документов с целью использования.
Пункт 2.1.77. Государственного стандарта Российской Федерации делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р 51141-98. Утв. Постановлением Госстандарта России от 27 февраля 1998 г. N 28.
АССОЦИАЦИЯ – добровольное объединение лиц по роду деятельности, существующее в той или иной юридической форме.
АТТЕСТАТ – документ, удостоверяющий право военнослужащего на получение денежного или вещевого довольствия.
Предъявившего аттестат военнослужащего обязаны поставить на довольствие в любой воинской части, где он оказался в связи с исполнением своих служебных обязанностей.
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ — определение квалификации работника, уровня его знаний и соответствия занимаемой должности.
В системе государственной службы периодическая аттестация работников является обязательной.
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Статья 209 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 216.1. Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах.
Пункт 3.2. ГОСТ Р 12.0.006-2002 общие требования к системе управления охраной труда в организации Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
АККРЕДИТАЦИЯ - официальное признание органом по аккредитации компетентности физического или юридического лица выполнять работы в определенной области оценки соответствия.
Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.
Аккредитация - процедура, по результатам которой аккредитующий орган выдает аттестат аккредитации, удостоверяющий, что субъект является компетентным выполнять конкретные работы по оценке соответствия установленным требованиям качества и безопасности продукции, производственных процессов, услуг и других объектов (Руководство ИСО/МЭК 2).
Пункт 1.1. Общих правил по проведению аккредитации в Российской Федерации. Утв. постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 декабря 1999 г. N 72.
Аккредитованный субъект - субъект, признанный компетентным выполнять конкретные работы по оценке соответствия и получивший аттестат аккредитации.
Пункт 1.5. Общих правил по проведению аккредитации в Российской Федерации. Утв. постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 декабря 1999 г. N 72.
АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА РАБОТНИКОВ - народные предприятия.
Статья 1 Закона Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) от 19 июля 1998 года N 115-ФЗ.
К народным предприятиям применяются правила Федерального закона "Об акционерных обществах" о закрытых акционерных обществах, если иное не предусмотрено законом.
АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.
Статья 1 Закона Об альтернативной гражданской службе от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ.
Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом № 113-ФЗ от 25.07.02 г.
АРБИТРАЖ ТРУДОВОЙ – см. Трудовой арбитраж
АУДИТОР – физическое лицо, профессионально занимающееся аудиторской деятельностью.
Аудитор - аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора.
Статья 3 Закона Об аудиторской деятельности от 7 августа 2001 года N 119-ФЗ.
Аудитор - лицо, обладающее компетентностью для проведения аудита (проверки).
Пункт 3.9.9 Государственного стандарта Российской Федерации системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. ГОСТ Р ИСО 9000-2001. Утв. Постановлением Госстандарта России от 15 августа 2001 г. N 332-ст.
Аудитор вправе осуществлять аудиторскую деятельность в качестве работника аудиторской организации или в качестве лица, привлекаемого аудиторской организацией к работе на основании гражданско-правового договора, либо в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица.
Аудит - систематический, независимый и отражаемый в документах процесс получения и объективной оценки данных для определения степени соблюдения установленных критериев.
Пункт 3.2а. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации. Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.
Аудит (проверка) - систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита (проверки) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (проверки).
Пункт 3.9.1. Государственного стандарта Российской Федерации системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. ГОСТ Р ИСО 9000-2001. Утв. Постановлением Госстандарта России от 15 августа 2001 г. N 332-ст.
Внутренние аудиты (проверки), иногда называемые "аудиты (проверки) первой стороной", проводятся обычно самой организацией или от ее имени для внутренних целей.
Внешние аудиты (проверки) включают аудиты, обычно называемые "аудиты (проверки) второй стороной" или "аудиты (проверки) третьей стороной".
Аудиты (проверки) второй стороной проводятся сторонами, заинтересованными в деятельности организации, например потребителями или другими лицами от их имени.
Аудиты (проверки) третьей стороной проводятся внешними независимыми организациями.
Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.
Статья 1 Закона Об аудиторской деятельности от 7 августа 2001 года N 119-ФЗ.
Аудит не подменяет государственного контроля достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными органами государственной власти.
Аудиторская организация - коммерческая организация, осуществляющая аудиторские проверки и оказывающая сопутствующие аудиту услуги.
Статья 4 Закона Об аудиторской деятельности от 7 августа 2001 года N 119-ФЗ.
Аудиторская организация может быть создана в любой организационно-правовой форме, за исключением открытого акционерного общества. Не менее 50 процентов кадрового состава аудиторской организации должны составлять граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, а в случае, если руководителем аудиторской организации является иностранный гражданин, - не менее 75 процентов. В штате аудиторской организации должно состоять не менее пяти аудиторов.
Б
БАЗОВЫЙ ОКЛАД (БАЗОВЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД), БАЗОВАЯ СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Статья 129 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ – распределение ресурсов рабочего времени в учетном периоде.
Баланс рабочего времени необходим для установления надлежащей пропорции между рабочим временем и временем отдыха.
БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ – баланс воспроизводства рабочей силы и её использования.
Баланс – система показателей, характеризующих соотношение изменяющихся величин какого-либо явления.
БАТРАК – сторона, заключившая с работодателем - физическим лицом, договор на производство сельскохозяйственных работ.
БЕЗОПАСНОСТЬ - отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба (ГОСТ Р 1.0-92).
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
Безопасность – отсутствие недопустимого риска.
Пункт 3.1. Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 31898-2002 Аспекты безопасности правила включения в стандарты
Безопасность - отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.
Пункт 3.17. Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 1.0-92 Государственная система стандартизации Российской федерации.
Допустимый риск – риск, который в данной ситуации считают приемлемым при существующих общественных ценностях.
Пункт 3.7. Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 31898-2002 Аспекты безопасности правила включения в стандарты.
Риск – сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба.
Пункт 3.2. Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 31898-2002 Аспекты безопасности правила включения в стандарты.
См. также Риск, Профессиональный риск, Социальный страховой риск, Страховой риск.
Паспорт безопасности - документ, определяющий соответствие рынка требованиям безопасности, в том числе антитеррористической безопасности. Перечень содержащихся в этом документе сведений и требования к его оформлению устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 271-ФЗ.
Радиационная безопасность населения (радиационная безопасность) - состояние защищенности настоящего и будущего поколений людей от вредного для их здоровья воздействия ионизирующего излучения.
Статья 1. Закона О радиационной безопасности населения от 9 января 1996 года N 3-ФЗ.
Экономическая безопасность - состояние экономики, обеспечивающее достаточный уровень социального, политического и оборонного существования и прогрессивного развития Российской Федерации, неуязвимость и независимость ее экономических интересов по отношению к возможным внешним и внутренним угрозам и воздействиям.
Статья 2. Федерального закона "О государственном регулировании внешнеторговой деятельности" от 7 июля 1995 г. № 157-ФЗ.
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА - состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов (ГОСТ 12.0.002-80).
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
Определение ставит знак равенства между трудом и условиями труда.
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДОВАЯ – состояние защищённости прав субъектов трудовых отношений на здоровые и безопасные условия труда.
Безопасность общая – состояние защищённости прав, свобод и интересов субъектов общественных отношений.
БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Статья 209 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Пункт 3.5. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
Безопасные условия труда – состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.
Пункт 4. Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.002 – 80 система стандартов безопасности труда термины и определения.
БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА - состояние среды обитания, при котором отсутствует опасность вредного воздействия ее факторов на человека.
Статья 1. Закона О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (30 марта 1999 года N 52-ФЗ).
Благоприятные условия жизнедеятельности человека - состояние среды обитания, при котором отсутствует вредное воздействие ее факторов на человека (безвредные условия) и имеются возможности для восстановления нарушенных функций организма человека.
Статья 1. Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (30 марта 1999 года N 52-ФЗ).
БЕЗОПАСНОСТЬ ТОВАРА (РАБОТЫ, УСЛУГИ) - безопасность товара (работы, услуги) для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации, а также безопасность процесса выполнения работы (оказания услуги).
Статья 1. Закона О защите прав потребителей от 7 февраля 1992 года N 2300-1.
Если на товары (работы, услуги) законом или в установленном им порядке установлены обязательные требования, обеспечивающие их безопасность для жизни, здоровья потребителя, окружающей среды и предотвращение причинения вреда имуществу потребителя, соответствие товаров (работ, услуг) указанным требованиям подлежит обязательному подтверждению в порядке, предусмотренном законом и иными правовыми актами.
Безопасность продукции, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации (безопасность) - состояние, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений.
Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.
Безопасность (продукции, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации) - состояние, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений.
Пункт 3.3. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации. Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.
БЕЗРАБОТИЦА - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу.
Введение в федеральную целевую программу содействия занятости населения российской федерации на 1998 - 2000 годы, Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 1998 г. N 828.
Выделяются следующие виды безработицы: сезонная, которая обусловлена сезонным характером деятельности организации; структурная, которая вызвана несоответствием структуры рабочих мест структуре рабочей силы; скрытая (завуалированная), которая характеризуется накоплением на предприятиях излишней, неэффективной рабочей силы, что приводит к снижению производительности труда. Безработица временная (до 4 месяцев) и хроническая (свыше года).
БЕЗРАБОТНЫЕ - безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Статья 3. Закона О занятости населения в Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1.
В качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Порядок регистрации безработных граждан определяется правительством российской федерации.
Безработные - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к работе. Из них выделяются безработные, официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством российской федерации о занятости населения.
Введение в федеральную целевую программу содействия занятости населения Российской Федерации на 1998 - 2000 годы, утв. Постановлением правительства российской федерации от 24 июля 1998 г. N 828.
Безработный - безработным признается всякий обязанный трудовой повинностью гражданин Федеративной Советской Республики, зарегистрированный в местном Отделе Распределения Рабочей Силы как не имеющий работы по своей специальности и за вознаграждение, установленное в соответствующем тарифе.
Пункт 1 Правил О безработных и о выдаче им пособий (Приложение к статье 79 Кодекса законов о труде Р.С.Ф.С.Р. (1918 г.).
К безработным приравнивались также: а) получившие работу, продолжающуюся не более двух недель, б) получившие работу не по своей специальности и исполняющие ее временно, до получения работы по своей специальности.
БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ – квалифицированные работники умственного труда.
БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНЩИНА – женщина, вынашивающая два и более продуктов зачатия.
Женщина – физическое лицо, противоположное по полу мужчине.
Состояние – статус. ( См. также Юридический факт).
Беременность – физиологический процесс развития оплодотворенной яйцеклетки в женском организме с момента зачатия до момента родов или аборта.
Пол – обеспечивающая организму возможность размножаться совокупность признаков, по которым различаются мужские и женские особи.
Репродуктивное здоровье - обусловленный отсутствием болезни и/или физического дефекта объём биологической деятельности организма, необходимый ему производства потомства.