РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА – упорядоченное распределение труда и отдыха в течение определенного календарного периода.
РЕЖИМ РАБОТЫ АВТОНОМНЫЙ - раздельное пооперационное выполнение отдельных стадий технологического процесса на автономно работающих устройствах (ОСТ 29.41-96).
Пункт 18 Стандарта отрасли ОСТ 29.40-2003 "Технология и оборудование допечатных процессов в полиграфии. термины и определения". Утв. приказом Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций от 3 июля 2003 г. N 155.
РЕЖИМ РАБОТЫ В ЛИНИЮ - выполнение технологического процесса пооперационно на устройствах, агрегатированных в линию (ОСТ 29.41-96).
Пункт 19 Стандарта отрасли ОСТ 29.40-2003 "Технология и оборудование допечатных процессов в полиграфии. термины и определения". Утв. приказом Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций от 3 июля 2003 г. N 155.
РЕЖИМ РАБОТЫ ДИАЛОГОВЫЙ - режим работы оператора с ЭВМ, при котором оператор принимает решения, корректирует процесс, вводит данные по запросу машины.
Пункт 20 Стандарта отрасли ОСТ 29.40-2003 "Технология и оборудование допечатных процессов в полиграфии. термины и определения". Утв. приказом Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций от 3 июля 2003 г. N 155.
РЕЖИМ РАБОТЫ ПРОДАВЦА (ИСПОЛНИТЕЛЯ) -
режим работы государственных, муниципальных организаций торговли, бытового и иных видов обслуживания потребителей устанавливается по решению соответственно органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
режим работы организаций, осуществляющих деятельность в сферах торгового, бытового и иных видов обслуживания потребителей и не указанных в пункте 1 настоящей статьи, а также индивидуальных предпринимателей устанавливается ими самостоятельно.
Статья 11 Закона О защите прав потребителей от 7 февраля 1992 года N 2300-1.
Режим работы продавца (исполнителя) доводится до сведения потребителей и должен соответствовать установленному.
РЕЖИССЕР-ПОСТАНОВЩИК СПЕКТАКЛЯ - лицо, осуществившее постановку театрального, циркового, кукольного, эстрадного или иного спектакля (представления).
Статья 4 Закона Об авторском праве и смежных правах от 9 июля 1993 года N 5351-1.
РЕЗЮМЕ – краткая характеристика, содержащая авторскую самооценку.
РЕКОМЕНДАЦИИ - совокупность приёмов непрямого воздействия на поведение участников правоотношения, когда до сведения субъектов доводится вариант желательного (а не обязательного) поведения.
РЕМЕСЛО – профессиональный ручной труд.
РОДСТВЕННИКИ – см. Ограничение совместной службы родственников.
РОД ЗАНЯТИЙ - документально подтвержденная деятельность кандидата, приносящая ему доход, а также статус неработающего кандидата: пенсионер, безработный, учащийся (с указанием наименования учебного заведения), домохозяйка, временно неработающий.
Статья 2 Закона Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ.
РОССИЙСКАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ - комиссия состоит из представителей общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.
Статья 1 Закона О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 1 мая 1999 года N 92-ФЗ.
Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 30 человек.
Координатор Комиссии назначается Президентом Российской Федерации, не является её членом и председательствует на ее заседаниях; Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
РОСТРУД - Федеральная служба по труду и занятости.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Статья 273 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Статья 273 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Руководитель организации - руководитель исполнительного органа организации либо лицо, ответственное за ведение дел организации.
Статья 2 Закона О бухгалтерском учете от 21 ноября 1996 года N 129-ФЗ.
Руководитель должника - единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности.
Статья 2 Закона О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.
РЫНОК ТРУДА – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.
Розничный рынок (далее - рынок) - имущественный комплекс, предназначенный для осуществления деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) на основе свободно определяемых непосредственно при заключении договоров розничной купли-продажи и договоров бытового подряда цен и имеющий в своем составе торговые места. Рынки подразделяются на универсальные и специализированные.
Федеральный закон О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 271-ФЗ.
Универсальный рынок - розничный рынок, на котором менее восьмидесяти процентов торговых мест от их общего количества предназначено для осуществления продажи товаров одного класса, определяемого в соответствии с номенклатурой товаров, устанавливаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере торговли.
Федеральный закон О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 271-ФЗ.
Специализированный рынок - розничный рынок, на котором восемьдесят и более процентов торговых мест от их общего количества предназначено для осуществления продажи товаров одного класса, определяемого в соответствии с номенклатурой товаров, устанавливаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере торговли.
Федеральный закон О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 271-ФЗ.
Сельскохозяйственный рынок - специализированный рынок, на котором осуществляется продажа сельскохозяйственной продукции в соответствии с перечнем, определенным Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 271-ФЗ.
Сельскохозяйственный кооперативный рынок - сельскохозяйственный рынок, управление которым осуществляется управляющей рынком компанией, зарегистрированной в соответствии с законодательством Российской Федерации в форме сельскохозяйственного потребительского кооператива, и на котором осуществляется продажа сельскохозяйственной продукции в соответствии с перечнем, определенным Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 271-ФЗ.
Управляющая рынком компания - юридическое лицо, которому принадлежит рынок, которое состоит на учете в налоговом органе по месту нахождения рынка и имеет разрешение на право организации рынка, полученное в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 271-ФЗ.
С
САБОТАЖ – тайное умышленное неисполнение работником своих обязанностей для ослабления хозяйской и/или любой другой власти
САМОВОЛЬНАЯ ОТЛУЧКА – несанкционированное оставление военнослужащим расположения воинской части или места службы без цели уклонения от прохождения военной службы.
САМОЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ – защита прав участников трудовых правоотношений, объект и субъект которой совпадают.
Самозащита работника – например, отказ от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.
Самозащита работодателя – например, расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - некоммерческая организация, созданная путем объединения юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей и имеющая своей основной целью обеспечение добросовестного осуществления профессиональной деятельности членами саморегулируемой организации.
Статья 2 Закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) от 8 августа 2001 года N 134-ФЗ.
Несмотря на то, что целью объединения участников саморегулируемой организации является профессиональная деятельность, они состоят с организацией не в трудовых отношениях, а в отношения членства.
См. Арбитражный управляющий.
САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ТРУД – труд, при котором функции работника и работодателя совпадают по субъектному составу.
См. также Несамостоятельный труд, Труд. Заёмный труд. Наёмный труд.
САНИТАРИЯ - научная дисциплина, изучающая и разрабатывающая теоретические обоснования требований общественной гигиены.
СБОР - не включенная в тариф ставка оплаты дополнительной операции или работы.
Статья 2 Устава железнодорожного транспорта Российской Федерации от 10 января 2003 года N 18-ФЗ.
К налоговым отношениям касательства не имеет. См., к примеру, Единый социальный налог.
СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 99 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлены нормы выработки, нормы обслуживания и т.п. В противном случае он привлекается н работе в условиях ненормированного рабочего дня.
Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Сверхурочная работа - работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя.
Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
СВОБОДА – состояние, обеспечивающее субъекту возможность действовать в своей воле и своих интересах без каких-либо ограничений и препятствий со стороны государства и общества.
Свобода слова – свобода беспрепятственного выражения каждым своего мнения, своих мыслей и убеждений.
Свобода вероисповедания – свобода в первоначальном выборе и последующей перемене религии.
Свобода совести – свобода исповедовать или не исповедовать какую-либо религию.
Совесть – способность личности к нравственной самооценке и нравственному самоконтролю.
Д.А. Керимов определил свободу как внешнее и внутреннее состояние независимости личности, познающей необходимость и действующей в соответствии с познанным в своих интересах и в интересах общества. История развития общества – история наращивания человеком степеней свободы за счёт постепенного устранения встречающихся ограничений и препятствий. В этом смысле количество степеней свободы – мерило прогресса. Свобода воли субъекта (через свободу выбора) признаётся основанием существования в обществе правовой ответственности. Интересен вывод В.А Четвертина о том, что позитивисты не считают свободу высшей ценностью правого регулирования, поскольку та может быть не только полезной, но и вредной, что есть цель поважнее свободы и ради этой цели свободу можно ограничить. Сторонники юридического либерализма считают свободу высшей ценностью для человека, государства и общества полагают целью правового регулирования обеспечение свободы, в то время как позитивисты, наоборот, представляют правовое регулирование в качестве режима не свободы.
Тут необходимо заметить, что ради своего выживания общество («человеческий субстрат государства») может правовыми средствами легитимно ограничивать свободу, т.е. в качестве цели правового регулирования идея выживания иногда стоит выше идеи свободы, например, при введении военного или осадного положения (правовых режимов несвободы). В иных случаях выживание как цель с наибольшим эффектом достигается именно с помощью свободы. Признаёт же позитивным свободу слова, совести, вероисповедания и т.д. в качестве изначально существующих категорий, однако и здесь свобода является средством достижения цели, т.е. выполняет вспомогательную роль по отношению к выживанию.
Предел законодательных ограничений свободы – рабство. Под ним следует понимать состояние или положение человека, над которым осуществляются атрибуты права собственности или некоторые из них.
Труд свободен (ст. 37 Конституции РФ). Это реализовано в нормах, предоставляющих человеку возможность самому распоряжаться своими способностями к труду, т.е. самостоятельно решать - будет он вообще работать или нет, а если будет, то в какой сфере трудовых отношений и на каких условиях. Принудительный труд запрещён (ст.4 Трудового кодекса РФ). Провозглашена свобода трудового договора. Никто не может принудить стороны заключить трудовой договор против их желания или расторгнуть (прекратить) его. Каждый свободно выбирает или свободно соглашается на труд. Права человека – права, права присущие человеку с момента рождения, наличие которых не зависит ни от формы государственного устройства, ни от уровня развития правовой системы. Например, это право на жизнь, на имя или на жилище. Права гражданина – права, права приобретаемые человеком в соответствии с формой государственного устройства и уровнем развития правовой системы, как правило, не с момента рождения, а по достижении определённого возраста. Например, право избирать или быть избранным.
Если права человека и гражданина – мера его возможного или должного поведения (т.е. установленные обществом границы поведения), то свободы – состояния, характеризующиеся самостоятельностью, отсутствием каких-либо границ и ограничений со стороны общества, когда человек не должен иметь ни каких препятствий в выборе цели. Например, свобода совести подразумевает, что человек самостоятелен в выборе религии, которую он хочет исповедовать, тут нет ни каких установленных правил. Государство может запретить исполнять церковные обряды (установить меру поведения), но оно не в состояние запретить человеку верить или не верить, например, в Святую троицу, хотя такие попытки предпринимались. Свобода совести в этом смысле означает, что никто не должен пытаться принудить человека к вере или отказу от неё, т.е. никто и не что не должен ограничивать волю человека в этом вопросе. Права – государство либо признаёт (права человека), либо вводит (права гражданина) границы и обеспечивает их нерушимость. Свободы – границ нет, и государство гарантирует их отсутствие.
Принципы права делят на а) общие, т.е. относящиеся ко всей национальной системе права, б) межотраслевые, т.е. проявляющиеся в нескольких отраслях одновременно, в) отраслевые, т.е. действующие в пределах только одной отрасли, г) институционные – отражающие особенности правового регулирования в рамках отдельных институтов конкретной отрасли права. Например, в ст. 24 Трудового кодекса РФ перечислены принципы социального партнёрства, а в ст. 355 – принципы деятельности органов федеральной инспекции труда. С этих позиций принцип свободы будет общим принципом, используемым, в том числе и трудовым правом. Принцип свободы договоров – межотраслевым принципом, используемым трудовым, гражданским и международным правом. Принцип свободы труда – отраслевым принципом трудового права.
Эти принципы права не следует смешивать с правовыми принципами, под которыми понимают теоретические требования, предъявляемые к конкретной правовой системе ещё до её возникновения. Без них невозможно создание любой новой системы права, процесс формирования которой и превращает правовые принципы в принципы права. Правовой принцип является частью господствующей в обществе идеологии. Он реализуется в процессе правотворческой деятельности, трансформируется в принцип права путём нормативной сублимации и закрепляется уже в качестве такового в правовых актах создаваемой национальной правовой системы нового общества.
Нормативная сублимация – трансформация какой-либо идеологической установки в норму права в результате законотворческого процесса.
Наряду с принципами, система права, по мнению С.С. Алексеева, оперирует таким понятием как правовая аксиома.
Правовая аксиома – установление, используемое правовой системой в качестве истины без приведения каких-либо доказательств его истинности.
Пример правовой аксиомы – «закон, усиливающий ответственность, обратной силы не имеет» или «нельзя быть судьей в собственном деле». Аксиомы - исходный, хотя и не единственный материал, из которого формируются принципы. Например, из аксиомы – «за одно нарушение нельзя осудить дважды» вырос принцип - «за одно нарушение может быть назначено только одно наказание».
По мнению Л.С. Явича при рассмотрении социально-юридических принципов следует обращать внимание на презумпции, которые отличны от аксиом тем, что в каждом конкретном случае могут быть опровергнуты.
Презумпция – исходное предположение, используемое правовой системой в качестве истины до тех пор, пока оно не будет опровергнуто.
Истина – соответствие знаний объективной реальности.
Наиболее известными положительными примерами презумпций являются презумпция невиновности (человек считается невиновным, пока его вина не будет доказана в установленном законом порядке) и презумпция истинности судебного решения (судебное решение считается законным, пока обратное не будет выявлено в установленном законом порядке).
В качестве отрицательного примера презумпции можно привести исходное предположение инквизиционного процесса о признании обвиняемым своей вины как о «царице доказательств». В попытке отойти от этой презумпции, не потеряв при этом доказательственную базу, в ст. 77 УПК РСФСР 1960 г. по инициации М.С. Строговича записали, что показания обвиняемого, полностью признающего свою вину, используются в качестве источника доказательств только при условии, что они подтверждаются совокупностью других доказательств. В ст. 77 ныне действующего УПК РФ речь идет уже не о подтверждений показаний обвиняемого другими доказательствами, а о подтверждении ими виновности обвиняемого.
СВОДНЫЙ РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации образуют Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы и реестры должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.
Статья 10 Закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.
Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы – перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам.
Статья 10 Закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.