Центр ролевого тренинга находился в здании бывшего детского садика. В коридорах было многолюдно, в основном преобладала молодежь, хотя, хватало и тех, кому за сорок.

Соня в нерешительности остановилась, не зная куда идти, но тут к ней на помощь поспешила миловидная молодая женщина лет тридцати пяти.

- Меня зовут Ванда, - сразу сообщила она и располагающе улыбнулась.

- Со… - хотела представиться «Червончик», но спохватилась и назвалась по паспорту, - Лариса. Я по рекламе в газете.

- Прекрасно, - вновь улыбнулась женщина. - Пройдемте со мной, - я проведу собеседование, а затем выдам анкету. - Она открыла ближайшую дверь и завела Соню в комнату. Там находилось двое ребят и девушка, они о чем-то ожесточенно спорили. Ванда улыбнулась и попросила:

- Мне сейчас необходимо провести собеседование и… - она не закончила фразы, лишь вновь мягко улыбнулась. Спорившая троица мгновенно поднялась и переместилась в коридор.

- Присаживайтесь, - предложила Ванда, указывая на стул.

Соня чувствуя внутри некую несвойственную ей робость, неловко устроилась на предложенном месте. Собственное состояние ей не понравилось, и она достала пачку сигарет.

- Здесь не курят, - мягко сказала Ванда. - И во время всего тренинга у вас не будет возможности курить сигареты, после - пожалуйста.

- Давай, подруга, на «ты», - раздраженно сказала Соня, но сигареты спрятала. - А то твое «выканье» вызывает чувство, что я кому-то что-то должна.

- Хорошо, - согласилась Ванда. - Как я понимаю, ты никогда не сталкивалась с ролевым тренингом. Так вот, основная цель ролевого тренинга - это формирование у членов группы устойчивого навыка достижения успеха в жизни, реализация глубинных потребностей. Тренинг является инструментом для достижения успеха, реализации своих скрытых возможностей, в любой сфере жизни. Он состоит из трех курсов, каждый из которых дополняет другой, и переходит на более высокий уровень. Итог - ты будешь запрограммирована на успех, вооружена соответствующим инструментарием, находящемся в тебе самой.

Первый этап - это открытие и познание себя, своих возможностей, целей, способов их достижения, ограничивающих и поддерживающих установок, влияния прошлого опыта и систем воспитания. Это формирование новых установок и принятие личной ответственности за достижение успеха в жизни. Тебе надо будет ОСОЗНАТЬ самой, что надо достичь УСПЕХА, как бы парадоксально это не звучало. Мы, в основном, ДУМАЕМ о том, как бы нам улучшить свою жизнь. Но ДУМАТЬ и ОСОЗНАТЬ - это разные вещи. ОСОЗНАТЬ - это значит поставить перед собой цель и мобилизовать все свои возможности.

Практически все психологические проблемы возникают у людей из-за субъективной невозможности вырваться из цепей привычных стереотипов поведения. У человека в любой ситуации должно иметься не менее трех возможностей выбора, иначе он становится рабом одной-единственной программы.

Если вы поняли порядок шагов, из которых состоит процесс, то вы можете поменять этот порядок, изменить содержание шагов, ввести новый шаг или изъять один из существующих, - Ванда прервалась, и в очередной раз улыбнулась. - Я думаю, этого будет достаточно, остальное ты узнаешь на тренинге, но для начала заполни анкету, в которой определи для себя четкие и конкретные результаты во всех областях жизни. Перед тем, как ты займешься анкетой, можешь ответить на вопрос: что ты ожидаешь получить от тренинга? - Ванда с интересом уставилась на Ларису.

- Распрощаться с прошлым, обрести себя новую, - незамедлительно ответила та.

- Это называется - трансформация личности, фактически обретение нового «Я». Это - реально!

Дома Соня рассмотрела анкету и поразилась обилию вопросов. Вопрос «Запишите все ваши цели, желания и мечты. Включите в список и по-настоящему крупные цели, и мелкие желания, не имеющие большого значения» требовал, в итоге, два десятка ответов.

«Мечтать никто не запрещает, - решила она для себя, - а если мечта и является целью, то это тоже неплохо, пускай какой бы она ни была фантастической. Поэтому под номером один поставим мечту-цель, - хочу стать актрисой. А почему бы и нет?»