Чужой среди своих

Каждый день продавцы и кассиры передают в руки директора «живые» деньги. А что с ними делает главный бухгалтер? Он их отнимает. Все время просит денег не себе на премию, а, на выплату налогов государству. На сознательном уровне руководитель это понимает, а вот на подсознательном бухгалтера за это недолюбливает. Мне кажется, что директора относятся к бухгалтерам так же, как во время войны люди относились к почтальонам. Ожидали хороших вестей, но знали, что могут получить и плохие. Главный бухгалтер объясняет, как надо правильно работать, как оформлять документы в соответствии с законодательством, как легально уменьшать налоги, чтобы потом не оштрафовали. Проявляет, так сказать, заботу о финансах фирмы, но и это вызывает у начальников недовольство. Один из них мне как-то сказал, что я хуже налогового инспектора. А в другой фирме учредитель, он же директор, спросил меня: «Я не пойму, ты за кого? За «белых» или за «красных»?»

Правда, бухгалтеры иногда вредничают. Многие не оформляют полный комплект нужных для учета документов, или делают все кое-как. А бизнесмены и не знают, что должен был сделать главбух, и, соответственно, не могут этого с него спросить, так как не разбираются ни в бухгалтерии, ни в кадровой работе, которую они тоже «повесили» на нас. Бухгалтеры, как и все наемные работники, зависят от директоров. Но и те кое в чем зависят от бухгалтеров. Им это не нравится, но ничего не поделаешь – приходится смиряться. Как руководитель оплачивает труд бухгалтера – такое качество работы и получает. Меня один такой после оформления на работу в его фирму вызвал к себе на второй день и говорит: «Скажите, что входит в ваши обязанности? Чтобы я потом мог с вас это спросить». Ну, кто же про все свои обязанности правду то скажет? Я о многом умолчала. Вот такие мы хитрые. Опытный бухгалтер может всегда заморочить голову начальнику.

Сотрудники фирм тоже не знают, чем занимается счётный работник. Если бухгалтер не пришла на работу с утра, то все думают, что она или нахально спит, или гуляет по своим делам. Иногда в маленьких фирмах директора разрешают бухгалтеру приходить на работу лишь когда это необходимо. Других сотрудников никто не обязан ставить об этом в известность. В свое время, работая в обувном магазине, я на работу ездила каждый день, но не к открытию, а позже, так как с утра продавщицы делали кассовый отчет, и мне еще нечего было проверять. Бывало, я перед работой заходила в банк. Все в магазине, естественно, кроме руководителя, считали, что я просто постоянно опаздываю на работу. Иногда люди не могут понять элементарных вещей. Работа у всех разная: курьер всегда в разъездах, секретарь всегда на месте. А я там была и старшим кассиром, и курьером. Никто из сотрудников магазина не видел, как бухгалтер часами стоит в очереди в налоговой инспекции, в банке, чтобы выручку сдать, в Пенсионном фонде, чтобы на этих самых сотрудников анкеты представить.

Почему-то люди других профессий думают, что бухгалтеры получают за работу доллары пачками. А высоту этих пачек измеряют сантиметрами. Несколькими годами ранее у экономистов и бухгалтеров иногда зарплата соответствовала заработку бюджетников или была намного ниже. Но взяток бухгалтерам почти не дают. Наоборот, сами бухгалтеры всем подарочки раздают, чтобы их поменьше бюрократили.

В газетах пишут, что бухгалтеры помогают воровать директорам, и те им за это платят очень приличную зарплату.

Бухгалтерам многие завидуют, даже подруги. Продавцы иногда завидуют бухгалтерам. Я в таких случаях говорю им: «Давай поменяемся на месяц должностями». Желающих не находится.

Мне кажется, что мужчины, в общей своей массе, независтливы. У них это свойство встречается редко. А вот дамы, даже если они всем обеспечены, все равно завидуют другим. Вместо того чтобы завидовать, лучше бы курсы бухгалтерские окончили, как это сделали многие безработные. О чем мечтает завистливая женщина? О том, чтобы у других все было хуже, чем у нее самой. А если завидовать будут ей, она, что же счастливее от этого станет? Жены бизнесменов всем обеспечены, но мне кажется, они все-таки иногда завидуют бухгалтеру–женщине, которая сама себя может прокормить. Почему–то некоторые бабы считают, что женщина-главбух должна получать зарплату меньше чем чей-то муж. У нас в стране много лет назад было провозглашено равноправие. В Москве полно проституток. Их заработки намного выше, чем у бухгалтеров. И завистницы бухгалтеров считают, что это нормально. Вместо того чтобы завидовать нам, лучше бы задумались над своей никчемностью и о том, кто в этом виноват? Чего хотят завистники от нас? Чтобы мы жили в нищете? А вы нам будете подачки кидать. Не дождетесь! Женщина-главбух всегда найдет себе работу, даже если бухгалтеры будут в переизбытке. Мы же можем работать кассирами, продавцами, секретарями, кадровыми работниками, директорами, налоговыми инспекторами. А еще администраторами, помощниками аудиторов, курьерами, няньками, завхозами, регистраторами в поликлинике, операционистками в банках, почтальонами. Запасной вариант – уборщица в комбанке, если кто туда пристроит. Я вот, например, решила стать писательницей.

Я знаю бухгалтеров, которые много лет работают замами, хотя была возможность стать главными. Такое впечатление, что у них это на роду написано. Эти замы боятся ответственности и в тоже время завидуют главным. У главных бухгалтеров зарплата выше, а объем работы меньше, чем у заместителей. Так было всегда. Начальник руководит, а зам везет на себе всю работу. Главбух вникает в законодательство, разъясняет его подчиненным, объясняет порядок работы. Ответственность за принятые решения лежит на нем.

Моя подруга работала главным бухгалтером в кондитерском магазине. У магазина было собственное помещение. За товаром не ездили, его привозили поставщики небольшими партиями. Директорше на работе делать было особенно нечего. Товар могли принять и продавцы с товароведом. Она решила несколько дней отдохнуть и попросила бухгалтера ее заменить. Та села в кабинет начальства. Работы было мало: командуй грузчиками, да продавцами руководи. Теперь эта моя подруга ищет работу руководителя, считая, что лучше работать директором, чем бухгалтером, выполняющим функции кадровика, инвентаризатора, старшего кассира, а иногда и того же самого директора.

Проработав 20 лет бухгалтером, лично мне почему-то хочется сменить профессию. Даже не из-за трудностей, а потому что надоело. Хочется познать другое, ведь жизнь коротка.

 

Муки поиска

Бухгалтер больше напрягается не на работе, а во время ее поиска. Сейчас главным бухгалтерам трудно найти работу, если конечно это не бухгалтер очень высокой квалификации. Работники кадровых агентств утверждают, что в стране у нас переизбыток экономистов и бухгалтеров. Если проглядеть объявления о вакансиях, то видно, что требуются продавцы, официантки, секретари, сиделки к тяжёлым больным и просто девушки. С каждым годом конкуренция среди бухгалтеров увеличивается, оплата, естественно, уменьшается. Главных бухгалтеров, работавших в малых предприятиях, приглашают на работу в крупные фирмы только на рядовые бухгалтерские должности. У этих гражданок есть определенные амбиции. Сработаются ли они друг с другом, на новых местах? Мне кажется, они там будут постоянно выяснять, у кого выше квалификация и больше опыта.

В начале 90-х годов найти место бухгалтера в Москве было намного проще. Где-то в 1995 году я дала в газету объявление о поиске работы. Таких публикаций в этом номере было всего пять. Мне звонили целый месяц. Первые дни я буквально не могла отойти от телефона. Как приятно это вспоминать.

Я в то прекрасное время не издевалась над руководителями в отличие от других бухгалтеров. Мне рассказали, как одна московская бухгалтерша отдыхала во время отпуска в Сочи. Ей там очень понравилось, и отдых затянулся на два месяца. Директору срочно понадобилась ее подпись на каком-то документе, и он ей отбил телеграмму. Так эта нахалка и не подумала вернуться домой и приступить к работе. Она позвонила ему и попросила выслать документ на подпись в город Сочи.

В середине 90-х в Москве прошел съезд предпринимателей малого бизнеса, о чем мне сообщил знакомый, посетивший его. Он сказал, что там сильно критиковали бухгалтеров. Говорили, что они совсем обнаглели: на работу хотят приходить, когда им вздумается, зарплату хотят почти, как у директоров. То есть не прочь воспользоваться тем, что в стране существовала нехватка счетных работников. Но частные фирмы в то время все чаще бросались директорами, и бухгалтеры оставались не у дел. С каждым годом искать работу становилось все труднее.

В периодическом поиске работы находилась не я одна. Мои подруги и знакомые, имеющие профессию бухгалтера, сталкивались с теми же проблемами. Иногда им везло. Подругу взяли в магазин трудиться главным бухгалтером, хотя у нее не было опыта работы в этой должности. Прежде молодая женщина была рядовым бухгалтером в крупном универмаге. Руководство объяснило свое решение тем, что из всех претенденток на эту должность она им понравилась более других своими человеческими качествами. Мне же при устройстве на работу часто удавалось обойти своих конкуренток благодаря приличной трудовой книжке. В ней есть записи о работе в двух крупных организациях. А вкладыш в трудовой у меня вшит исключительно из-за того, что не хватило места для записей о благодарностях и награждениях.

Нередко приходится соглашаться на работу в фирмах, где многое не нравится. Бухгалтер ищет новую работу и не может найти лучше, чем нынешняя. Каждый раз одно и то же. Все-таки кто-то там из космоса, из другого измерения ведет нас по жизни и не дает сворачивать под влиянием одного лишь нашего желания. Видимо, на протяжении жизненного пути человеку необходима именно та работа, что он имеет в данный момент. Ничто в мире не происходит просто так. Во всем существует причинно-следственная связь. Одни стремятся именно к той работе, которой совершенно недовольны другие. Я видела, как были счастливы бухгалтеры, приходившие на мое место. Наверно, долго сидели без работы. В любой фирме найдутся свои плюсы и минусы.

Однажды я хотела найти работу на сокращенный день, но это долго не удавалось. Моя подруга устроилась работать главным бухгалтером на целый рабочий день, так не прошло и нескольких дней, как она попросила директора отпускать ее на два часа раньше, при условии, что вся текущая работа будет сделана. Он, на удивление, не отказал. Интересно знать, согласился ли директор на ее условия, если бы она попросила об этом еще на собеседовании?

Сейчас бухгалтерами работают не только по призванию – жизнь заставила. В лучшем случае такие бухгалтеры относятся к своей работе равнодушно, что, кстати, отражается и на других сферах их жизни. Только любимое дело приносит в душу гармонию и покой.

Как правило, я искала работу сама через объявления в газете. В объявлении можно сбросить себе лет десять, чего не сделаешь в кадровом агентстве. На собеседовании работодатели, а в основном это мужчины, смотрят вам в глаза или куда угодно еще, но только не в паспорт. Меня несколько раз брали в фирмы, даже не спросив этот самый документ. Во время поиска работы надо ухаживать за собой особенно тщательно, чтобы выглядеть моложе. С каждым годом это становится все труднее. Через несколько лет, видимо, уже никакие уловки не помогут. Придется, наверное, делать пластическую операцию, не паспорт же подделывать. Многие женщины бальзаковского возраста, чтобы выглядеть моложе, надевают юбку выше колен, а зря – коленки-то уже не те, если конечно не заниматься регулярно спортом. Надо тело омолаживать, а не одеваться как девочка. В этом возрасте макияж должен быть нежный. Маскироваться под молодежь необходимо с умом.

Если в фирме несколько учредителей и директоров, то надо умудриться понравиться всем. Бывает, пригласят на собеседование, приезжаю, беседую с одним и вижу, что я его устраиваю. Потом оказывается, что необходимо подъехать еще раз, чтобы и с другими учредителями пообщаться. Вот так и каталась по несколько раз на смотрины.

В начале этого века стало модно требовать у соискателей на должность главного бухгалтера рекомендации с предыдущей работы, поскольку трудовой книжки и диплома работодателю стало недостаточно. Могут попросить и номер телефона бывшей фирмы. Директор в полном объеме оценит работу бухгалтера только после проверки его предприятия налоговой инспекцией. Если расстались с работодателем хорошо, можно, конечно, договориться и принести требуемые рекомендации, но как директор новой фирмы рискует доверять рекомендациям руководителей каких-то ООО? Он ведь ничего не знает о них. А кто даст гарантии бухгалтеру, что фирма, в которую он устраивается, будет иметь стабильный доход и исправно выплачивать зарплату?

Меня однажды принимал на работу начинающий бизнесмен, и долго мучил расспросами. В его ООО дневная выручка была – 300 рублей, а нанимал он меня на работу, как в министерство. Я ему высказала все, что думала про его лилипутскую фирму, даже голос повысила. Смотрю – ему понравилось. Правду говорят, что мужики любят стерв. Оказалось, что босс – бывший следователь. Так что у него допросы эти в «крови». Но вот другие-то директора, почему так же резвятся? Надо окончить какие-нибудь курсы по психологии, чтобы общаться с такими работодателями.

Когда я в 90-ых годах училась в институте, преподаватель политологии предупреждал нас о возможной безработице в нашей стране. Он говорил, что даже в развитых странах, люди, получающие пособие по безработице, чувствуют себя ущербными, впадают в депрессию. Его предупреждение мы не приняли близко к сердцу. Ведь в то время на бухгалтеров существовал большой спрос. Прошло несколько лет, и ситуация на рынке труда поменялась. Бухгалтеры месяцами ищут хорошую работу. Не хочется бегать из фирмы в фирму. Да и о пенсии нужно думать. Как может работник потребовать у руководства оформлять ему зарплату официально? Директор тут же порекомендует поискать работу в другом месте, а сам возьмет нелегалов. Я знаю случай, когда люди расписывались в ведомости за одну сумму, а на руки получали другую, меньшую. Кассир объясняла это тем, что разница идет на нужды фирмы. Чего только не придумают.

Студенток, только что получивших диплом не берут из-за отсутствия опыта. Тех, кому за сорок не берут по непонятной мне причине. Бухгалтерам с каждым годом платят все меньше и меньше. Сейчас много 30-35-летних бухгалтеров, у которых в наличии и «вышка», и опыт работы в несколько лет. Но если бухгалтеру 30 лет, то у нее, скорее всего, есть маленький ребенок. Бабушки у таких детишек еще не на пенсии, а дети в Москве постоянно болеют из-за плохой экологии. Значит, такому бухгалтеру придется часто сидеть на больничном.

Мужчины-бухгалтеры встречаются редко. Если женщине-бухгалтеру 35-38 лет, то у нее, вполне возможно, есть дети-подростки. А это самое тяжелое время для матери. Будет она приходить на работу нервная и начальству не улыбаться.

Иногда при приеме на работу с девушек берут расписку о том, что они не уйдут в декрет. Неужели начальники не понимают, что эти расписки им не помогут. Думают, что изобрели новый метод предохранения от беременности. Беременную женщину никто не имеет права уволить, она может часто находится на больничном. Суд будет явно на ее стороне, если, конечно, она туда пойдет в случае нарушения ее прав. В одной такой фирме мне директор сказал, что как только узнает, что сотрудница забеременела, он ей сразу сделает предложение, от которого та не сможет отказаться. Я подумала, что будет хорошо, если данная сотрудница окажется сообразительной и в отместку позвонит жене директора и соврет, что забеременела от него. А еще лучше будет, если она о своих планах мести предупредит руководителя заранее. Тогда спокойно доработает до отпуска и получит все, причитающееся ей по больничному листу. Конечно, такие планы необходимо заранее оговорить с мужем.

В Подмосковье безработица больше, чем в Москве. Часто предприниматели из провинции едут заниматься бизнесом в Москву. А какие пробки теперь на дорогах! Когда я работала на окраине Москвы, мой учредитель-директор, проживающий в Подмосковье, решил меня припугнуть, сказав, что у него есть много местных знакомых, желающих занять мое место. Однако, когда через некоторое время после этого разговора я решила уволиться, так как зарплата, которую он мне платил, в моем понимании была смешной, руководитель начал уговаривать меня остаться. Хотя, часто бывает, что вначале нанимают бухгалтера со стороны, а потом вскоре и свои «созревают».

Иногда попадается настолько хороший директор, что совершенно не хочется с ним расставаться, но приходится, когда его фирма переезжает с одной окраины Москвы на другую. Наш город давно уже простирается за Кольцевой дорогой. Бухгалтер может проживать в таких московских районах, как Новокосино, Жулебино, Митино и т. п. Фактически эти районы расположены в Московской области. Кататься на работу из одного такого района, расположенного на юго-востоке, в другой, расположенный на северо-западе, означает создавать нагрузку не только для общественного транспорта, но и для собственной нервной системы. И как бы ни был хорош директор и его фирма, здоровье и семья все-таки дороже.

Бизнес в Москве развивается на западе, северо-западе и в центре. На востоке города трудно найти приличную работу. Есть такие фирмы, которые моментально разоряются. Лучше бы и не открывались. Только штат наберут, а через год людей увольняют.

Моя подруга работает в кооперативе, расположенном в престижном районе нашего города. У них на собрании все голосуют против повышения зарплаты бухгалтеру, несмотря на то, что существуют объективные показатели роста инфляции. Это повышение коммунальных платежей, увеличение стоимости проезда на транспорте и т. д. Даже цены на все товары варьируются в зависимости от района. Получается, выгоднее деньги зарабатывать в фирмах, расположенных на западе Москвы, а тратить их на востоке.

У меня однажды был чудесный начальник. Он всегда находился в хорошем настроении, никого сильно не напрягал из-за трудностей в бизнесе. С ним было очень легко работать. Через какое-то время директор купил квартиру в Митино. Фирму он перевел туда же, а я не могла ездить на работу через всю Москву, да еще и за кольцо. Для меня это – другой «конец географии». Пришлось расстаться, к большому сожалению.

Граждане из других городов открывают в Москве фирмы, ставят директорами своих знакомых, а сами уезжают к себе на родину. В таких случаях учредители часто требуют от бухгалтеров посылать им по факсу отчеты, особенно подробно – о расходах. Каждый рубль хотят проконтролировать, несмотря на то, что здесь есть директор. Некоторым учредителям и этого мало. Они требуют, чтобы бухгалтер раз в квартал приезжал к ним для подробного объяснения финансового состояния фирмы. Иногда бухгалтер не может лететь на разнос к учредителям по семейным обстоятельствам. Я думаю, что от таких отчетных визитов здоровье у бухгалтера будет изменяться не в лучшую сторону. Одно дело, когда видишь учредителя, чуть ли не каждый день, а другое, когда за 1-2 дня выслушиваешь от него все, что накопилось за квартал.

Мне рассказали про одного предпринимателя, который каким только бизнесом ни занимался. Он торговал продуктами, строил дачи, оказывал какие-то услуги и многое другое. Его бухгалтеру скучно не было. Только одно изучишь, смотришь, а вид деятельности уже другой. Фирму штормило. Бухгалтер все время мечтала о стабильности и, наконец, не выдержала и уволилась.

Порой фирма сначала занимается торговлей, а потом вдруг прикрывает эту деятельность и сдает свое помещение в субаренду. В этом случае работы для счетного работника становится меньше. А значит, и зарплата уменьшается. Но если у бухгалтера очень хорошие отношения с директором, то зарплата может остаться прежней.

Много предприятий с небольшим оборотом перешли на упрощенную систему налогообложения. В результате у них также снизился объем бухгалтерской работы. В таких фирмах директора стали уменьшать бухгалтерам зарплату, да и количество счетных работников тоже сократили. Вот так. Придешь работать на одну зарплату, а через год будешь получать совсем другую. Люди привыкают к определенному уровню жизни, и ухудшать его никто не желает. У таких бухгалтеров начинается поиск подработки. Что же получается? Кто-то работает в двух, трех фирмах, а другие вообще могут остаться без работы. Хватит ли фирм на всех желающих?

Иногда происходит передел собственности в отдельно взятой фирме. Скорее всего, новый собственник приведет своего главбуха. Если фирма небольшая и там работают 3-4 бухгалтера, то могут поменять их всех. Как только учредители начинают выяснять отношения, бухгалтеры уже не могут работать спокойно. Бывает так, что при поиске новой работы на собеседовании бухгалтера спрашивают, почему он работал в предыдущих фирмах всего по 2-3 года? Да потому, что через три года возможна выборочная проверка налоговиками. Многие фирмы из-за этого исчезают, появившись зарегистрированными в другой налоговой инспекции под другим названием. С хорошей работы никого палкой не выгонишь. Мне кажется, что в увольнении бухгалтеров чаще виноваты руководители. Мы мечтаем проработать долго, на одном месте, но… не получается.

Я сделала вывод, что стабильно работают те фирмы, где относительно небольшая зарплата и их хозяева не гребут под себя так, как будто завтра – последний день. И еще один вывод – кто ищет, тот находит.

 

Крепостное право

Рынок труда насыщается, в том числе и бухгалтерами. Лишний раз теперь в конфликт с директором не вступишь, а то быстро замену найдет. Раньше, когда хотели уволить сотрудника, говорили: «Пишите заявление по собственному желанию», а сейчас говорят: «Давайте объявление». Имеется в виду объявление о поиске работы.

У нас в стране некоторые чиновники пенсионеров и инвалидов обзывают нахлебниками, а к рабочим относятся как к рабам. В России появился капитализм, непонятно с какой физиономией. А социалистические субботники, видимо, не исчезнут никогда. Бизнесмены этому почину радуются, как коммунисты. Только у нас принято не платить за труд, хотя хороший хозяйственник обойдется и без субботников.

Во многих частных фирмах функции секретаря, юриста, кадрового работника возложены на главных бухгалтеров. Напрашивается вывод: главный бухгалтер – самый умный работник на таком предприятии. Люди, иногда спрашивают кого-то: «Если ты такой умный, то почему такой бедный?» В нашей стране умные люди далеко не всегда хорошо обеспечены. Требования к главным бухгалтерам предъявляют высокие, а зарплата иногда меньше, чем у продавцов, секретарей, поваров и рабочих заводов. И ничего с этим не поделаешь.

Порой бывает трудно работать с частными предпринимателями. Вроде, для бухгалтера работы там меньше, чем в крупной фирме, но зато напрягают другим. Данные частники считают, что бухгалтер у них вроде заместителя. Хотя по оплате труда этого не скажешь, меньше, чем они не платит никто. Бывают случаи, когда предприниматели заставляют бухгалтеров ездить в БТИ, СЭС, Москомзем и другие аналогичные организации. Но ведь это не бухгалтерская работа. Когда бухгалтер устраивается на работу, он и не догадывается, что его ждет. Хоть бы предупреждали.

Отдельные руководители считают, что главный бухгалтер – никто. Иногда они распоряжаются своими сотрудниками, как рабами. Захотят – пошлют поработать на денек в чужую фирму. Жалко им становится чужого директора – хотят помочь. А самого работника даже не спрашивают, согласен ли он. В магазине, где я работала в 1999 году, директор хотел заставить менеджера помочь фирме-арендодателю срочно ввести в компьютер большой объем информации. Для этого нужно было проработать до 12, или даже до часу ночи. В случае отказа сотруднику грозило увольнение. Причем, об этом задании наш женатый менеджер узнал лишь незадолго перед окончанием рабочего дня. Зарплата у него была всего 6000 тысяч рублей. И чего он держался за эту фирму?

Среди моих подруг – бухгалтеров есть такие, которые по просьбе директора помогают разгружать товар, писать ценники, возить документы в БТИ, занимая там очередь с семи утра. Мне известны случаи, когда в общепите директора, «уважающие» бухгалтеров, просили их помочь официанткам во время проведения банкетов. Вот бы потом попросить официантов или директора помочь бухгалтеру баланс сделать. Я не советую бухгалтерам превращаться в рабынь. Почему-то некоторые считают, что бухгалтеру делать нечего, и за ту зарплату, что он получает, надо еще и окна мыть, и полы.

В моей жизни были такие руководители, которые звонили через год или два после моего увольнения и предлагали снова с ними сотрудничать. Нравилось им, видимо, меня эксплуатировать, забыть этого не могут, еще хотят.

Во время подготовки баланса бухгалтеры так вкалывают, что за собой следить некогда, да и за мужем тоже. Если фирма к тому же находится на другом конце города от родного дома, то получается, что бухгалтеру нет смысла домой ехать. Выходит она из дома в 8, а приходит обратно в 20 часов, если по дороге домой не забежит еще и в магазин. Надо или ночевать на работе, или квартиру рядом с работой снять. Из Московской области бухгалтеры едут работать в Москву. Некоторые едут аж два часа. Этим бухгалтерам и спать-то некогда. Ведь в сутках всего 24 часа. Около четырёх часов у них уйдет на дорогу, 8 – на работу, час – на обед, утром собраться и позавтракать – час, после работы зайти в магазин – час, вечером поужинать и подготовиться ко сну – час, сон – 8 часов. Сколько осталось? Нисколько! А надо еще переделать все домашние дела, уделить внимание детям. Выходных тут не хватит.

Когда в стране был порядок, материально ответственные лица сами делали свои отчеты, а бухгалтеры их проверяли и, таким образом, осуществлялся двойной контроль. Теперь отчеты за всех делают бухгалтеры. Директора вменили это нам для того, чтобы продавцы с кассирами не отвлекались от работы по изъятию денег у народа в обмен на товары. А те сейчас, если у них недостача, предъявляют претензии бухгалтеру, якобы тот ошибся в арифметике. Приходится все проверять заново. В торговле часто бывают недостачи, и поэтому здесь бухгалтер всегда будет загружен работой. Отдыхаем мы редко.

В небольших фирмах в штате всего один бухгалтер, он же, как правило, и старший кассир. В отпуск здесь можно уйти не более чем на две недели. А после отпуска придется все наверстывать. Проработав год в небольшом мебельном магазине, я попросила хотя бы недельный отпуск. Их в этой фирме давали только за свой счет. Но мне и этого не досталось. Сначала у руководителя лицо стало удивленным – бухгалтер, оказывается, тоже живой человек и устает, а через минуту я увидела на его лице испуг – директор боялся остаться на какое-то время без меня. И он не придумал ничего лучше, как ответить: «Вас некому заменить, если устали, то возьмите пятницу и понедельник за свой счет, с выходными получится четыре дня. Вот и отдохнете». Я на некоторое время онемела. Как же повезло продавцам. Все отгуляли по две недели, причем особо приближенным дали отпуск вперед, а одну из них директор даже свозил за свой счет на юг.

Мне подруга рассказала про случай, как главному бухгалтеру в их фирме не дали отпуск. Та после разговора с директором встала, взяла сумочку, вышла молча из офиса и больше там не появилась. Она исполнила свое желание отдохнуть. Правда, это привело к поиску новой работы. А если и в следующий раз придется уходить в отпуск таким же способом? Каждый год – новая работа, новый коллектив, новые впечатления. Благо бы хорошие.

В моем организме живут полчища стрептококков. Поэтому в межсезонье я часто заболеваю ангиной. Все директора частных фирм в эти дни отпускали меня домой и некоторые даже отвозили на своих машинах, если не было много работы. Трудясь на госпредприятии, в такие дни приходилось брать больничный лист или отгул. Если была срочная работа, то в частных фирмах я выходила трудиться даже еле живой. Но это в том случае, если бухгалтер в штате один. У меня в результате этого, появилось осложнение от ангины. На госпредприятии тоже не поболеешь. Звонят домой и просят выйти на работу, хотя в штате есть и другие бухгалтеры. Если во время гриппа трудиться, то быстрее не выздоровеешь, да и других сотрудников можно заразить. Поэтому следует иметь столько бухгалтеров, чтобы они работали, не сильно напрягаясь. Должно быть свободное время, дабы замещать других во время их болезни или отпуска. Все мои начальники в межсезонье сами тоже болели гриппом, хотя не ездили в общественном транспорте.

Одна из моих знакомых бухгалтеров работала в небольшом частном магазине. У нее в подчинении был всего один человек. Это бухгалтер-кассир. Когда главбух заболела и попала в больницу, баланс ей пришлось делать там же. Директор вместо фруктов принесла ей прямо к больничной постели документы с калькулятором, чем удивила всю палату. Опытные товароведы легко заменяют директоров, но главного бухгалтера никто заменить во время подготовки баланса не смог. В крупных предприятиях работает несколько счетных работников, но они не хотят перерабатывать и подменять отсутствующих. На этой почве все время возникают проблемы.

Другая моя знакомая главбух во время подготовки балансов очень нервничает. Она орет на коллег по работе и дома на родителей. Сотрудники боятся зайти в ее кабинет и спросить что-то по работе. Когда готовился полугодовой баланс, ее родители собрали вещи и уехали жить на дачу. Хорошо хоть погода способствовала раздельному проживанию. На отдельную квартиру для себя она пока не заработала.

Во многих новых фирмах не нанимают бухгалтеров, пока не начнется торговая или производственная деятельность. Но в то же время у предприятий уже заключены договоры аренды или субаренды, идет закупка оборудования, делается ремонт, регистрируются кассовые аппараты. Многое из этого оформляется неправильно. Бывают случаи, что нулевая отчетность не сдается. У директоров ума не хватает проконсультироваться на предмет сдачи отчетности. Так возникают штрафы. Наверно, их заплатить выгоднее, чем нанять бухгалтера, хотя бы временно. За непредставление отчета первый раз в соцстрах приходится платить штраф – тысячу рублей. За следующее такое же нарушение – уже 5000. Потом, когда появляется бухгалтер надо какие-то операции переоформлять.

Я никогда не увольнялась, пока не сдан баланс, хотя некоторые бухгалтеры позволяли себе и такое. Годовой баланс средней фирмы сдают со всей отчетностью в марте. А тут уже наступает апрель и пора сдавать баланс за первый квартал. Поэтому, если бухгалтер хочет уволиться в первом квартале, то придется или наплевать на эту фирму, или увольняться только в мае после сдачи всей отчетности и доделки текущей работы. И не надо ждать благодарности от директоров. Как бы наоборот не получилось. Мне главный бухгалтер соседней фирмы сказала, что порядочный бухгалтер сделает баланс и только потом уйдет. А сама ушла, как раз в годовой, не доделав его, объяснив это тем, что она не может упустить свой счастливый случай – на новом месте ей предложили зарплату в два раза больше. Я же увольнялась по семейным обстоятельствам. Мой совет: «Не слушайте других». Они и сами еще не знают, как поступят в аналогичной ситуации. У вас есть своя совесть, у них – своя. И еще неизвестно, кто окажется порядочнее. Надо бы 1 мая прислать директору на сотовый или по Интернету сообщение: «Мы не рабы».

 

Наша служба и опасна, и трудна…

Как только бухгалтер устроится на работу, он вдруг узнает, что должен для фирмы поддельные приходные накладные рисовать. Почему бы об этом не сообщить заранее.

Начальники иногда ведут себя странно – хотят, чтобы их подпись подделывал бухгалтер. Он сидит рядом со мной и говорит: «Распишись за меня». Я про себя думаю: «Рука, что ли, у тебя отсохла, когда полчаса назад секретаршу лапал?»

Иногда руководитель из-за своего отсутствия может попросить бухгалтера подмахнуть за него какой-нибудь документ или взять с арендаторов плату за аренду, сами понимаете какую. Не надо этого делать! Главный бухгалтер – должностное лицо. После этого у босса будет козырь против вас. Если в будущем возникнет конфликт и вы уволитесь, не получив зарплаты за последний месяц, а то и за два – три, то он будет уверен, что в инспекцию, для того чтобы отомстить, вы не сунетесь, поскольку на вас – подделка подписи директора. Но если главный бухгалтер откажется подделывать подписи, то директор может попросить его уволиться. Подделка документов сейчас чуть ли не главное в бизнесе.

Главный бухгалтер как должностное лицо ставит на документах и свою подпись и тем самым несет личную ответственность. Во всем мире за ответственность платят приличные деньги. У нас же в среднем зарплата главного бухгалтера в небольших коммерческих структурах почти равняется зарплате заводского рабочего, если, конечно, этот завод нормально работает. Меня один директор из соседней фирмы часто спрашивал: «За что вы бухгалтеры отвечаете?» Мне уже порядком надоело ему одно и тоже объяснять. Себя же они стараются лишний раз не подставлять. Когда приходят проверяющие органы, некоторые руководители говорят: «Я ничего не знаю, это все бухгалтер сочинил!» Ничего-то они не знают, а после окончания школы сделали себе в трудовой книжке такую красивую запись: «Назначен на должность генерального директора». Сами себя назначают на должности, а дипломы покупают.

Однажды в 2003 году учредители фирмы, занимающейся цветами, предложили мне работать у них главным бухгалтером, а еще по совместительству: кадровым работником, секретарем, юристом, старшим кассиром. Еще меня хотели оформить директором, а руководил этой фирмой человек, который никем там не числился. Зарплату собирались платить, по их мнению, очень хорошую – 6000 рублей. Был разрешен неполный рабочий день. Многие предприниматели – не москвичи, считают, что это высокая зарплата. Я думаю, что она, конечно, высокая, но только для периферии, откуда они приехали, а для Москвы это прожиточный минимум. Учредители все хорошо продумали, вся ответственность в случае чего ляжет на бухгалтера. В цветочном бизнесе процветает все та же подделка накладных. Надо начинать копить деньги для возможной в будущем оплаты услуг адвоката.

В последнее десятилетие в Москве появилось много хулиганов, грабителей, налетчиков и тому подобных криминальных элементов. Бухгалтеры иногда ездят в банк для сдачи выручки на городском транспорте. Бывают случаи, что их обворовывают. Если сумма кражи небольшая, то ее удерживают из зарплаты. Некоторым директорам жалко денег на такси или на инкассатора. Как-то на мой вопрос к руководителю: «Как я повезу крупную сумму денег в метро?» он ответил с юмором: «Положите деньги поближе к интимному месту». Я промолчала, а могла бы ответить: «У меня не интимные места, а места общего пользования». На самом деле это, конечно, не так.

В 2000-м году мне предложили отнести выручку в сумме 100000 рублей в банк, который находился на соседней улице. Я отказалась идти туда пешком одна, ведь у директоров есть машины. В результате они мне выделили телохранителя – нашего учредителя, которому было 70 лет. Кто кого должен был охранять? Дедушка положил деньги в карман своего пиджака, и мы пошли в банк. Если у бухгалтеров хорошая зарплата, то они держатся за свое рабочее место и готовы работать и за кассира.

Во время балансов бухгалтеры иногда берут работу домой. Моя знакомая зимой возвращалась с работы. По дороге она зашла в продуктовый магазин. Купила кое-какие продукты, сок для ребенка. На работе у нее была запарка. Пришлось некоторые документы взять домой, чтобы вечером все доделать. Около дома в восьмом часу вечера на нее напали двое подростков с целью завладеть сумкой. Но не тут-то было. Она девушка боевая, спортивная. Во время борьбы за сумку моя знакомая упала на нее и прикрыла бухгалтерским телом деньги, продукты и документы. Сдвинуть ее с места хулиганы не смогли, хотя та была нормальной комплекции. Сок разлился, документы испачкались, но были сохранены. Хулиганы убежали ни с чем. На работе орден ей никто не дал.

В частных фирмах не всегда есть охрана. Безопасность бухгалтера не обеспечена. В нашем небольшом, но прибыльном мебельном магазине охранников не было. Как-то в гости пришли бандиты и начали грубо разговаривать с директором. Я решила, что самое ценное в магазине – это бухгалтер, и поэтому собралась уйти домой. Но не тут-то было. Шеф меня не отпустил. Я сделала вывод, что пора застраховаться, а то мало ли что…

Часто бизнесмены заводят собак. По моему мнению, в большинстве случаев это происходит не из любви к животным. Имущество надо охранять, да и самого хозяина с семьей. Иногда директор может привезти свою собаку на работу, чтобы познакомить ее с коллективом. Как правило, такие мужчины выбирают себе крупных собак или небольших, но агрессивной породы. А вот воспитывать они их не умеют или не хотят. К инструктору отвезти, времени опять же нет. Лично я люблю животных, особенно собак и кошек. Фирма, в которой работал директор, имеющий невоспитанную собаку, занималась изготовлением мебели на заказ. Осенью после прогулки на улице грязная собака директора прыгала на стулья сотрудников и кресла для посетителей и сидела на них, как самая главная в офисе. Стулья были обтянуты тканью. Все сотрудники молча смотрели на это безобразие. Я любила ходить на работу в белой юбке, хотя понимала, что носить одежду светлых тонов могут позволить себе только люди, работающие в более приличных фирмах. После знакомства с псиной директора, пришлось перейти на черный цвет. Когда собака уходила, сотрудникам надо было стулья и кресла отмывать и высушивать.

Однажды мне позвонил по объявлению в газете молодой человек и предложил поработать у него в фирме главным бухгалтером. Когда я спросила, каким видом деятельности занимается фирма, он стал уклоняться от ответа. Но в конце концов сказал, что они будут отнимать деньги у народа. Криминал мне ни к чему. Я отказалась, хотя предложенная зарплата была большой. Опасности подстерегают нас на разной работе.

Оказывается, опасно работать бухгалтеру не только в бандитских фирмах, а в кооперативных домах, кондоминиумах, товариществах собственников жилья. Там бухгалтеры борются с неплатежами. Платить за квартиру часто не хотят не пьяницы, а опять же предприниматели. У них, как правило, есть машина, и не одна, а вот заплатить за квартиру – это ниже их достоинства. Предприниматель привык брать от жизни, а не отдавать. Бухгалтеры напоминают о неуплате платежей в виде объявлений с номерами квартир неплательщиков. Ведь жильцы дома должны знать своих героев. Кооператив обязан перечислять деньги за воду, электроэнергию и осуществлять другие платежи, а денег не хватает. В Москве есть дома с миллионной задолженностью. У них может быть отключено, например, водоснабжение, отопление, электричество. Многие ведь видели по телевидению, на что способен Чубайс и его команда. При этом страдают и приличные жильцы. Бухгалтерам этих товариществ собственников жилья угрожают физической расправой, поджигают двери их квартир. Есть жильцы-бизнесмены, которые не платят квартплату уже целый год, объясняя это большой занятостью. Их неработающим женам тоже, видимо, некогда было в сбербанк сходить. А некоторые, например, помимо квартиры в Крылатском и дорогой машины ещё хотят коттедж на Рублёвке. Конечно, денег на коммуналку не хватит.

Моя сокурсница, симпатичная 25-летняя замужняя девушка, решила подработать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Это происходило после гайдаровской реформы. Денег в семье хватало только на самое необходимое. А молодежь всегда хочет модно одеваться. С внуком по очереди сидели бабушки. Муж на вторую работу не шел, хотя ему предлагали по знакомству хорошие подработки. Берег себя. Говорил ей: «Тебе нужны деньги, вот ты и работай. А мне хватает того, что есть».

Она по объявлению быстренько устроилась секретарем в коммерческую фирму, которая только начинала свою деятельность, непонятно какую. Офис находился в центре города. Сотрудников еще не набрали. Зарплату обещали хорошую. Молодых девушек любят мужчины всех возрастов. Ее там окружили заботой и вниманием. На второй день выдали аванс, хотя она об этом не просила. Хороший стимул, вот бы во всех фирмах так. А то работают люди по две недели, потом увольняются, а им ничего не платят, мотивируя это тем, что они обучались в фирме и еще неизвестно, кто кому должен заплатить.

В этой фирме было два учредителя – мужчины 35 – 40-летнего возраста. Они же являлись директорами: генеральным и замом. Не прошло и недели, как в отсутствие учредителей в фирму приехал на разборку их знакомый. Она его не впустила, сославшись на то, что директоров нет. Гражданин этот был очень агрессивен. Офис у них находился на первом этаже здания, на окнах были установлены решетки. У нас в стране первые этажи домов уже давно зарешечены, как в тюрьмах. Приехавший решил, что эти двое прячутся от него под столом. Тогда он, подойдя к окну со стороны улицы, стал угрожать ей автоматом Калашникова, который был виден у него из под расстегнутой куртки. Он велел девушке открыть все жалюзи, чтобы хорошенько рассмотреть помещение. После того, как агрессор ушел, она не могла успокоиться целый день, валериана не помогла. Ей хотелось долго жить, быть здоровой и самой воспитать ребенка. Объяснив ситуацию этим учредителям-директорам, бухгалтер уволилась от них, не возвращая выданного аванса. Если работа в фирме начинается с такого инцидента, то что же будет дальше? В конце концов эта девушка решила, что надо найти любовника – кормильца семьи. Так и сделала.

В частных фирмах опасно, а на госпредприятиях мало платят. Мне в 2002 году одна студентка бухгалтерского факультета сказала, что у них в группе по специальности хотят работать всего пять человек. Остальные передумали. Учились и доучились.

 

Люди государевы

Я иногда думаю о том, как устроено общество, как мы живем, чем занимаемся, чтобы добыть себе одежду, пропитание? Сколько же всяких лишних контор придумано в мире и не нужной бумажной работы в министерствах и тому подобных организациях! Количество чиновников различных уровней увеличивается с каждым годом. Если посмотреть из космоса, то все это выглядит, как «мышиная возня». Энергия человечества тратится впустую.

Правительство планирует одно, а получает совсем другое. Поэтому налоговое законодательство часто меняется. А бизнес приспосабливается.

Москва – город пенсионеров. Пока. В скором времени это будет город неплательщиков налогов. Они сюда съезжаются со всей страны. Налоговики считают, что воруют во всех частных фирмах, а они сами – честные. Первый год после регистрации и работать-то некогда, идет раздача материальной помощи чиновникам. Многим надо помочь. Чтобы открыть ресторан надо раздать минимум – 2000 долларов. Мне кажется, что все контролирующие работники различных организаций живут неплохо. Иногда предприниматель готов штраф заплатить за выявленное нарушение, а его об этом не просят и акт не составляют, а сразу взятку требуют. И что все ГАИ критикуют? Пора сочинять анекдоты об ИФНС, Пожнадзоре, Госторгинспекции и СЭС.

Самые хитрые начальники поручают раздачу взяток бухгалтерам, хотя к их функциям это не относится. Если бухгалтеры в чем-то ошибаются, то потом сами же все и улаживают.

Не каждый директор в малом бизнесе раскошеливается на компьютер для ведения учета. Иногда фирмы ищут бухгалтера со своим ПК. Мне кажется, что большинство частных предпринимателей ведут учет вручную, особенно те, кто использует упрощенную систему налогообложения.

Почти все фирмы сдают отчетность не в электронном виде. ИФНС требуют с бумажным вариантом отчетности сдавать и дискету. От бумажек никуда ни деться. Декларации по некоторым налогам представляют собой целые книги. Скоро наша отчетность превратится в собрание сочинений о налогах в нескольких томах. Я предлагаю бухгалтерам, сдающим отчетность в налоговую инспекцию, развлекаться, представляя, что вы сдаете макулатуру в пункт приема «Вторсырья».

Предприятия имеют право посылать декларации по почте, чтобы бухгалтерам не стоять в очередях. Но в перегруженных налоговых инспекциях Центрального округа почта опаздывает, а иногда кое-что почему-то теряется. В результате были случаи, когда у фирм арестовывались счета. Директора ругали своих бухгалтеров, а те не виноваты. Если начальники будут давать бухгалтерам документы вовремя, то не будет необходимости посылать отчетность по почте в последний день. А то ведь были случаи, когда и на почту не успевали попасть до закрытия. Однажды я видела, как по телевидению в новостной программе показали очередь на Московском почтамте. Она целиком состояла из бухгалтеров и растянулась по улице.

Ряд ИФНС требуют сдачи отчетности на дискете, хотя не имеют на это права. Работники налоговых инспекций свое требование объясняют тем, что у них большая нагрузка. А бухгалтерам, какое до этого дело? У бухгалтеров тоже нагрузка не маленькая, особенно после того, как ввели налоговый учет. Нас никто не пожалел. Хотя кого в нашей стране жалеют?

В последние годы работу бухгалтера можно считать вредной для здоровья. Надо надеяться на лучшее, а готовиться к худшему. Мой совет бухгалтерам: «Будьте бдительны!» «Маски-шоу» лучше смотреть по телевизору. Проверяющие органы очень «любят» фирмы, занимающиеся торговлей. Их так утомляют проверками, что работать некогда.

Стоит только частной фирме получить первую прибыль, как руководство сразу начинает зазнаваться. Когда я работала в обувном магазине к нам пришла проверяющая из Пенсионного фонда. Мне директор говорит: «Ты не волнуйся, мы ее обуем, и все будет в порядке». Он был уверен, что любой вопрос может решить таким образом. До этого у нас тоже были всякие проверки, но относящиеся к торговой деятельности. Говорю ему: «Ввиду того, что я не первый год работаю главным бухгалтером, то прекрасно знаю, что будут проверять, и уверена в качестве своей работы». Руководителю магазина моя самоуверенность не понравилась. Я отняла у шефа возможность проявить свое могущество. Проверка показала: ни одного нарушения за два года не обнаружено. Акт пустой. Не пришлось презент давать инспектору. Такая экономия! Если бы у меня нашли ошибку, то он при случае смог бы попрекнуть этим. Я, естественно, радовалась успешному завершению этой нервотрепки. Директору моя радость явно не была по душе, и я услышала от него такую фразу: «Если придет налоговая инспекция, то у тебя все равно что-нибудь накопают».

Пенсионный фонд во время проверки касается и кадровых вопросов. Ведение кадровой работы не входит в обязанности бухгалтера, но приходится заниматься и этим, хотя есть другие сотрудники, на которых можно возложить данную работу. Я видела в разных фирмах, как директора заполняли трудовые книжки. Часто записи делались неправильно. Лень им было Трудовой кодекс открыть и посмотреть нужную статью. Многие его и не покупали. В результате, когда их сотрудники пойдут на пенсию, у них могут возникнуть проблемы. Например, директора не понимают, в чем разница между аббревиатурами: «РСФСР» или «РФ». Некоторые писали всем «КЗОТ», когда уже давно действует «ТК». Я уж не говорю о том, что во всех трудовых книжках день увольнения был проставлен не как последний день работы. Никакой ответственности. Документы фирмы явно не будут сданы в архив. Из-за того, что человек, оформляющий пенсию, не сможет представить справку от предприятия или из архива о неправильной записи, ему этот период работы в общий стаж не засчитывают. Сейчас инспекторы пенсионных фондов берут под сомнение все записи в трудовых книжках, сделанные частными фирмами после перестройки. Пенсионные фонды через свой архив проверяют, поступали ли взносы от них. Если нет, то работа в этой фирме из общего стажа выкидывается. Отдельные личности в свое время наделали себе печатей и наштамповали их в трудовые книжки. Теперь, когда они пойдут на пенсию, у них вычтут из стажа по нескольку лет. Может оказаться, что на пенсию им идти рановато, и надо поработать еще годика два-три. Хотя, пенсионное законодательство всё время меняется. Возможно, скоро отменят трудовые книжки.

 

Не обманешь – не продашь

В своей работе бухгалтерам часто приходится решать весьма специфические проблемы, которые не изучаются в учебных заведениях. Я имею ввиду теневую сторону бизнеса, имеющуюся практически в любой предпринимательской сфере. В результате от бухгалтеров, помимо ведения обычного бухучета, часто требуют обеспечить еще и документальное прикрытие различных махинаций, которые иногда могут принимать весьма значительные масштабы.

Взять хотя бы строительную отрасль. Мне кажется, что через несколько лет у нас в стране почти все новые дома попадают. Сертификаты часто бывают поддельными. Лицензии выдаются кому ни попадя. Посреднические фирмы, занимающиеся оформлением лицензий для строителей, неплохо зарабатывают на этом. Я бы не стала работать бухгалтером в такой фирме.

Частные предприятия любят за счет текущих ремонтов уменьшать прибыль. Из ИФНС иногда даже присылают специалистов в области ремонта, чтобы измерить отремонтированные помещения и вычислить расход строительных материалов. Не мешало бы налоговикам проверять и все дома, построенные под муниципальное жилье – пересчитывать себестоимость.

Строители воровали всегда, но понемногу. В настоящее же время совсем обнаглели. В новостройках под муниципальное жилье все прокрашено кое-как. Краску теперь сбыть легко. На оптовых строительных рынках для этого есть все условия – чеки не пробиваются, документы не нужны. А сейчас еще и цемент, и другие стройматериалы поставляют некачественные. В скором времени стены начнут осыпаться, и останется одна арматура. Квартиры превратятся в металлические клетки. Несколько лет назад в Крылатском у почти достроенного дома, обрушилась стена. А «хрущевки» стоят более 45 лет.

Милиция на стройках периодически отлавливает нелегалов, в основном – таджиков. Я не думаю, что у этих граждан есть строительные специальности. Скорее всего, у себя дома они работали пастухами. В конце марта 2005 года после проверок в Москве была приостановлена работа на 30 стройплощадках.

Я окончила бухгалтерские факультеты в техникуме общественного питания и в торговом институте и поэтому работала в основном в этих сферах. В начале 90-ых годов чуть ли не полстраны стало торгашами.

Некоторые частные предприниматели начинали свой бизнес с рынков. Затем у них появились маленькие магазины. На большие они уже не потянут – нужны уже кое-какие знания в бизнесе. Все мы знаем, как торгуют на рынках. Станут ли нувориши, открыв магазин, вести свой бизнес иначе?

Работники торговли обманывают покупателей, как только могут, а потом удивляются, почему их так не любят. Продавцы и директоров стараются обмануть. В их коммерческих палатках умудряются реализовывать собственный товар или завышают цены, чтобы положить разницу себе в карман. В магазинах самообслуживания ворует один продавец, а платит вся бригада, так как у них коллективная материальная ответственность. Или на сумму недостач повышают цены в следующем месяце. Фактически цены за год вырастают на 50-100 %, а официально инфляция – 12 %.

Чеки в магазинах не пробивают даже в центре Москвы, особенно вечером, по выходным и праздникам, то есть, когда нет проверяющих. Продавцы с кассирами или подставляют директоров, или, наоборот исполняют их пожелания.

В частных магазинах сотрудникам устанавливают оплату в зависимости от оборота. Здесь продавцы намного вежливее. Воровать их иногда заставляют директора, но и сами продавцы не прочь подработать таким образом. Обсчитывают и обвешивают, в том числе и пенсионеров.

Есть люди, которые не съедают все, что им положили в тарелку в кафе или в ресторане. А еще есть люди, работающие в этих самых кафе и ресторанах, которые все не съеденное заново перепродают другим посетителям этих заведений. Раньше так не мелочились. Все объедки собирали в баки и отравляли на свиноферму. Те, кто работал и работает в ресторанном бизнесе, знают, как готовится пища, и стараются не ходить в эти заведения. Ну, может только к своим. А если уж пришлось навестить общепит, то не едят гарниры. Хотелось бы узнать: «В курсе ли такого метода приготовления пищи директора этих заведений, или может, эти безобразия происходят по их указке?» Мне рассказывали работники ресторанного бизнеса, что такой порядок царит везде и всюду.

А уж дурачить наемных работников для руководителей вообще нормальное явление. Моей подруге приблизительно через год работы стали задерживать зарплату, и таким образом образовалась задолженность. А это плохой признак. У директора с учредителем по какой-то неизвестной причине возник конфликт. Наверно, прибыль поделить не могли. Директор уволился. Пришла налоговая полиция с проверкой, и эта фирма временно закрылась. Задолженность по зарплате обещали отдать, но не отдали. Через пару месяцев фирма снова заработала, но уже без моей подруги. Угрожать им проверкой к тому времени было бесполезно.

Иногда бухгалтерам умышленно задерживают зарплату, в надежде, что они психанут и уволятся. Так случается, если на работе сложилась конфликтная ситуация, бухгалтера хотят заменить, а он этого не понимает. Бывает так, что директор вынужден пристроить на работу своего человека. Если бухгалтер стал раздражать руководителя по какой-либо причине, то на подсознательном уровне тот начнет искать повод для возникновения конфликта. Есть люди, которые не могут прямо сказать что-то плохое и ищут обходные пути.

В наше время нельзя быть доверчивой. Надо все перепроверять и развивать шестое чувство. Бизнесмены частенько обманывают друг друга. Директора иногда обманывают бухгалтеров, обещая предъявить документы, которых у них и в помине нет. В результате бухгалтер уменьшает прибыль, неправильно рассчитывает другие налоги, а потом выясняется, что обещанных документов не будет, а если и будут, то совсем на другую сумму. Приходится срочно все переделывать. Вот так и делаем по два баланса за одну зарплату в последнюю минуту.

Мне один директор на бывшей работе предлагал в помощницы свою знакомую. Я отказалась. Научишь ее всему, а потом могут попросить и место освободить. Ему же я сказала, что справлюсь сама, а его знакомая меня будет только отвлекать. А если он хочет ей помочь, то пусть окажет материальную помощь.

Для обмана сотрудников применяют и более изощренные схемы. В 90-е годы в одном крупном универмаге города Москвы – закрытом акционерном обществе – произошел передел собственности. После этого контрольный пакет акций оказался в руках одного господина, который приехал из другого города, чтобы в Москве разбогатеть. Он стал руководить данной крупной торговой точкой. До этого у него было несколько маленьких частных фирм. В универмаге работало около тысячи человек. Всем работникам официально установили оклад в две минимальные зарплаты, т.е. 200 рублей. Новоявленный хозяин сократил тех, кто не захотел продать ему свои акции или оформить на него доверенность для голосования. Одной из первых продавшихся была главный бухгалтер. Да ей и ни к чему держать акции, когда зарплата – 2000 долларов в конверте, тем более что доллар в то время постоянно рос. Вскоре обо всех этих безобразиях узнало чуть ли не полгорода. В газетах тоже написали о том, чем закончилась приватизация в отдельно взятой торговой точке. Но торгашам никто не сочувствовал, сами догадайтесь, почему? Если кто-то из сотрудников не угождал руководству или допускал грубые ошибки в работе, то их конверты с «черной» зарплатой становились тоньше и легче.

Однажды этому предприятию срочно понадобилось купить валюту. Одна бухгалтер слишком долго печатала необходимые для этой покупки документы, а другая опоздала в банк. На следующий день доллар немного вырос. Директора взбесила нерасторопность бухгалтеров. Он их наказал, выдав за месяц только официальную зарплату – две минимальные. Вот так за доллары наказывают рублем. Там после передела собственности зарплата у рядовых бухгалтеров выше 150 долларов не поднималась. Самые прозорливые акционеры уволились ранее, успели до начала беспредела.

Моя подруга, устроившись в фирму, проработала там полтора месяца главным бухгалтером. В один из дней к ней на работе подошла какая-то женщина и попросила показать бухгалтерские документы. Бухгалтер удивилась, подумала, что пришла какая-то проверка. Но на вопрос: «А вы, собственно, кто?» – незнакомка ответила: «Я главный бухгалтер!» Умеют некоторые директора кадры подбирать. Одну еще не уволили, а другую уже устроили.

 

Учиться, учиться и учиться!

Налоговое и бухгалтерское законодательство все время меняется. Чтобы более точно оценить последствия этих изменений, просто представьте, что поменялась таблица умножения, которую вы учили наизусть еще в школе. В голове у бухгалтеров все перепуталось. У нас не один раз менялся План счетов бухгалтерского учета. Были годы, когда ставки подоходного налога менялись по два раза в год. Я думаю, что ни в одной стране мира бухгалтер не утомлен так, как в России. Мой мозг стал бастовать. Не хочет запоминать новую информацию по налогообложению. Я его понимаю. А зачем запоминать? Примерно через полгода надо будет постараться все это забыть и выучить новую порцию информации. Иногда кажется, что мысли в голове занимаются аэробикой – так и скачут!

Я встречала директоров, пострадавших от бухгалтеров из-за низкой квалификации последних и по другим интересным причинам. Законодательство у нас в стране запутанное, да и достаточно часто меняется. Многие бухгалтеры не желают повышать квалификацию, ссылаясь на отсутствие времени, денег и на усталость. Но это директоров не волнует. Руководитель должен быть уверен в качестве работы своего сотрудника. Есть, конечно, бухгалтеры, у которых нет семейных проблем и времени достаточно, но они просто ленятся и не хотят даже почитать финансовую литературу, чтобы узнать о новшествах нашего законодательства. Отсюда ошибки в учете, иногда глупые. Если позже будет проверка, то, естественно, последуют и санкции. Были случаи, когда фирмам насчитывали огромные штрафы из-за горе-бухгалтеров. В результате учредители бросали эти фирмы. Приходилось платить юристам, чтобы открыть новые. Штраф может появиться из-за неправильно оформленного документа или из-за его отсутствия. Чтобы снять с себя вину, бухгалтер должен заранее ставить директора в известность об этом факте. Но, как ни странно, есть такие бухгалтеры, которые относятся к документам небрежно. Они не придают большого значения приказам, бухгалтерским справкам, карточкам, трудовым контрактам, табелям.

Если учет ведется на компьютере, то почти все документы будут сформированы так, как это предусмотрели программисты. Почти все, но не все. Многие бухгалтеры пеняют на компьютерную программу, но она ответственности перед директором не несет, в отличие от них самих. Работу компьютера надо проверять, и вовремя обновлять программу. Во многих мелких фирмах всего один компьютер, на котором менеджеры любят поиграть. Когда же компьютер занимает бухгалтер, то все удивляются тому, как он долго вводит информацию.

Между прочим, компьютерная программа не знает, что на днях вышло новое Положение о бухгалтерском учете и в связи с этим надо внести изменения в учетную политику предприятия.

Я однажды помогала делать баланс неопытному, но блатному бухгалтеру фирмы, занимающейся импортом. Эта девушка только что приняла дела у уволившейся бухгалтерши – такой же неопытной и такой же блатной. Я обнаружила в пассиве баланса большую сумму кредиторской задолженности. Она там висела уже полгода. Спрашиваю у девушки: «Что это за сумма, и откуда она взялась?» Стали разбираться, позвонили бывшей бухгалтерше. А она лишь недавно окончила бухгалтерские курсы, и у нее не было знакомых опытных бухгалтеров, чтобы проконсультировать ее бесплатно. В результате выяснилось, что эта приличная сумма – курсовая разница, с которой надо было еще полгода назад заплатить налог на прибыль. То ли у молодых нет чувства ответственности, то ли это не каждому дано. Эта бывшая имела роман с директором, но потом что-то у них расстроилось, и она уволилась. Если бы не увольнение, то когда директор узнал бы об этой ошибке? Я бы порекомендовала начинающим бухгалтерам несколько месяцев поработать на крупном предприятии, возможно государственном, пусть даже за семь тысяч рублей, но при этом получить хорошую практику.

Иногда директора нанимают знакомых аудиторов, чтобы проверить работу бухгалтера. Чаще всего это происходит, когда бухгалтер собирается уволиться или когда фирме грозит судебный процесс. Не все аудиторы – достаточно квалифицированные специалисты. У меня создалось впечатление, что многие из них и бухгалтерами-то не работали. Кто-то, наверно, за взятку экзамены сдал, а кто-то выучил только 80 % учебного материала. Сейчас никого ничем не удивишь.

Между прочим, у профессиональных бухгалтеров «аллергия» на коллег, профильное образование которых ограничивается курсами, а также на экономистов и аудиторов. Экономисты все привыкли округлять до тысяч, а что касается аудиторов, то проверять – не работать. Кто такие эти аудиторы? Это бывшие бухгалтеры. Вот бы узнать, кто обычно является учредителями аудиторских фирм? Меня пару раз приглашали работать в аудиторские фирмы, чтобы вести бухучет самой компании. Зарплату предлагали: 200-300 долларов на целый рабочий день в 90-е годы. Я вежливо отказывалась. В штатах аудиторских фирм есть помощники аудиторов – специалисты с бухгалтерским образованием. У них такая же зарплата. Я удивлялась тому, что в этих фирмах так мало платят собственному бухгалтеру. Уж они-то должны ценить бухгалтерский труд. А аудиторы иногда получают по 2000 долларов и больше.

В законодательстве полно спорных вопросов. Бухгалтер спорит с налоговым инспектором, отстаивая свою точку зрения и тем самым, экономя деньги фирмы, а аудитор, подстраховывая себя, многие расходы фирмы рекомендует списать за счет чистой прибыли. Так у фирмы и прибыли не останется. Поскольку директора в налоговом законодательстве не разбираются, бухгалтеру нелегко доказать свою правоту, когда неофициальную проверку проводит знакомый директору аудитор. Им доверяют гораздо больше. Я бы рекомендовала руководителям читать бухгалтерскую литературу или подружиться с налоговым инспектором, который проводил выездные проверки, в том числе и в фирмах, проверенных аудиторами. После общения с таким инспектором можно получить объективную оценку деятельности аудиторов.

Есть такие аудиторы, у которых через неделю после экзамена большая часть информации о налогообложении почему-то исчезает из памяти. А еще есть аудиторы, которые так увлекаются погоней за высокой оплатой, что трудятся только с перерывом на сон. Законодательство все время меняется, а им некогда узнать об этом. Их нанимают руководители фирм, чтобы проконсультироваться по спорному вопросу, возникшему не вчера, а сегодня. Результат – неправильная консультация и впоследствии возможный штраф. Но аудитор к тому времени будет уже недоступен.

Директора иногда спрашивают у бухгалтеров: «Покажите, как работать на кассовом аппарате». Кассовых аппаратов множество. Бухгалтеру их и знать не надо, так как у него другой инструмент для работы – ПК. Мы изучаем бухгалтерские программы, помимо новшеств в бухгалтерском и налоговом законодательстве. Мастер по техническому обслуживанию кассовых аппаратов мог еще при заключении договора все объяснить, если кто-то не может понять инструкцию. К тому же в Центрах технического обслуживания есть платная услуга по обучению кассиров работе на Контрольно-кассовой технике.

Если бухгалтер получает большую зарплату, то опять все удивляются – за что? Я объясняла директорам, что у других работников дома вечером голова о работе не болит. Чтобы сделать элементарный баланс, надо этому научиться. Платят бухгалтеру не только за количество обработанных документов, но и за знания, без которых не рассчитаешь налоги. Чтобы получить эти знания бухгалтер потратил свое время и свои деньги. К тому же наше законодательство все время меняется. Значит, учиться надо постоянно, как раньше Ленин говорил. Да и для здоровья полезно «пошевелить мозгами». Мозг надо регулярно заставлять работать. Конечно, было бы интереснее не читать литературу по бухучету и налогообложению, а разгадывать кроссворды. Но что делать, раз в такое время живем. Будем учиться до пенсии.