Есть очень важный, но не всегда используемый инструмент руководителя – «выращивание» нужных ему качеств сотрудников при помощи обращения внимания на те качества, которые нужны ему в будущем.

Люди любят брать пример с кого-то, на кого обращено внимание многих других людей. Это одна из форм воспитания или формирования каких-либо качеств или черт характера.

Ваши сотрудники – те же самые дети, только больше размером, но суть их та же. Им нужно внимание, и они готовы что-то делать для того, чтобы его получить.