Отрасль производства – это группа предприятий, производящих товары одного и того же профиля, предназначения. Заводы, производящие различные черные металлы: сталь, чугун, прокат, относятся к отраслям металлургии, производящие цветные металлы – цветной металлургии, заводы, производящие механизмы, относятся к отрасли машиностроения. В силу своего огромного многообразия продукции назначения эта отрасль делится на ряд подотраслей, а вернее, отраслей. Группы предприятий, выпускающих оборудование для промышленного производства относится к станкопромышленной отрасли производства. Предприятия, перерабатывающие древесину, относятся к деревообрабатывающей отрасли (промышленности), выпускающие различные товары, одежду, белье и т. д., относятся к легкой промышленности, различные виды продуктов питания, – к пищевой промышленности. Есть у нас в России немало и других отраслей народного хозяйства. Все они и каждая из них со своей спецификой, а с учетом различия в техническом развитии, очень разные по своему уровню. Каждая отрасль производства требует своих специфических знаний, технологий производства, а стало быть, и подготовку соответствующих кадров рабочих и специалистов производства, инженерно-технического персонала.

Здесь следует подчеркнуть, что развитие экономики страны в каждой отрасли производства зависит от уровня технического развития, успех может достигаться в случае, когда действующее производство занимает передовые технические позиции и оно является фундаментом для подготовки кадров, а кадры, заряженные передовыми достижениями, двигают технический прогресс дальше.

Специализация кадров в отраслях производства – важнейший резерв в росте производительности труда, технического и технологического развития производства, каждой отрасли в отдельности, что необходимо в связи с ее специальным предназначением. Грамотность кадров приобретается путем учебного процесса и накопления знаний, а также опытом их применений.

Поэтому каждая отрасль производства, каждое ее предприятие для успешного развития своего коллектива и вклада его в развитие производительных сил других и в целом всего сообщества, государственного развития должны поступательно развиваться, совершенствуя свою технологию и качество выпускаемой продукции путем углубления своих знаний и опыта работы. Речь идет о том, чтобы работающие каждого действующего производства постоянно накапливали и углубляли уровень своей квалификации, опыт работы. Постоянство кадров специалистов рабочих и инженерно-технических работников является одной из основ высокого технического и технологического уровня производства. Поэтому закрепление кадров в данном коллективе, совершенствование знаний и опыта работающих в отрасли производства в целях повышения технического уровня производительных процессов является необходимостью.

Созданию материальных и не только материальных благ для успешного развития общества, общественных отношений, как показывает жизненный опыт, способствуют семейные традиции выбора профессии, которые необходимо всячески – материально и морально – поддерживать.

Чтобы быть большим специалистом в своем деле, нужно много знать и много уметь. Этого можно достичь лишь годами творческого активного труда и учебы. Общество должно высоко ценить такие кадры в каждой отрасли производства. Они должны быть примером для подражания, как основа развития и укрепления жизненных процессов, не только на производстве, но и в быту. Средства массовой информации всю свою практическую деятельность просто обязаны строить на лучших образцах производства, быта, культуры, укрепления дружбы народов прежде всего своей страны. Они должны служить своему народу, способствовать тому, чтобы изживались как можно быстрее все негативы общественных отношений, чтобы каждая профессия высоко ценилась в обществе, государстве, что безусловно укрепляло бы наше общественное бытие.

Все эти рассуждения сделаны с целью подумать, может быть, еще раз о построении эффективного общества, надежных взаимоотношений людей, повышении полезности труда каждого для общества и через него для каждого жителя страны, чтобы поднимать заинтересованность каждого жителя в совершенствовании жизненных процессов в России, чтобы люди любили Родину, чтобы не бежали за границу россияне, чтобы не стремились приобретать в лазурных местах мира себе вторую родину, за кордоном второе гражданство, чтобы каждый вносил посильный вклад в укрепление и развитие нашей Родины, нашей России, чтобы она была привлекательна для жизни на Земле. Вот эту задачу должны решать правительственные органы, трудовые коллективы, все жители страны.

Хочется сделать так, чтобы каждый богатый и рядовой человек прежде всего добились успехов сообща, чтобы в обществе не было нищих, проживающих ниже установленных мировых норм черты бедности, чтобы не было такого огромного расслоения в обеспеченности жизни людей, сложившегося в России, чтоб каждый ее житель был достойным гражданином, чтоб он гордился своей Родиной.

Хотим мы того или не хотим, на первый план выходит вопрос о принадлежности собственности, богатств. Люди рождаются одинаковыми. Как они в дальнейшем должны строить свои взаимоотношения, чтобы человеческое сообщество было крепким и сплоченным? Какой вклад должен вносить каждый работоспособный гражданин в развитие общества и государства? И каким образом? Путем своих усилий, умений или же за счет использования труда и усилий других членов? Как устанавливать в обществе равенство и братство? И что это такое?

Все эти проблемы волнуют людей, нередко порождают негативные отношения, разногласия между отдельными группами, различные формы протестов. Как жить честно и справедливо? Не ущемлять интересы других, а вносить свой вклад в дело общественного развития, повышения жизненных процессов человеческого сообщества. Каким, в конце концов, должно быть сообщество людей, их нормы взаимоотношений? Каким должно быть государство и его функции?

Попытаемся, дорогой читатель, совместно поразмыслить над этими проблемами, поискать наиболее приемлемые пути развития нашей великой России, нашей Родины, как внутри сообщества, так и за его пределами.

Распределение богатств, принадлежность их определились перестройкой. В настоящее время у нас в России 87 % богатств являются собственностью 10 % населения, а 90 % населения владеют 13 % производства. В этих случаях производство, выработка продукции производится коллективно, а распределение коллективного труда идет в зависимости от желания владельцев «заводов, газет, пароходов». И при этом получается так, что абсолютное большинство работающих остаются с сошкой, а очень небольшая часть взрослого населения – с ложкой, есть ли смысл при таком методе оценок труда работающих строить заинтересованность людей в увеличении производства и качества продукции?

Владельцы собственности считают, что только они могут правильно строить экономику государства, т. е. через себя, прежде всего, удовлетворяя собственные потребности, которые возникают все в больших и больших объемах, а остальное: государственные нужды общества откладывают на потом. При этом богатые кланы сами, как правило, по-настоящему экономикой не занимаются, а нанимают так называемых менеджеров. Нередко владельцы имеют в собственности различные по отраслевому принципу работы предприятий. Если бы они даже захотели сами ими руководить, то не смогли бы, так как, в лучшем случае, они владеют какой-то одной профессией, а практически многие из них не являются специалистами принадлежащей им собственности, тем более, когда она частично относится к различным отраслям производства.

Большинство народа считает, что такое распределение собственности и коллективного труда не выгодно обществу, ибо оно порождает класс эксплуататоров трудовых масс, что вызывает недовольства, возмущения рабочего человека, различные протестные явления. В конечном итоге, все это сдерживает развитие производительных сил.

В жизни получилось так, что в руках российского правительства осталось менее 10 % всех предприятий, причем оказалось так, что абсолютное большинство крупных предприятий многих отраслей производства являются собственностью не только наших олигархов, которые как хозяева, по их мнению, должны регулярно выплачивать налоги, что не всегда делается, а остальное – мы хозяева, что хотим, то и делаем.

Общеизвестно, что экономика является основой благосостояния людей, укрепления мощи и эффективного развития государства, опираясь на которые, правительственные органы должны успешно решать поставленные перед ними задачи. А если правительство не влияет как следует на экономическое развитие страны, имея в виду наш случай, то как оно может успешно решать социальные и другие проблемы жизни народа?

Вопрос, требующий очень серьезных размышлений.

А теперь кратко рассмотрим роль в экономике страны субъектов среднего и малого предпринимательства. Являются ли эти предприниматели действительно основой экономического развития государства, как это пропагандируют перестройщики, и как к ним относиться? Ответ на этот вопрос должен быть положен в основу политики государственных и правительственных органов. Если частному сектору давать широкую дорогу, то надо определиться, в каких руках целесообразнее находиться крупным, средним и малым предприятиям. Есть разные точки зрения.

По мнению автора и его единомышленников крупные и большинство средних предприятий должны быть государственными. В руках правительства по аналогии с крупными в экономическом плане государствами Европы, Америки и Китая должны находиться не менее 50–55 % всей экономики страны. В этом случае правительство может объективно влиять на экономику, что является для него одной из важнейших задач, на основе которой оно решает все другие проблемы, возлагаемые на правительство. А если этого нет, то у правительства остаются только голосовые связки.

Некоторые аналитики и экономисты считают, что основой экономики являются субъекты среднего и малого предпринимательства и призывают уделять им первостепенное внимание. В действительности быть должны все категории отраслей с различными объемами производства, особенно в крупных ведущих странах мира. Но при этом следует учитывать эффективность их в различных по объему производства странах… На конец 2009 года в России насчитывалось 15 547 средних, 1 602 491 малых предприятий и 137 466 микропредприятий. К числу средних предприятий относятся коллективы от 100 до 250 работающих (выручка за год должна быть не более одного миллиарда рублей без учета НДС), а малых – до ста человек включительно, и выручка от реализации продукции без НДС должна составлять не более 400 млн рублей. Микропредприятиями считаются имеющие в своем составе до 15 человек, работающих с выручкой не более 60 млн рублей.

Средняя численность работников, выполняющих работу по договору гражданского правового характера, на средних предприятиях за 2009 год составила 51,1 тысячи человек, на малых – 276,4 тысячи человек и микропредприятиях – 85 тысяч человек. Среднемесячная начисленная заработная плата работника на средних предприятиях составила 15 301 рубль, малого предприятия – 12 780,2 рубля, микропредприятия – 12 063,9 рублей. Инвестиции в основной капитал на средних, малых и микропредприятиях составили соответственно: 222,8 млрд рублей, 346,1 и 93 млрд рублей. Это говорит о том, что данные предприятия в обществе востребованы. Удельный вес всех средних, малых и микропредприятий в 2009 году в общей численности работников страны (без внешних совместителей) составили 35,5 % или более одной трети работающих в промышленности. Оборот основных средств на этих предприятиях в сравнении с этим показателем во всей промышленности страны составил 40,6 %. Следует особо подчеркнуть роль в этой обойме предприятий торговли, строительстве, обрабатывающих предприятий, по оказанию ремонтных и других бытовых услуг.

По нашему мнению, все крупные предприятия, и в первую очередь оборонного комплекса, играющие особую роль в экономике страны, должны быть государственными. А вот частью средних предприятий могли бы владеть частники. Для их личного удовлетворения этого достаточно. А производителям семейного характера хорошо подходят микропредприятия. Такая расстановка принадлежности средств производства поднимает престиж каждого производителя, а с другой стороны, что весьма важно, даст правительству возможность сочетать направления развития экономики с решением постоянно растущих нужд населения страны.

Невозможно поднять, особенно в такой стране, как Россия, до передовых позиций технический прогресс в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, на транспорте и в сфере социального обслуживания без активного участия в этом правительственных органов всех уровней, научных учреждений и производителей-руководителей организаций, инженерно-технических работников, рабочих, служащих, без наличия у них высокой общей, технической и технологической грамотности.