Такие мелочи, как нарушение финансовой и трудовой дисциплины, подтасовка фактов, предоставление клиентам заведомо ложной информации, откаты, воровство, опоздания, прогулы и прочее, – это, может, и не самая симпатичная, но вполне естественная и исторически оправданная часть работы менеджера. Тебе не в чем себя упрекнуть. А даже если и есть, не делай этого. Ты приобрел полезный опыт. Сидение в положении «подай-принеси-поди на… » не проходит даром: ты кое-чему научился. Сделай последний рывок, покажи свой профессионализм, не гнушаясь открытого шантажа и поддельных слез, выторгуй себе максимально возможные отступные и блистательные рекомендательные письма и уйди достойно. Удержись от искушения подать в суд на своего бывшего работодателя, написать заяву прокурору, трудовой инспекции и общественной организации (сидящей на подсосе у конкурентов). Отомстишь этим подонкам, когда к конкурентам уйдешь работать, прихватив, естественно, и клиентскую базу, а в качестве контрольного выстрела позвонишь по телефону доверия налоговой службы с сообщением о «чудовищных по масштабу финансовых нарушениях». А можешь и простить недальновидного работодателя, он ведь помог тебе многому научиться и многое понять. Конец одной работы – это начало следующей. Когда-то у тебя не было опыта, ты ничего не умел и был счастлив, когда тебя хоть куда-то взяли и хоть сколько-то пообещали платить. А сейчас у тебя уже есть опыт, чудесные рекомендации, понты, хороший костюм, поддельные, но очень похожие на настоящие часы и сворованная клиентская база. Поэтому ты будешь не искать работу, а предлагать свои услуги компаниям с мощным соцпакетом, большой зарплатой, перспективой роста и офисом в центре.

Только когда все идет наперекосяк, ты отчетливо понимаешь, что мир несправедлив и до безобразия неразумен. А иначе с чего было тебя увольнять?