Юрий. Ребята, хорошо, что вы пришли, у меня от этих баб уже макитра не варит.

Экономист. Что, Лариса Ивановна пошла в наступление?

Юрий. Та да….Еле отбился… Надо реорганизовывать нашу работу… Вы, дорогой наш экономист, теперь выходите из-под влияния бухгалтерии… Вы – на переднем фронте, скижывайте с плеч эту дуру Юльку, и теперь наоборот – бухгалтерия будет вам подчиняться. Во-первых, что вы предлагаете по поводу Тарасовой формулы? По этой формуле мы будем считать зарплату менеджеров… Ваши предложения.

Экономист. Хорошая формула… Но в нее надо заложить систему штрафов, и чтобы менеджеры отвечали не только за привлечение клиента, но и за весь заказ с начала до конца. Зарплату они получат только тогда, когда окутают весь дом.

Юрий. Так…так…прекрасно. То есть, чтобы менеджеры присматривали и за кладовщиками, и за бухгалтерами, и за охранниками, и за гаражом, и за всеми…. Да и штрафы…. Тарас, а ты что об этом думаешь?

Тарас. А что думать? Лучше бы построить систему поощрений: соцпакет, премии и другие блага… Это было бы лучше, чем система взысканий. Когда человек боится потерять хорошее место работы, то это само по себе является стимулом соблюдать трудовой порядок. (К залу). Разве не так? (К Юрию) Поэтому, прежде чем «завинчивать гайки», надо поискать другие методы повышения дисциплины. А у нас нет системы поощрений, нет премий, а есть только система наказаний.

Экономист. Тарас, вы – доисторический со своими взглядами… Вдобавок, мне нужны работники… Я не знаю, как вы здесь работали… И экономисты… они себя уважают…

Юрий. Та знаю… и за 1000 долларов работать не будут…

Экономист. За 1000? (в сторону) Тоже неплохо…… Хорошо, тогда мы пошли работать.

Юрий. Идите, ребята, разбирайтесь там с формулой…

Явление 18