2.1. Характеристика подготовки спортивных педагогов на современном этапе развития высшего профессионального образования

Подготовка высококвалифицированных специалистов в вузах является важнейшим резервом ускорения социально-экономического развития нашего общества (Прохорова М.В., 1993). При этом современная жизнь ставит перед вузами ряд определенных требований, ведь переход к рыночной экономике, интеграция России в международное экономическое и образовательное пространство, процессы демократизации и гуманизации общественной жизни требуют от высшей школы, в частности от физкультурного образования, существенных изменений.

В связи с этим национальная доктрина образования в Российской Федерации обязывает систему образования обеспечить преемственность поколений, сохранение, распространение и развитие национальной культуры; формирование у молодежи целостного миропонимания и современного научного мировоззрения; активной жизненной и профессиональной позиции; обучение основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда; воспитание здорового образа жизни; развитие спорта, что привело к смене образовательной парадигмы на рубеже столетий (Национальная доктрина образования в РФ. Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 4 октября 2000 г. № 751).

Однако ежегодно вузы физической культуры выпускают молодых специалистов, не определившихся с выбором места дальнейшей трудовой деятельности, что в условиях падения престижа спортивно-педагогической профессии, часто ее рутинности, отсутствия средств для полноценной деятельности играет крайне негативную роль. Отмечается высокая текучесть педагогических кадров, профессиональная усталость, низкая степень удовлетворенности результатами своего труда, невозможность полноценной педагогической самореализации. В результате – массовый уход специалистов физической культуры и спорта в другие отрасли и социальные сферы. И как следствие этого – постоянная нехватка высококвалифицированных специалистов по физической культуре, обладающих внутренним мотивированным ядром, способных выдерживать высокие психофизические нагрузки и быстрое изменение условий труда, не теряя своей идентичности, позволяющей не только осваивать новую информацию, но и самому продуцировать нечто новое, то есть специалистов с высоким уровнем профессиональной компетентности. Ведь ни для кого не секрет, что большинство выпускаемых студентов так и не находят себя в профессии, на обучение которой потратили немало времени и средств, причем не только своих, но и государственных.

О кризисе в подготовке специалистов в вузах физической культуры неоднократно указывали многие авторы (Корх А.Я., Скальская Е.Д., 1989; Ефимов А.А., Матвеев С.Ф., 1990; Дятловская И.С., 1988, 1991; Нурлыбекова А.Б., 1991; Виленский М.Я., 2000, 2002; Анисимов П.Ф., 2001; Воробьева Е.В., 2005, 2008 и др.). Кризис, по их мнению, выражается, прежде всего, в том, что выпускники данного профиля практически очень слабо ориентируются в непосредственной профессиональной деятельности, не способны решать быстро возникающие производственные проблемы, а тем более творчески подходить к решению конкретных задач.

В результате усиливается разрыв между уровнем подготовленности спортивных педагогов и запросами общества на современном этапе его развития. Традиционный подход к образованию слабо отражает потребность в самообразовании и саморазвитии, не способствует воспитанию мобильного члена общества, который должен быть готов, при необходимости, к смене профиля деятельности. Не может он обеспечить и необходимого разнообразия подготовки специалиста.

Зарубежные авторы также указывают на кризис физкультурного образования в своих странах (Маслоу А., 2001; Роджерс К., 1994, 2001; Бака Р., 2006). Они отмечают, что процесс обучения в курсе «Физическое воспитание», подразумевает, в основном, форму «вопрос-ответ», а не опыт решения проблемы, оценивая только низшие уровни познания.

Модернизация Российского образования в контексте Болонского процесса на первый взгляд позволила бы повысить ликвидность выпускников в глазах Европы. Однако на бакалавра учатся 3–4 года, а в России найдется мало вузов, которые смогут, не снижая качества образования, за три года выпустить квалифицированных специалистов. Акцент на самостоятельное изучение большинства предметов также вызывает сомнения по поводу качества выпускаемых спортивных педагогов.

Несмотря на ежегодный прирост числа выпускаемых студентов, вопрос об их будущем трудоустройстве остается открытым. Так, в 2000 году 21 вуз физической культуры имел в общей сложности 4,6 тысячи студентов-выпускников, в 2004 году уже 26 вузов имели 6,3 тысячи подготовленных специалистов в области физической культуры и спорта. При этом количество тренерско-преподавательского состава ДЮСШ и СДЮШОР, не имеющего профессионального образования и педагогической категории, увеличился от 17598 человек в 1997 году до 20273 человек в 2003 году (Вестник Федерального агентства по физической культуре и спорту 2007. – № 1 (9).

Результаты опроса участников совещания руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта показывают, что в стране ощущается нехватка специалистов в области физической культуры и спорта конкретной направленности. Так, наиболее востребованными в настоящее время являются тренеры по видам спорта, специалисты по работе с инвалидами. Руководители указывают на проблему нехватки высококвалифицированных физкультурных кадров в их регионах. В итоге получается некий замкнутый круг – высшие учебные учреждения продолжают работать по старым запросам, выпускники не особо стремятся идти в профессиональную сферу деятельности, а общество озабочено поиском квалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта.

Кроме этого, в настоящее время образование становится сферой экономики, а не культуры, в системе физкультурного образования качество обучения оценивается степенью адекватности принятым в обществе образовательным нормам и стандартам. Данный тип образования ориентирован на массовое воспроизводство заданных извне стандартов знаний и умений, «культурных эталонов», т. е. на «вчерашний день» мировой цивилизации.

Профессионально-педагогическая подготовка на данный момент базируется на системе требований к специалисту, к ценности и полноте его социального облика (Кузьмина Н.В., 1970, 1985, 1990; Крылова Н.Б., 1990; Сластенин В.А., 1977, 1980 и др.). Так, требования к спортивному педагогу, систематизированные на основе изучения содержания официальных документов (начиная с 1986 г.), можно представить тремя блоками (табл. 1).

Однако практика показывает, что модель как система показателей, которым вплоть до уровня технических стандартов должен соответствовать продукт, не всегда срабатывает на уровне тактических решений, а решение задачи формирования «педагогического мастерства» становится проблематично.

Таблица 1

Требования, предъявляемые к спортивному педагогу

Профессиональная деятельность – это активность человека (спортивного педагога), направленная на преобразование предмета труда с целью получения результата, отвечающего общественным и личным, материальным и духовным потребностям. Личность профессионала – это совокупность психических качеств, свойств, состояний человека труда, создающих возможность выполнения им профессиональной деятельности и вместе с тем изменяющихся и совершенствующихся в ходе труда. Она определяет ценностные ориентации, внутренний смысл, профессиональный менталитет человека труда (Деркач А.А., 2002). Поэтому модернизацию физкультурного образования следует начинать не с переформулировки его целей и задач, не с модернизации вузовских стандартов и обучающих технологий, а с пересмотра онтологических оснований теории физической культуры и профессионально-деятельностной парадигмы (Наталов Г.Г., 1996).

Необходимость рассмотрения спортивно-педагогической деятельности в разрезе культуры диктуется тем обстоятельством, что деятельность педагога не во всех ее проявлениях может выступать как явление культуры. В дидактической деятельности средства воспитания большей частью являются объектом выбора, а выбор предполагает субъекта (спортивного педагога), который это делает, и намерения (мотивы), которыми он руководствуется. И в зависимости от качества выбора, соответствия его социально-исторической норме деятельность спортивного педагога будет культуросообразной или наоборот.

На наш взгляд, модернизация профессионально-педагогического образования в современном обществе связана, в первую очередь, с потенциалом культуры, так как «…культура обладает всеобъемлющими функциями и свойствами развития общества, творческих сил и способностей человека» (Мамардашвили Н.К., 1990).

Целью физкультурного образования должно стать индивидуальное развитие личности будущего спортивного педагога, готовой к профессиональной деятельности в условиях развивающегося социально-исторического пространства. Важно не просто технологически точно сформировать требуемые стандартами образования профессиональные знания, умения, навыки педагога-тренера, но и создать возможности достижения выпускником вуза физической культуры вершин своего развития. То есть, в решении задач обновления высшей педагогической школы должна быть решена проблема подготовки культуросообразно действующего педагога, свободного, духовного, гуманного, творческого, способного к нравственному выбору и ответственному поведению (Бернштейн С. М., 1966).

Подлинный педагог-мастер – это, прежде всего, личность с развитыми интеллектуально-духовными функциями, несущая в себе социокультурные ценности и идеалы, представление о миссии своей профессии в обществе. Спортивный педагог – субъект культуры: в своей профессиональной деятельности он опирается на общечеловеческие духовные и нравственные ценности. Культура – опыт творческой деятельности, взятый в его всеобщих исторически развитых и исторически развивающихся формах предметности (материальных и духовных ценностях). Это своего рода духовно-деятельностные корни, которые питают и взращивают сознание и личность спортивного педагога.

Деятельность – это системообразующее основание культуры, с одной стороны, и сознания личности – с другой. Поэтому сознание, личность, деятельность, составляющие «бытие будущего педагога», задают содержание и структуру профессионально-педагогического образования.

Физическая культура представляет собой один из основных видов собственно человеческой культуры, специфика которого заключается главным образом в том, что он профилирован в направлении, приводящем к оптимизации физического состояния и развития индивида в единстве с его психическим развитием на основе рационализации и эффективного использования его собственной двигательной активности в сочетании с другими культурными ценностями (Матвеев Л.П., 2004). Поэтому, в конечном итоге, культура педагогической деятельности выпускников вузов физической культуры должна воплощаться в таком способе ее сознательной организации, в котором обеспечивается полнота овладения учащимися знаниями, умениями, ценностями, самообразования и саморазвития, а также полнота развития личности самого спортивного педагога (Прохорова М.В., 1993).

Физическая культура – достаточно сложное социальное образование и так же, как общая культура, имеет две части – предметную и личностную. В ее структуре выделяют три самостоятельных аспекта: деятельностный, ценностный и личностный. Однако игнорирование какого-либо из них в процессе профессиональной подготовки приводит к необратимым последствиям в формировании культуросообразной личности спортивного педагога.

Результативный аспект физической культуры предполагает приобретение совокупности полезных результатов в процессе деятельного использования ценностей физической культуры и спорта (рис. 1).

В аспекте проблемы подготовки кадров по физической культуре и спорту правомерно отождествлять выше перечисленное с понятием «личная физическая культура» будущего спортивного педагога.

Рис. 1. Результаты процесса деятельного использования ценностей физической культуры и спорта

Культурное становление спортивного педагога – это процесс качественного развития его знаний, убеждений, способностей, чувств, норм деятельности и поведения (Мижериков В.А., Ермоленко М.Н., 1999).

Личностное развитие физической культуры студента предполагает только прогрессивный вариант развития, характеризуемый как процесс постоянного преодоления противоречий, преодоления себя для нового полного раскрытия своих сил и способностей. Только в этом случае происходит непрерывное наращивание личностного потенциала будущего спортивного педагога через самоотрицание и самоопределение в результатах и процессе физкультурно-спортивной деятельности. Ведь для того чтобы решать задачи нравственного воспитания, тренер должен быть примером для других (Камалетдинов В.Г., 2001).

Физическая культура личности педагога как деятельностная категория проявляется в трех основных направлениях, представленных на рисунке 2.

Рис. 2. Содержание деятельностной категории физической культуры личности спортивного педагога

Чем богаче и шире круг связей личности в этой деятельности, тем богаче становится пространство ее субъективности, так как она сама начинает творить те общественные отношения, совокупным ансамблем которых является (Шилько В.Г., 2003). При этом индикатором культуры педагогической деятельности является нравственное отношение к деятельности и ученику, в противном случае она (деятельность) подменяется неадекватными формами. Именно нравственно-эстетические отношения в совместной деятельности выступают как основа культурной педагогической деятельности, в которой ученик приобретает, наряду со знаниями и умениями, рефлексивную способность, позволяющую ему строить свое целеполагание, проектирование, программирование и коррекцию своих действий, оценивать результат деятельности, т. е. обеспечивать самовоспитание, самообразование, саморазвитие.

Построение педагогической деятельности как культурного явления – это сознательно организуемый процесс, развертывающийся на основе жизненных целей, планов и жизненной программы педагога как системы магистральных смысложизненных целей личности. Именно такая целеполагающая деятельность обеспечивает избирательное освоение пространства человеческой культуры, участвует в механизме формирования индивидуального стиля педагогической деятельности.

А поскольку в культуре аккумулирован человеческий опыт в виде знаний, ценностей, норм, целей и смыслов, можно утверждать, что профессиональное образование есть живой «переводчик» и «транслятор» культуры, и ценностные ориентации будущего спортивного педагога на культуру являются стратегической целью профессионального образования.

Всё вышесказанное доказывает необходимость пересмотра и обновления содержательной основы профессионально-педагогического образования, опираясь на передовые достижения науки, техники и культуры. Важно добиться того, чтобы будущие спортивные педагоги овладевали самыми современными знаниями, навыками высокопроизводительного труда, умели творчески решать сложные задачи, постоянно повышали свой профессионально-педагогический уровень для того, чтобы быть актуальными, высококвалифицированными и высокопродуктивными специалистами в области своей профессиональной деятельности и имели возможность быть востребованными и конкурентоспособными (Фурсенко А.В., 2007).

 

2.2. Эстетическая культура как системообразующий фактор профессионального мастерства будущего спортивного педагога

Культура – это сфера деятельности человека, включая и ее результаты, ориентированная на позитивную, духовно наполненную жизнь (Бычков В.В., 2000). Как производная деятельности культура представляет собой всеобщую технологию рационального и эффективного ее осуществления в процессах труда, общения и потребления. В силу этого она становится источником деятельности по созданию необходимых условий жизни человека и общества, с одной стороны, по развитию потребностей, способностей и свойств личности– с другой (Злобин Н.С., 1984; Наталов Г.Г., 1981; Соколов Э.В., 1972).

Культура как социальная система проявляется в трех формах своего существования: культуре условий жизни, культуре деятельности и культуре личности (Лубышева Л.И., 2000; Наталов Г.Г., 1981, 1998). Данные формы переходят одна в другую, образуя кругооборот – условие развития культуры, ее распространения, освоения, сохранения и передачи.

Культура – это основная сущность социально-исторического опыта людей, продукт общения, обмена опытом и социального отбора наиболее надежных, продуктивных и рациональных технологий формирования условий жизни, форм деятельности и социально важных качеств личности. Именно технологии передаются в культуре человечества, совершенствуясь во всем многообразии форм. Из способностей и свойств человека культура переходит в форму деятельности (технологию), а через нее – в форму материальных и духовных ценностей. В свою очередь, культура условий жизни преобразуется в культуру деятельности, а через нее – в культуру личности людей, осваивающих эти условия.

Культура человека – это степень человеческого совершенства, достигнутого путем воспитания, выращивания в себе всего лучшего, что выработало человечество за свою многовековую историю, всего того, чем может и должен обладать человек. Поэтому выделяют не только внутреннюю культуру, обращенную преимущественно к душевным качествам человека, но и культуру внешнюю как форму проявления внутреннего, духовного мира личности (Крутоус В.П., 1989), что непосредственно связано с феноменом культуры эстетической.

Если культуру в самом общем плане можно определить как способность и умение на сугубо человеческих началах построить, организовать и реализовать отношения с миром, то эстетическая культура может быть истолкована как способность и умение прочувствовать свою связанность с миром, содержательно пережить, целостно выразить полноту, глубину и многообразие этих отношений. Формами эстетического сознания являются чувства, восприятие, потребности, вкусы, оценки, идеалы и категории. При этом специфика эстетического сознания человека заключается в двух моментах, касающихся как своеобразия содержания отношений с миром и характера их развертывания, так и механизма их существования, обусловливающего саму их специфичность.

Эстетическое отношение с миром имеет целостный, комплексный, всеохватывающий характер и не может быть реализовано в частичной форме: только рационально или только чувственно. Это отношение, где принципиальное значение имеет качество не только объекта, но и субъекта: качество отношения здесь определяется не только собственным «качеством» субъекта, но это отношение становится благодаря ему качественно определенным.

Специфика эстетического развития человека (в том числе спортивного педагога) определяется его отношением к другого рода ценностям: утилитарным (польза), познавательным (истина) и нравственным (добро). Поэтому то или иное решение проблемы прекрасного обусловлено господствующей культурологической и педагогической методологией (работы И. Канта, Г. Гегеля, А.Ф. Лосева, М.М. Бахтина, В. Канке и др.).

В процессе своего существования человек непрерывно осуществляет, в тех или иных формах, культурную деятельность, так как создает, вносит в уже существующее нечто новое; и эта деятельность называется культурной, если направляется, руководствуется или оценивается с позиции идеи реализации в ней человечески-ценностного. Эстетическая культура – это специфическое освоение и накопление опыта (в деятельности восприятия и творчества), осмысливаемого и оцениваемого в определенном, специфическом модусе. Это целостное, всеохватывающее отношение, не членимое в себе и не членящее объект восприятия. Как в педагогической, так и в других сферах деятельности данный опыт возможен только тогда, когда происходит целостное, единым образом осуществляемое и переживаемое восприятие объекта (предмета, ученика) в его полноте и единстве, в процессе творческого взаимодействия с ним.

Понять и оценить воспринятое спортивный педагог может так, как способен, и в какой степени в его распоряжении имеются безусловные и обусловленные возможности. Педагогическое восприятие обусловлено качествами личности (индивидуальным опытом, способностями, общим уровнем его развития и прочими конкретными его человеческими особенностями) и человечностными, объективными антропологическими факторами. То есть, качество эстетического переживания спортивного педагога зависит и от «качества» самой человеческой природы (среды обитания, развития), в которой духовное опирается на материальное и личное связано с безличным.

На определенной стадии развития мозга для дальнейшего его развития просто необходимым становятся эстетические впечатления. Именно они, пробуждая сильнейшие эмоции, способствуют формированию и развитию эмоциональных центров мозга, выступающих стимулятором и ускорителем умственной деятельности, процессов становления интеллекта. Поэтому можно утверждать, что эстетические впечатления составляют внешнюю стимуляционную основу для внутренней интеграции деятельности мозга и выступают условием дальнейшего совершенствования его функционирования. В связи с этим некоторые психологи, например A. Maslow (1954), относили эстетические потребности человека к числу «основных потребностей».

Установлено, что если бы восприятие человеком какого-либо объекта было возможно только по отдельным его частям и состояло из линейной последовательности впечатлений, то потребовалось бы весьма значительное время для синтеза этих впечатлений в единый образ (320 миллисекунд), позволяющий опознать объект. Целостное восприятие предмета в едином образе, позволяющее составить общее впечатление о предмете и характере ситуации, происходит более чем в 5 раз быстрее (60 миллисекунд). Причем, только такое целостное впечатление становится основой для оценки. Эта способность, сформированная в ходе эволюции, не только необходима человеку в экстремальных ситуациях, но и составляет основу для формирования и развития способности воспринимать и мыслить с помощью образов, в том числе в сфере искусства.

В профессионально-педагогической деятельности без целостного впечатления об объекте (спортсмене) нельзя дать ему определение и оценку, а следовательно, невозможно построить соответствующие поведение-реакцию, технологии обучения и воспитания. При этом оценка спортсменов или ситуаций в целом возможна только через сравнение одних целостных впечатлений с другими. Поэтому основным условием успешной тренерской деятельности является его умение оперировать с образами на основе их построения, познания, идентификации. Таким образом, культура спортивного педагога вообще – это достигнутый уровень способности понимать смысл своей деятельности в мире и адекватно ее строить, организуя и регулируя свои отношения с миром. А эстетическая культура спортивного педагога – это способности ценностно воспринимать, по-человечески переживать и осмысливать действительность, обогащая содержание и формы выражения своей педагогической деятельности в мире. Эстетическая культура – это показатель интеграции качеств и способностей спортивного педагога в единое целое, создающее базисную структуру его характера, степень сформированности внутреннего мира тренера в его целостности, совокупность ценностных ориентиров личности, ориентиров, касающихся и направляющих содержательные и выразительные стороны спортивно-педагогической деятельности.

Общеизвестно, что одним из показателей эстетической культуры является характер потребностей человека и способ их удовлетворения. Гармонически развитая личность тренера утверждает себя через творчество педагогической деятельности. При этом речь идет не только об эстетических потребностях, но и об эстетизации всех потребностей спортивного педагога, о потребности в реализации творческого импульса самовыражения, об эстетически организованных быте, отношениях, профессиональной деятельности и т. д. Эстетизация – это расширение пространства потребностей с одновременным качественным изменением ценностных акцентов внутри него (приоритет духовных), отдание предпочтения творческой позиции над позицией потребительской и т. п. Именно такие изменения ценностной парадигмы потребностей педагога необходимы для пересмотра всей стратегии отношений человека в современном обществе.

Эстетическая культура спортивного педагога – это и умение организовать свой эстетический опыт и опыт учеников, предвидеть перспективу развития и пребывания в мире, определять тенденции процесса взаимодействия с ним, корректировать промежуточные результаты своей жизнедеятельности. В деятельности педагога необходимо особое чувство равновесия, тонкого баланса между идеально мыслимым и реально возможным, между побуждением и потребностью, средством и целью, смыслом и выражением. Это то, что называют эстетическим вкусом, позволяющим тренеру безошибочно определять меру необходимого и обосновывать фиксирующие ее критерии оценки. Понимание спортивным педагогом значимости эстетической культуры позволяет ему увидеть способ расширения своей смысловой перспективы, в основе которой лежат истинные потребности: духовность, познание и творчество. Творчество спортивного педагога – это душа многообразных форм эстетического освоения действительности, предполагающее не только познание ее, но и определенное преобразование (Белый А., 1994).

Однако эстетическая культура никогда не бывает продуктом стихийного процесса формирования. Она всегда предполагает личную активность спортивного педагога. Это сознательно организуемый процесс, имеющий целью достижение намеченного результата. Особое значение при этом имеет создание общей картины мира, необходимой тренеру для того, чтобы он мог ориентироваться в мире, адекватно строить свое поведение, планировать свою деятельность, в том числе профессиональную. Эстетическое развитие педагога может осуществляться только как развитие целостное, охватывающее сферы представления, переживания, понимания. Именно поэтому «…высший акт разума, охватывающий все идеи, есть акт эстетический… а истина и благо соединяются родственными узами лишь в красоте», – пишет Гегель (1970).

Многовековой опыт эстетического развития человечества доказывает, что даже в самых неблагоприятных материальных, нравственных и духовных условиях, как правило, не рождаются люди с заглушенным стремлением к красоте. Красота оказывает мощное воздействие на психоэмоциональную сферу человека. Чувство эстетического наслаждения помогает правильно воспринимать закономерности и гармонию окружающего мира. Поэтому каждому представителю рода человеческого присуще неутомимое стремление к познанию, совершенствованию мира и самосовершенствованию.

Рассматривая профессиональное мастерство спортивного педагога как особое состояние человека, достигшего высокого искусства, необходимо понимать, что это состояние имеет как деятельностное, так и личностное измерение и, следовательно, ценностные ориентации будущего спортивного педагога на культуру эстетическую.

Эстетическая культура, являясь «…совокупностью эстетических ценностей, способов их создания и потребления» (Якушева С.Д., 2004), влияет на поведение, общение, отношение через профессиональные ценности, нормы, роли, социально-когнитивные процессы и т. д. То есть, она выступает в качестве своеобразного связующего звена, цементирующего все звенья профессионального мастерства будущего спортивного педагога, а следовательно, и эффективного инструмента реализации всех его творческих потенций.

Эстетическая культура спортивного педагога как трансформатора культуры общества основывается на его мировоззрении, на его нравственных устоях и должна находить свое реальное выражение в его облике, в поступках, в определенных формах поведения, в вещах, которые он использует, которыми он себя окружает (Бондаревская Е.В., Кульневич С.В., 1999).

Можно выделить следующие специфические признаки эстетической культуры спортивного педагога:

– культура быта, которая складывается из представлений о красоте, одежды, жилища;

– культура труда, ритмов и режимов в работе;

– эмоциональная отзывчивость педагога к прекрасному в искусстве, природе, спорте, общественной жизни и поведении людей;

– культура чувственного освоения и преобразования мира в соответствии с созданными обществом возможностями для максимального раскрытия сущностных сил педагога;

– уровень развитости вкуса, сочетающего в себе диапазон чувств, объем знаний и осмысленных действий по удовлетворению своего интереса, своей потребности;

– сознание (чувства, вкусы, идеалы, потребности, интересы), культура тела (телесная гармония), культура речи, движений, жестов, мимики и т. д.;

– эстетическая воспитанность, связанная с «эстетическими делами» спортивного педагога, доминирующая цель которых – формирование эстетического отношения к жизни, в том числе физической культуре и спорту;

– культура восприятия, оценки, любования человеком, подлинно прекрасным не только в искусстве, но и в поступках, во внешнем облике, спорте, труде, быте (Бондаревская Е.В., Кульневич С.В., 1999).

Физическая культура и спорт, обладая мощным эстетическим воздействием, располагают значительными возможностями для решения проблемы формирования эстетической культуры педагога. Совершенные формы человеческого тела, грациозность и изящество движений были и остаются предметом восхищения. В частности, эмоционально-зрелищная функция гимнастики раскрывается в том, что она, как ни один другой вид спорта, несет в себе эстетические свойства, проявляющиеся в гармонии физических и духовных качеств человека. «У человека есть два искусства – музыка и гимнастика», – писал Платон. Популярность гимнастики как зрелища характеризуется эмоциональностью и остротой восприятия, затрагивающего личные и коллективные интересы множества людей, а также универсальностью языка, понятного практически каждому (Платон, 1973).

Однако эстетическое воспитание в вузе физической культуры не должно ограничиваться только эмоциональной сферой человека. Эстетический опыт необходимо рассматривать, в первую очередь, как базу для воспитания эстетически развитой, а значит, и эстетически действующей личности. Следствием эмоциональных переживаний должно быть желание своими руками создавать красивое. Формируемая эстетическая культура должна способствовать ведению правильного образа жизни, культурного досуга, умения жить в коллективе, соблюдая его нравственные и правовые нормы. При этом эстетическое воспитание должно быть целенаправленным процессом формирования личности, способной к полноценному восприятию и правильному пониманию прекрасного в действительности, способной жить и творить «по законам красоты» (Лихачев Б.Т., 1985).

Эстетическая культура – высший эталон всех сторон личной культуры спортивного педагога. Она является стержневым, базисным свойством личности, позволяющим ей полноценно общаться с прекрасным и активно участвовать в его создании. Не являясь в строгом смысле частью или структурным компонентом общей культуры, эстетическая культура может рассматриваться как ее качественная характеристика, грань, аспект каждой стороны поведения и деятельности (Якушева С.Д., 2004).

 

2.3. Двигательная культура и особенности ее проявления

Эстетически осваиваемый человеком мир двигательной культуры состоит из трех неразрывно связанных между собой сторон:

– эстетическое в объективной действительности;

– субъективно-эстетическое (эстетическое сознание);

– обширная и многогранная сфера творчества.

Бесспорно, двигательная культура – визитная карточка спортивного педагога, а подготовка педагога-практика просто невозможна без наличия сформированной двигательной функции, позволяющей воспитывать, развивать и профессионально обучать занимающихся на качественном уровне. Первое, и чаще всего самое яркое, впечатление формируется по его соответствию эстетическим нормам: внешнему виду, осанке, походке, красоте и гармонии движений. Именно поэтому на практические занятия в вузе физической культуры отводится наибольшее количество учебных часов и основное внимание уделяется культуре двигательной деятельности будущего педагога.

В деятельностном плане формирование эстетического компонента двигательной культуры заключается, прежде всего, в приобщении и освоении студентом определенных норм и требований к двигательной деятельности. Двигательная деятельность, являясь одновременно предпосылкой и следствием потребности в эстетическом, создает все условия для формирования культуры человека и, что особо важно, будущего спортивного педагога.

Культура двигательной деятельности – это исчерпывающая субстантная основа. Охватывая в наиболее рациональных и продуктивных формах все возможные направления функционального воздействия активной двигательной деятельности на человека, культура двигательной деятельности очерчивает реальные границы объектного пространства, круга предметных интересов и проблемного поля специальности «физическая культура и спорт» (Наталов Г.Г., 1981).

С точки зрения профессионально-педагогической подготовки двигательный опыт можно и нужно рассматривать, в первую очередь, как базу для воспитания эстетически развитой, а значит, и эстетически действующей личности. Двигательная деятельность спортивного педагога выступает как форма целенаправленного механического отношения к себе и к окружающему миру. Все многообразие ее функций можно представить в виде схемы (рис. 3).

Рис. 3. Функции двигательной деятельности человека

При этом в двигательной деятельности обнаруживается три рода функций, всеобщей технологией которых является культура как отобранный в ходе истории социальный опыт рационального и эффективного их выполнения в пределах каждого из трех родов. Эстетика каждого из них выражена в таких понятиях, как: гармония, красота, совершенство, истина.

До недавнего времени считалось, что двигательная культура будущего спортивного педагога в значительной степени предопределена уровнем его спортивного мастерства и, следовательно, эстетическая культура всегда присутствует. Как показали наши исследования среди спортсменов-студентов, пожелавших посвятить свою дальнейшую жизнь педагогике, существуют значительные расхождения по всем эстетическим компонентам двигательной культуры. Это в итоге влияет на результативность применяемых образовательных технологий и качество профессиональной подготовки в вузах физической культуры.

Не надо доказывать, что результативность и успешность выступлений на соревнованиях зависит от степени совершенства двигательной функции человека в соответствии с запросами конкретного вида спорта. Специфика жестких требований уже на начальных этапах отбора и тренировки предопределяет и формирует двигательную функцию спортсмена, а в условиях спортивной борьбы ее развитие полностью подчинено решению перспективных задач и модельным характеристикам избранного вида деятельности.

Оправданная рационализация двигательной деятельности спортсмена очерчивает реальные границы развития двигательной культуры, не предусматривая чаще всего расширения круга предметных интересов спортсмена. Поэтому двигательную культуру высококвалифицированных спортсменов из различных видов спорта отличает, в первую очередь, специфика их двигательной деятельности. Она, в свою очередь, предопределяется особенностями двигательных восприятий.

Двигательное восприятие человека есть не что иное, как процесс приема и переработки человеком информации, поступающей в мозг через органы чувств в процессе выполнения движений. Оно выступает как осмысленный и связанный с речью синтез разнообразных ощущений. Этот синтез выступает в виде образа данного предмета или движения. Двигательное восприятие всегда целостно и тесно связано с преобразованием двигательной информации, поступающей непосредственно из внешней среды, с которой в дальнейшем оперируют внимание спортсмена, его двигательная память, мышление, эмоции.

К основным характеристикам восприятия относят константность, предметность, целостность и обобщенность.

Константность – это относительная независимость двигательного образа от условий восприятия. Не будь этого свойства, при всяком нашем движении, при малейшем повороте, изменении условий опоры и т. д. практически непрерывно изменялись бы все основные признаки, по которым человек узнает движения.

Предметность двигательного восприятия проявляется в том, что движение воспринимается нами именно как обособленное в пространстве и во времени отдельно взятое. Наиболее ярко это свойство проявляется в выделении основы техники из ее деталей.

Под целостностью понимается внутренняя органическая взаимосвязь частей движения и целого в образе.

Обобщенность означает отнесенность каждого образа к некоторому классу объектов, имеющему название. В этом отражается влияние не только языка, но двигательного опыта конкретного спортсмена. По мере расширения двигательного опыта образ восприятия, сохраняя свою индивидуальность, причисляется ко все большей совокупности движений определенной категории, то есть классифицируется. Именно классификация обеспечивает надежность правильного узнавания объекта независимо от его индивидуальных особенностей и незначительных искажений, позволяет предсказывать некоторые свойства, непосредственно не воспринимаемые.

В процессе многолетних исследований нами установлено, что объем и содержание двигательного опыта студента вуза физической культуры в значительной степени определяют полноту и качество его восприятия как педагога. Чем богаче опыт, тем точнее формируемый образ (представление) и правильнее ответные действия.

Кроме этого, базовые двигательные навыки, лежащие в основе технических действий спортсменов различных специализаций, имеют в своей основе как различные компоненты двигательной памяти, так и специфический характер их проявления.

С учетом особенностей проявления долговременной двигательной памяти будущих педагогов следует дифференцировать с ориентацией на спортивную деятельность:

1) ациклическую сложно-координационную;

2) ациклическую вариативную с проявлением выносливости;

3) циклическую с направленностью на выносливость;

4) циклическую скоростно-силового характера.

Соответственно, каждый из видов спортивной деятельности формирует свои двигательные представления, имеющие как положительные, так и отрицательные переносы на двигательную культуру педагога, и, следовательно, его профессиональное мастерство. Чем выше уровень специализированной подготовленности, тем значительнее и специфичнее изменения в двигательной функции спортсмена. Например: рабочая стойка боксера, лыжника, борца, положение велосипедиста противоречат общим эстетическим требованиям, предъявляемым к осанке; бег гимнасток не соответствует канонам техники бега и спортивной ходьбы в легкой атлетике, точность в стрельбе из лука не всегда совместимы с развитием силовой выносливости мышц сгибателей плеча и связанного с этим овладением упражнениями программы физической культуры и т. д.

Несмотря на это, требования к двигательной культуре выпускников вуза физической культуры, независимо от их спортивной специализации, едины. Данный факт только подтверждает необходимость целенаправленного воздействия на двигательную функцию и, следовательно, на двигательную культуру будущих спортивных педагогов с учетом их специализации.

 

2.4. Структура и содержание педагогического профессионализма

Продуктом деятельности спортивных педагогов являются люди как члены общества, умеющие осуществлять необходимую социальную деятельность и устанавливать между собой отношения, соответствующие нормам социального общения. Исходный материал деятельности спортивных педагогов – двигательно-необученные или недостаточно обученные ученики, не умеющие делать все то, что они будут уметь делать после обучения и воспитания. Сама деятельность обучения и воспитания заключается в том, что спортивный педагог все время целенаправленно воздействует на ученика, преобразует его, переводит из одного состояния в другое. При этом он пользуется средствами, различающимися в зависимости от того, какие именно преобразования спортсмена должны быть произведены и производятся (рис. 4).

Поскольку обучение и воспитание в спорте являются видами практики, они подпадают под общую схему практической деятельности. В частности в ней определяется набор тех знаний, которые нужны тренерам для их деятельности.

Рис. 4. Структура педагогического мастерства тренера

В число этих знаний обязательно входят: 1) знания о всех существенных свойствах исходного состояния продукта практической деятельности, 2) знания о существенных свойствах исходного состояния преобразуемого объекта, 3) знания об условиях и средствах деятельности, 4) знания о действиях с этими средствами и их последовательности.

Современная организация знаний, обеспечивающих практическую деятельность, включает организованность, сложившуюся, очевидно, давно, но ставшую особенно заметной в последнее время благодаря своему интенсивному развитию в виде специфических методологических комплексов. Она строится на противопоставлении и одновременно объединении двух групп знаний: 1) знаний об объекте, который преобразуется практиком, 2) рефлективных знаний о деятельности, которую осуществляет практик, как об особом объекте; как в первую, так и во вторую группу могут входить «естественно-научные», «исторические» и «технологические» знания, причем в одних случаях все они будут существовать и использоваться вместе, а в других какой-то один вид знаний будет превалировать (Щедровицкий Г.П. с соавт., 1993).

Считается, что спортивному педагогу, осуществляющему практическую работу обучения и воспитания, нужны, прежде всего, знания об объекте его деятельности – о человеке и закономерной смене его состояний, и не нужны знания о закономерностях и механизмах обучения и воспитания; обычно деятельность, которую он должен осуществлять, либо уже известна ему, либо задается в виде нормативных методических предписаний (Крылова Н.Б., 1990).

Если взять педагога-методиста, то его объект оказывается еще более широким, но и он не поднимается до знаний о закономерностях и механизмах обучения и воспитания. Знания такого рода появляются тогда, когда вся система обучения и воспитания становится объектом деятельности и вместе с тем появляется необходимость естественно-научного представления происходящих и возможных в ней изменений.

Чтобы осуществлять профессионально-педагогическую подготовку, перестраивать существующую систему обучения и воспитания или строить новую, нужно иметь проект предстоящего продукта этой системы – конкретное и многостороннее описание спортивного педагога будущего, нужно ясно себе представлять, какие деятельности должен будет совершать этот специалист, какими будут его взгляды на мир и отношение к другим людям. Не имея такого проекта, нельзя, в частности, ставить вопрос и о перестройке содержания высшего профессионально образования.

Создание проекта (или проектов) спортивного педагога, каким хотелось бы видеть выпускника вуза физической культуры, – первый этап технологии профессионально-педагогической подготовки, первая часть работы в конкретном проектировании целей физкультурного образования.

Подобные проекты создавались крайне редко, и их разработкой занимались, как правило, люди, по роду своей деятельности не имеющие непосредственного отношения к подготовке спортивных педагогов. Именно поэтому они были недостаточно конкретными, чаще всего произвольными и не предполагающими адекватную реализацию на практике.

В связи с этим проектирование спортивного педагога должно становиться более профессиональным делом, иметь научное обоснование, стать частью культуры педагогической деятельности высшей школы. А чтобы стать обоснованной, работа по проектированию должна исходить из научных знаний о человеке-профессионале, из определенных его моделей.

Основой организации обучения и воспитания являются знания о тех способностях, которыми должен обладать подготовленный вузом физической культуры специалист. Это знания о целях профессионального обучения и воспитания в широком смысле. Вторым необходимым элементом проектирования должны быть знания о «траектории формирования», по которой необходимо вести студентов от состояния полной или частичной неподготовленности к заданному уровню развития и компетентности.

Профессия спортивного педагога неотъемлемо связана с управленческой деятельностью, выражаемой как в самоконтроле, так и в управлении тренировочным или учебным процессом. Специфика спортивно-педагогической деятельности ставит ряд определенных требований к профессиональной пригодности специалистов.

При отборе студентов в вуз и выборе дальнейшей специализации необходимо учитывать их пригодность к будущей профессии, включающую в себя такие показатели, как личностные качества, знания, специальные способности, характерные для той или иной деятельности, и профессиональную направленность.

Говоря о человеке, психологи имеют в виду четыре его макрохарактеристики: индивид, субъект, личность, индивидуальность. Н.Б. Стамбулова (1999) дает следующие определения этим понятиям.

Индивид (буквально «один из вида») – понятие, которое характеризует принадлежность конкретного человека к биологическому виду «Homo sapiens» и, следовательно, выражает, прежде всего, его природную, биологическую сущность. В понятии субъект (буквально «носитель субъективного») – фиксируется деятельное, активное начало в человеке, его способность воздействовать на предметы и других людей, преобразовывать окружающий мир и самого себя. Индивидуальность характеризует неповторимость, уникальность каждого человека, которая ярче всего проявляется в его творчестве и фиксируется в продуктах творческого труда. Понятие личность отражает социальную природу человека, его принадлежность к человеческому обществу. Личность – социализированный индивид, субъект и объект общественных отношений и исторического процесса. Быть личностью, по мнению Столяренко Л.Д. (1997, 2000) – это значит иметь активную жизненную позицию, о которой можно сказать так: на том стою и не могу иначе. Быть личностью – это значит осуществлять выборы, возникающие в силу внутренней необходимости, оценивать последствия принятого решения и держать ответ за них перед собой и обществом, в котором живешь. Быть личностью – это значит постоянно строить самого себя и других, владеть арсеналом приемов и средств, с помощью которых можно овладеть собственным поведением, подчинить его своей власти. Быть личностью – это значит обладать свободой выбора и нести ее бремя.

Понятие «личность» многопланово, она является объектом изучения многих наук: философии, социологии, психологии, этики, эстетики, педагогики и т. д. Каждая из этих наук изучает личность в своем специфическом аспекте. Как социальное понятие личность выражает все, что есть в человеке надприродного, исторического. Личность не врожденна, но возникает в результате культурного и социального развития.

Развитие личности, по оценке С.Л. Рубинштейна (1989), происходит в общем контексте «жизненного пути человека». История формирования и развития личности осуществляется в определенных социальных условиях семьи, ближайшего окружения, региона, страны, в определенных социально-политических, экономических условиях, в этносоциокультурных, национальных традициях того народа, представителем которого данный человек является. Поэтому все общие и частные отношения, образующие личность, всегда несут на себе печать общества, к которому принадлежит человек. И хотя любая личность всегда индивидуально своеобразна, вместе с тем ее отношениям, как правило, одновременно бывают свойственны черты, имеющиеся у представителей тех социальных общностей, в которые эта личность входит, – у представителей одного с ней общественного класса национальной, профессиональной, возрастной, половой и других групп.

Ряд авторов (Баранова Г.П., 1987; Петунин О.В., 1994; Бажанова С.Г., 1997) понимают личность не как особую субстанцию, а как продукт развития человеческого опыта или как результат усвоения («социализация», «интернализация») человеком общественных форм сознания и поведения, общественного исторического опыта человечества.

По функции личность чаще всего рассматривается как то центральное психологическое образование, которое позволяет человеку так или иначе отнестись к себе и которое обеспечивает наиболее сознательную ориентацию человека в окружающей действительности и приспособленности к ней (Баженов А.В., 1996).

А.А. Радугин (1996, 1997) считает, что личность представляет собой во многом жизненно-устойчивое образование. Устойчивость личности заключается в последовательности и предсказуемости ее поведения, в закономерности ее поступков. Но следует учитывать, что поведение личности в отдельных ситуациях довольно вариативно. В тех свойствах, которые были приобретены, а не заложены с рождения (темперамент, задатки), личность менее устойчива, что позволяет ей адаптироваться к различным жизненным обстоятельствам, к изменяющимся социальным условиям. Модификация взглядов, установок, ценностных ориентаций и т. д. в таких условиях является положительным свойством личности, показателем ее развития. Имеющиеся у личности взгляды на мир, его ценности, собственные обязанности в нем всегда накладывают отпечаток на то, какой эмоциональный отклик она дает на происходящие вокруг нее события и как себя при этом ведет. Точно так же сформировавшиеся у личности способы эмоционального реагирования на события, общности людей, состояние дел всегда воздействуют на особенности их познания и на мнение, которое о них у личности складывается, так и на характер действий, которые личность по отношению к ним осуществляет. Отношения личности – это не только эмоциональный отклик на объект отношения, это и отражение ею объекта в форме психологического процесса (восприятия, представление памяти, понятия или их совокупности), одновременно – это готовность к определенному действию, часто и само действие.

В.С. Мерлин (1964, 1968) выделял в содержании отношения личности два компонента: 1) эмоционально-когнитивный: то, как человек переживает и осознает различные стороны действительности, как строит эмоционально-окрашенную картину мира; 2) мотивационно-волевой: активные побуждения к соответствующим действиям и поступкам. Вместе с тем отношение – это всегда более или менее устойчивые для данной личности тенденции характерным образом отражать действительность, эмоционально на нее откликаться и также характерно в этой действительности себя вести. Наконец, поступки самой личности, вызывая большие или меньшие изменения в окружающей действительности, обязательно влекут за собой перестройку и в ее взглядах, в ее эмоциональной сфере. Таким образом, отношение есть единство смыслового, эмоционально-оценочного отношения к действительности и побудительно-действенного отношения (реализующегося в деятельности).

Если рассматривать отношения во втором плане, т. е. как мотивы, то их реализация в деятельности (процесс мотивации деятельности) происходит в направлении: мотив – цель – способы действий. Отсюда следует, что чем выше уровень развития человека как субъекта деятельности, уровень освоенности и разнообразия способов действий, тем шире его возможности самореализации как личности, освоения мира, деятельного осуществления отношения к нему. Личность определяется не только отношениями, выступающими побудителями ее поведения, но и способностями, являющимися условиями успешного выполнения личностью различных видов деятельности.

Система отношений, составляющих личность, выступает как определенная структура, в которой образующие ее отношения постоянно оказываются субординированными таким образом, что ведущими среди них, подчиняющими себе все другие оказываются отношения, в которых находят выражение основные потребности и интересы личности. Указанные «ядерные» отношения накладывают свой отпечаток на все другие отношения личности – характер их проявления, устойчивость, действенность и некоторые другие свойства (Бодалев А.А., 1998).

Представляя существо личности, надо отчетливо видеть, что для проявления этого существа вовне одинаково большое значение имеют все три стороны в ее отношениях – познавательная, эмоциональная, поведенческая, а также их взаимосвязь. Потребности и интересы, которые составляют существо отношений, – это в подавляющем большинстве случаев, прежде всего, переживание человеком нужды в чем-либо (например, в знаниях, творческом труде, в физических нагрузках). Одновременно это всегда определенный уровень осознания человеком окружающей его действительности, выражающейся в специфической (исходя из характера имеющихся у человека потребностей и интересов) расстановке акцентов в содержании развертывающихся у него познавательных процессов, в их направленности и активности (Ломов Б.Ф., 1975, 1978).

Ценность личности определяется не только тем, что она представляет собой в данный момент, но и заложенными в ней возможностями дальнейшего развития и совершенствования.

Всякая деятельность требует от человека обладания специфическими качествами, определяющими его пригодность к ней и обеспечивающими определенный уровень успешности ее выполнения. В психологии эти индивидуально-психологические особенности называют способностями личности, причем выделяют только такие способности, которые, во-первых, имеют психологическую природу, во-вторых, индивидуально варьируют.

И если потребности и интересы, являющиеся основными видами отношений личности, всегда говорят о характере ее устремленности, направленности и дают нам знания о том, чем охотнее всего занимается человек и какие конкретно деятельности предпочитает, то способности с таким же постоянством сигнализируют о достижениях, о том, насколько успешно человек может осуществить и действительно осуществляет ту или иную деятельность (Завьялова В.И, 1977; Засобина Г.А., 1971; Ильин Е.П., 2000).

Способности не могут быть сведены к знаниям, умениям и навыкам, имеющимся у человека, но способности обеспечивают их быстрое приобретение и эффективное практическое применение. Успешность в деятельности и общении определяется не одной, а системой различных способностей, при этом они могут взаимокомпенсироваться (Петровский А.В., Ярошевский М.Г., 2001).

По отношению к навыкам, умениям и знаниям способности человека выступают как некоторая возможность. Подобно тому, как брошенное в почву зерно является лишь возможностью по отношению к колосу, который может вырасти из этого зерна лишь при условии, что структура, состав и влажность почвы, погода и т. д. окажутся благоприятными, способности человека являются лишь возможностью для приобретения знаний и умений.

Способности – это возможность, а необходимый уровень мастерства в том или ином деле – это действительность (Петровский А.В., Ярошевский М.Г., 2001).

Способности имеют комплексную структуру, складывающуюся из разнообразных компонентов. С этим связано широко распространенное явление компенсации: при относительной слабости или даже отсутствии одних компонентов высокие способности к осуществлению некоторой деятельности формируются в процессе развития других компонентов. Этим же объясняется наблюдаемое различие в сочетаниях личностных и физиологических характеристик лиц, проявивших высокий уровень развития способности к какой-либо одной определенной деятельности (Психологический словарь, 2003).

Выделяют способности природные (или естественные), биологически обусловленные и связанные с врожденными задатками и специфические, имеющие общественно-историческое происхождение и обеспечивающие жизнь и развитие в социальной среде (Радугин А.А., 1996, 1997) (рис. 5).

Способности нельзя рассматривать только как атрибут человека. Способности существуют в ситуациях их оценки, развития, формирования, сохранения и использования. При определенном рассмотрении способности могут быть определены как элемент индивидуальной или даже групповой деятельности.

Рис. 5. Структура способностей человека

Способности человека – это его свойства, качества, характеристики, соотнесенные с определенной деятельностью в определенной ситуации. Способности – это потенциальное, еще не проявившееся в человеке качества. Рассматривать способности как актуальное, уже проявившееся вряд ли целесообразно. Способности актуализируются в деятельности и тем самым определяют качество этой деятельности. После реализации способностей удобнее говорить о том, какая деятельность выполнена и каким образом, а не о том, что способности перешли из потенциальной формы в актуальную.

Способности реализуются в деятельности. Оценивать способности можно только на основании уже выполненных деятельностей. Для оценки способностей необходимо перейти от результатов уже выполненных человеком деятельностей к деятельностям, которые человеку предстоит выполнить. С одной стороны, способности человека стимулируют разделение видов деятельности (разделение труда и появление новых видов деятельности), а с другой, это разделение стимулирует отмирание одних способностей и появление, и развитие новых.

Структура деятельности предопределяет структуру способностей ее исполнителей. В свою очередь, изменение структуры способностей изменяет структуру деятельности. Форма и содержание способностей обусловлены не только деятельностью, относительно которой они определяются, но и спецификой их оценки, развития, формирования сохранения и использования.

Различные способности в различной степени обусловлены тремя группами факторов: врожденными, генетическими и средовыми. Есть способности, которые обусловлены в основном генетическими факторами и почти не поддаются искусственному изменению (в рамках онтогенеза). Другие способности зависят главным образом от среды, в которой находится человек, в частности, от системы обучения и воспитания, через которую проходит человек.

Так, в процессе исследований установлено, что методические способности к эффективному осуществлению деятельности тренера по гимнастике в значительной степени зависят от генетически предопределенных индивидуально-психологических особенностей личности (коммуникативных, интеллектуальных, волевых компонентов) и, соответственно, требуют учета данных факторов в процессе профессионального обучения специалиста. Наоборот, конструктивные способности инструктора по фитнес-аэробике имеют низкую степень взаимосвязи с генетическими факторами и успешно формируются посредством различных педагогических технологий.

Важное место в психологических и педагогических исследованиях занимает проблема формирования способностей к конкретным видам деятельности. В них показана возможность развития способностей через создание личностной установки на овладение предметом деятельности. Большое практическое значение, в частности для профессиональной ориентации, имеет диагностика сложившихся способностей (возможностей их становления) при профессиональном отборе, как в спорте, так и в сфере физической культуры. Она осуществляется с помощью тестов, позволяющих давать также количественную оценку уровня сформировавшихся способностей (Психологический словарь, 2003).

Формирование способностей зависит от двух основных факторов: методики и интересов личности.

Методика обучения и воспитания постоянно совершенствуется. При этом изменяются не только приемы работы педагогов, но и сам предмет, который подлежит освоению.

Интересы личности, проявляемые устойчиво по отношению к определенной сфере деятельности, имеют двоякую связь с развитием способностей: они служат индикатором, своеобразным прибором, помогающим обнаружить способности, и одновременно способствуют всестороннему и заинтересованному знакомству и освоению деятельности с самых первых шагов встречи с ней (Психологический словарь, 2003).

Педагогические способности спортивного педагога – это комплекс, синтез многих способностей, которые являются предпосылкой быстрого и успешного достижения спортивных результатов его учеников.

Учитель может быть способным воспитателем, но не всегда хорошим мастером своего дела. Как правило, педагогические способности формируются на базе общих способностей, таких как наблюдательность, гибкость ума, память, внимание, творческое воображение, рассудительность и др.

Различного рода способности, характеризующие педагога с разных сторон, не компенсируют друг друга. Наиболее полное представление о них можно получить только при их рассмотрении в единстве и взаимосвязи. Причем нельзя отдавать приоритет отдельным из требуемых способностей, поскольку среди них нет малозначащих и тем более «неважных».

В педагогике и психологии педагогические способности принято разделять на следующие:

• дидактические способности, характеризующиеся умением педагога высокоэффективно осуществлять подготовку учеников: передавать учебный материал в доступной форме; добиваться активного и сознательного восприятия его учащимися, обеспечивая наглядность в обучении; систематически и последовательно планировать и проводить учебный процесс, внося при необходимости коррективы; постепенно усложнять упражнения и нагрузку в различных меняющихся условиях; добиваться прочного усвоения учащимися соответствующих навыков; обеспечивать единство обучения и воспитания.

• академические способности учителя, проявляющиеся в творческом научном подходе к работе, применении в учебном процессе новых методик, основанных на передовых научных знаниях; в повышении как общей, так и специальной образованности, неудовлетворенности достигнутым, постоянным совершенствовании своего педагогического мастерства, способности избирать нестандартные способы педагогического воздействия на обучаемых, применять на отдельных занятиях элементы проблемного и программированного обучения, умении педагога создавать на занятии различные ситуации, в которых смогли бы проявляться творческие способности самих учеников.

• коммуникативные способности педагога, такие как умение легко вступать в контакты и доброжелательные отношения с другими людьми; управлять своим психическим состоянием (выдержка, сдержанность), «трезво» реагируя на различные ситуации, избегая частых конфликтов за счет педагогического такта – этики поведения учителя, искоренять отрицательные побуждения (резкость, злословие, грубость), быть выдержанным при общении с учениками (не унижать, не обижать и др.), быть терпимым к неумышленным поступкам подопечных. Уметь спокойно выслушивать мнения занимающихся, относиться к ним без предубеждений. Быть отзывчивым. В повседневной жизни являться примером для учеников.

• гностические способности, проявляющиеся в умении анализировать деятельность и личность ученика, свою собственную деятельность и личность, а также опыт своих коллег: характер построения учебно-тренировочного процесса (структура, содержание), условия, средства, формы и методы, с помощью которых осуществляется деятельность. Изучать и анализировать объективные и субъективные факторы, влияющие на весь характер учебного процесса и воспитательной работы. Анализировать достоинства и недостатки в развитии личности учащегося, самого себя и коллег, быть требовательным и критически относиться к своей работе. Уметь обнаружить и предотвратить или ликвидировать внутригрупповые конфликты (Кузнецов В.С., 1984, 1987).

Наряду с понятием «способности» удобно также использовать понятие «пригодность человека». Пригодность человека есть более широкое понятие по сравнению с понятием способности человека, она включает в себя способности человека и характеризует не только отношение между человеком и деятельностью, но одновременно и отношение между способностями этого человека и способностями других людей, участвующих в деятельности (Брянкин С.В., 1978).

Профессиональная пригодность человека есть совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им, при наличии специальных знаний, умений и навыков, общественно приемлемой эффективности деятельности. В понятие пригодности входит также удовлетворение, переживаемое человеком в процессе самого труда и при оценке его результатов, а также готовность выполнять эту деятельность. Профессиональная пригодность не врожденное качество, она формируется в самой деятельности.

В ходе длительной деятельности, протекающей в определенных социально-экономических условиях, формируются не только отдельные функциональные системы и психические процессы человека (профессиональное восприятие, память, мышление и пр.), но и его личность, складывается социально-профессиональный тип личности с определенными ценностными ориентациями, характером, особенностями межгруппового и внутригруппового общения и т. п. Нередко деятельность накладывает свой отпечаток на внешний облик человека.

Время, необходимое для формирования профессиональной пригодности, зависит, при прочих равных условиях, от природных данных человека, его профессиональной ориентации и соответствующей профессиональной подготовки (знаний, умений, навыков). В разных профессиях и при разных уровнях мастерства каждый из этих факторов имеет различный удельный вес в общей картине пригодности человека. Это означает, что формирование профессиональной пригодности всегда индивидуальный процесс, при организации которого можно создать условия для достижения лицами, вступающими на трудовой путь, более или менее разного уровня профессиональной подготовки и уровня положительной профессиональной мотивации. Однако этого нельзя сказать относительно природных данных человека. Учитывая то, что на протяжении многих тысячелетий человек как биологическое существо остается неизменным, хотя мир профессий постоянно меняется, можно полагать, что природные предпосылки его трудовой деятельности достаточно универсальны, профессионально нейтральны и пластичны, что позволяет ему овладевать весьма широким кругом профессий. Однако эти возможности небезграничны, поэтому процесс овладения профессией и сама трудовая деятельность сохраняет в большей или меньшей степени черты индивидуальности, не каждый человек может в приемлемые сроки овладеть некоторыми профессиями, даже при обеспечении высокого уровня его профессиональной подготовки и мотивации. Профессиональная пригодность к таким профессиям может сформироваться лишь при наличии определенных природных данных (Психологический словарь, 2003).

Главными и постоянными требованиями, предъявляемыми к педагогу, являются любовь к детям, к педагогической деятельности, наличие специальных знаний в той области, которой он обучает детей, широкая эрудиция, педагогическая интуиция, высокоразвитый интеллект, высокий уровень общей культуры и нравственности, тактичность, справедливость, мужество, твердость, выдержка, самообладание, самокритичность, наблюдательность, находчивость, искренность, отзывчивость, оптимизм, общительность и личное обаяние, аккуратность и подтянутость, внешняя опрятность (Беспалько В.П., 1995), профессиональное владение разнообразными методами обучения и воспитания детей. Без любого из перечисленных факторов успешная педагогическая работа невозможна (Кузнецов В.С., 1984, 1987). Все эти качества не являются врожденными. Они приобретаются систематическим и упорным трудом, огромной работой педагога над собой.

 

2.5. Культура общения как условие успешности управления учебно-тренировочным процессом

Планирование эффективных, безопасных и целенаправленных занятий требует от любого специалиста по физической культуре, в том числе тренера, обширных знаний, умений и навыков. При этом занятия приносят пользу, если занимающиеся чувствуют себя комфортно, знают друг друга и не сомневаются в том, что не зря посещают занятия (Купер Л., 1991).

Как известно, реализация управленческих решений осуществляется через передачу информации, которая отражает культуру информационной связи в практике физкультурно-спортивной деятельности. Возникающие в процессе такой деятельности взаимодействия можно рассматривать как «систему сознательных и субъективно-определенных взаимодействий индивидов» (Паниотто В.И., 1975).

Между общением и деятельностью как видами человеческой активности существуют различия. Результатом деятельности является обычно создание какого-либо материального или идеального предмета, продукта (например, формулировка мысли, идеи, высказывания). Итогом общения становится взаимное влияние людей друг на друга. И деятельность, и общение следует рассматривать как взаимосвязанные стороны развивающей человека социальной активности. При этом общение относится к этической культуре, которое отражает процесс взаимодействия заказчика (ученика) и исполнителя (педагога) физкультурно-оздоровительных или спортивных услуг, основанное на обмене мыслей и чувств посредством слов и выразительных движений. То есть, общение – это информационное и предметное взаимодействие, содержанием которого является обмен информацией и установление взаимоотношений между людьми (Коломенский Я.Л., 1986; Бодалев А.А., 1988).

Существуют различные подходы в определении данного понятия. В психологической литературе А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский (2001) общение определяют как «…сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, восприятие и понимание другого человека». Также это «…взаимодействие субъектов, вызванное потребностями совместной деятельности и направленное на значимое изменение в состоянии, поведении и личностно-смысловых образованиях партнера».

Общение – это связь между людьми, в ходе которого возникает контакт, ведущий к обмену информацией, взаимовлиянию, взаимопереживанию, взаимопониманию (Леонтьев А.Н., 1977).

В Психологическом словаре понятие «общение» представлено как:

1) сложный многоплановый процесс установления и развития контакта между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности, включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятия и понимания другого человека;

2) осуществляемое знакомыми средствами взаимодействие субъектов, вызванное потребностями совместной деятельности и направленное на значимое изменение состояния в поведении и личностно-смысловых образованиях партнера.

Общение свойственно всем высшим живым существам, но на уровне человека оно приобретает самые совершенные формы, становится осознанным и опосредствованным речью. Общение выступает необходимым условием бытия людей, без которого невозможно полноценное формирование не только отдельных психических функций, процессов и свойств человека, но и личности в целом (Андреева Г.М., 1996, Бодалева А.А., 1996). Оно приводит к увеличению продуктивности их памяти, способствует сближению субъектов в оценках, мнениях и суждениях. В определенном типе профессий, а именно – «человек-человек», основную нагрузку берет на себя общение, становясь функциональным и профессионально значимым, становясь «инструментом» реализации и деятельности личности (Белогородцева Э.С., 1993).

Общение – это «процесс или процессы, осуществляющиеся внутри определенной социальной общности – группы, коллектива, общества в целом, процессы по своей сущности не межиндивидуальные, а социальные. Они возникают в силу общественной потребности, необходимости. Общение – то, что обеспечивает коллективную деятельность. Но это происходит опосредованно: общение обеспечивает взаимодействие, а уже последнее – коллективную деятельность» (Канн-Калик В.А., 1987).

В обобщенной форме общение можно определить как универсальную реальность, в которой зарождаются, существуют и проявляются в течение всей жизни психические процессы, состояние и поведение человека (Лисицкая Т.С., Сиднева Л.В., 2002).

В общении выделяют: содержание, цель, средства, функции, формы, стороны, виды и барьеры (Морозов А.В., 2000).

Содержание – это информация, которая в межиндивидуальных контактах передается от одного живого существа к другому. Содержанием общения могут быть сведения о внутреннем мотивационном или эмоциональном состоянии, информация о состоянии внешней среды. У человека содержание общения значительно шире, чем у животных. Люди обмениваются друг с другом информацией, представляющей знания о мире: богатый, приобретенный опыт, знания, способности, умения и навыки. Человеческое общение многопредметно, оно самое разнообразное по своему внутреннему содержанию (рис. 6).

Рис. 6. Внутреннее содержание общения человека

Материальное – обмен продуктами и предметами деятельности, которые, в свою очередь, служат средством удовлетворения актуальных потребностей субъектов.

Когнитивное – обмен знаниями.

Деятельное – обмен действиями, операциями, умениями, навыками. Иллюстрацией когнитивного и деятельного общения может служить общение, связанное с различными видами познавательной или учебной деятельности. Здесь от субъекта к субъекту передается информация, расширяющая кругозор, совершенствующая и развивающая способности.

Кондиционное – обмен психическими или физиологическими состояниями. При кондиционном общении люди оказывают влияние друг на друга, рассчитанное на то, чтобы привести друг друга в определенное физическое или психическое состояние.

Мотивационное – обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами, потребностями. Содержание такого общения предполагает передачу определенных побуждений, установок к действиям в определенном направлении.

В контексте профессионально-педагогической деятельности общение можно рассматривать как взаимодействие людей, содержанием которого является взаимное понимание и обмен информацией с помощью различных средств коммуникации в целях установления взаимоотношений, благоприятных для процесса совместной деятельности (Омаров А.М., 1983; Жуков Ю. М., 1988).

Деловое общение обычно включено как частный момент в какую-либо совместную продуктивную деятельность людей и служит средством повышения качества этой деятельности.

Личностное общение, напротив, сосредоточено в основном вокруг психологических проблем внутреннего характера, тех интересов и потребностей, которые глубоко и интимно затрагивают личность человека: поиск смысла жизни, определение своего отношения к значимому человеку, к тому, что происходит вокруг, разрешение какого-либо внутреннего конфликта.

Инструментальное – общение, которое не является самоцелью, не стимулируется самостоятельной потребностью, но преследует какую-то иную цель, кроме получения удовлетворения от самого акта общения.

Целевое – это общение, которое само по себе служит средством удовлетворения специфической потребности, в данном случае – потребности в общении.

В жизни человека общение не существует как обособленный процесс или самостоятельная форма активности. Оно включено в индивидуальную или групповую практическую деятельность, которая не может ни возникнуть, ни осуществиться без интенсивного и разностороннего общения. Это то, что обеспечивает коллективную деятельность, но происходит опосредованно: общение обеспечивает взаимодействие, а уже последнее – коллективную деятельность (Гаврилова Л.В., 1998).

Трактовка общения как деятельности, на наш взгляд, имеет наиболее широкое распространение (как «вид деятельности», как «деятельность общения», как «коммуникативная деятельность»), одновременно оно рассматривается как «условие для деятельности» или как ее «сторона» и предстает как практически любой контакт человека с человеком (Гаврилова Л.В., Островская И.В., 1998).

Н.Н. Обозов (1990) считает, что «во взаимодействии, общении и совместной деятельности возникают и формируются межличностные взаимоотношения». Они подразумевают известную психологическую близость партнеров: знание индивидуальных особенностей друг друга, наличие сопереживания, понимания, общего опыта деятельности.

Современному специалисту сферы физической культуры и спорта приходится в своей повседневной педагогической деятельности наибольшее внимание уделять межличностному общению, а потому сталкиваться с определенными проблемами выбора формы общения. По своей ориентации можно выделить три различных типа межличностного общения: императив, манипуляцию и диалог (Морозов А.В., 2000).

Императивное общение – авторитарная, директивная форма воздействия на партнера по общению с целью достижения контроля над его поведением и внутренними установками, принуждения к определенным действиям или решениям. В данном случае партнер по общению рассматривается как объект воздействия, выступает пассивной стороной.

Манипуляция – форма межличностного общения, предполагающая воздействие на партнера по общению с целью достижения своих скрытых намерений. В манипулятивном процессе партнер по общению воспринимается не как целостная уникальная личность, а как носитель определенных, «нужных» манипулятору свойств и качеств.

Диалогическое общение – альтернативная форма, позволяющая перейти от эгоцентрической, фиксированной на себе установки к установке на собеседника, реального партнера по общению.

Диалог возможен лишь в случае соблюдения следующих правил взаимоотношений:

1. Психологический настрой на актуальное собственное состояние и состояние собеседника. Общение должно происходить с учетом тех чувств, желаний и физического состояния, которые партнеры испытывают в данный момент.

2. Безоценочное восприятие личности партнера, априорное доверие к его намерениям.

3. Восприятие партнера как равного, имеющего право на собственное мнение и собственное решение.

4. Содержанием общения должны являться проблемы и нерешенные вопросы.

5. Персонификация общения – разговор от своего имени, без ссылки на авторитеты, демонстрация своих истинных чувств и желаний.

Путь к глубокому познанию человека – диалог. «Овладеть внутренним человеком, увидеть и понять его нельзя, делая его объектом безучастного нейтрального анализа… К нему можно подойти и его можно раскрыть – точнее, заставить его самого раскрыться – лишь путем общения с ним, диалогически», – писал М.М. Бахтин (Бахтин М.М., 1979).

Существенную роль в этих взаимоотношения играет профессиональная этика спортивного педагога, под которой необходимо понимать совокупность специфических требований норм нравственности, реализующихся при выполнении ими профессиональных обязанностей по оказанию услуг.

Профессиональная этика предполагает наличие у работника понимания своего профессионального долга и чести, наличия навыков культуры общения как с заказчиками, так и с коллегами. При оказании физкультурно-спортивных услуг населению она предусматривает:

– приветливый взгляд и добрую улыбку в сочетании с деловым поведением;

– отношение к обычному посетителю как потенциальному заказчику;

– прием заказчика таким, каков он есть. Вежливость – самое надежное средство в общении с людьми различного возраста, характера и темперамента;

– внимательность как одно из условий благоприятного психологического климата взаимоотношений;

– умение владеть собой, проявлять выдержку и терпение;

– на грубость отвечать вежливостью;

– не оставлять без внимания претензии и возражения заказчика;

– умение распределять равномерно свои психические и физические нагрузки.

Регулируя отношения между субъектами физкультурно-спортивной деятельности, спортивная этика требует от них создавать, укреплять и поддерживать спортивные отношения, которые способствуют реализации задач, поставленных обществом перед физической культурой и спортом.

Культура делового общения является одним из надежных инструментов поиска оптимального решения разнообразных задач (Найн А.Я., 1997; Томилов В.В., 2000). Она заключается не только в умении педагога сформулировать свои мысли, выслушать, в его отзывчивости и сопереживании, но и в создании спокойной, деловой обстановки в кабинете, спортивном зале (Федцов В.Г., 2000). Об уровне культуры общения говорит и внешний вид педагога. Ведь профессиональная деятельность предъявляет определенные требования к внешнему облику делового человека.

Общение богаче, чем просто коммуникативный процесс. Оно связывает людей не только передачей информации, но и практическими действиями, элементом взаимопонимания.

Структуру общения можно охарактеризовать путем выделения в ней трех взаимосвязанных сторон: коммуникативной, интерактивной и перцептивной (рис. 7).

Коммуникативная деятельность спортивного педагога характеризуется двумя основными направлениями выполнения своих функциональных обязанностей: деловое общение в кабинете руководителя спортивной организации и деловое общение в период проведения учебно-тренировочных и оздоровительных занятий.

Условно все средства общения можно поделить на две большие группы: вербальные и невербальные. Невербальные, в свою очередь, подразделяются на: 1) околоязыковые, голосовые средства (паралингвистика и экстралингвистика); 2) кинесика, проксимика, визуальное общение, тактильное общение и др.

Предметно-практическая деятельность и общение тесно взаимосвязаны, и одно без другого не может существовать. Такая тесная связь деятельности и общения объясняется тем, что характер, эффективность общения влияет на результативность деятельности. Общение с аудиторией может быть эффективным только при условии, если преподаватель четко представляет себе его задачи: с какой целью он должен говорить, что ему следует сказать, как оформить речь. Именно поэтому важнейшим условием подготовки спортивных педагогов является воспитание серьезного отношения к языку у студентов всех специальностей, развитие их речи.

Рис. 7. Структура и содержание процесса общения спортивного педагога

Речь – это система используемых человеком звуковых сигналов, письменных знаков и символов для представления, переработки, хранения и передачи информации. Речь – главное приобретение человечества, катализатор его совершенствования. Специалист должен обладать высокой языковой культурой, богатым словарным запасом, владеть экспрессивными возможностями и интонационной выразительностью речи, иметь четкую дикцию (Белогородцева Э.И., 1993).

«Слово – самый тонкий и самый острый инструмент, которым мы, учителя, должны умело прикасаться к сердцам наших питомцев» (Сухомлинский В.А., 1985). Овладеть этим инструментом – прикосновения к сердцу спортсмена – есть задача тренера.

Человеческий язык является познавательно-практической деятельностью занимающихся, единственным универсальным средством выражения всего процесса мышления человека. Каждый человек в любое слово вкладывает свой особый смысл, придает свою эмоциональную окраску. Факторы, сопровождающие речевое общение, разделяют на паралингвистические (качество голоса, тональность, гибкость, подвижность, тембр, дикция, мелодия речи) и экстралингвистические (звуковые характеристики, смех, плач, покашливание, шепот, междометия, чихание, интонация, паузы, логические ударения, темп, ритм или скорость речи) особенности голоса (Аминов Т.М., 1994).

Будущему спортивному педагогу необходимо постоянно работать над повышением культуры устной речи, над ее артистичностью, добиваться улучшения таких коммуникативных качеств, как правильность, чистота, логичность, выразительность, образованность, доступность, уместность речи (Прохорова М.В., Сидоров А.А., Синюхин Б.Д., Семенов А.Г., 2006).

Для эффективного решения профессионально-педагогических задач выпускник вуза физической культуры в совершенстве должен владеть различными видами речевой деятельности (Люлевич И.Ю., Новохатная К.В., 1998) (рис. 8). Культура общения тренера со спортсменами проявляется в умении сформулировать свои мысли и выслушать его, в отзывчивости и сопереживании ему.

Культура речи спортивного педагога является важным компонентом его профессионального общения и должна отвечать определенным критериям (рис. 9).

Во-первых, речь спортивного педагога должна свидетельствовать о том, что он всесторонне и всеобъемлюще знает свой предмет и предоставляемые услуги. В своей речи педагогу желательно чаще применять прямые обращения. Такой прием способствует активизации мышления студентов, так как они тем самым непосредственно вовлекаются в решение излагаемых проблем.

Рис. 8. Виды речевой деятельности спортивного педагога

Во-вторых, хорошо продуманная речь тренера хорошо трансформируется в грамотную речь. Не зря в народе говорят: «Кто ясно мыслит, тот ясно излагает». Понятность языка спортивного педагога зависит от множества факторов: словарного состава, длины предложений, степени синтаксической сложности речи, насыщенности ее абстрактными выражениями, иностранными и специальными терминами.

Рис. 9. Критерии речевой культуры спортивного педагога

В-третьих, общение с обучаемыми (занимающимися) требует хорошего знания русского языка: правил произношения и правописания слов. В языковом отношении суждения должны быть сформулированы так, чтобы соответствовать запасу знаний слушателей и характеру их ожиданий – социальных установок (Булатова М.М., 2003). Язык выступления должен быть по возможности простым. Сложность и наукообразность речи не всегда способствуют ее пониманию (Бычков В.В., 2000). При этом надо помнить, что простота изложения требует не только большой работы над формой, но и углубленного знания предмета (табл. 2).

И, наконец, необходимо выражаться не только точно, но и образно, а речь должна быть выразительной. Чем конкретнее речь, тем ярче зрительные представления. Речь спортивного педагога должна сопровождаться красивыми, выразительными, приятными жестами, соответствующими ситуации.

Эффективность общения зависит не только от его содержательной, но и от эмоциональной стороны. В процессе взаимодействия педагога и ученика важную роль играют коммуникативные средства передачи переживания. Самые глубокие чувства и мысли тренера, не подкрепленные хорошей, выразительной речью, адекватными коммуникативными средствами, останутся не воспринятыми (Бабушкин Г.Д., 1993).

Таблица 2

Требования к содержанию и форме речи спортивного педагога

Тренер должен помнить, что в культуре общения нет мелочей, важно всё: выражение лица, жесты, мимика, культура речи, интонация, тембр голоса, опрятность в одежде и т. д. Для культуры общения немаловажно даже расстояние между работником и заказчиком (70–80 см).

Трудно представить тренера, который общается только при помощи слов, не употребляя различные невербальные средства. Информацию в общении несет не только речь (Петрова Е.А., 1998), но и жест, мимика, взгляд, поза подчас оказываются даже более выразительными и действенными, чем слова. Говорим голосом, беседуем всем телом: таким образом, коммуникативный процесс оказывается неполным, если мы отвлекаемся от невербальных его средств (Чистякова М.И., 1995). Глаза, взгляд, лицо человека способны сказать больше, чем произнесенные слова.

Для правильного понимания языка мимики и пантомимики (жесты и жестикуляция) должно быть учтено несколько принципиальных условий:

– многозначность всех выразительных черт;

– объяснение любого жеста, вытекающего из конкретной ситуации;

– понимание различных выразительных движений, на что в немалой степени влияют социально приобретенные способы поведения;

– понимание языка тела;

– систематическое повторение жеста или мимического движения, дающее наиболее правильный результат толкования.

Овладение языком мимики – важный компонент искусства общения. Особое значение при общении и взаимодействии между тренерами и спортсменами необходимо придавать визуальному общению (позы, жесты, внешний вид, осанка, походка), которое имеет автономный характер передачи информации по визуальному каналу и является важным стимулом для организации сотворчества возрастания уровня мотивации занятий (Гаврилов В.И., 2000).

В процессе проведения занятий большое значение имеют указания, которые дает спортивный педагог в ходе выполнения упражнений. Методические указания играют роль внешнего управляющего момента, с помощью которого занимающиеся могут оперативно представить собственные действия. Культура речи спортивного педагога связана с речедвигательной координацией, под которой понимают умение одновременно показывать и объяснять упражнение, не нарушая ни качество его исполнения, ни плавность и выразительность речи (Прохорова М.В., Сидоров А.А., Синюхин Б.Д., Семенов А.Г., 2006).

При этом указания могут самыми различными, что и как делать (названия движения, основные моменты техники, направление, подсчет и т. д.), включая исправление более или менее грубых ошибок, внося коррекцию и тем самым применяя принцип обратной связи, сохраняя поточный метод проведения упражнений.

При этом необходимо помнить, что в коммуникации все средства общения тесно взаимодействуют, взаимопроникают и дополняют друг друга. Их надо знать и взаимосвязано использовать. Это придает деятельности по физическому воспитанию большую технологичность (Аминов Т.М., Каримов М.Х., 1994).

Осуществив корреляционный анализ используемых приемов коммуникации и результативности проводимых спортивными педагогами занятий, было установлено, что между изучаемыми факторами существует прямая положительная связь. Однако с вербальными приемами коммуникации результативность связана в меньшей степени, чем с невербальными, а речевые приемы налаживания контакта имеют обратную, средней степени взаимосвязь с объемом невербальных способов общения, используемых спортивным педагогом.

Пространство и время организации общения также несут определенную смысловую нагрузку и являются особым средством коммуникативного акта. В данном случае речь идет о «проксемике» (от слова proximity – близость) (Аминов Т.М., 1994).

Эти данные указывают на то, что эффективная педагогическая деятельность обеспечивается только посредством оптимальной организации педагогического общения, являющегося частью профессионального мастерства. Оптимальное педагогическое общение создает наилучшие условия для развития мотивации спортсменов, творческого характера учебно-тренировочной деятельности и обеспечивает благоприятный эмоциональный климат на занятиях (Петрова Е.А., 1998).

Обобщая, можно выделить три основные группы коммуникативных умений, необходимых для успешного осуществления профессиональной деятельности спортивным педагогом:

1. Видеть и понимать личность и состояние партнеров, их взаимоотношения и отношение к инициатору общения.

2. Вступать в контакт, управлять инициативой контакта, использовать весь комплекс средств организации контакта на всех его этапах.

3. Определять и использовать своеобразие собственной личности (Решетень И.Н., 1986).

Проблема подготовки разностороннего тренера, обладающего высоким уровнем культуры общения и мобильного действующего в условиях динамического общества, – методологическая и теоретическая проблема физкультурного образования. Ученые-педагоги в области физкультурного образования на протяжении двух десятков лет уделяют пристальное внимание коммуникативной составляющей профессионализма будущего специалиста (Кобер И.Х., 1987, Киршева Н.В., 1990, Косихин В.П., 1995), так как коммуникативный потенциал – это характеристика возможностей спортивного педагога, которые и определяют качество его общения. Он включает в себя наряду с компетентностью в общении еще две составляющие: коммуникативные свойства личности, которые характеризуют развитие потребности в общении, отношение к способу общения, и коммуникативные способности – способность владеть инициативой в общении, способность проявлять активность, эмоционально откликаться на состояние партнеров общения. Коммуникативные умения считаются одним из важнейших компонентов педагогического мастерства и одним из главных условий успешной деятельности спортивного педагога (Линь И., Ивлев М.П., Григоренко А.В., Мякинченко А.В., Шестаков М.П., 1995).

Специалисты, занимающиеся проблемой коммуникативной компетентности (Жуков Ю.М., 1988; Ковалев А.Г., 1970; Петровская Л.А., 1989; Цветкова Л.А., 1985 и др.), по-разному определяют это понятие.

Коммуникативная компетентность – один из важных компонентов профессиональной компетентности выпускников спортивных вузов, которым, независимо от специализации, предстоит работать с людьми, а следовательно, общаться с ними и использовать речь как средство воздействия (Люлевич И.Ю., Новохатная К.В., 1998).

Э.И. Белогородцева (1993), рассматривая общение как особый вид межличностных контактов и выделяя в общей структуре общения четыре возможные «функциональные ситуации» (управление, коммуникация, обслуживание, общение), предлагает различать компетентность в общении от коммуникативной компетентности, компетентность в управлении и в обслуживании. Л.А. Петровская (1989) в своих работах дает общее определение коммуникативной компетентности: «В самом широком смысле компетентность человека в общении можно рассматривать как его компетентность в межличностном восприятии, межличностной коммуникации и межличностном взаимодействии». Л.А. Цветкова (1985), развивая эти идеи, считает, что коммуникативная компетентность обусловлена системой отношений и особенностей личности, проявляется в ситуации взаимодействия, обеспечивая эффективность общения.

В качестве ведущей стороны выступает интерактивная, т. к. «общение следует рассматривать как взаимодействие людей» (Ломов Б. Ф., 1975) и она выступает в качестве базисного компонента в структуре общения. В этой связи Л.А. Цветкова (1985) коммуникативную компетентность изучает сквозь призму ситуаций взаимодействия отдельных поступков и поведения в целом, которые обусловлены системой отношений личности: к деятельности, к себе, к другим. Высокой коммуникативной компетентностью характеризуются учителя, имеющие адекватные представления о себе в педагогическом общении (Макаровская И.В., 2004).

При рассмотрении понятия социально-психологической компетентности считается, что она складывается из коммуникативной, перцептивной компетентности и знаний в области взаимодействия и поведения. Коммуникативная компетентность понимается как эмпатическое свойство, означающее переживание, как знания о способах ориентации в различных ситуациях и свободном владении вербальными средствами общения. Она необходима для установления психологического контакта, доверительного общения (Бабушкин Г.Д., 1996).

Основными компонентами коммуникативной компетентности являются коммуникативные способности и формирующиеся на их основе коммуникативные умения, проявляющиеся непосредственно в общении и имеющие решающее значение в реализации функций общения. Формирование коммуникативных умений связано непосредственно с наличием в интеллектуальном багаже тренера того объема психологических знаний, который необходим для построения эффективного общения с окружающими. Проявление коммуникативных умений в процессе общения во многом обусловлено определенными свойствами личности и характером психологического состояния тренера. Так, одной из существенных причин конфликтного поведения тренера (Бабушкин Г.Д., 1993) является проявление отрицательных свойств личности (невыдержанность, грубость, эгоизм, низкая самооценка).

На данный момент можно выделить необходимые будущему преподавателю физической культуры и тренеру такие коммуникативные умения, как умение использовать вербальные методы при обучении, умение находить контакты с родителями, предвидеть и предотвращать конфликты с учащимися (Кобер И.Х., 1987). Кроме этих умений существует группа так называемых информационных умений, в число которых входят:

– умение четко объяснять, говорить доступным понятным языком;

– доходчиво передавать научные факты и методические указания, а также умения выступать с докладом по проблеме физического воспитания перед родителями, перед коллегами, в печати, умение провести беседу со школьниками по месту жительства (Косихин В.П., 1995).

Существует прямая зависимость между уровнем развития коммуникативных навыков и успешностью педагогической деятельности. Начинающие спортивные педагоги в процессе формирования коммуникативных навыков могут испытывать скованность и психическое напряжение при показе упражнений, несмотря на большое старание и приложенные усилия при подготовке к занятиям (Корецкий В.М., 1984). От сформированности коммуникативной педагогической функции во многом зависит решение проблемы повышения уровня психологической подготовленности будущих специалистов (Имашев И.А., 1998). В связи с этим в коммуникативной подготовке будущего тренера необходимо предусматривать:

– вооружение знаниями специфики коммуникативной и воспитательной деятельности в сфере физической культуры и спорта;

– формирование умений и опыта налаживания целесообразного общения со всеми субъектами коммуникативного взаимодействия.

Навыки общения у будущего спортивного педагога, формируются в течение всего периода обучения в вузе, что происходит вследствие естественного хода событий, в результате планомерного учебно-воспитательного воздействия преподавателей как на учебной и педагогической практике, так и в процессе спортивно-педагогического совершенствования (Прохорова М.В., 1974).

Культура общения формируется созданием спокойной, деловой и доверительной обстановки на рабочем месте. И для того чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, будущий тренер должен обладать, прежде всего, профессиональными качествами. Есть общие качества, которые приходят педагогу с опытом, вырабатываются в процессе работы, к ним относятся: выдержка, терпеливость, эмоциональный самоконтроль, гибкость в поведении, умение идти на компромисс (Крючек Е.С., Кудашова Л.Г., Малышева О.М., 1994).

Одной из важнейших задач спортивного педагога является создание положительной мотивации у занимающихся, влияющей на их желание систематически посещать занятия, точно и в полную силу, с максимальной амплитудой и заданной нагрузкой выполнять все упражнения. Значение личного примера при решении этой задачи трудно переоценить. Так, кроме того, что движения тренера по гимнастике должны быть четкими, высокоамплитудными и эстетичными и он должен находиться в хорошей физической форме, необходимо обладать высоким уровнем выносливости и иметь хорошо развитый голосовой аппарат. Эмоциональное воздействие на группу, помимо личного примера, оказывает поощрение занимающихся со стороны спортивного педагога как словом, так и мимикой, жестами.

Особое значение имеет способность руководить группой в процессе тренировки, лаконично и точно формулировать команды. Все команды условно можно подразделить на вербальные (голосовые) и невербальные (визуальные). Команды всегда подаются «с опережением», т. е. до начала движения или изменения направления, указанного командой. Вербальные команды должны быть громкими, четкими и не перегруженными излишней информацией, которая затрудняет восприятие команд. На самом деле большее внимание нужно уделять не количеству информации, а ее качеству и своевременности. Поскольку одновременное воздействие на органы слухового и зрительного восприятия делает процесс обучения более эффективным, необходимо дублировать вербальные команды невербальными.

Разработанная условная знаковая система управления группой значительно облегчает проведение занятий. Жесты, используемые в невербальных командах, должны быть по возможности широкими и наглядными. К невербальным методам управления группой относятся также выразительные движения телом. Тренер должен уметь подчеркивать своими движениями моменты расслабления, напряжения, характер танцевальных элементов. Невозможно проводить занятия с выражением недовольства, раздражительности и усталости на лице (Сиднеева Л.В., Гониянц С.А., 2000). Употребление слов в уменьшительно-ласкательной форме, если занятие проводится с взрослым контингентом, нежелательно, а сленговых выражений – недопустимо (Линь И., Ивлев М.П., Григоренко А.В., Мякинченко А.В., Шестаков М.П., 1995).

Педагогический такт определяет искусство общения спортивного педагога с учениками, коллегами, родителями и т. д. Поэтому в процессе обучения в вузе необходимо формировать:

1) тактичность в требованиях, основанных на уважении личности занимающихся;

2) внимательное отношение к занимающимся, понимание их интересов и трудностей;

3) сдержанное проявление своих чувств;

Таблица 3

Приемы расположения спортсменов в процессе общения на учебно-тренировочных занятиях

4) объективность в оценке;

5) избирательное, осмотрительное использование слов, выбор нужного тона;

6) способность всегда оставаться самим собой;

7) самокритичность;

8) умение предупреждать конфликты (Дикунов А.М., 1994).

Управленческая эффективность во многом зависит от степени расположенности занимающегося и спортивного педагога друг к другу (Мицич П., 1983). В связи с этим существует множество рекомендаций, основу которых составляют правила и приемы эффективного общения, о которых должны помнить будущие тренеры (табл. 3).

Таким образом, одной из важнейших сторон общения является коммуникация, под которой понимается обмен между людьми их различными представлениями, идеями, интересами, настроениями, чувствами, установками. Умение общаться и передавать необходимую учебно-воспитательную информацию предопределяет результативность педагогического процесса, а качество коммуникативной подготовки – культуру общения и мастерство будущего педагога.

 

2.6. Управленческая компетентность и готовность к осуществлению профессионально-педагогической деятельности

Искусство перспективного управления развитием и функционированием открытых, полифункциональных, нелинейно развивающихся систем природного или социального происхождения называется стратегией.

Социальная стратегия – это способ реализации государственной политики в определенной сфере общественной жизни, в том числе в физической культуре и спорте. Ее разработка включает выбор оптимальных путей, рациональных форм, средств и способов взаимного согласования совместной деятельности субъектов этой сферы по реализации условий и подходов к достижению прогнозируемых результатов ее развития.

Непосредственным объектом стратегического управления в сфере физической культуры и спорта служит общность людей, объединенная совместной физкультурно-спортивной и образовательной деятельностью, то есть совокупностью общественных или личных потребностей и интересов. Стратегия – это динамический проект принципиальной реализации доктрины и концепций в программах социального действия, переводящих систему из исходного в желаемое состояние. Поэтому управляемая система всегда должна быть устремлена к более высокому уровню надежности, рентабельности и продуктивности в решении приоритетных целей социальной политики (Абульханова-Славская К.А., 1991; Аристова Л.В., 1999; Кузин В.В., 2000; Муртузалиев М.М., 1997; Пригожин А.И., 1995).

Состояние системы (в данном случае физической культуры и спорта) – всегда продукт стратегии, но не всегда он совпадает с ожидаемым результатом. Причинами такого несоответствия является несоответствие стратегии реальным возможностям, естественным законам либо имеющимся условиям развития системы. Без их учета любая управленческая задача обречена на неудачу, а система – на стихийное, непредсказуемое развитие (Наталов Г.Г., 1998).

Таким образом, физкультурно-спортивная деятельность нуждается в четкой координации, т. е. в управлении, предусматривающем определенные отношения между субъектами и объектами управления. Оно специфично тем, что касается людей, поэтому, наряду с решением технических вопросов, существенную значимость имеет поведение человека, его взаимоотношения как по вертикали, так и по горизонтали (Камалетдинов В.Г., 2002).

Под эффективностью управления физкультурно-спортивной деятельностью необходимо понимать соотношение между работой управленческих кадров и затраченными ресурсами (человеческими, материальными и финансовыми) при достижении поставленных обществом задач перед физкультурно-спортивным движением как социальным явлением.

В науке термин «управление» трактуется как деятельность (В.С. Лазарев, Г.Х. Попов, М.М. Поташник и др.), как воздействие (В.Г. Афанасьев, Л.Б. Ительсон, А.А. Орлов, Н.Д. Хмель и др.) одного человека на другого и как взаимодействие субъектов (Т.М. Давыденко, В.И. Зверева, П.И. Третьяков, Т.И. Шамова и др.).

Управление – это сочетание процессов планирования, организации, мотивации и контроля, необходимых для достижения целей организации. Говоря о проблемах управленческой деятельности, Ю.К. Бабанский (1977, 1982) предупреждал, что следует согласовывать понятия «управление» и «руководство»: «…понятие об управлении и руководстве необходимо рассматривать в диалектическом единстве. Управление предполагает осуществление следующего цикла действий: планирования, организации, стимулирования, контроля и анализа результатов педагогического процесса. Руководство же связывается с осуществлением задач управления непосредственно в работе с людьми. Управленческие вопросы в педагогической деятельности имеют очень широкий спектр применения объективного и субъективного свойства».

В управлении педагогическими процессами, явлениями и объектами необходимо учитывать педагогические закономерности, и в этом случае употребляют понятие «педагогическое управление» (Шамова Т.И., 2002).

Педагогическое управление с теоретико-методологических позиций рассматривается через закономерности его осуществления, так как только через них можно проследить глубинные, сущностные связи, лежащие в его основе. Рассмотрение закономерностей педагогического управления позволяет далее выйти на его функции, принципы, методы, средства и исследовать их в диалектическом единстве. Все это вместе взятое дает возможность сформулировать методику педагогического управления как систему правил и операций, необходимых для оказания педагогического воздействия на управляемые объекты (Деркач А.А., 2000).

Культура управленческой деятельности в целом может обеспечить престиж и высокую репутацию предприятия или организации, способствовать эффективности производства, улучшению качества продукции и предоставляемых услуг (Руттингер Р., 1992; Вудкок М., Френсис Д., 1991). Поэтому управление педагогическим процессом нами понимается как процесс взаимного качественного изменения управляющих и управляемых, изменения взаимодействующих субъектов и самого процесса взаимодействия.

Педагогическое управление в области физического воспитания В.Б. Орлов (1992) определяет как организованную планомерную деятельность соответствующих органов и отдельных лиц, направленную на упорядочение, совершенствование и развитие физической культуры и спорта.

Структура управленческой деятельности спортивного педагога предполагает следующие функции: прогнозирование, проектирование и разрешение учебно-педагогических ситуаций, а также их контроль и оценку (Шамова Т.И., Давыденко Т.М., Шибанова Г.Н., 2002). Такое понимание функций позволяет выделить следующие знания и умения как составляющие управленческой компетентности педагога (рис. 10).

В целом управленческая компетентность тренера может рассматриваться в виде сложного комплекса свойств личности, интегрирующих в себе управленческие знания, управленческие умения, практический опыт управленческой деятельности, позволяющих эффективно ориентироваться в управленческой деятельности.

В свою очередь управленческие знания – это система понятий из области теории и практики управления, и в том числе в сфере спорта. Под управленческими умениями понимается освоенный способ выполнения управленческих действий, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков в области управленческой деятельности.

Рис. 10. Структура управленческой деятельности спортивного педагога

Управленческий опыт определяется как накопленная личностью совокупность приемов и форм работы в области управленческой деятельности, основанная на единстве управленческих знаний и умений, позволяющая эффективно осуществлять управленческую деятельность в меняющихся ситуациях окружающей действительности.

Однако готовность спортивного педагога к осуществлению деятельности по управлению педагогическим процессом заключается не только в наличии знаний и сформированности представленных умений, но и в том, чтобы деятельность тренера, управляющего спортивной подготовкой, была направлена на перевод спортсмена из позиции объекта деятельности педагога в позицию субъекта своей тренировки.

Анализ отечественной педагогической и психологической литературы показал, что проблема готовности, т. е. наличия способности и умения, к профессиональной деятельности широко изучается в нескольких научных направлениях: педагогическом, психологическом, акмеологическом. В современной науке явление готовности к профессиональной деятельности исследуется на различных уровнях.

1. На личностном уровне готовность рассматривается как проявление индивидуально-личностных качеств, как процесс формирования морально-психологических качеств личности, определяющих отношение к профессиональной деятельности, обеспечивающих ее успешное осуществление (Абульханова-Славская К.А., 1977, 1980; Ананьев Б.Г.,1968, 1977; Кон И.С., 1979; Леонтьев А.Н., 1977, 1981; Михайлов Ф.Т., 1981; Столин В.В., 1989 и др.). Цель формирования готовности заключается в облегчении процесса адаптации к деятельности, в овладении операциональной, нравственной, психической, организационной ее сторонами. Структура готовности на данном уровне рассматривается как симптокомплекс признаков: волевые качества, направленность интеллектуальных процессов, специализированная наблюдательность, творческое воображение, способность к саморегуляции и др.

2. На функциональном уровне готовность – адекватное отражение специальности, профессионального мастерства, умения мобилизовать необходимые физические и психические ресурсы для реализации деятельности (Леонова А.Б., 1984).

Ряд ученых (Ильин Е.П., 1999; Банщикова Т.Б., 2005 и др.) понимают готовность на функциональном уровне как временную готовность и работоспособность. Ее сущность они видят в предстартовой активизации психических функций.

3. Как категория теории деятельности, предполагающая результат процесса подготовки, профессиональная готовность рассматривается не только как рабочая мобилизация профессиональных и психических возможностей, но и как высший профессионализм (Шадриков В.Д., 1994).

4. На личностно-деятельностном уровне профессиональная готовность рассматривается в качестве целостного проявления всех сторон личности, как система мотивов, отношений, установок, черт личности, накопление знаний, умений, навыков, которые обеспечивают возможность эффективно выполнять профессиональные функции (Деркач А.А., 2000, 2002; Воробьева Е.В., 2005 и др.). Ряд ученых (Платонов К.К., 1984, 1986; Банщикова Т.Б., 2005) указывают на то, что профессиональная готовность – это «субъективное состояние личности, считающей себя способной и подготовленной к выполнению определенной профессиональной деятельности и стремящейся ее выполнять», это интегративно значимое качество специалиста, представляющее собой совокупность взаимосвязанных структурных компонентов, включающих мотивационную и процессуальную стороны педагогической деятельности (Сластенин В.А., Мищенко А.И. и др., 1997).

Следует выделять пять уровней готовности спортивного педагога: высший, высокий, средний, низкий и низший. Каждый уровень характеризуется выраженностью в той или иной степени следующих компонентов профессиональной готовности (Митина Л.М., 2002; Мижериков В.А., Ермоленко М.Н., 1999) (рис. 11):

• мотивационно-ценностный, положительное отношение не только к выбранному виду спортивной деятельности, но и к деятельности по управлению педагогическим процессом, потребность в успешном решении профессионально-педагогических задач, стремление добиться успеха;

• когнитивный компонент, включающий определенный уровень теоретических знаний и стремление к самопознанию;

Рис. 11. Содержание и уровни управленческой готовности спортивного педагога

• операционально-деятельностный компонент, определяющий уровень практических умений и навыков, готовность к творческому решению управленческих задач в спорте (Банщикова Т.Б., 2005).

Под профессиональной готовностью будущего тренера следует понимать интегративное профессионально значимое качество, представляющее собой совокупность организаторских, коммуникативных, проектировочных, методических и исследовательских знаний, умений и навыков в совокупности с высокой профессиональной мотивацией личности (Михайлова Т.А., 2005).

Кроме этого, можно утверждать, что профессиональная готовность спортивных педагогов к осуществлению деятельности по управлению педагогическим процессом относится к категории личностно-деятельностного уровня. Это обусловлено в первую очередь сущностью самого процесса управления, содержанием управленческих функций, требованиями к тренеру как субъекту, осуществляющему данный вид деятельности.

 

2.7. Творчество в деятельностном аспекте подготовки спортивного педагога

Сегодня любая сфера деятельности требует все возрастающего количества людей, способных к повседневным и планомерно организованным творческим решениям. И неудивительно, как подчеркивают американские психологи Torrance E.P., Taylor C.W. (1974, 1988), что от типа специалиста рационального, точного и критически мыслящего интерес сместился к личности изобретательной, оригинальной и остроумной, а творчество, долгое время считавшееся основным качеством в создании произведений искусства, все больше и больше признается также и основой научно-практических достижений. Критерий творчества, по мнению специалистов, не в создании того, что отлично от существующего и в этом формальном смысле «ново», а в свободном универсальном развитии человека в процессе освоения и преобразования мира. По мнению К.Р. Роджерс, А.Г. Маслоу (1926, 1956, 1994, 2001), главное в творческой деятельности не ограниченный вещественный результат, а проявление и совершенствование самой способности человека.

Вопрос о предпосылках возникновения и развития творческих способностей имеет большое теоретическое и практическое значение. Этому аспекту проблемы творчества посвящен ряд исследований Б.С. Алякринского, М.Я. Басова (1931), Д.Б. Богоявленской (1983, 1984), П.Я. Гальперина (1999), С.С. Гольдентрихт, С.В. Дмитриева (1993), Я.А. Пономарева (1983 и др.), М.М. Поташника (1997), в которых подчеркивается, что нет ни одного человека, которого природа не наделила бы творческими возможностями.

Однако все большее число психологов и педагогов приходят к признанию того, что творческие способности не являются синонимами способностей к обучению и редко отражаются в результатах экзаменов. Л. Торстоун отметил эту разницу и проанализировал возможную роль в творческом поведении способностей быстро усваивать и формировать идеи. Он подчеркнул, что творчество стимулируется восприимчивостью к новым идеям, а не критическим отношениям к ним. Между тем А.П. Акимова, Ж.К. Холодов, Л.И. Вербицкий (1996) подчеркивают, что ориентация будущих педагогов на творческий подход обусловливает явно положительный результат. Так, творческие показатели студентов, получающих художественное образование, заметно выше, чем у представителей других специальностей, это связано с тем, что при обучении искусству с самого начала поощряется стремление к новому оригинальному продукту (Петрушин В.И., 2006).

Способность к творчеству, по нашему мнению, есть специфический уровень адаптационной деятельности человека, позволяющий ему наиболее адекватно реагировать на изменения окружающего мира и успешно увязывать свою жизнедеятельность в общем бытие мира. Творчество означает совершенствование механизмов предвидения, антиципации, планирования и т. п., помогающих с опережением отражать действительность и строить свою деятельность целенаправленно, ориентируя на достижение нужного эффекта, в постоянно изменяющихся условиях жизни.

Творчество расширяет представление человека о самом себе, о своих возможностях, своем внутреннем потенциале, делая его равноправным участником мировых процессов становления. Творческая активность, переводя психику на более высокий уровень функционирования, позволяет открывать новые горизонты и перспективы жизнедеятельности человека, способствуя его реальному утверждению в мире как представителю рода, как индивиду и как личности. Эволюционное значение творчества как особого состояния и поведения в том, что оно способно гармонизировать весь порядок жизнедеятельности человека, поддерживать его психическое и даже физическое здоровье, активизируя его силы, оптимизируя общий настрой и характер, окрашенность восприятия.

Овладение творчеством и воображением как видами и компонентами современной педагогической деятельности в области физической культуры и спорта позволяет спортивному педагогу моделировать возможные изменения в организации, структуре и содержании образовательного и учебно-тренировочного процесса; целенаправленно вносить своевременные коррективы при проектировании различных моделей учебно-тренировочной и соревновательной деятельности; адекватно формулировать цели, задачи, средства, методы тренировочного процесса с учетом этапов многолетней подготовки спортсмена; реализовывать личностно-ориентированный подход в обучении и планировании тренировочных и соревновательных нагрузок и выполнять профессионально многие другие виды работ.

Однако и в настоящее время существует определенное противоречие между практической реализацией усвоенных студентами ограниченных ориентировок и требованиями творческого отношения к профессиональной работе.

Вполне закономерно считали П.Я. Гальперин (1999), Я.С. Гинзбург, И.С. Ладенко (1978), С.Д. Неверкович (1989), что на смену традиционному академическому учению должна прийти качественно новая технологическая система образования, способная моделировать и воспроизводить в учебном процессе действительное богатство связей и творческого отношения личности как к самому себе, так и к результатом своей деятельности.

В основе развивающейся системы творческих способностей человека лежит его способность к продуктивному воображению. Продуктивное воображение как всеобщая и исходная творческая способность человека одновременно является и всеобщим свойством человеческой психики, сознания (Булатова В.В., 2000). Воображение в творческом процессе всегда связано с элементами управления деятельностью по созданию новых оригинальных образов, требующих отбора материала, необходимого для построения образа в соответствии с собственным замыслом. Воображение способствует не только созданию, но и развитию всей целостной деятельности. В творческом процессе осуществляется сложное диалектическое единство «полета» воображения и соотношения новых формирующихся образов с реальной действительностью, а также будущей реализацией этих образов в практике.

Таким образом, в качестве существенных характеристик воображения можно выделить следующие: а) в воображении целое «схватывается» и «удерживается» раньше его частей; б) воображение позволяет отчленить какое-либо свойство образа от других его свойств и перенести это свойство на другой образ; в) продуктивное воображение имеет реалистическую направленность; г) воображение опирается на наличие у субъекта гибких, динамичных представлений и способность к их разнообразной трансформации – мысленному экспериментированию.

По мнению Г.И. Артемьева, Д.Б. Богоявленской (1983, 1984), И.Н. Галактионова, С.В. Дмитриева (1993), В.Н. Дружинина (1998), Л.А. Карпенко (1978), Ц.П. Короленко, А.В. Морозова (2000), К.К. Платонова (1984, 1986), Т.А. Рабека, И.М. Розетт, формирование творческой личности невозможно вне реализации ее в творчески-преобразующей деятельности. В.В. Давыдов (1986) подчеркивал, что поскольку человек есть деятельное существо, то для его развития решающее значение имеет изменение характера деятельности, который определяющим образом влияет на процесс развития и формирования ее способностей.

В творческой деятельности создаются не только субъективные и объективные предпосылки, но образуется и сама способность воображения. Возникая в процессе практики, по мнению А.М. Коршунова (1979), воображение превращается в важный фактор самой предметной деятельности человека. Таким образом, для формирования творческого потенциала, развития сущностных способностей тренера необходимо создавать условия для активной самореализации его в творческой предметно-преобразовательной деятельности.

Теория и практика обучения, а также результаты научных исследований показывают необходимость формирования в вузе творческой личности студента, создание условий для его творческой учебной деятельности. Вот почему в высшей школе неуклонно происходит переход от преимущественно «регламентирующих», «алгоритмизирующих», «контролирующих» форм и методов оптимизации дидактического процесса к «развивающим», «активизирующим», «проблематизирующим», обеспечивающим «порождение» познавательных и профессиональных мотивов, интереса к самостоятельной творческой деятельности.

Важнейшее педагогическое требование к современному образовательному процессу – непрерывность, преемственность и включение студентов в активную образовательную среду, которая предполагает самостоятельное управление творческим процессом.

Творческий образовательный процесс предоставляет возможность каждому студенту на любом образовательном уровне не только развивать исходный творческий потенциал, но и формировать потребность в дальнейшем самопознании, творческом саморазвитии. С точки зрения гуманистических позиций развития системы образования как части социальной системы общества, главным фактором является ориентация на развитие личности и развитие базовой гуманитарной культуры.

 

2.8. Место профессионально-педагогической направленности в общей структуре личности спортивного педагога

Важнейшим условием, обеспечивающим повышение уровня управленческой компетентности специалиста по физической культуре и спорту, является наличие у него профессионально-педагогической направленности (Прохорова М.В., 1993).

Практически никто из исследователей не возражает против того, что ведущим компонентом структуры личности педагога, ее многообразующим свойством (признаком, качеством) является направленность (Маркова А.К., 1993, 1996; Мартузан Я.Ц., 1995).

Касаясь анализа понятия «направленность личности», необходимо подчеркнуть чрезвычайную его сложность как социологической и психолого-педагогической категории (Платонов Ю.П., 1984; Пономарев Я.А., 1976). В разных концепциях направленность толкуется по-разному: как «динамическая» тенденция (Никандров Н.Д., 1970; Мясищев В.Н., 1988; Маслов В.И., Зволинская Н.Н., 1988, 1994; Митина Л.М, 2001, 2002;), как «смыслообразующий мотив» (Завьялова В.И., 1977; Засобина Г.А., 1971, 1980; Ильина Л.Е., 1999), как «доминирующее отношение» (Канунников С.Н., 2000; Каргаполов Е.П., 1981, 1983, 1985), как «основная жизненная направленность» (Ланда Л.Н., 1966), как система устойчивых мотивов, определяющая поведение личности в изменяющихся внешних условиях (Бабушкин Г.Д., 1993, 1996; Бальсевич В.К., 1991).

Направленность, мотив как отношение к профессионально-педагогической ситуации определяют цели, а в соответствии с ними – выбор и изменение способов действий для приспособления к ней (Манойлов А.А., 2007). Она составляет важнейшую сторону личности спортивного педагога, определяющую ее социальную и нравственную ценность, является системой устойчивых мотивов (доминирующих потребностей, интересов, склонностей, убеждений, идеалов, мировоззрений и т. д.), определяющих поведение личности в изменяющихся внешних условиях (Маркова А.К., 1993; Мартузан Я.Ц., 1995; Мерлин В.С., 1974; Луткова Н.В., 1988, 1990; Петунин О.В., 1994; Питюков В.Ю., 1997).

Составляющими направленности спортивного педагога являются (рис. 12):

– потребность – состояние спортивного педагога, создаваемое испытываемой им нуждой в объектах, необходимых для его существования и развития, и выступающее источником его активности;

– интерес – форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности спортивного педагога на осознание целей деятельности и тем самым способствующая более полному и глубокому отражению действительности;

– идеал – конкретизируемая в образе или представлении цель склонности спортивного педагога;

– мировоззрение – система взглядов спортивного педагога на окружающий мир и его место в нем, существенный показатель зрелости спортивного педагога и его личности в целом;

– убеждение – высшая форма направленности личности спортивного педагога, побуждающая поступать в соответствии с взглядами, принципами, идеалами (Маркова А.К., 1993; Мартузан Я.Ц., 1995).

Рис. 12. Составляющие профессионально-педагогической направленности личности спортивного педагога

Направленность личности спортивного педагога, наряду с доминирующими мотивами, имеет и иные формы протекания: ценностные ориентации, привязанность, симпатии (антипатии), вкусы, склонности и др. Она проявляется не только в различных формах, но и в различных сферах жизнедеятельности, выступая как системообразующее свойство личности, определяющее ее психологический склад. Направленность личности оказывает определяющее воздействие на другие элементы: на объем знаний, характер проявления биологически обусловленных свойств темперамента, задатков человека (Митина Л.М., 2002; Мясищев В.Н., 1988; Никандров Н.Д., 1970). Профессионально-педагогическая направленность личности спортивного педагога выражается в мотивах выбора педагогической деятельности, в интересе к ней, а также в удовлетворенности профессией, в высокой самооценке своих педагогических возможностей (Петровский А.В., 2001; Засобина Г.А, 1980; Ильин Е.П., 2000; Ильина Л.Е., 1999).

Профессионально-педагогическая направленность личности – решающий признак пригодности тренера к работе, позволяющий ему творчески мыслить и действовать, максимально проявлять свои способности (Крысько В.Г., 1998) и положительное отношение к педагогической деятельности (Ломов Б.Ф., 1973; Петровский А.В., 2000; Виленский М.Я., 2000; Волков И.П., 1990).

В качестве основных компонентов педагогической направленности выделяют: склонность к педагогической деятельности, педагогические способности, потребность в самосовершенствовании (Корх А.Я., 1986, 1989).

Главным же критерием (мотивом) истинно педагогической направленности является интерес к содержанию педагогической деятельности (Платонов Ю.П., 1984; Пономарев Я.А., 1987).

Направленность личности спортивного педагога определяет систему его базовых отношений к миру и самому себе, смысловое единство его поведения и деятельности, создает устойчивость личности, позволяя противостоять нежелательным влияниям извне или изнутри, является основой саморазвития и формирования педагогического профессионализма, точкой отсчета для нравственной оценки целей и средств поведения (Петунин О.В., 1994; Питюков В.Ю., 1997).

Таким образом, профессионально-педагогическую направленность личности спортивного педагога необходимо рассматривать как целостное свойство личности, являющееся основным критерием пригодности к тренерской деятельности и обуславливающее ее культуросообразность. Выражается она в доминировании педагогических мотивов выбора профессиональной деятельности, в удовлетворенности ею, в высокой самооценке личностью своих педагогических способностей (Бабушкин Г.Д., 1996; Беспалько В.П., 1989, 1995).