Как мы уже видели, единственным реальным основанием, позволяющим получать деньги до определённой степени стабильно, является обмен.
В любой экономической системе, какую бы вы ни решили рассмотреть, обмен начинается непосредственно с того, что у человека есть что-то, что он может обменять на деньги, и это подводит нас к вопросу производства.
Производство - это ключевой момент в решении проблем человека, компании, нации или всей цивилизации, которые у них могут быть с деньгами.
Продукт можно определить как высококачественную услугу или высококачественное изделие, переданное в руки потребителя в обмен на что-нибудь ценное. Это то, что можно передать другим людям и получить взамен поддержку. Поддержка - это, обычно, пища, одежда, жильё, деньги, терпимость и сотрудничество (доброжелательное отношение).
Это легко понять, если рассмотреть деятельность отдельного человека. Рабочий создаёт продукт, который, попадая в другую часть компании или в общество за пределами компании, приносит ему в обмен оплату его труда и доброжелательное отношение, или, по крайней мере, такое доброжелательное отношение, которое гарантирует ему, что его не покинут и он не погибнет.
Таким образом достигается выживание человека на длительный период.
Помните: деньги представляют вещи. Они служат в качестве замены товаров и услуг. Отсюда следует: ОТСУТСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВА = отсутствие денег.
Если человек предоставляет ценную услугу и обменивает её на товары, он делает это посредством денег.
Производство может означать оказание услуги или создание вещи, которую можно обменять на товары или услуги.
Если кто-то не производит, и не предоставляет, и не обменивается с кем-либо ещё, у него не может быть никаких денег.
Уровень жизни
Понятие «уровень жизни» можно определить как «относительное качество принадлежащих человеку (или группе) вещей, помещений, продуктов питания, оборудования, инструментов, а также условия, в которых он работает и живёт». Производство человеком продукта и его уровень жизни тесно связаны - это основополагающий и естественный закон экономики.
Этот закон применим как к отдельному человеку, так и к группе. Там, где этот закон нарушается, существует несправедливость.
Отдельный человек, чтобы просто поддерживать свой уровень жизни, должен производить больше, чем необходимо только для его поддержания.
В действительности «больше» означает следующее: поскольку существуют перегрузки, налоги, обслуживание, оборудование, коммунальные услуги, сырьё, машины и другие факторы, порождающие расходы в дополнение к тем, что связаны непосредственно со сферой производства человека, он не может рассчитывать на то, что он один получит всю стоимость произведённого им продукта. Это невозможно в силу экономических факторов. Это превышение изменяется в зависимости от вида работы, но оно никогда не бывает меньше пятикратного - как минимум пятикратное превышение. Другими словами, отдельный рабочий должен производить на своей работе в пять раз больше, чем ему самому необходимо для того, чтобы поддерживать свой уровень жизни, просто чтобы сохранить жизнь на том уровне, на котором он находится сейчас.
В промышленности считается, что для поддержания уровня жизни компании и её платёжеспособности, это превышение должно быть по меньшей мере десятикратным. В некоторых видах промышленности оно может быть очень высоким, по-настоящему высоким. Но в любом случае, всякая идея о том, что это соотношение должно быть один к одному, губительна. Люди, плохо разбирающиеся в экономике и управлении, иногда выдвигают предложения, согласно которым работник должен получать полную стоимость своего продукта, - но для всех видов работ и для всех видов продукта необходимо вспомогательное обслуживание, и если пренебречь им, то это быстро приведёт к бедности. Даже если человек работает только для себя самого, всё равно существуют обстоятельства, делающие необходимым это превышение, и это превышение редко бывает меньше пятикратного, потому что человеку по-прежнему нужно вспомогательное обслуживание. Для того чтобы кое-как поддерживать уровень жизни отдельного сотрудника, чистый доход организации, поделённый на численность всех её сотрудников, должен по меньшей мере в 5 раз превышать то, во что обходится поддержание этого уровня жизни. Это не означает, что зарплата сотрудников должна составлять 1/5 от этой цифры. Это означает, что всё то, что используется для поддержания благосостояния сотрудников (включая заработную плату) и для поддержания их рабочего окружения, должно покрываться 1/5-ой этой цифры.
Достаточно эффективная и процветающая организация, сотрудники которой были обучены, трудолюбивы и полны энтузиазма, может очень легко поддерживать вполне приемлемый уровень жизни, расходуя на это 1/10 часть этой цифры. На самом деле можно подсчитать реальную денежную стоимость каждой выполняемой человеком работы. Это сложный расчёт, и его трудно сделать, и существует большая вероятность того, что полученная цифра будет завышенной или заниженной, но это можно сделать. В подобном расчёте нет жизненной необходимости, но вам может быть просто любопытно сделать это. Если так, то сделайте его для себя. Следовательно, можно определить денежное выражение продуктов, исходя из того, какой вклад вносит каждый из них, являясь частью общей картины, даже если кажется, что эти продукты не вносят этот вклад напрямую. Все цифры, о которых говорилось выше, указаны очень приблизительно и могут варьироваться, но это даёт вам некоторое представление о том, что имеется в виду под превышением, о котором шла речь в упомянутом выше законе.
Если в группе или в команде многие не производят продукт (который можно обменять) в количестве, превышающем их уровень жизни, то они снижают уровень жизни этой группы или команды.
Если некоторые люди в группе не только не производят настоящего продукта, но производят продукт, который нельзя обменять (например, радио, которое не работает, плохо приготовленный гамбургер, который невозможно есть, пиджак без рукавов), то они активно снижают уровень жизни каждого в этой группе или команде.
Многие экономисты и теоретики стремятся обойти этот закон. Они делают это, чтобы быть приятными для политиков или возвеличить какие-то ложные философские доктрины, истинной целью которых является замаскированное подавление. Но закон остаётся законом, и его нарушения приводят к эпидемиям экономических болезней. Среди таких болезней - инфляция, супербюрократия, экономический хаос и распад цивилизации.
Когда всё общество требует высокого уровня жизни и при этом не концентрирует своё внимание на том, чтобы отдельный человек производил продукт, который можно обменять, с этим обществом покончено.
Продукт является основой уровня жизни. Продукт не появляется из воздуха. Он появляется благодаря работе, которую выполняют по-настоящему, а не благодаря надеждам или ложным данным о взаимосвязи между производством и уровнем жизни человека.
Машины и компьютеры, находящиеся под полным контролем и выполняющие всю работу, - это видение наркомана. Машины могут поднять уровень жизни, помогая производству. Но они не могут жить за человека. Если машины создаются и используются с умом, то они делают возможным - в известных пределах -увеличить численность населения. Но машины - это просто инструменты. Их нужно придумать, разработать, построить, ими нужно управлять и их нужно обслуживать, для них нужно находить и доставлять сырьё и топливо. Кроме того, необходимо заниматься продвижением продукта, произведённого машинами, продукт нужно доставлять и использовать, и часто он тоже требует обслуживания. В действительности, когда мировые лидеры впервые начали призывать к сокращению численности населения на планете, чтобы «повысить уровень жизни человека», стало ясно, что век машин потерпел поражение. Если машины могут решить все проблемы, то почему же тогда цивилизация переживает сейчас такой сильный упадок?
Для того чтобы общество могло двигаться вперёд, понадобились люди, которые производят и которые работают в век машин и с веком машин, а не толпы бездельников, которые получают пособие в ожидании высокого уровня жизни, в то время как несколько парней работают до седьмого пота. Журавль в небе - это славно, но поймал ли его хоть кто-нибудь? Это неверное истолкование века машин явилось грубым нарушением приведённого выше экономического закона. Но настоящий вред, нанесённый веком машин, заключается в том, что создалось ложное представление, будто для обеспечения своего выживания необязательно много производить. В результате люди стали недооценивать то, сколько им самим нужно производить, чтобы выживать, не говоря уже о том, чтобы иметь высокий уровень жизни. Фактически, для того чтобы достичь приемлемого уровня жизни для себя и своей группы, человек обычно должен работать быстро, много и умело. Это тот момент, который становится незаметным в век машин. Но он остаётся справедливым, что можно наглядно продемонстрировать.
Руководитель, который работает напряжённо и при этом недоумевает по поводу своего низкого уровня жизни, должен посмотреть на своих подчинённых, чтобы найти тех, что не производят свой продукт, или тех, что производят плохой продукт (такой, расходы на производство которого и связанные с этим долги превышают его ценность), требуя при этом обеспечить их средствами существования. Они поглощают потенциальное повышение уровня жизни группы.
Если у группы очень низкий уровень жизни, то, чтобы понять, почему он такой, она должна лишь посмотреть на указанный выше закон и обнаружить его нарушения.
Человек не может, а на самом деле, и не должен повышать уровень жизни группы в нарушение данного закона. В конечном счёте это вызовет катастрофу в этой группе.
В обществе, которое сбилось с пути из-за сумасшедших экономических теорий, нарушения данного закона порождают огромное количество отрицательных примеров. На богатых людей (большинство из которых работают словно сумасшедшие) смотрят как на бездельников или даже преступников. Безделье выдаётся за наилучший образ жизни. Создаётся впечатление, что кто-то обязан обеспечить человека средствами существования без каких-либо усилий с его стороны. На работника, который производит, должен налагаться штраф в виде более высоких налогов. На эти вещи не смотрят просто как на ложные идеи, распространившиеся повсюду, чтобы вызвать крах, - они считаются «истинными». И как результат можно увидеть похороны той группы или того общества, которые их используют.
Сегодня распространилась даже экономическая теория, которую называют «эгалитаризм». В ней утверждается, что все должны получать одинаковую зарплату и у всех должен быть одинаковый уровень жизни. Она не упоминает о том, что кто-то должен выполнять какую-то работу. Согласно этой теории, более хороший работник не должен получать более высокого вознаграждения. Эта теория разнесёт в щепки любое общество.
Ещё существует «монетаризм», согласно которому вы можете манипулировать целым обществом с помощью одних только денег. И мысли нет о каком-либо производстве. Как эта теория решает проблему производства? Вы не поверите. Она требует снижения спроса! Другими словами, нужно снизить уровень жизни всех людей!
Фундаментальные законы экономики в конце концов сводят счёты со всей этой дикой ложью. Это может произойти не сразу, но так же, как и в случае с законом притяжения, яблоко в конце концов падает -не важно, сколько сумасшедших выдвигает теории, согласно которым оно не может упасть, полетит вверх или исчезнет. Подобным же образом действуют и настоящие, фундаментальные законы экономики. Они сводят счёты со всем этим. Так что не нужно недоумевать по поводу инфляции, депрессии и пришедших в упадок цивилизаций. Фундаментальные законы экономики сводят счёты с сумасшедшими.
Руководитель должен принимать во внимание фундаментальный закон об уровне жизни. Если он не будет по-настоящему принимать его во внимание, то его собственный уровень жизни и уровень жизни его группы рухнут.
Он может быть «хорошим парнем» и стремиться к популярности, пытаясь поднять этот уровень выше того, что был заработан. И он, и его группа потерпят крах.
Он может быть глупым и может стремиться поднять уровень своего собственного вознаграждения выше того, что он сам зарабатывает, производя продукт, который можно обменять. Но и он, и его группа потерпят неудачу.
Он может игнорировать тех людей в группе, которые по-настоящему производят, и не следить за тем, чтобы их уровень жизни соответствовал их индивидуальному уровню производства. И он, и его группа потерпят неудачу.
Он может игнорировать тех людей в группе, которые ничего не производят, и тех, которые производят плохой продукт, и тем самым разнести в клочья свой собственный уровень жизни и уровень жизни своей группы.
Он может сидеть и слушать СО сотрудника в виде воодушевляющей лжи о том, насколько тот ценен, и может купиться на это, даже не пробуя подсчитать реальный продукт, который этот сотрудник должен производить, но не производит (или даже мешает производить). Такое бывает. Учитывается только реальный продукт.
Он может работать до полусмерти, не требуя при этом продукта от других, - и его собственный уровень жизни упадёт до нуля.
Сегодня циркулирует несметное количество ложных данных на эту тему. Им учат в школах - в самых лучших школах; мы слышим их по радио, видим по телевидению и читаем в газетах. Цивилизация, переживая своё крушение, ослеплена буквально тысячами ложных идей о том, что такое уровень жизни и как он достигается. Когда эти идеи приходят в противоречие с фундаментальным законом, они активно препятствуют человеку в достижении процветания, поскольку они ослепляют его и не позволяют видеть своё истинное положение.
В любом бизнесе каждая часть работы и каждое действие по управлению вносят свой вклад в конечный продукт, производимый в этом бизнесе.
Уровень жизни руководителя, подразделения, занимающегося управлением, компании или сотрудника определяется лишь этим фундаментальным экономическим законом: производство отдельным человеком продукта для группы (причём продукта, который можно обменять) и уровень жизни того, кто этот продукт производит, связаны между собой самым тесным образом.
18 СО: аббревиатура выражения «связи с общественностью», которое, по сути, означает искусство создания хорошей известности хорошим делам. Слово «СО» используется также в значении «представление большого количества ложных докладов, чтобы пустить пыль в глаза и скрыть безделье или плохие поступки».