© Шапенко А. В., текст, иллюстра-ции, 2016

© Оформление. ООО «Издательство «Э», 2016

* * *

Благодарности

Эта книга никогда бы не увидела свет, если бы не люди, которые меня окружают. Я хочу сказать большое спасибо всем тем, кто отдал и отдает мне часть себя, поддерживает и учит.

Моему отцу, Владимиру Шапенко, который вложил в меня стремление познавать мир и страсть к печатному слову.

Брату Владимиру, который является примером целеустремленности и разносторонних талантов и который собственной книгой мотивировал меня на повторение этого шага.

Моим профессорам и одноклассникам в бизнес-школе IMD, где мне посчастливилось провести один из самых интересных периодов в жизни.

Всем, кто помогал мне в течение почти пяти лет работы в ТНК-ВР, одной из лучших компаний своего времени в России.

Коллегам по бизнес-школе СКОЛКОВО, где собралась удивительно неравнодушная и думающая команда.

Читателям блога и социальных сетей, которые вот уже семь лет сподвигают меня писать о путешествиях, книгах и человеке, и не бросать это неблагодарное дело.

Друзьям в Москве, Санкт-Петербурге, Германии, Швейцарии и в десятках других стран и городов мира.

И, конечно же, моей жене Лене и дочерям Яне и Нике – за бесконечные терпение, вдохновение и любовь.

Вступительное слово

Мы все учились понемногу и совсем не тому, что может пригодиться в жизни. А потом переучивались, потому что те знания, которые нам давали в институтах и школах, не имели никакого отношения к реальному миру.

Нам никто никогда не рассказывал о том, как на самом деле устроена жизнь человека и окружающий мир. Мы не знаем, как нащупать собственный путь, заработать деньги, сделать карьеру, найти спутника жизни. Мы вынуждены учиться на собственных ошибках, проваливаться и постоянно начинать с нуля.

Поэтому так популярны книги о том, как стать успешным, заработать миллион, изменить свою жизнь и достичь нирваны.

Но на поверку большинство из них категорически бесполезны.

Почему же тогда я решил написать еще одну?

Потому что среди этих книг не оказалось той самой, которую я очень хотел бы прочитать двадцать лет назад, когда учился в десятом классе: короткой, простой и наглядной. С тех пор я успел пройти через российскую и западную системы образования, защитить кандидатскую диссертацию, закончить одну из лучших бизнес-школ мира, поработать в стратегических подразделениях крупнейших российских и международных компаний, обучить сотни людей, побывать в более сорока странах мира, стать блогером-многотысячником, пробежать марафон, начать и провалить несколько собственных бизнес-проектов.

Все эти годы меня интересовал вопрос, каким законам подчиняется этот мир. Пытаясь найти ответ, я пропускал через себя различный опыт и знания, а затем перекладывал их в формат понятных картинок. После неожиданного успеха посвященной этим картинкам записи в моем блоге не осталось другого пути, кроме как написание книги.

Я не строю иллюзий по поводу абсолютной правильности высказанных здесь идей – каждая из них может и должна подвергаться сомнению. Не могу гарантировать, что следование представленным принципам обязательно сделает вас счастливее. Но если хотя бы один человек скажет, что моя книга помогла ему иначе взглянуть на мир, стать лучше или сделать лучше кого-то другого, то я уже буду считать, что все это было не зря.

1. Как найти свое призвание

Все мечтают найти себя, чтобы не испытывать мучительного ощущения бессмысленности и бесцельности жизни.

Получается не у всех, а у кого получается – тот редко рассказывает об этом. Возможно, потому, что призвание не обязательно сделает тебя счастливым и жить с ним не так просто, как кажется.

Но если все равно хочется поискать, то существует методика, неоднократно проверенная в бизнесе и отлично работающая для человека.

Любая компания достигает успеха, когда соответствует трем условиям: она делает лучший в мире продукт, этот продукт кому-то нужен, а ее сотрудники вкладывают в работу все сердце. Для человека же призвание – это деятельность на стыке его талантов, страсти и потребности в нем других людей. Если хотя бы одного нет, то это можно назвать работой, ремеслом, хобби, благотворительностью и чем угодно.

Одной лишь мыслью прийти в эту точку нельзя. Только через деятельный поиск, эксперименты и рост. Почувствовать страсть к чему-то можно, лишь это попробовав. Осознать талант – научившись. Найти свою аудиторию – что-то создав.

Поиск себя – это марафон, который может растянуться на много лет. Но если тебе удастся, то у тебя есть все шансы оказаться в числе 1 % счастливчиков, которые каждый день начинают с энергией и не знают, что такое скука, депрессия и лень.

2. Нельзя поймать поток, если ничего не умеешь

Тебе отлично знакомо состояние, когда ты забываешь про все на свете. Когда у тебя не возникает даже единой мысли прервать то, что ты сейчас делаешь. Особенно хорошо это знают дети, которые могут играть в свою любимую игру до тех пор, пока не уснут прямо на полу.

Такое состояние называется потоком или наивысшей формой созидательного действия. Американский исследователь венгерского происхождения Михай Чиксентмихайи потратил годы на его изучение и в итоге пришел к простой формуле. Поток – это когда ты отвечаешь на возрастающие вызовы высоким профессионализмом.

Дети находятся в потоке, когда они успешно играют в новую сложную игру. Нам интересно что-то делать тогда, когда нам сложно и мы можем с этой сложностью справиться, попутно чему-нибудь научившись.

Получается, что ты не сможешь достичь потока, если ничего не умеешь. Значит – сначала учиться.

3. Десять тысяч часов для того, чтобы стать тем, кем ты хочешь

Когда мы начинаем чему-то учиться, нам кажется, что процесс освоения новых навыков пойдет очень быстро. Однако скоро становится понятно, что для полноценного овладения мастерством требуется потратить очень много времени и сил, и кривая нашего обучения становится все более и более плоской. Однако вся соль и все деньги находятся там, в этом длинном «хвосте», куда не каждый доходит.

Социолог и автор бестселлера «Гении и аутсайдеры» Малькольм Гладуэлл считает, что для того, чтобы войти в число лучших профессионалов в любой области, необходимо потратить примерно десять тысяч часов. Это пять лет концентрированного труда при 40-часовой рабочей неделе. В обмен на эту инвестицию тебя будет ждать существенно большее вознаграждение и гарантированный спрос на твои услуги.

История полна примеров, когда люди кардинально меняли жизненную траекторию, учились новому и становились признанными в мире экспертами в совершенно иных областях. Это не значит, что тебе надо бросать сегодняшнюю работу прямо сейчас. Это значит, что прямо сейчас ты можешь начать путь по кривой своего обучения, чтобы через 3–5 лет оставить далеко позади тех, кто застрял на середине пути.

4. Безграничный мир за пределами твоего личного мира

Та часть мира, которую мы видим и осознаем, – это лишь миллионные доли процента от доступных нам знаний, эмоций и впечатлений. И этот мизерный кусочек бытия определяет наше сознание и загоняет его в рамки, заставляя думать определенным образом. Чтобы иметь возможность вырваться из этого коридора, необходимо шагать в неведомые области знаний и пытаться научиться тому, чего ты никогда не делал.

Выучи новый язык. Путешествуй. Фотографируй. Танцуй. Найди новое хобби. Разберись в проблеме, о которой ничего не знаешь. Разговорись со случайным попутчиком. Поработай волонтером. Купи книгу неизвестного автора. Читай по странице «Википедии» каждый день.

Чем больше знаешь и чувствуешь, тем сложнее тебя обмануть и тем более толерантным, спокойным и мудрым ты станешь.

Постичь все знания мира категорически невозможно, но можно регулярно выходить в этот океан и узнавать все новые и новые грани себя, людей и нашего мира.

5. Учиться, учиться и учиться. Всю жизнь

Мы живем в удивительное время, когда все знания мира становятся доступны любому человеку в любом месте в любой момент. Наши бабушки ходили в школу за несколько километров пешком, а мы имеем техническую возможность прекращать обучение только на время сна. Но мы ей не пользуемся, предпочитая размещать и лайкать фотографии котиков в социальных сетях.

На смену образовательной системе «детский сад – школа – институт – работа» приходит совершенно непредсказуемая образовательная траектория, идти по которой и сложнее, и интереснее. Куда она повернет – решать тебе, и счастлив тот человек, у которого есть ментор, который сможет его по этой траектории провести. Но даже если встретить подобного человека тебе пока что не удалось, не стоит расстраиваться. Пятьдесят книг или двадцать пройденных онлайн-курсов вполне способны заменить одного ментора. Поэтому в любом случае больше читай, смотри, учись, двигайся, экспериментируй.

6. Почему болван самоуверен, а профессионал не считает себя таковым

Чем больше мы узнаем, тем больше неведомого нам открывается. Нам кажется, что объем нашего незнания возрастает в разы, и мы теряем уверенность в своих силах. Те же, кто пока еще находится в начале пути, окрылены быстрыми результатами и считают себя сложившимися профессионалами. Эффект Даннинга – Крюгера гласит, что дилетанты и новички зачастую ведут себя гораздо более уверенно, чем сложившиеся профессионалы, за счет чего приобретают гораздо большее уважение со стороны тех, кто принимает решения.

Многие успешные, профессиональные и по-настоящему глубокие люди часто страдают от того, что боятся выглядеть некомпетентно и сказать какую-нибудь глупость. Этот страх парализует, и они действительно смотрятся на совещании или презентации своих результатов как первокурсники. Чтобы его преодолеть, достаточно вспомнить в голове эту картинку, а также тот факт, что, кроме тебя, профессионалов в этой области в комнате просто нет. Никто физически не может оценить весь объем знаний, который тебе пока еще не подвластен. Они могут лишь восхититься результатами твоей работы и твоей уверенностью в себе.

7. Две стратегии роста: делать ставку на силу или закрывать слабость?

Легенда гласит, что «короля футбола» Пеле однажды спросили, что он думает о перспективах советской сборной. Он ответил, что у нас очень сильные игроки, но СССР никогда не станет чемпионом мира. Потому что советская тренерская школа фокусируется на подтягивании слабых сторон подготовки футболистов до хорошего среднего уровня, в то время как бразильская делает ставку на те, которые существенно превосходят все остальные. В СССР готовят очень хороших футболистов, а в Бразилии появляются гении.

Какая из этих двух стратегий «правильная», я сам до сих пор не знаю. Но факты упорно говорят о том, что те «звезды», которые добиваются вершин и задают моду, чаще всего делают ставку на то, что у них получается лучше всего. Не забывая, конечно, прокачивать и прочие навыки, которые им важны.

Попробуй оба пути и посмотри, что получится. Сделай выбор и построй свою дальнейшую карьеру соответственно – берись за те проекты, которые соответствуют твоей стратегии и помогут тебе прийти туда, куда хочешь.

8. Делай то, чего не было, из того, что было

Для того чтобы чему-нибудь научиться, недостаточно просто прочитать об этом и пересказать. Недостаточно даже попробовать и сделать что-то руками. Потому что опыт – это не просто набор впечатлений, которые ты пережил. Для того чтобы они по-настоящему приземлились на кору головного мозга, необходимо их пропустить через рефлексию, то есть осмысление, способностью к чему обладает лишь человек.

Проходя через искусственную процедуру извлечения уроков из предыдущего опыта, ты пересобираешь собственную личность, и из того, что с тобой было, собираешь то, чего с тобой никогда не происходило. Без персональной рефлексии приобретенный опыт исчезнет. Без коллективной рефлексии команда развалится. Без анализа ошибок придется их повторять.

Посмотри на свой опыт со стороны. Пойми мотивацию своих поступков. Проанализируй успехи и неудачи. Отследи эмоциональные реакции. Почувствуй изменения, которые начинают происходить. Выбери те, которые для тебя важны и сделают тебя лучше. И начинай собирать из них свою новую идентичность.

9. Прошлое формирует человека, но не определяет его будущее

Мы придаем слишком много значения тому, что было вчера. Даже на уровне государства для нас очень важно сначала договориться о своей истории, нежели о том, как нам двигаться дальше. Это нам сильно мешает.

Нельзя отрицать того, что человек – это продукт событий, которые происходили с ним в прошлом. Но любой момент под названием «сегодня» является потенциальной точкой смены жизненной траектории. Сегодня – единственный день, который тебе нужен для того, чтобы твой завтрашний день выглядел по-другому.

Осознай и прими свое прошлое, поняв, какие «моменты истины» создали тебя таким, какой ты есть. Проанализируй падения и взлеты. Почерпни в нем уроки и силу. И сразу же после этого начни смотреть вперед, ежедневно делая новый жизненный выбор.

Уже сегодня ты можешь выбрать завтрашнего себя. Сказать себе и миру: «я писатель», «я ученый», «я предприниматель», «я марафонец», «я творец». И начать создавать свою новую реальность и новый образ мышления, не оборачиваясь назад.

Делай интересный выбор сегодня, и тогда завтра у тебя будет интересная биография.

10. Будущее невозможно предвидеть, но можно его создать

Не верь тому, кто говорит, что будет завтра. Будущее предсказать невозможно, потому что в любой момент времени существует бесконечное количество сценариев развития ситуации. И чем дальше ты пытаешься заглянуть, тем шире диапазон возможных событий.

Чтобы избавить себя от рисков в планировании своих шагов, большинство людей, компаний и государств делают ставку на наступление наиболее вероятного будущего, и в большинстве случаев они оказываются правы. Ведь вряд ли жизнь через 10 лет будет в общих чертах отличаться от нашей жизни сегодня. Однако обыгрывают всех те, кто пытается заглянуть за грань наиболее вероятных событий и создать свой собственный сценарий будущего, который другим кажется невозможным.

Секрет в том, что преимущество всегда получает тот, кто видит то будущее, которое он хочет создать, и начинает целенаправленное движение к нему, попутно приобретая уникальные компетенции, опыт и конкурентное преимущество, которые затем можно будет купить только очень дорого. Своими руками создавая обстоятельства для воплощения своего пути, завтра ты обнаружишь, что на деле он окажется не столь невозможным, как казалось на первый взгляд.

11. Постоянно бежать вперед, чтобы оставаться на месте

Генри Форд утверждал, что если внутренние изменения в компании не поспевают за изменениями внешней среды, то конец ее близок. Это в полной мере относится и к человеку, которому сегодня приходится иметь дело с изменениями планетарных масштабов. В течение нескольких лет умирают целые отрасли, старые профессии становятся никому не нужны, образование теряет актуальность быстрее, чем студент выходит из вуза. Значит, надо постоянно держать руку на пульсе событий и встраиваться в изменчивый мир.

Вспомни, как выглядел мир всего лишь десять лет назад: большинство из предметов, которые сегодня тебе привычны, тогда показались бы пришедшими из фантастического фильма. Изменяются не только технологии, но и формы общения людей, модели построения бизнеса, способы заработать деньги. Мы являемся свидетелями формирования нового мира, в котором не будут работать старые законы и правила. Мы уже находимся там, где надо бежать с удвоенной скоростью для того, чтобы хотя бы остаться на месте.

Постоянное обновление – очень сложный, но единственно верный путь. У людей, которые постоянно развиваются и меняются, не бывает кризиса среднего возраста. Только перманентный кризис идентичности и обретения нового себя.

12. Каждый день быть лучше, чем вчера

Чтобы стать лучше, не обязательно сразу же прыгать выше своей головы. Самый простой способ – это двигаться маленькими шагами, которые обязательно приведут к большому эффекту. Если каждый день улучшать какое-то дело всего лишь на один процент, то через год твоя эффективность в нем повысится в 38 раз. Если делать на один процент хуже, то она практически обнулится. В какую сторону двигаться – выбирать тебе. Стикер с этой простой формулой, приклеенный на монитор, является одним из самых эффективных мотиваторов, которые я когда-либо видел.

13. Ты – среднее арифметическое из людей, которые тебя окружают

Увсех деревьев в лесу одинаковая высота, и каждое из них знает свои пределы: выйти за средний уровень практически невозможно. Но нам повезло – мы можем выбирать свой лес и намеренно окружать себя людьми, до которых хочется расти и тянуться.

Старайся проводить больше времени с порядочными, умными, честными, амбициозными, сильными и успешными людьми. С теми, у которых можно чему-нибудь научиться. Кто ставит высокие цели. Кто готов делиться с тобой своим опытом и знаниями. И особенно важно, чтобы в эту категорию попало твое начальство.

Соответственно, постепенно минимизируй общение с людьми негативными, унылыми, пессимистичными и злыми. Иначе сам через некоторое время превратишься в такого.

Хочешь стать лучше – общайся с теми, кто лучше тебя. А если ты самый умный человек в комнате, то это неправильная комната и тебе пора выйти.

14. Чудеса случаются только за пределами твоей зоны комфорта

Настоящее развитие происходит только тогда, когда мы преодолеваем себя и выходим из зоны комфорта, в которой так приятно сидеть. В большинстве случаев это неприятно и больно, но жизнь случается только тогда, когда она невыносима.

Когда выходишь из зоны комфорта, тебе не хватает опыта, времени, навыков, сил. Но именно это становится стимулом приобрести их в самые сжатые сроки. Жизнь в тепличных условиях с понятными ритуалами очень заманчива, но она не приблизит тебя к воплощению твоих амбиций. Конечно, если они у тебя есть.

Чудеса случаются только там, куда ты боишься пойти. Делая шаг за границы того, что знаешь, ты через дискомфорт расширяешь зону контакта с неведомым. У тебя появляется материал для осознания опыта и конструирования нового себя. И чем дальше ты двигаешься, тем большее сопротивление будешь чувствовать. Подобно ребенку, который несмело пытается вставать сначала на четвереньки, а потом на ноги, ты будешь преодолевать страх и находить все новые возможности для улучшения себя, своего мышления, своей жизни.

15. Чем выше рост, тем сильнее качает

Если тебе кажется, что у тебя все под контролем, значит, ты едешь недостаточно быстро. Чем дальше ты будешь продвигаться по кривой обучения, чем дальше ступать в зону своего дискомфорта, тем сильнее будет расшатываться твой прежний мир. Каждый фазовый переход на новый уровень профессионального или личностного развития будет сопровождаться ошибками, неожиданными шоками, резкими событиями и конфликтами.

Будут уходить друзья, разочаровывать любимые люди, увольнять с работы, пропадать деньги. Будь готов и не сворачивай с выбранного пути, ведь сила – это не про то, насколько сильно ты можешь бить. Сила – это про то, насколько сильный удар ты можешь выдержать. Если станет совсем плохо – просто остановись на обочине, отдохни и подумай. Через некоторое время вселенная привыкнет к твоему новому состоянию и колебания вернутся в свою нормальную частоту.

До следующего качественного скачка.

16. Страх потери сильнее желания победить

Человеком движут лишь две вещи: страх и удовольствие. При этом страх и стремление к безопасности априори сильнее, иначе мы бы не выжили как биологический вид. Мы боимся идти на риск даже тогда, когда потенциальный выигрыш больше, чем возможные потери, поэтому в нашем обществе так мало людей, которые реально могут изменить мир. Представить, как все вокруг рушится, нам гораздо проще, чем создать четкое видение завтрашнего успеха.

Бороться с этим можно только одним простым способом – просто делать, полагаясь не на эмоции, а на разум, логику, навыки и холодный расчет. Одно лишь удержание в голове этой картинки раскрепощает, и парализующий страх неудачи отходит на второй план, уступая место креативности и напору.

17. Мир принадлежит людям с непоколебимыми убеждениями

Историю творят люди, убежденные в своей правоте. Достаточно до конца верить в то, что ты делаешь и говоришь, и через некоторое время у тебя появится армия последователей. Достаточно убедить в своей идее 5 % любой группы, и скоро о ней будут говорить все.

Революционеры, мыслители, изобретатели, первопроходцы – это люди, которые глубоко верят в то, что их идея верна, даже если она полностью противоречит мнению большинства. Они рассматривают момент несогласия с толпой как самое ценное откровение, укрепляющее их в правильности выбранного пути. И большинство, имея лишь слабые зачатки собственных убеждений, не имеет другого выбора, кроме как согласиться. Так идея из революционной неожиданно для всех становится общим местом. До появления нового человека, который бросит ей вызов.

Этим человеком можешь стать ты.

18. Начинай менять мир с ближайшего окружения

Тебе очень хочется изменить мир, сделать его лучше, справедливее и добрее. Но тебе кажется, что твои силы настолько малы и твое влияние на этот мир настолько ничтожно, что ты бросаешь эту мечту, зарываясь в рутине и ежедневных заботах. А зря.

Каждый из нас способен на очень и очень многое. Даже если твой круг влияния заключается в тебе, твоей семье и твоих друзьях в Instagram, ты уже можешь сделать этот мир хотя бы чуточку лучше. Юрий Никулин говорил, что сделать всех людей счастливыми очень просто – для этого каждый из нас должен сделать счастливым хотя бы одного человека.

Начни с тех людей, которые тебе доверяют. Затем расширяй круг своего влияния: включай в него друзей, коллег, соседей, попутчиков, даже совсем посторонних людей. Не факт, что они будут восприимчивы, но твоя первая задача – это просто посадить семя. Вовсе не обязательно из этого семени вырастет что-то толковое, но хотя бы в ком-то оно прорастет. И если всего лишь один человек благодаря тебе станет чуточку лучше, то все твои усилия уже будут не напрасны.

19. Люди ненормальны, но подчиняются нормальному распределению

Природа не любит крайностей. Подавляющее большинство явлений, событий, характеристик, массивов и людей подчиняются нормальному распределению. Как правило, любая выборка в конечном итоге сводится к тому, что у нее есть очень массивный центр (например, люди среднего роста) и постепенно исчезающие концы (очень высокие и очень низкие люди).

Когда ты видишь любые крайние выражения, не делай поспешных выводов – скорее всего, тебе попался очень заметный, но далеко не типичный представитель человеческой популяции. В природе не бывает деления на черное и белое по принципу 50 на 50, поэтому относись к крайностям как к статистической погрешности, которую тоже необходимо понимать для удержания в голове общей картины.

Однако именно в этих самых крайностях прячутся самые интересные вещи: гениальность, профессионализм, инновации, талант и большие деньги.

20. Все люди разные, но хотят примерно одного и того же

Абрахам Маслоу, придумавший пирамиду потребностей, был прав: сначала нам хочется есть и спать, потом быть защищенными, принадлежать к определенной группе людей, быть признанными и лишь в самом конце – самореализоваться. Немногие добираются до самого верха, застревая посередине, и это отличный повод предсказывать поведение людей в различных жизненных ситуациях.

Помни, что не все вокруг тебя стремятся к тому, чтобы что-то создать, реализоваться, получить Нобелевскую премию или просто стать лучше. Для большинства людей все эти понятия далеки, и им ничего в жизни не надо. Это совершенно нормально. Не пытайся всех переделать и заставить их творить красивое, доброе, вечное. Только если тебя об этом попросят или ты чувствуешь, что из этого что-то дельное выйдет.

21. Ищи тех, с кем можно сделать большое дело

Прямым следствием иерархии потребностей человека является то, что подавляющее большинство людей практически ничего не создают и лишь потребляют: еду, вещи и информацию.

Та незначительная часть, которая что-то творит, всегда крайне мала, не более пяти процентов.

Из этих пяти процентов большая часть занимается тем, что тебе категорически не интересно, а из тех, кто тебе интересен, лишь немногие разделяют твои ценности, цели и взгляды на мир. Но даже с ними не всегда получится поработать, потому что на успешный результат совместной работы с другими людьми всегда влияет огромное количество факторов, чаще всего случайных.

Выходит, что шанс найти людей, с которыми удастся создать что-то большое, крайне мал. Но нельзя оставлять попыток, надо искать и делать. Ведь в одиночку все равно ничего не получится.

22. Если не поставить цель, то никогда ее не достигнешь

Любое обновление и любой новый путь начинается с новой цели. Человек с целью подобен стреле, которая летит в выбранном направлении. Человек без цели – как лист, который хаотично перемещается с потоками налетевшего ветра.

Многочисленные исследования наглядно показывают, насколько жизненные успехи людей, которые ставят цели, отличаются от тех, которые себя этим не утруждают. Потому что если поставишь цель, то у тебя появляется выбор – достичь ее или нет. Если цели нет, то вариант достижения даже не возникает. Цели великих людей расписаны на 20 лет вперед. А видение основателя Сингапура Ли Куан Ю простиралось как минимум на пятьдесят.

Цель должна быть четко сформулирована, озвучена и записана, только в этом случае ты принимаешь ее в работу. Не распыляйся – можно начать с одной самой важной цели на этот год, той, которая принесет смысл и удовлетворение в твою жизнь. И сфокусироваться на ее достижении, двигаясь маленькими простыми шагами.

Насколько долгим будет путь, зависит от удаленности цели от того, где ты сегодня находишься. Но ведь ты же никуда не спешишь?

23. Иногда надо пройти половину пути, чтобы понять, куда движешься

Сразу же узнать, чего ты хочешь от жизни, куда движешься, очень проблематично. И это тоже совершенно нормально. Дело в том, что сегодня у тебя может не хватать знаний и опыта для того, чтобы увидеть тот образ будущего, где тебе хотелось бы оказаться. Подобно альпинисту, начинающему восхождение, ты можешь не видеть вершину в начале пути. Но ты точно знаешь, что она есть, хоть и скрыта другими пиками или густыми серыми облаками.

Чем глубже ты изучаешь мир, тем больше он перед тобой открывается. Пробуя разные вещи, ты начинаешь отличать свое от чужого и понимаешь, что тебе действительно по душе.

Не знать, куда ты идешь, не стыдно. Стыдно сидеть и ничего не делать, страдая от бессмысленности и тщетности бытия. Пусть твоей целью на сегодня станет просто новый путь, а потом уже разберешься.

24. Существует тысяча путей к одной цели

Работа в бизнесе научила меня тому, что стратегия – это выбор. Выбор, который человек делает каждый день в зависимости от меняющихся условий. Поэтому важны не столько сценарии будущего и планы их достижения, сколько способность корректировать стратегию таким образом, чтобы достичь своих целей. А порой даже изменять цели, если их достижение уже не имеет смысла.

Мы очень часто являемся заложниками своих планов, и если что-то идет не так, нам кажется, что все пропало. Мы готовы отказаться от задуманного и бросаем начатое дело на половине пути. Однако незначительное отклонение от выбранной траектории не означает того, что цель недостижима.

В природе не бывает ситуаций, когда отсутствует выбор. Будь открыт к изменениям и прими тот факт, что сегодня ты не можешь предугадать всех поворотов на своем пути. Значит, расслабься и двигайся сообразно обстоятельствам, стараясь не терять из виду конечную цель.

25. Следуй за лидером

Делая выбор относительно того, где работать, в каком проекте участвовать или в какое общество войти, всегда старайся найти в первую очередь человека, за которым ты будешь тянуться и который будет поднимать тебя вверх. Таких обычно немного, и они всегда хорошо заметны.

Для твоего развития тебе нужен такой пример, руководитель и ментор. Если твой начальник не из таких, то попробуй найти в своей организации самого умного, толкового и перспективного человека. У таких людей можно учиться, и они быстрее всех двигаются по карьерной лестнице.

Лидер всегда поднимается очень быстро, и ему не нужен лишний балласт. Значит, надо делать все, чтобы ему помочь, и он это обязательно запомнит, подтягивая за собой людей, которые создают для него ценность.

В свою очередь, старайся тянуть за собой собственную команду, которая отплатит за это лояльностью и готовностью поддержать тебя в последующих проектах.

26. Команда есть только там, где есть проект и совместное дело

Ни один серьезный проект в этой жизни нельзя сделать в одиночку. Всегда нужна команда, обрести которую – это уже очень большая удача.

Команда никогда не возникнет на пустом месте, для нее нужна ситуация борьбы, конкуренции и цели, то есть реальный проект. При этом недостаточно просто собрать людей вместе – у этих людей обязательно должно быть единое артикулированное видение будущего, подразумевающее совместную деятельность. А чтобы эта деятельность была эффективной, люди в команде должны быть разными и выполнять разное дело – нельзя собрать сильную команду только из таких же людей, как ты.

Наконец, у команды должно быть единое ценностное ядро, единое представление о мире, которое окажется критическим, когда станет невыносимо тяжело. А если не станет, то смысла собирать команду нет. В такие моменты обязательно проявится истинный лидер – человек, который удержит цельную картину проекта тогда, когда у других она будет постепенно разваливаться. Готов ли ты взять на себя эту роль?

27. Что такое лидерство?

Существует множество определений того, что такое лидерство и кто такой лидер. Мне ближе всего по духу то, которое дает Джордж Колризер, профессор швейцарской бизнес-школы IMD, в которой мне посчастливилось учиться. Он считает, что истинный лидер – это тот человек, который является для своего последователя «надежной базой», то есть одновременно создает чувство безопасности и вдохновляет идти на риск. Это невозможно без создания тесной эмоциональной взаимосвязи между лидером и его подопечным.

Подобно альпинисту, который страхует товарища, лидер надежно держит страховку и позволяет двигаться все выше и выше. Будь надежной базой не только для своих подчиненных, но и для друзей, супруга или супруги – и особенно для детей. Они должны всегда знать, что рядом есть человек, с которым ничего не страшно и с которым все по плечу.

28. Действие порождает привычку, а не наоборот

Единственный способ стать лидером – это начать действовать как лидер прямо сейчас. Опыт показывает, что бездеятельное формулирование цели и образа своего будущего ни к чему не приводит. Только регулярная практика новых действий, только реальные шаги, через внутреннее сопротивление и страх. От трех до шести недель уйдет на то, чтобы сформировать новые привычки и установки, которые будут транслироваться окружающим как неотъемлемая часть тебя.

Невозможно быть готовым к тому, чего ты ни разу не пробовал. Надо начинать действовать, не дожидаясь времени, когда тебе будет комфортно и ты войдешь в новую роль. Не войдешь. Пробуй, экспериментируй, поступай по-другому, закрепляй новый стиль поведения. А вслед за новыми привычками подтянутся самооценка, мышление и взгляд на мир. Сделай первый шаг сегодня, и завтра будешь мыслить уже совсем по-другому.

29. Не всякий успех является успехом, а провал – окончательным поражением

Так же, как в обучении, в любом жизненном проекте очень быстро наступает момент завышенных ожиданий и головокружения от первых успехов. Однако после него неминуемо приходит разочарование, связанное с необходимостью проделать огромную работу для того, чтобы этот проект запустить. В этой точке умирает подавляющее большинство начинаний: нам кажется, что ничего не получится и это конец. Но чем ниже падаешь, тем слаще потом подниматься и стоять наверху.

Вслед за Пропастью разочарований обязательно появится Склон надежды, который вытащит тебя наверх, если ты приложишь достаточные трудолюбие, терпение и веру в себя. Почти все великие свершения в истории человечества происходили после больших провалов. Никто не говорил, что будет легко, поэтому стисни зубы – и вперед.

30. Обновление никогда не прекращается

Любая идея или технология развивается постепенно. Рождается, растет, увядает и умирает. Вслед за лошадьми приходят автомобили, книги сменяются телефонами и планшетами, а вслед бумажным письмам идут SMS. Поэтому нельзя привязываться только к одной идее, ибо через некоторое время ты рискуешь внезапно почувствовать себя на борту падающего самолета.

В теории развития инновационного бизнеса график развития технологий из-за его формы называется S-кривой. Успешна та компания, которая вовремя спрыгивает с одной кривой на другую, тем самым обеспечивая постоянный рост. Та же, которая не успевает, рискует уйти со сцены.

Нельзя сидеть на одной и той же идее до бесконечности. Надо постоянно искать что-то новое и перспективное, но пока что заметное только тебе одному. Как только найдешь нечто подобное – сразу прыгай.

31. Кто не работает, тот зарабатывает

Влюбом списке самых богатых людей никогда не увидишь тех, кто работает по найму или занимается ремеслом. Человек, владеющий состоянием, – это всегда владелец актива: или бизнесмен, или инвестор. На него работают или другие люди, или вложенные им деньги. Активом же «человека работающего» являются его навыки, знания и компетенции. Это значит, что для того, чтобы заработать больше денег, он должен физически больше работать и у него всегда есть потолок заработка, за исключением единичных топ-менеджеров и суперзвезд.

Продолжая много и хорошо работать на кого-то, ты вполне можешь быть удовлетворен своей жизнью, особенно если ты нашел «работу мечты». Но в этом случае ты никогда не станешь миллионером. Хочешь заработать большие деньги – выстраивай систему, которая будет работать на тебя. Создавай бизнес, инвестируй доход, увеличивай материальные активы. В противном случае тебе придется много и хорошо работать всю жизнь.

32. Платят только за то, что имеет ценность

Мир несправедлив и циничен, но крайне рационален. Все можно посчитать и измерить, и всему назначить свою реальную цену. В первую очередь – стоимости труда, который ты каждый день продаешь своему работодателю или своему клиенту. Ты получаешь ровно столько, сколько ты стоишь. А стоишь ты столько, сколько ценности ты создаешь для организации или конкретного человека.

Если ты увеличиваешь ценность компании и приносишь ей деньги, то можешь рассчитывать на достойную оплату труда. Но если твоего ухода компания не заметит и легко может тебя заменить, то платить тебе хоть что-то бессмысленно.

За годы нефтяного изобилия и постоянного экономического роста мы привыкли к тому, что завтра нам будут платить больше денег просто за то, что мы есть. Эти времена прошли, и если ты сегодня хочешь увеличить свои доходы, то должен создавать дополнительную ценность и выстраивать такую уникальную экспертизу, которую нельзя заменить. Если же тебе платят 100 долларов и ты производишь ценности ровно на эту сумму, то ты проиграл.

Никто не станет резать курицу, которая несет золотые яйца. Стать такой курицей – твоя основная задача.

33. Чтобы тебя заметили, говори

Как это ни прискорбно, миром правят экстраверты. Или интроверты, которые притворяются таковыми. Если ты сидишь в углу и отмалчиваешься, находясь в полной уверенности, что твои идеи гениальны и вокруг никто ничего не понимает, то существует очень большая вероятность, что ты из этого угла так никогда и не выйдешь.

Но ежели ты хочешь подняться наверх, то тебе придется высказывать и доказывать свою точку зрения, убеждать других людей и заниматься банальным самопиаром, каким бы дискомфортным тебе ни казалось это занятие. В противном случае тебя будут использовать, что очень часто происходит с угрюмыми интровертами (сам такой, поэтому знаю, что говорю).

В любой корпорации движение по карьерной лестнице происходит именно так: сначала человек начинает говорить на совещаниях и тем самым влиять на организацию, после чего делает шаг наверх. Никак не наоборот.

Так что просто начни говорить, и ты удивишься, как изменится мир вокруг и твое отношение к миру.

34. Давай больше, чем берешь, и делай больше, чем тебе платят

Меня всегда раздражало слово «нетворкинг», да и сам процесс казался неимоверной глупостью и притворством. Но это происходило до того момента, как я понял, что единственный способ построения любых связей – это дать человеку что-нибудь, что ему нужно. Бесполезно обмениваться визитками, говорить о футболе, погоде и перспективах развития бизнеса. Только конкретные предложения, которые создают конкретную ценность для конкретного человека.

Всеми нами руководит исключительно личная выгода, и в твоих силах понять, что ты можешь предложить такого, чего нет у твоего визави, будь он партнер по бизнесу или случайный знакомый. Лишь помни, что люди очень быстро забывают добро, поэтому капитализировать свои действия надо прямо здесь и сейчас – не бойся просить об ответной ценности или услуге. Возможно, у твоего собеседника есть что-то, что от него не убавит, а для тебя окажется очень важным.

35. Идеи – ключевой актив XXI века

Вдвадцатом веке ключевым товаром на рынках были природные ресурсы (уголь, сталь, нефть). В двадцать первом таким товаром становятся идеи. Раньше люди делились на тех, у кого есть капитал и у кого его нет, а завтра они будут делиться на способных и не способных создавать новые идеи. Эта способность напрямую влияет на твою выживаемость в ближайшие двадцать лет. Идеи надежнее денег, потому что деньги могут кончится, а идеи никогда не иссякнут. Идеи тебе ничего не стоят, но создают огромную ценность.

Предприниматель, автор бестселлеров и известный блогер Джеймс Альтачер настоятельно рекомендует придумывать десять новых идей каждый день, по любому поводу. Три-шесть месяцев такой тренировки мозговых мышц – и ты превратишься в генератор самых разных, безумных, креативных и, главное, работоспособных идей. Пытайся реализовать лучшие из них, выбирай ту, которая взлетает, и перепрыгивай в правый верхний квадрат на приведенном рисунке.

36. Как управлять личными финансами

Часто можно услышать, что не в деньгах счастье. Однако иной меры успеха и благополучия человечество пока что не изобрело, и наличие денег в большинстве случаев решает 99 % известных человеку проблем.

К сожалению, семьдесят пять лет плановой экономики отучили нас думать о личных финансах с точки зрения экономики. Нам кажется, что наличие машины и квартиры делают человека состоятельным, в то время как всю правду о нем может сказать только выписка с его счета и бухгалтерский баланс.

Книги о личных финансах учат нас, что всё суть активы и пассивы. Активы генерируют доход, пассивы его съедают. Первое надо увеличивать, второе уменьшать. Смотреть на каждую трату с точки зрения баланса. Регулярно инвестировать часть своего дохода, и через некоторое время это позволит жить на проценты.

Но это в теории. В реальности ты никогда не станешь богатым, если не будешь увеличивать свой активный доход. Для того чтобы это сделать, надо инвестировать не только в финансовые инструменты, но и в себя самого: знания, навыки и характер. Тогда у тебя появится достаточно денег для того, чтобы заняться игрой в старуху-процентщицу.

37. Деньги важны, но не настолько, чтобы ставить их на первое место

Может показаться, что очень большая часть этой книги посвящена деньгам и тому, как их заработать. Это не совсем так. Важность денег и вещей в нашей жизни крайне переоценена.

Деньги и покупаемые на них вещи приносят удовлетворение лишь до определенного момента, после которого все равно начнется мучительный поиск идентичности, самореализации и смысла. Более того, степень твоей свободы напрямую зависит от количества вещей, которые у тебя есть. Чем больше мы имеем, тем больше хотим иметь и тем меньше свободы из-за этого у нас остается. Потому что то, чем мы обладаем, через какое-то время начинает обладать нами.

Не делай чего-то только ради денег. Деньги являются лишь побочным продуктом твоей настойчивости, а настойчивость возможна лишь там, где есть твой собственный интерес.

Найди то, что тебе интересно.

Затем настаивай на своем.

И получай удовольствие от побочных эффектов.

38. Если ты не управляешь временем, то оно управляет тобой

Время – это самый ценный ресурс, который у нас есть. При этом абсолютно бесплатный, поэтому мы склонны тратить его впустую. Проводить кучу времени в социальных сетях, пустых разговорах и лени. В то время как одна минута, проведенная с целью, может стать продуктивнее многих часов.

Существуют целые школы управления временем, наиболее известной из которых является «Getting Things Done» Дэвида Аллена (в русском переводе «Как привести дела в порядок»). Она поражает своей простотой: наша производительность напрямую зависит от того, насколько свободна наша голова. Значит, не держи там несделанные дела, которые отнимают энергию, – либо делегируй, либо назначай время выполнения, либо сразу делай. Особенно нельзя откладывать то, что можно сделать меньше чем за две минуты, – а это большая часть вещей в жизни.

Прямо сейчас запиши на листе все «долгоиграющие» планы, которые ты вечно откладываешь на потом. Реши, которые из них тебе действительно необходимы. Разложи их на более мелкие составляющие по две минуты. И сделай в течение пары дней.

Ты удивишься, насколько тебе станет легче.

39. В четыре раза больше работы за то же самое время

Правило Парето гласит, что 20 % усилий приносят 80 % результата. 20 % клиентов дают 80 % выручки. 80 % времени проекта уходит на последние 20 %, которые необходимы для достижения стопроцентного идеала. Который в большинстве случаев никому не нужен. Однако наш перфекционизм не позволяет переключиться на что-то другое, и мы продолжаем упорно полировать уже достаточно хороший продукт.

Знание принципа «80/20» и спокойное отношение к отсутствию идеала позволяют за 100 % времени сделать существенно больший объем работы, распределив усилия по пяти различным проектам. Сделав каждый из них на 80 %, можно в сумме сделать в пять раз больше, чем остальные, и тем самым продвинуться гораздо дальше. Только нельзя забывать хотя бы один из них потом довести до конца, потому что о результате футбольного матча судят по тому, сколько голов забито, а не по тому, как далеко команда продвинулась к воротам противника.

40. Принцы женятся на принцессах

Экономисты прекрасно знают, что цена на любой товар формируется под воздействием спроса и предложения. Производители конкурируют за потребителя, потребители пытаются найти лучший товар по наиболее выгодной цене. И с какой бы стороны рынка ты ни стоял, рядом всегда присутствует множество конкурентов, которые могут предложить условия лучше или хуже, чем ты.

Этот закон циничен и справедлив даже для человека. Тот, кто выделяется из толпы по ряду критериев, принятых в обществе, всегда более привлекателен: для работодателей, клиентов, представителей противоположного пола. Тот же, кто непримечателен и сер, вряд ли может рассчитывать на существенный спрос на свою персону. Не надо строить лишних иллюзий: принцы обычно женятся на принцессах.

Значит, стратегия предельно проста – развивать себя и двигаться вверх по кривой предложения, стремясь в зону наибольшей уникальности и привлекательности.

Как это сделать? Например, начать делать дело, которое тебя по-настоящему увлекает. Потому что человек страстный и увлеченный – это большая редкость, и он сразу же становится магнитом для окружающих. Ведь им тоже очень хочется быть причастными к этой редкой удаче.

41. Ищи не половинку, а целое

Наверное, каждый из нас мечтает найти такого спутника жизни, который идеально подойдет к нашему характеру, темпераменту, сексуальным предпочтениям, интеллекту. Эти мечты подогреваются популярным мифом о том, что для каждого из нас существует своя половинка, которая бродит по миру и встречи с которой не избежать.

На самом деле половинок никаких нет. Есть цельные люди, каждый со своим характером, ценностями, установками и тараканами в голове. Какие-то свойства характера могут подходить друг к другу, какие-то – категорически нет. Конечно, надо стремиться, чтобы объединяющих вас вещей было больше. Но есть один очень важный момент.

Психологи утверждают, что каждый из двух людей в паре должен непременно иметь и сохранять собственную индивидуальность. Ее потеря, как правило, ставит крест на дальнейшем развитии отношений, потому что другому человеку становится категорически неинтересно.

Идеально подходить друг другу недостаточно и невозможно. Счастливы лишь те, кто умеет быть счастливыми не только вместе, но и поодиночке, не растворяясь друг в друге. Поэтому ищи не половинку, а целое, стараясь сохранить такую же цельность в себе самом.

42. Отношения – это развитие

Очень сложно увидеть свадебные фотографии, на которых лица молодоженов не светятся от счастья и радости. И очень легко найти статистику, согласно которой около половины браков заканчиваются разводом. Одна из частых причин – это нежелание одного из партнеров развивать отношения и развиваться самому после свадьбы.

Многим кажется, что с замужеством или женитьбой ключевая цель жизни достигнута и можно остановиться. При этом второй партнер продолжает расти, вследствие чего через какое-то время между супругами появляется пропасть, которую невозможно преодолеть. Они просто перестают понимать или принимать друг друга: у них разные мечты, амбиции, ценности, взгляды на мир. И расходятся каждый по своему пути.

Антуан де Сент-Экзюпери писал, что любить – это не значит смотреть друг на друга. Любить – значит вместе смотреть в одном направлении. Стоит только добавить, что лишь смотреть – недостаточно. Надо туда идти.

43. Не надо печалиться, вся жизнь впереди

Жизни без потерь не бывает. Терять людей, мечты, чувства, деньги, иллюзии очень больно. Сначала не веришь в то, что это происходит с тобой. Потом злишься. Потом у тебя наступает депрессия и страх от того, что такого, как раньше, у тебя уже никогда больше не будет.

Но затем эмоции постепенно улягутся, ты примешь потерю как свершившийся факт и обязательно найдешь что-то новое. Простишь того, кого потерял, и будешь благодарить его за уроки, которые он тебе преподнес.

Этот цикл будет повторяться раз за разом, и с каждым новым витком этапы будут короче, а ты будешь становиться все сильней и сильней. Поэтому не бойся потерь – они являются предвестниками новых встреч и приобретений.

44. Разочарование есть результат избыточных ожиданий

Обида и разочарование существуют лишь там, где есть завышенные ожидания, которым не суждено было сбыться. Очень сложно разочаровать человека, который ничего не ждет, и подобное отношение к жизни может стать спасительным – в первую очередь, в отношениях с другими людьми. Сколько семей распалось из-за того, что супруги не соответствовали ожиданиям друг друга? Сколько телевизоров разбито болельщиками, которые вожделенно ждали победы своей любимой команды?..

Идеальная стратегия, которая помогает не допустить разочарования, – это высокий уровень целей при низком уровне ожиданий. Сохраняя высокие амбиции, будь морально готов к любому варианту развития событий, включая наиболее пессимистичный. Это позволит понизить эмоциональную планку твоих ожиданий, что в конечном итоге только положительно скажется на твоем эмоциональном состоянии и окончательном результате.

45. Мудрость – это не про знания, а про людей

Моя прабабушка была очень мудрой женщиной, к советам которой прислушивались все вокруг. Что удивительно, у нее не было ни класса образования, но когда ее спрашивали, как при таких вводных ей удается рационально поступать в разных жизненных ситуациях, она неизменно отвечала: «Знания не есть ум». Куда важнее способность «чувствовать» ситуацию и роли, которые играют другие люди.

Чтобы разобраться в том, что происходит, необходимо в первую очередь разобраться в себе. Чтобы научиться управлять другими людьми, надо сначала научиться управлять собой. Понять, что тобою движет, какие эмоции ты испытываешь, свои слабые стороны и свою силу. После этого придется понять, что происходит в группе людей, с которой тебе приходится иметь дело. Какая повестка у каждого из ее участников, какова ее истинная структура, какими мотивациями обладает группа и каждый ее участник в отдельности. Лишь в этом случае придет четкая картина того, что на самом деле происходит и почему люди поступают тем или иным образом.

А когда наступает ясность в голове, наступает и ясность относительно дальнейших поступков.

46. Мир такой, каким ты его себе представляешь

Правды нет, и ни одно событие в мире не является положительным или отрицательным – все они безусловно нейтральны. Сорвал ли ветер шапку с твоей головы, или это сделал пробегающий хулиган – лишь тебе одному решать, как относиться к этому событию и какую оценку ему давать.

Наученные детскими стихами и сказками, мы смотрим на мир через фильтры своего восприятия, раскладывая события на «хорошие» и «плохие», причем один и тот же факт для разных людей может приобретать совершенно иную окраску. Один считает событие поражением, другой – победой. И оба совершенно правы. Значит, количество негатива в твоей жизни зависит исключительно от тебя, и ты сам можешь раскрасить мир в любые оттенки.

Старайся оперировать фактами и смотреть на них глазами стороннего наблюдателя, не вынося поспешных суждений. А еще лучше – рассматривай события как априори положительные, и тогда жить станет гораздо спокойнее, радостнее и счастливее.

47. Что надо делать, чтобы не болеть

Здоровье – это один из самых важных активов, которые у нас есть. Наше тело является вместилищем духа и разума. Внутренняя энергия дает нам возможность двигаться вперед, преодолевать трудности и добиваться успехов. Держать в порядке свое тело – это критически важная задача любого человека на этой земле.

Существует множество школ, посвященных тому, что такое здоровый образ жизни, как увеличить энергию, победить болезни и жить до ста лет. Нельзя сказать, что какая-то из них «правильная» а какая-то нет. Потому что все они, в конечном итоге, говорят об одном.

Твое здоровье и твоя энергия зависят всего лишь от трех вещей: питание, движение и эмоции. Так просто. Не обязательно становиться веганом, атлетом, йогом, ЗОЖником или аскетом. Достаточно минимизировать вредную еду и питаться умеренно, регулярно двигаться, делать то, что тебе нравится, и получать удовольствие от общения с людьми. Выполнение этих очень простых условий сэкономит тебе кучу здоровья, денег и времени.

48. Надо плыть туда, куда надо плыть

Мудрецы говорят, что надо отдаться течению жизни и плыть по нему. Революционеры утверждают обратное: лишь через борьбу можно достичь успеха. Я думаю, что не правы и те и другие. Надо плыть не по течению и не против него: надо плыть туда, куда тебе надо плыть. А течение – лишь внешний фактор, который облегчает или усложняет твою работу.

Сдаваться на милость судьбе, равно как и воевать с ветряными мельницами, совершенно бессмысленно и бесперспективно. Есть задача – двигаемся к ее решению. Есть цель – держим курс на нее, где бы она ни находилась. Будет непонятно, непредсказуемо и непросто. Но ведь жизнь – это путешествие, которое само по себе имеет огромный смысл. Так путешествуй же в разные стороны, а не только туда, куда тебя несет твоя лодка.

49. Счастье внутри, и дорога к нему короче, чем кажется

Все эти умные книги про саморазвитие, поиск собственного пути и счастье окончательно запудрили всем мозги (включая, наверное, и эту). После их прочтения кажется, что все очень сложно. Что надо пройти долгий путь, много работать, уставать, напрягаться, выходить из зоны комфорта и так далее, и так далее. В общем, очень неприятный процесс.

Но ведь счастье – это состояние исключительно самого человека, идущее изнутри. Это наш взгляд и наше ощущение себя в мире, а не характеристика, этому миру присущая. Это простое и очень мощное чувство, которое не зависит ни от каких материальных условий. На пути к счастью никаких преград нет. Оно существует в любой момент времени в любом месте. Не придумывай условия его достижения, не загоняй себя в лабиринты ожиданий, разочарований и надежд. Будь счастлив прямо здесь и сейчас. Пожалуйста.

50. Что делать дальше?

Дойдя до самой последней главы этой книги, читатель наверняка задается вопросом, что же со всем этим делать дальше. Как применить то, что здесь написано, и какие должны быть следующие шаги?

Все очень просто. Если мы делаем то, что дает нам энергию, мы можем заниматься этим до бесконечности. Если мы делаем то, что нам до глубины души безразлично, то мы спускаемся по нисходящей.

Делай то, что делает тебя счастливым. Выбери себя: кто ты такой, кем ты хочешь стать и как ты это сделаешь. Учись. Учи. Развивайся. Меняй себя изнутри.

Закрыв последнюю страницу, отложи книгу и сделай один маленький шаг навстречу своей мечте. Завтра открой любую другую книгу и сделай еще один, послезавтра повтори это снова. Есть шанс, что через год ты посмотришь в зеркало и себя не узнаешь.

Все в твоих в руках. Твой выбор, твоя жизнь, твое будущее.

Так чего же ты ждешь?

Книги, которые сыграли большую роль в моей жизни

1. Herminia Ibarra. Act Like a Leader, Think Like a Leader. – Harvard Business Review Press, 2015.

2. James Altucher. Choose Yourself! – Amazon Digital Services LLC, 2013.

3. Mike Jackson, Pierre Lever. 57 Minutes: All that Stands Between You and Better Life. – Lulu, 2012.

4. The Arbinger Institute. Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box. – Berrett-Koehler Publishers, 2015.

5. Warren Bennis. On Becoming a Leader. – Basic Books, 2009.

6. Даниэль Канеман. Думай медленно, решай быстро. – АСТ, 2013.

7. Джордж Колризер, Сьюзан Голсуорси, Дункан Кьюмби. Надежная база. Лидерство для руководителей высшего звена. – Манн, Иванов и Фербер, 2015.

8. Джордж Колризер. Спасти заложника. Как управлять эмоциями, оказывать влияние на людей и разрешать конфликты. Практические советы от опытного переговорщика. – Манн, Иванов и Фербер, 2013.

9. Дэвид Аллен. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. – Манн, Иванов и Фербер, 2011.

10. Дэн Вальдшмидт. Будь лучшей версией себя. Как обычные люди становятся выдающимися. – Манн, Иванов и Фербер, 2015.

11. Кейт Феррацци, Тал Рэз. Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга. – Манн, Иванов и Фербер, 2011.

12. Кен Робинсон. Призвание. Как найти то, для чего вы созданы, и жить в своей стихии. – Манн, Иванов и Фербер, 2014.

13. Лев Толстой. Война и мир.

14. Малкольм Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? – Манн, Иванов и Фербер, 2012.

15. Мартин Селигман. В поисках счастья. – Манн, Иванов и Фербер, 2010.

16. Микаэль Крогерус, Роман Чеппелер. Книга решений. 50 моделей стратегического мышления. – Олимп-Бизнес, 2016.

17. Михай Чиксентмихайи. Поток. Психология оптимального переживания. – Альпина нон-фикшн, 2016.

18. Стивен Р. Кови. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. – Альпина Паблишер, 2016.

19. Том Питерс. Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью. – Манн, Иванов и Фербер, 2012.

20. Уильям Юри. Договорись с собой… и другими достойными оппонентами. – Манн, Иванов и Фербер, 2015.

21. Фил Розенцвейг. Левое полушарие, правильные решения. Мыслить и действовать. Как интуиция поддерживает логику. – Азбука-Бизнес, 2015.

22. Эрик Берн. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. – ЭКСМО, 2006.

Об авторе

Андрей Шапенко – корпоративный стратег, руководитель образовательных проектов, преподаватель и колумнист крупнейших деловых изданий. Кандидат экономических наук и выпускник IMD, одной из ведущих бизнес-школ мира. Посвятив более десяти лет разработке стратегий и развитию крупного бизнеса в России и за рубежом, в настоящее время сосредоточился на исследовательской и образовательной деятельности. Андрей разрабатывает учебные программы для менеджеров и собственников бизнеса, а также преподает экономические и управленческие дисциплины. Ведет популярный блог, имеющий тысячи подписчиков, который посвящен путешествиям, личностному развитию и книгам. Увлечен историей, марафонским бегом, внедорожными приключениями, горным туризмом, катанием на сноуборде и воспитанием двух замечательных дочек.