Вступление
Пожалуй самое трудное в работе учителя сегодня – это не конфликтовать. Казалось бы чего проще – не иди на конфликт, избегай конфликтных ситуаций, подстраивайся, иди на компромисс со всеми вокруг и даже со своей совестью. Все эти способы испытаны педагогами. Но дают ли они такой результат, какой нам нужен? От нас сегодня, как впрочем и во времена Сократа, требуется не только «вдолбить» какую-то информацию в юную голову, но и сделать это максимально безопасно для здоровья детей, и своего собственного. Конфликт – это результат неверного поведения двух или более людей. Банальная истина? Но обрати внимание на слова «неверного поведения». Вот с них и начнём.
За 35 лет педагогического стажа мне пришлось справляться со многими конфликтами. Я не родилась гениальным педагогом, хотя педагогические способности родители и знакомые наблюдали во мне с детства. Объяснить другу задачу, организовать творческое дело – это мне было легко. Но спокойно, аргументированно убедить оппонента мне удавалось с большим трудом, а часто и вовсе не удавалось. Странно, не правда ли? Научить, организовать получается, а победить в дебатах – никак. Долгое время я не придавала этому никакого значения, подумаешь дебаты, споры, что мне до них, я ведь не политик! И лишь спустя годы, прочитав тонны книг, просмотрев гигабайты информации по личностному росту я поняла причину своего феномена. Поняла и ужаснулась – оказывается, мои успехи в организации различных дел и в обучении ровесников, а позже и детей, достигались жертвой собственного самолюбия. Было от чего загрустить. Однако «Не было бы счастья, да несчастье помогло», и я стала энергично искать новые способы для решения педагогических задач. Действовать ни под кого не прогибаясь, но и не конфликтовать. Я без устали экспериментировала, анализировала, исправляла, пока не получила «Уникальные методы».
Это была предистория или лирическое отступление, считай, как тебе будет угодно, а теперь – к делу. Чего же конкретно я достигла, и что ты, уважаемый коллега, можешь взять на вооружение. Как знать, может это твой шанс стать Учителем с большой буквы.
Метод первый: Без двоек
Давайте посмотрим, как можно разрешать некоторые конфликты между педагогом и воспитанником, организуя выставки рефератов своих учеников.
Конфликт – это эмоциональный способ разрешения противоречий, причём эмоции в данном случае отнюдь не положительные. Сразу оговорюсь, что в этой главе я описываю конкретные примеры, а не общую философию безконфликтного поведения. Философию и психологию конфликта мы все изучали в университетах, но далеко не все после этих курсов стали грамотно решать противоречия в общении. Задача этой книги оказать своим коллегам реальную, действенную помощь.
Итак – рефераты. Прошло то время, когда школьники от руки исписывали целые тетрадки или альбомы, на заданную учителем тему. Сегодня ученики свои рефераты больше «конструируют», чем пишут. Компьютер облегчил работу и в данном случае. Радоваться или плакать от такого облегчения – это выбор каждого. Я некоторое время «плакала», ибо рефераты скачивались из интернета одним нажимом клавиши и пользы от такой работы «кот наплакал». Всё же интуитивно я чувствовала, что отказываться от такой формы обучения не стоит. Рефераты пришлось проверять не только на вопрос раскрытия темы, но и на списывание. Это занимало много времени, которого у нас и без того дефицит. Почему же я не отказалась от этой малоэффективной формы работы? Потому что, это даёт мне возможность не доводить до конфликта отношения с потенциальными двоечниками. Мои ученики знают, что несколько аккуратно сделанных рефератов спасут их от отрицательной оценки за полугодие. Таким образом у меня никто не выпрашивает положительных отметок, каждый может их заработать. Проверенные рефераты сортирую по темам и в конце полугодия делаю выставку в читальном зале школьной библиотеки. Ученики об этом знают и, конечно, стараются, чтобы их фамилии красовались на обложках грамотных, содержательных работ. Быть раскритикованным не хочет никто.
Метод второй: Избавление от 10 причин конфликта, вызывающих конфликт
Для того, чтобы писать о бесконфликтном обучении, неплохо бы очертить круг таких конфликтов. Педагог даже с самым малым стажем работы уже пережил несколько неприятных минут вызванных «междоусобицей». Так было всегда, вероятно, будет и впредь. Трудно не конфликтовать двум разным поколениям, вспомним вечный вопрос отцов и детей. Но даже, если молодой учитель, который только что переступил порог школы и по возрасту отличается от своих старшеклассников всего на 5—6 лет, даже он оказывается в конфликтных ситуациях не реже, а иногда и чаще своих опытных коллег. Причины в обоих случаях разные, но напряжение одинаковое. Ссориться с учениками – самое последнее дело. Но, что бы решать все противоречия мирным способом, нужна либо врождённая мудрость, либо мудрость приобретённая с годами, и лучше, если это будут не собственные «шишки», а чужие ошибки. Я тебе, дорогой коллега, не буду рассказывать о своих «шишках», иначе книга получится слишком толстой и будет напоминать сборник «ужастиков». Вместо этого я поделюсь своими находками и соображениями. Тебе останется только взять их на вооружение и применять по необходимости.
Итак, вернёмся к типам конфликтов между учителем и учеником или группой школьников. Вот примерный список причин для таких столкновений:
плохая оценка;
опоздание на урок;
сотовый телефон;
нарушение дисциплины;
отсутствие у школьника тетради, учебника или ручки;
планшетный компьютер на столе ученика;
отсутствие ученической формы;
отказ ученика идти к доске или отвечать с места;
побег с урока целой группы;
жалобы учащихся на учителя родителям или администрации;
Каждый учитель может добавить в этот список и другие причины, из-за которых разгораются баталии не на шутку. Уберём причины – исчезнут конфликты. Сказать легко, а вот осуществить как? Сразу избавиться от всех причин не получится, но лучше хоть что-то, чем ничего.
Давай посмотрим, каких причин вызывающих конфликт можно избежать, если проводить уроки – экскурсии. Плохих оценок на этом уроке не бывает, да и результирующая за полугодие оценка выигрывает от полученного за воспоминания и анализ экскурсии высокого балла. Опозданий на урок не случалось, ибо каждый поставлен в известность: «Высший бал опоздавшим не светит!»
Итак, двух причин уже нет. Идём дальше по списку. Следующая причина – сотовый телефон. Возможно лет через … -дцать учителя научатся вообще не замечать этих устройств, а может детям они уже будут неинтересны и, место мобильников займут другие системы передачи информации, как когда-то на смену «записочек» пришли СМСки, возможно, но сегодня это нам страшно мешает. Дети то играют, то фотографируют, то переписываются, то шпаргалят прямо с экрана телефона. Одним словом между учителем и телефоном идёт борьба за внимание ребёнка.
На обычном уроке так всё и происходит, но урок-экскурсия избавляет нас от этой междоусобицы. Каким образом? Учитель не запрещает ребятам отвлекаться на телефоны. Более того он просит учеников достать свои аппараты и фотографировать всё, что понравится, потому что во время анализа урока это пригодится и повысит балл. Фотографии и видео – это не всё, ведь экскурсия не обычная – это урок, тут и наблюдения, и измерения, и подсчёты. А в мобильниках всё есть для такой работы – и секундомер, и калькулятор, и даже GPS модуль может пригодиться. Видим, что на уроке-экскурсии сотовый телефон и другие гаджеты не мешают, а, наоборот, играют роль хорошего помощника. Об этом говорят сами ребята во время и после экскурсии.
Вот мы избавились и ещё от одной причины вызывающей конфликт, точнее превратили негатив в позитив.
Что же касается четвёртой причины – нарушение дисциплины, так тут и говорить много нет смысла. На экскурсии дети чувствуют себя свободными, раскованными. Есть, конечно, ограничения, но за их выполнение ученики подписываются, прослушав инструктаж по безопасному поведению, и хорошо знают, что любое не выполнение этих правил может привести к непоправимой беде, а ответственность лежит на самом ученике. Разумеется, подростки не ходят на экскурсии в колонну до два, взявшись за руки, но и не разбредаются на сотни метров. Они знают, что во время анализа урока учитель спросит, что ученик запомнил из объяснений, а не только, что он увидел. Мне повезло, и я уже это подчёркивала, что работаю в деревне, есть где «разгуляться» детям. В городе учителю труднее, оживлённое движение на дорогах, поездки в общественном транспорте, и, наконец, бомжи и хулиганы. Однако, хорошо проинструктированные дети, даже в автобусах ведут себя довольно тихо. На улице же стараются держаться кучкой, так безопаснее. Зато с переходом улиц в городе легче, ведь всюду светофоры, зебры, виадуки, подземные переходы.
У меня конфликтов из-за дисциплины на уроках-экскурсиях не было.
Пятая причина в моём списке – «отсутствие у школьника тетради, учебника или ручки». Нужно ли говорить, что урок-экскурсия проводится с использованием других учебных инструментов. Это могут быть компасы, рулетки, фотоаппараты, калькуляторы, но не учебники и тетради. Иногда, если нужно, что—либо записать, можно использовать сотовый телефон, их ребята, как правило, не забывают. Таким образом, отсутствие книжки или карандаша на таком уроке никак не вызывает негативного напряжения. Энергия учителя и учащихся расходуется на приятные занятия. Пусть эти дела, иногда не самые лёгкие, всё равно это не конфликт.
А теперь поговорим о планшетном компьютере, который всё чаще появляется на столах наших учеников, причём используются, увы, не по теме урока. Эти гаджеты могут попортить много крови учителю, особенно, если опыт преподавателя ещё только накапливается. Всё выше сказанное относится к обычному уроку в кабинете. На экскурсии – по другому. Иметь с собой целый компьютер, когда нужно фиксировать, подсчитывать, а часто и делать сравнения или чертить графики – это чудо. Во время урока-экскурсии обладатель планшетника может стать первым помощником учителя и заработать высший балл. Так что и в этом случае – всё ОК, конфликта нет.
Следующая причина из-за которой конфликтуют учитель и ученик – это школьная форма. В добрые для образования советские времена школьную форму носили все ученики с 1-го по 10-ый класс. Она не менялась десятилетия, и во всей огромной стране эта форма была одинаковой. Ни у кого не возникало мысли протестовать. С развалом СССР ушла и традиция однотипной школьной одежды. К чему это привело мы с вами отлично знаем. Сегодня школьная форма возвращается в школы, но не безболезненно. Носить одинаковые пиджаки, юбки и брюки подростки не хотят. Учителям же приходится контролировать, заставлять, убеждать. Часто это приводит к серьёзным перебранкам во время урока и может перерасти в конфликт. Если ты, дорогой мой читатель, избежал этой проблеммы, ты – счастливчик. У меня же было всего. Поэтому я решила на этих страницах высказаться и на эту тему тоже, точнее поделиться опытом. Опыт у меня большой, но для его описания понадобится всего несколько строк. Так вот, хоть ты уже и догадался, я обязана сказать, что на уроке-экскурсии ученик в школьной форме и в спортивном костюме меня устраивает одинаково. Результат урока от этого не страдает. Ученики в свободной одежде более раскованны и энергичны, выполняют задания без опаски измазать белоснежную сорочку или порвать тонкий чулок.
Не подумайте, уважаемый коллега, что я против формы. Я всей душой «За!». Но слишком частые конфликты из-за одежды напрягают. Если есть возможность расслабиться хоть на некоторое время, я расслабляюсь и вам советую. Учитель должен быть «в форме»!
Восьмая причина, которая может добавить седых волос учителю и очередную двойку ученику – это нежелание учащегося идти к доске или отвечать с места. Вам, как и мне знаком такой диалог :
– Петров, иди к доске.
– Не хочу.
– Два!
– Напугали, ха!
Можно продолжить или несколько изменить этот пример, с позволения сказать, общения. Результат всегда один и тот же – конфликт. А теперь вернёмся к уроку-экскурсии. Возможна ли там такая ситуация? Даже смешно подумать, что на экскурсию вы потащите с собой школьную доску, пусть даже и переносную. Значит конфликт не возможен по причине недостатка составляющих факторов.
«Побег с урока целой группы» даже не обсуждается в случае урока-экскурсии. «Побег», конечно, на лицо, но побег из школы вообще, да к тому же во главе с учителем. Те из моих, кто считает преступлением такое поведение учащихся и преподавателя, могут не использовать такую форму работы. Однако, мои наблюдения показывают, что всё большему количеству учителей такие «побеги» из стен школьного здания, приходятся по душе. Скажу больше, такие нарушения школьного порядка приветствует даже администрация, потому что видит хорошие результаты такого обучения. Откуда она узнаёт? Так ведь всегда можно пригласить завуча или директора на подведение итогов урока-экскурсии. Ну и ещё, директор в курсе проведения таких уроков, так как сам подписывает приказ на такую экскурсию.
Теперь посмотрим, как обстоят дела с жалобами учеников. Почему люди жалуются? Понятное дело, от обиды или не довольства. На уроке-экскурсии ученик обижается, если учитель …, и тут я не смогла дописать. Не нашлось в моей практике случая, чтобы учащийся обижался или был чем-то недоволен, или обозлён на учителя, когда урок проходит в поле, в парке, в планетарии, одним словом за пределами школы. Жалоб нет и конфликта нет.
Давайте подведём итоги. В начале этой главы я записала десять причин вызывающих конфликт между преподавателем и учеником или группой. Далее мы обратились к уроку экскурсии и увидели интересный феномен, этих причин там не оказалось. Супер! Но может это характерно только для тех уроков, которые проходят вне школы? Отнюдь. Нетрадиционные уроки все проходят без конфликтов, будь то КВН, урок занимательной физики, викторина, урок в читальном зале, урок в кабинете информатики, везде можно работать спокойно. Уверена, каждый опытный педагог это подтвердит, а думающий молодой специалист возьмёт на вооружение.
Метод третий: Желание – закон
Поговорим теперь о классической форме урока, в кабинете или классной комнате. Конфликтов нужно и можно избегать и при такой форме преподавания, тем более, что нам от неё никуда не деться в ближайшие десятилетия, по крайней мере. Не стану тут подробно описывать структуру урока, которой я придерживаюсь, опишу только те методы, которые позволяют мне обучать без конфликтов.
Я не вызываю ученика к доске отвечать заданную на дом тему. Вместо этого для проверки домашнего задания использую фронтальный опрос.
Учитель: Вопрос?
Ученики: Ответ.
Учитель: Вопрос?
Ученики: Ответ.
Таким образом я убиваю двух зайцев, узнаю, как ребята запомнили прошлую тему и избавляю от неловкости того из учащихся, который не открывал дома учебника. Урок продолжается без напряжения. Пожалуйста не подумайте, уважаемый коллега, будто я вовсе не обращаю внимания на домашнее задание. Отнюдь. Я придаю домашней работе огромное значение. Но надо смотреть правде в глаза, а правда в том, что подростки всё реже делают дома уроки. Почему так происходит – это тема для другой книги. Здесь я только констатирую хорошо известный нам всем факт. Работу на дом я даю в надежде на то, что выполнит её тот, кто к учёбе относится наиболее серьёзно.
Выходить к доске моим ученикам всё таки приходится, однако к конфликтам это не приводит. Дело в том, что решать задачи у доски ребята выходят по собственному желанию. Да, и такое в нашей практике встречается, даже двоечники иногда просятся к доске. Главным образом это происходит, если ученик чувствует угрозу низкого балла за полугодие или за год. Что скрывать, я всегда даю ученикам шанс заработать положительную оценку, и ребята об этом знают. Отличники просятся к доске и у вас, дорогой коллега, так было всегда и всегда будет, а вот нерадивому школьнику нужно создать условия, чтобы он не боялся а, наоборот, хотел работать у доски. Это очень важно. Таким образом мы приобретаем доверие подростка и проводим урок без негативных эмоций. Выигрывают все: ученики у доски зарабатывают хорошие оценки, учитель, помогая слабому школьнику у доски, помогает всем «слабакам» в классе, сильные же школьники выигрывают потому, что могут без помехи сделать дополнительные упражнения, решить более сложные задачи. Я стараюсь «не наказывать» учеников вызовом к доске.
Метод четвёртый:
Просто дружба
Мне никогда не приходилось сидеть целыми вечерами и выдумывать новые формы работы с учениками. Всё происходит само собой. Вот, например, общение с учащимися через социальные сети, скажем через FaceBook, появилось после того, как я сама зарегистрировалась на этом сайте, причём совсем не для общения со школьниками. Но, когда увидела, что FaceBook переполнен моими учениками, поняла – это мой шанс улучшить мои отношения со многими подростками. Теперь я знаю даты рождения детей, поздравляю их и желаю счастья. Теперь я больше знаю об их интересах, и поведение многих моих воспитанников стало более понятным для меня. Теперь дети знают больше обо мне. К чему эта исповедь, спросите вы. Надеюсь вы помните что в этой главе мы говорим о бесконфликтном обучении. Общение с помощью FaceBook даёт мне возможность предотвращать многие конфликтные ситуации, ведь мы с детьми становимся дружнее. Панибратства допускать не следует, но чрезмерное отдаление между учителем и учеником приносит мало пользы, иногда из-за такого отдаления появляется полное непонимание друг друга, а значит – конфликт. Социальные сети сближают. Итогом является улучшение дисциплины на уроках. Это ли не достижение?!
Метод пятый:
Высокий рейтинг
На отношение учителя и ученика оказывают влияние не только поведение ученика, но и личность преподавателя. Помните, как Антон Семёнович Макаренко наладил отношения со своими первыми колонистами? Он ударил самого непослушного, дерзкого, но лидирующего среди товарищей воспитанника. (Тем кто не читал «Педагогическую поэму», советую хотя бы фильм посмотреть.) Поверьте, я не за мордобой, да и Макаренко тогда в первый и последний раз в жизни ударил человека, не сдержался. Ничего хорошего он не ожидал от такой выходки. Но произошло чудо, побитый Задоров стал первым и лучшим помощником заведующего колонией. Что же случилось? Юные рецидивисты испугались «очкарика» педагога? Это было бы смешно. Колонисты увидели Антона Семёновича с другой стороны, вырос авторитет воспитателя, повысился его рейтинг, хотя опросов никто не проводил. Больше Макаренко не поднимал руку на детей, да и тот свой поступок не считал подвигом, но рейтинг его рос с каждым днём. Решать проблемы колонии без конфликтов становилось всё проще.
К чему я это пишу? У преподавателя должен быть высокий рейтинг, вот к чему. Вы, уважаемый коллега и не сомневаетесь? Отлично! А много ли вы сделали для этого? (Надеюсь, вы не из компании драчунов.) Если вам нужна подсказка, вот она: «Сделайте свой сайт». Не умеете сами, попросите кого-нибудь (лучше не своего ученика). Потом научитесь быть администратором и, поверьте моему опыту, подростки будут смотреть на вас, если не с почтением, то с уважением уж точно. У меня несколько интернет проектов, и с каждым новым проектом мой рейтинг растёт. Мой первый сайт «Физика детям» был не супер что-то, но дети оценили моё умение работать на компьютере не только с программой Word. Теперь мы с ними говорим на одном языке. У сайта, который учитель сделает по своему предмету, есть ещё одна возможность бесконфликтного обучения – ученики могут размещать туда свои проекты или комментировать посты преподавателя или статьи своих одноклассников, а это даст посетителю сайта дополнительный бал и оценка по предмету автоматически вырастит. Мои ученики не отказываются от такой возможности улучшить свои показатели. И опять выигрывают все: ученик читает статьи и знакомится с новой информацией, что уже хорошо, к тому же он зарабатывает хорошую оценку; учитель получает нового пользователя на свой ресурс, продвигает сайт, а главное обучает без конфликтов.
Метод шестой: Красота души
Пишу эти строки сидя на террасе. Вдыхаю утренний воздух, насыщенный запахом свежескошенной травы, любуюсь чистым небом, блеском зелёных листьев белоствольных берёз и кажется мне, будто природа специально предоставила все свои прелести, чтобы я вспомнила о красоте души моих воспитанников. В каждом человеке есть прекрасное, надо только постараться это разглядеть, ведь, будем правдивы, не из каждого красота «так и прёт». Но быть замеченным и по достоинству оценённым хочется каждому, а подростки до боли нуждаются в признании. Дать им возможность показать свои лучшие качества, не наша ли с вами, коллега, задача? Как решаю эту задачу я, вы сейчас узнаете и быть может последуете моему примеру.
Мои ученики 5—8 классов часто работают в парах или в группах. Вы бы видели, как они раскрываются во время этой работы. Сами того не сознавая, подростки показывают мне и одноклассникам свои способности, кто в искусстве строить схемы, кто в умении быть лидером в группе, кто отлично рисует или мастерит, кто … Одним словом для выяснения скрытых способностей детей работа в группах или в парах открывает огромные возможности. Я стараюсь подметить и вслух перед всеми или наедине похвалить всех достойных. В будущем это спасёт меня от многих конфликтов.
Метод седьмой: «Человеки»
Выражение «ученики – клиенты учителя» мне не нравится, хотя в последнее время оно всё чаще употребляется. Мы стоим на рельсах рыночной экономики – это бесспорно, но превращать процесс школьного образования в коммерцию – это кощунство. Посудите сами, как можно объединить в одно обучение и понятие «ученик всегда прав»? А ведь в коммерческих отношениях «клиент всегда прав». Мне сейчас вспомнился эпизод из сказки «Двенадцать месяцев», где учитель во всём соглашается с принцессой:
Учитель: – Сколько будет шестью шесть?
Принцесса: – Восемнадцать.
Учитель: – Совершенно верно, ваше величество.
Но, даже у этого верного слуги своей королевы в конце концов не выдержали нервы, и он, не смотря на угрозу смертной казни, решил воспротивиться такому порядку вещей. «Истина мне дороже жизни!» – воскликает он, когда юная королева желает установить «свой закон природы».
Из всех правил рыночной экономики, в школу я бы перенесла «сохранять хорошие отношения» между учителем и учеником. Это – взаимопонимание. Без него крайне трудно научить конкретного человека, к тому же в переходном возрасте. Удаётся ли мне сохранять добрые отношения с учениками? Думаю, да, удаётся. Как мне это удаётся? Все люди обожают своё имя. Подростки не исключение. Если вам приходилось наблюдать разницу в реакции ученика на его фамилию или имя, то врядли этот метод даст что-то новое. Но, тем, кто ещё не использовал магию имени в своей практике, настоятельно рекомендую дочитать эти строки до конца.
Я стала обращать внимание на то, как люди реагируют на произношение своего имени, очень давно. В восемнадцать лет мне повезло прочесть книгу Дейла Карнеги «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей». Мне, советской девушке, показалось всё новым, но чудесным в этой книге. Одну из глав я перечитывала несколько раз, настолько магической была для меня формула «Не забывайте, что имя человека – это самый важный для него звук на любом языке». С тех пор, если я неправильно произносила чьё-то имя или, не дай бог, путала имена собеседников, то приносила свои искренние извинения, и только после этого продолжала беседу.
Со своими учениками я общаюсь не только на уроке, и не только на тему учебного предмета, и всегда стараюсь называть школьника по имени.
Запоминать имена и просто, и сложно, для кого как. Просто, если у вас врождённая способность запоминать лица, тут остаётся только при первой встрече проговорить имя нового знакомого, в нашем случае – это новый ученик. Ну, а, если природе было угодно наделить вас массой уникальных способностей – петь, танцевать, писать стихи, вышивать крестиком, решать задачи – но памяти на лица у вас, увы нет, то применяйте как можно больше техник на запоминание имён и, я уверена, выберете самую подходящую для вас. Может так случиться, что вы, уважаемый коллега, изобретёте свою технику, свой никем ещё не использованный уникальный метод, помогающий запечатлеть в своём, и без того загруженном, мозгу имена воспитанников. Так делала я – искала и нашла. Каждый новый ученик рассказывает мне очень короткую, в одно—два предложения, историю о себе. Этого достаточно, что бы его имя и его история всплывали в моей памяти всякий раз, когда мы встречаемся. Таким образом на уроке я уже работаю не с «людьми», а с «человеками». Иногда пятиклассники спрашивают меня: «Почему Вы говорите „человеки“?» Я с удовольствием объясняю, что «люди» для меня – это безликая толпа, а «человеки» – это группа личностей. А теперь скажите, могут ли быть конфликты с человеком, которого вы считаете личностью? А как отреагируют родители такого ребёнка на то, что с их доченькой или сыночком учитель общается не как с одним из …, а как с единственным в своём роде? Родителям это не просто польстит, они и сами увидят своё чадо, как Человека, а не как объект для воспитания. Тут я забежала вперёд, о воспитании мы поговорим в другой раз, на страницах другой книги. А разговор об обучении без конфликтов продолжается.
Метод восьмой:
Поверить в себя
Вас часто раздражает плохая память некоторых детей? А страх некоторых школьников сказать что-либо неправильно, вам хорошо знаком? Только не говорите, что из-за этих, казалось бы деталей. У вас не бывает конфликтов. Уверена, бывают. Хотите избавиться от неприятностей? Пожалуйста. Вычислите таких «особенных» ребят на первых же уроках. Далее оказывайте им особое внимание, а именно, чаще поручайте этим ученикам мастерить. Многие из таких «тихонь» удивят вас своими поделками. Вы избавитесь от очередной причины конфликтовать. Это важно, но гораздо важнее то, что ученик получит возможность проявлять себя, поверить в себя. Ведь не все родились Цицеронами, но каждому хочется признания. Как знать, может наш «тугодум» станет вторым Эдисоном, и помогая ему, мы помогаем человечеству? Громко звучит? Ну и пусть! Главное не пройти мимо будущего гения, чтобы через десять, пятнадцать лет не «грызть себя» за близорукость. Откровенно говоря, из под моих рук гениев не вышло, но многие бывшие ученики искренне благодарят за полученный в школе шанс обрести веру в себя.
Метод девятый: Ты – мне, я – тебе
И, наконец ещё одна возможность уйти от конфликта – это презентации. Вам, уважаемый коллега, как и мне, хорошо известно, что плохие оценки бывают и у способных детей. Причина? Им гораздо интереснее заниматься спортом или играть на скрипке, чем зубрить глаголы или решать задачи. Так что же, мы будем унижать будущих олимпийских чемпионов или Паганини? Ни в коем разе! В 9 и 10 классах такие вундеркинды, чтобы спастись от «неудов», делают презентации и представляют их классу. Такая работа мало отвлекает их от любимого занятия, но избавляет от конфликтов с родителями из-за двоек. Между прочим, цифровые проекты таких учеников очень качественные, они пополняют мою библиотеку методических и дидактических материалов. Это так экономит моё время! Я очень признательна ребятам за помощь.
Помогая другим, мы помогаем самим себе, таков закон бытия.