В книге в виде коротких практических советов раскрыта изнанка реальной власти. Труд предназначен для практического пользования людям, обладающим действительной властью. Для владельцев бизнеса, политиков, высших руководителей, управляющих партнеров и других, кто располагает свободой решений. Опыт и мудрость многих Великих Вождей прошлого и ныне живущих собран здесь.
Предисловие
Сей трактат отнюдь не предназначен, как это любят писать в рекламе бульварного чтива или наукообразных учебников по бизнесу — «для широкого круга читателей». Напротив, «широкий круг» здесь не найдет для себя ничего полезного. Только время зря потратит. Вдобавок и душа этого «широкого круга», возможно, будет безмерно возмущена описаниями изнанки реальной власти. Оно ему, этому «широкому кругу», совсем не надо. Ему власть красивую и благостную подавай, чтобы приятнее было спину гнуть. Ну да пусть его.
Эта книга для реальных Вождей. Для владельцев бизнеса, политиков, высших руководителей с правом распоряжения ключевыми ресурсами, управляющих партнеров — короче для тех, кто имеет власть и свободу решений. Однако этот труд и для тех, кто очень хочет стать Вождем. Для имеющих, пока пусть не свободу жизни, но хотя бы свободу воли и безмерное стремление к власти.
Итак, мой дорогой читатель, при всем моем уважении к тебе и твоему праву выбора, если ты не при власти уже сейчас или всей душой не стремишься эту власть завоевать, эта книга не для тебя. Отложи ее в сторону, может, она пригодится тебе погодя.
Глава первая
Власть Вождя
Вождь — не только властитель, но и слуга своему народу. Ради успеха внешней деловой жизни своей системы Вождю надлежит выявить групповые цели, проанализировать внешнюю среду, разработать стратегию и тактику достижения целей, распределить обязанности среди народа и организовать взаимодействие. После всего оного Вождь непрерывно осуществляет контроль процесса и коррекцию действий народа.
Дабы внутри структуры жизнь была хороша, стабильна и эффективна, Вождю следует обеспечить безопасность народа, организовать включенность каждого в общую деятельность, распределить ответственность и власть оптимальным образом, обеспечить достаточную психологическую совместимость внутри группы, предохранять от склок, предупреждать избыточные взаимные симпатии, решать внутренние проблемы и противоречия, максимизировать реализацию возможностей и способностей членов группы на достижение целей. Притом, Вождь не должен допускать потери индивидуальности каждого из своих, поскольку угроза такой потери сподвигает людей на деструктивные действия.
