фантастическая быль

Для вас в моей исповеди ничего не разбери-поймешь, но умоляю запомнить все слово в слово. И передать потом мои слова первому же остолопу из большого города, какого только встретите. Мои руки не слушаются, я не могу составить послания потомкам на бумаге, которой к тому же у меня нет. И даже если бы у меня сохранился диктофон с несдохшими батарейками, я все равно не смог бы переключать кнопки — гангрена съела пальцы. Поэтому слушайте внимательно и запоминайте, чтобы пересказать другим…

Я — бывший менеджер, правда, не «топ», но все ж таки довольно крутой перец. Этим, как говаривал классик, и интересен. Больше ничего в этой жизни толком не умею, то есть… не умел. Ведь у меня не будет больше жизни, а?.. Не будет, не обнадеживайте меня…

Сначала объясню что к чему, а то вы не врубитесь в тайну смысла. Вы же нашего мира не видали.

Менеджер, манагер, офисный хомячок или планктон — это все одно и то же. Мне лично все равно — хоть горшком назови, только в печку не ставь. Манагеры — передаточные механизмы, винтики, шпунтики и вообще хлюпкая смазка в сложных системах управления, учета, планирования и финансов. Они заводятся в шикарных шарашкиных конторах, которые у нас именуют на западный манер «офисами».

Менеджер в нашем прекраснейшем из миров — центровая фигура. Решения топ-менеджеров сродни героическим деяниям государственных мужей — они могут играть судьбами миллионов простых людей, перекраивать карты государств и целых регионов на планете. И мы, офисные хомячки, можем свое «фи» быдлу высказать да нахамить не по-детски, если что, ведь у нас тоже воротнички белые, а ручки — чистенькие. По праву самозарождения, так сказать.

И это тоже можно обосновать. Бог дает богатство избранным праведникам, и бедностью карает грешников. А если бога нет, то и так в этой задачке ответ сходится с учебником жизни.

Раз уж человек создан не по образу и подобию божьему, то к нему и не надо относиться с уважением. Нет у людей единого сакрального отца, все мы есть результат случайного сочетания генов. Избраннность богатых определяется успешностью такого сочетания. А если при раздаче гены выпали не те, то не обессудь и смиренно подметай тротуар перед дворцом богатея. Ни о какой равноценности людей уже не может быть и речи, то есть все люди не равны, а следовательно и не равноправны. Какие права у нищеброда?

При этом нечего намекать на зарытые таланты быдла, и откровенную тупость иных мажоров. Со стороны может показаться странным, что манагер хоть и загребает жар чужими руками, но звезд с неба не хватает. Это, так сказать, его родовая отметина — в меру натасканный, чуть-чуть образованный и ни разу не культурный. Высшее образование у него строго в современном исполнении — пятигодичное профтехучилище юридического или экономического профиля.

Головастые лузеры и прочие ботаники посмеиваются в кулачок на нас, манагеров, но не беспокойтесь, нашей ограниченности тоже можно дать логическое обоснование. Высоколобый офисный хомячок на рабочем месте — нонсенс для топ-менеджера и тем более для босса-хозяина. Миллиардерами не становятся люди высокого полета мысли. Образованность отягощает, лишает маневренности наших капитанов экономики. Работать головой за копейки должны яйцеголовые технари, трудоголики-сельхозники и училки-фанатички, а простой манагер не имеет права пусть даже на секунду показаться умнее своего начальника. Поэтому мы все такие серенькие изнутри, зато снаружи яркие, как тропические пташки.

Придется повторить еще раз. Вы меня все равно не поймете, просто на повторе запомните все сказанное слово в слово и передайте тому, кому мои слова еще помогут…

Итак, мировосприятие манагера держится на трех убежденниях:

— бог не ровно делит, а создал всех людишек разными, чтобы слабый подчинялся сильному;

— все в мире вне твоего офиса должно лететь по пням и кочкам, потому что чем больше беспорядка, тем лучше для менеджера, ведь в бесконечном бардаке без управляющего как без рук;

— умножай жизненные сложности для других, а сам свято чти закон упрощения от сложного к простому, от простого — к простейшему.

Так у офисного «раба на галерах» пролетает час, два, три, потом обед, и рабочий день начинает клониться к концу. А если каждый час бегать покурить и выпить чаю-кофею, посмотреть украдкой пару кинофильмов (в наушниках, разумеется, чтоб не засекли), то столь мучительные предвечерние часы пролетят моментально.

Правила трудового распорядка в офисе самые жестокие — каждое опоздание измеряется, просчитывается, наказывается копейкой. Покидать рабочее место можно, как только часы пропикают конец рабочего дня. Но при всей строгости офисного режима основная масса планктона еще за 20–30 минут до заветного часа начинает прихорашиваться, собираться, одеваться, всячески готовиться к побегу с этой ненавистной для хомячка каторги, а за 5-10 минут все уже принимают стартовую позицию. Как по сигналу, чуть ли не расталкивая друг друга локтями, добрая половина офиса устремляется к турникету на выходе с родного предприятия.

Это уже чисто западная черта, этим можно гордиться. Тут мы серьезно продвинулись по пути к цивилизации. Всем известен анекдотический, но реальный случай с менеджерами в Нью-Йорке. Пожарный инспектор проводил проверку готовности к экстренной эвакуации в случае пожара в офисных зданиях. Компании-победительнице, чьи сотрудники организованно очистили помещение всего за десять минут, был присужден почетный приз. И пожарный начальник, явившийся для вручения награды спустя всего лишь две минуты после окончания трудового дня, уже никого не застал на рабочем месте.

Начальство обычно задерживается на работе подольше, чтобы подать пример усидчивости подчиненным или обтяпать свои тайные делишки. Поэтому самые хитрые из хомячков, закосив под трудоголиков, задерживаются на четверть часа или даже час-полтора, чтобы попасться на глаза начальству. Этакая «сибурда» (симуляция бурной деловой активности) обычно очень высоко оценивается начальством. К тому же на следующий день задержавшийся гордо впаривает коллегам, что он вчера так долго вкалывал, аж часов до девяти вечера на рабочем месте за компьютером просидел.

На самом деле никакой тут жертвенности нет, это даже и выгодно кое в чем. Как раз рассосутся пробки на улицах, да и в интернете можно посидеть, потому как откроется доступ в социальные сети, перекрытый заботливыми сисадминами в рабочее время.